נדב טסלר
צילום: דניאל אדרי
פנסיה

יוצאים לפנסיה? הוזלת דמי הניהול היא רק ההתחלה

האם המהלך של הכנסת הוא מהלך טוב? בהחלט. אבל זה ממש לא אומר שצריך להסתפק בזה. הנה עוד דברים שחשוב לדעת. וגם - האם עדיף לפרוש עם קרן פנסיה או ביטוח מנהלים?
נדב טסלר | (7)

לאחרונה התבשרנו כי ועדת הכספים של הכנסת אישרה את הוזלת דמי הניהול של הפורשים מקרנות הפנסיה החדשות. המשמעות של אישור ההצעה היא כי קצבת הזקנה של הפורשים החל מחודש פברואר 2022 צפויה לגדול ב-2%.

 

עד כה פורשים מקרנות הפנסיה החדשות היו משלמים דמי ניהול בפרישה בגובה 0.5% בעקבות החלטת ועדת הכספים דמי הניהול של הפורשים יעמדו על 0.3%.

 

ההחלטה הזאת היא רק השלב הראשון בתהליך היציאה לפנסיה. תהליך שבו הפורש נדרש לקבל החלטות קשות לגבי מסלול הפרישה והמוצר הפנסיוני ממנו הוא מתכנן לפרוש.

 

מאיזה מוצר נצא לפנסיה? קרן פנסיה או ביטוח מנהלים

ישנם שני מוצרים פנסיונים שניתן לקבל מהם קצבה, קרן פנסיה חדשה וביטוח מנהלים. במועד היציאה לפנסיה על הפורש להחליט מאיזה מוצר הוא מעוניין לפרוש. גם אם חסכתם כל השנים בביטוח מנהלים עדיין באפשרותכם להעביר את הכספים אל קרן הפנסיה ולפרוש ממנה ולהיפך. גם פורש ימצא שתנאי תקנון קרן הפנסיה אינם מתאימים עבורו יוכל להעביר את הכספים אל ביטוח המנהלים ולפרוש ממנו.

בין השיקולים שעל הפורש שבוחר להעביר את הכספים מביטוח המנהלים אל קרן הפנסיה לקחת בחשבון הם מועד ההצטרפות לפוליסה, מסלול הפרישה שכוללת הפוליסה, גובה מקדם ההמרה ומצבו המשפחתי.

 

למה כדאי לפרוש מקרן הפנסיה ולא מביטוח המנהלים?

במידה והצטרפתם לביטוח מנהלים לאחר יוני 2001 הקצבה מקרן הפנסיה צפויה להיות גבוהה יותר ויציבה יותר מאשר הקצבה מביטוח המנהלים. במועד היציאה לפנסיה יומר החיסכון הקיים בביטוח המנהלים לקצבה חודשית בהתאם למקדם הקיים בפוליסה, בפוליסות אלה מקדם ההמרה יבטיח לכם קצבה לכל החיים וקצבה לבת הזוג עד לתום 240 תשלומים.

 

לעומת זאת מקדם ההמרה בקרן הפנסיה יבטיח גם לכם וגם לבת הזוג קצבה לכל ימי חייה. במידה ותרצו תקופת תשלומים מובטחים יהיה ניתן בקרן הפנסיה לשלב מסלול המבטיח קצבה לבת הזוג לכל ימי חייה ותקופת תשלומים מובטחים.

 

פנסיית הזקנה היא כמו עוגה, איך תרצו לחלק אותה?

הבחירה במוצר הפנסיוני היא הבחירה האחרונה (או הראשונה) של הפורש, לפני כן כחלק מתהליך תכנון הפרישה נדרש הפורש לבחור את מסלול הפרישה ולהגדיר את האחוז של הקצבה שיופנה לבן הזוג. חשוב לזכור כי פנסיית הזקנה היא כמו עוגה. במידה ונבחר לתת לבן הזוג קצבה גבוהה יותר, נאלץ כמשק בית לחיות מהכנסה קטנה יותר. ממחקר שביצע פרופסור אביה ספיבק והתפרסם לאחרונה עולה כי פורשים רבים רואים בתהליך הבחירה של המסלול אקט של נאמנות עבור בן הזוג ומקצים עבורו חלק גדול יותר מקצבת הזקנה. המשמעות היא שכמשק בית הם צפויים לחיות מקצבה קטנה יותר בכל חודש.

 

לדוגמה,

פורש עם מליון שקל  שיבחר לתת לבת זוגו קצבה בשיעור של 30% מהקצבה שלו לאחר מותו יקבל קצבה חודשית של 5,660 שקל בחודש ואילו במידה ויבחר לתת לה קצבה הזהה לשלו (שיעור של 100%) יקבל קצבה קטנה משמעותית, רק 4,922 שקל.

קיראו עוד ב"חיסכון ארוך טווח"

 

בניגוד לפורש מקרן הפנסיה, פורש מביטוח מנהלים שיפרוש ממסלול הכולל תקופת תשלומים מובטחים יגלה שלאחר מותו לאשתו לא תישאר עוד קצבה אחריו.

 

לדוגמה פורש בן 67 במסלול הכולל 240 תשלומים מובטחים, לפורש אישה הצעירה ממנו בשלוש שנים. במידה והפורש ילך לעולמו בגיל 87 לאחר שניצל את מלא 240 התשלומים המובטחים האישה לא תהייה עוד זכאית לקצבה מהפוליסה.

 

גם בפרישה, קצבת הזקנה מושקעת בשוק ההון

מקדם ההמרה קובע את הקצבה הראשונה, אבל גם לאחריה כספי החיסכון הפנסיוני של הפורש ממשיכים להיות מושקעים בשוק ההון והקצבה צפויה להתעדכן בהתאם לתשואה הצפויה. המידע הזה קריטי עבור מי שמתכנן לפרוש מביטוח מנהלים, קצבת הזקנה שלו צפויה להתעדכן מידי חודש בהתאם לביצועים של מסלול ההשקעה שבחר בפרישה. במידה והוא בחר מסלול סולידי, קצבת הזקנה שלו עשויה לא לעמוד ביעד התשואה שהגדירה חברת הביטוח והקצבה תפחת בכל חודש. בעבור מי שבחר במסלול ברמת סיכון גבוהה יותר, קצבת הזקנה עשויה לרדת (או לעלות) בחדות מידי חודש. בקרן הפנסיה לעומת זאת נהנים הפורשים מהבטחת תשואה שמבטיחה להם יציבות יחסית בקצבת הזקנה. כי בסופו של דבר, כולנו רוצים קצבת זקנה שתלווה אותנו לאורך כל תקופת החיסכון.

 

בשורה התחתונה

המהלך של ועדת הכספים של הכנסת הוא מהלך מבורך שצפוי להגדיל את קצבת הזקנה של הפורשים אך הוא רק השלב הראשון. על הפורש להמשיך לתכנן את הפרישה ולראות כיצד הוא פורש עם הקצבה הטובה ביותר עבורו ועבור התא המשפחתי שלו. קצבה שתלווה אותו בצורה יציבה לאורך תקופת הפרישה ולאחר מותו תבטיח קיום בכבוד גם עבור בת הזוג שלו.

 

תגובות לכתבה(7):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 3.
    אביעד לוי 17/01/2022 15:46
    הגב לתגובה זו
    נדב שלום, בשני האחרונות הגדלתי את ההפרשות לפנסיה ותיקה ע"ח הקטנת ההפרשות לקרן מנהלים. הגדלה של 2% יוצא לפנסיה לקראת סוף 2022 לאור מצב הקורונה והשכר במשק, האם גם השנה כדאי להגדיל ההפרשות לפנסיה ותיקה ע"ח הקטנת הפרשות לקרן מנהלים? תודה
  • 2.
    שרי 17/01/2022 12:41
    הגב לתגובה זו
    יש לי קרן פנסיה עתידית מ 3/1995 ומשלמת עליה שנים דמי ניהול 0.66% - האם זה תקין ? עדיין לא הגעתי לגיל פרישה ..
  • עמוס הולצמן 17/01/2022 13:46
    הגב לתגובה זו
    לשאלתך - כן זה תקין וזה מעוגן בתקנון הפנסיה. הרחבה בקצרה - קרן עתידית שייכת לקבוצה קטנה של קרנות פנסיה וותיקות מאוזנות. קרנות אלו לא יכולות לקלוט עמיתים חדשים. מנגד יש להן יתרונות על הקרנות החדשות. שורה תחתונה - כדאי לך להפקיד לקרן זו כמה שיותר כספים [תשואה מובטחת וכרית בטחון]. מנגד החברה המנהלת של הקרן [במקרה זה הראל], "גוזלת" לך חלק מההטבות דרך דמי הניהול ואין לך מה לעשות בנוגע.
  • 1.
    פנסיונר לעתיד 17/01/2022 12:40
    הגב לתגובה זו
    השאלה האם מי שנפקיד מעל הסכום של קרן הפנסיה, וצריך למצוא פתרון נוסף ליתרה, האם עדיף ביטוח מנהלים או קרן משלימה?
  • בני 17/01/2022 14:26
    הגב לתגובה זו
    בהנחה וניצלת את הקרן המקיפה יתכן ותרצה לבחור מסלול פרישה שונה במוצר השני. בנוסף, ביטוחי המנהלים מאפשרים גמישות שלא קיימת במשלימה בבחירת מסלולי השקעה
  • אחד שמבין 17/01/2022 14:01
    הגב לתגובה זו
    בהנחה שאתה לא מעוניין בביטוחי חיים נוספים. גם מומלץ לפצל אתה הגמל והפיצויים. ככה התקרת שכר למקיפה הוא משכר יותר גבוה. את הגמל לקופת פנסיה (12.5%) ואת הפיצויים לקופת גמל (8.33%) כשתצא לפנסיה תוכל להחליט מה לעשות עם הכסף, תוכל להעביר את כולו לתוך קרן הפנסיה ולהגדיל את הקצבה או לקחת חלק בצורה הונית פתור ממס.
  • אלי 17/01/2022 19:33
    לא בהכרח שעדיף לגמל כל מקרה לגופו. הרבה מקרים שדמי הניהול בביטוח מנהלים נמוכים נגמל אז עדיף מנהלים
חיסכון פנסיה
צילום: דאלי

קרנות השתלמות באוגוסט - תשואה של מעל 0.7% במסלול הכללי; תשואה של כ-1.2% במסלול המנייתי

חודש אוגוסט בחיסכון שלכם, איזה מכשיר השקעה הפתיע לטובה ומה עשתה הקרן והקופה שלכם מתחילת השנה?

מנדי הניג |
נושאים בכתבה קרן השתלמות

הבורסה האמריקאית גברה גם החודש על הבורסה המקומית. ה-S&P 500  עלה ב-1.9%, מדד ת"א 35 עדיין לא נסגר (נעדכן בשעות האחרונות אם יהיו התפתחויות) אבל גם אחרי הירידה היום, הוא סיפק החודש תשואה של כ-1%. מדד ת"א 125 עלה מעט פחות. 

 כמה הרווחתם באוגוסט?

אבל מי שהפתיע החודש היו אגרות החוב כשמדד אג"ח כללי עלה מעל 0.8%. מנגד, שער הדולר ירד ב-1.5% ופגע בתשואת החוסכים.

על פי בדיקת ביזפורטל, קרנות השתלמות במסלול הכללי הניבו באוגוסט בין 0.7% ל-1%.  המסלול המנייתי הניב בין 1% ל-1.3%, אם כי יהיו גם הפתעות כלפי מעלה ומטה.  בחודש יולי, המסלול הכללי הניב כ-1.2% והמנייתי מעל 2%.

מתחילת השנה הניב המסלול הכללי תשואה של כ-8%-9% ואילו המסלול המנייתי בתשואה נדירה של מעל 14%.

קרנות הגמל באופן מסורתי משיגות מעט מתחת לקרנות ההשתלמות - גם במסלול הכללי וגם במסלול המנייתי, הפנסיה גם בתשואה מעט נמוכה יותר.

ההבדלים בין הגופים המנהלים נובעים בעיקר מהחשיפה במניות לשוק המקומי לעומת השוק בחו"ל. ככל שהשוק המקומי טוב יותר כך חברות הביטוח מספקות תשואה טובה יותר וההיפך, אם כי זה לא מדע מדויק.

אחרי עלייה כזו משמעותית מתחילת השנה שמגיעה בהמשך  לתשואנ מצוינת גם בשנה שעברה, יכולה לעלות שאלה - האם זה הזמן לעבור למסלול יותר סולידי? כתבנו על זה בעבר, מרגישים שזה חשוב גם הפעם - מניות על פני זמן מספקות תשואה עודפת. אם אתם חוסכים לטווח ארוך וקרנות ההשתלמות עבור רבים הן השקעות לטווח ארוך, והתק שלכם מתאים לרמת הסיכון והצרכים שלכם, אל תנסו לתזמן את השוק. כלומר אין מקום להגיד - נמכור עכשיו ונחזור אחרי שיירד, כי זה הימור.

חיסכון פנסיה השקעה
צילום: Towfiqu barbhuiya on Unsplash

מי מקבל את כספי הפנסיה, איך מושכים אותם - ומה צריך לדעת על המיסים

האם פטירה מאפשרת קבלת כספי הפנסיה ליורשים? ומה עם הכספים בחסכונות אחרים? על המס, על המסלולים, על ההבדל בין קצבה ומשיכה חד פעמית

עמית בר |
נושאים בכתבה פנסיה פרישה

חלוקת כספי פנסיה אחרי פטירה היא לא עניין פשוט, יש הרבה פרטים קטנים, וחשוב לקבל החלטות כבר בשלב מוקדם של החיסכון כדי להגיע לסכום גבוה ככל שניתן. אפשר לחסוך לגיל פרישה בקרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל, אבל בכל מסלול, חשוב להבין מי זכאי לכסף בעת פטירה, איך מוציאים אותו, מה קורה אחרי גיל פרישה ואיך המיסוי משפיע.

איך מוצאים את הכסף?

לאתר חסכונות של מישהו שנפטר זה לא פשוט. מי שעדיין פעיל יכול להשתמש במסלקה הפנסיונית, שירות של רשות שוק ההון שנותן תמונה מלאה של כל הקופות תמורת 14 שקל. אבל אחרי פטירה, בני משפחה לא יכולים להשתמש במסלקה ישירות. במקום זה, יש את אתר "הר הכסף" של משרד האוצר, שמראה בחינם באילו גופים יש קופות, קרנות או ביטוחים על שם הנפטר. 

האתר לא נותן סכומים, אז צריך לפנות לגופים עצמם עם צו ירושה או צוואה כדי לדעת כמה כסף יש. כדאי גם לבדוק באתר "הר הביטוח", כי לפעמים יש כספים בביטוחי חיים ישנים או קבוצתיים שנשכחו. הדרך הכי טובה לחסוך טרחה היא לעשות סדר מראש. תכינו רשימה של כל הקופות והקרנות, עם סכומים משוערים ושמות המוטבים, ותשתפו אותה עם בן/בת הזוג או הילדים. זה יכול למנוע חודשים של התרוצצויות ולמצוא כספים שהיו מתפספסים.


מי מקבל את הכסף?

הזכאות תלויה בסוג המוצר הפנסיוני. בקרן פנסיה, הכסף עובר קודם לשארים - בן/בת זוג, כולל ידועים בציבור שחיו יחד לפחות שנה, וילדים עד גיל 21. אם אין שארים, המוטבים שצוינו או היורשים, לפי צו ירושה, מקבלים סכום חד-פעמי. המיתוס ש"הכסף הולך לאיבוד" בקרן פנסיה לא נכון. לפני פרישה, הכסף תמיד מגיע למישהו. 

אחרי פרישה, זה תלוי במסלול שנבחר. בביטוח מנהלים, הכסף הולך למוטבים שנרשמו מראש. אם לא צוינו מוטבים, רכיב הפיצויים עובר לשארים לפי חוק, והשאר מחולק לפי צו ירושה. בקופת גמל, קרן השתלמות וגמל להשקעה, הכסף עובר למוטבים, ואם אין מוטבים, הוא מגיע ליורשים לפי צו ירושה. חשוב לדעת: מוטבים שנרשמו בקופה או בקרן גוברים על צוואה, כך שתכנון נכון של המוטבים יכול למנוע סכסוכים משפחתיים.