אביה ספיבק
צילום: דני מכליס, אוניברסיטת בן-גוריון בנגב

החוסכים לפנסיה מפסידים עד 103 מיליארד שקל כתוצאה מחוסר ידע

מחקר שנערב באוניברסיטת בן גוריון בנגב על ידי פרופסור ספיבק ופרופסור לייזר מצא שחוסר מודעות לאפשרויות העומדות בפני החוסכים גורם להם להפסדים ניכרים ביציאתם לפנסיה או ליורשיהם
גיא טל | (10)

המשרד לשוויון חברתי וג'וינט-אשל מפרסמים מחקר, שנערך ע"י פרופסור אביה ספיבק ופרופסור דויד לייזר באוניברסיטת בן-גוריון בנגב, ממנו עולה כי הכנה נכונה לפרישה משוק העבודה מעניקה ערך כלכלי עצום לחוסכים, וממחיש את הצורך בהגברת המודעות בקרב אזרחים לחשיבות הלמידה וההכנה ליציאה לפנסיה 

קרנות הפנסיה החדשות מחייבות את האזרחים לבחור בין אפשרויות רבות בזמן הפרישה. מרבית הפורשים אינם מודעים לאפשרויות העומדות לרשותם, ואינם מבינים או מפנימים את שיטת החישוב של הפנסיה, המבוססת על מדע האקטואריה. המחקר ממליץ על הגברת המודעות וההבנה של מנעד אפשרויות הבחירה לאזרחים לקראת גיל פרישה, בחירות השוות הרבה מאוד כסף למשק וגם לאזרחים הוותיקים עצמם.

המחקר בדק את השפעתן של שלוש החלטות שעשויות להשפיע על גודל הפנסיה: מועד הפרישה, בחירה נכונה של שיעורי פנסיית שארים ובחירה של פנסיה מובטחת. 

הגורם הראשון, אם כן, הוא חוסר מודעות לאפשרות לקבוע את זמן היציאה לפנסיה ולהגדיל בכך את הכנסת החודשים לאחר יציאתם לפנסיה בעד 25%. דחיית הפרישה גם מוסיפה הפרשות לקרן הפנסיה וגם מקצרת את תקופת הקצבה. החישוב מראה כי דחיית הפרישה לשלוש שנים מגדילה את הפנסיה ב-25%, בעוד פרישה מוקדמת בשלוש שנים מקטינה את הפנסיה ב-20%. 40% מכלל הנשאלים אמרו שהיו מעדיפים לדחות את פרישתם כדי לזכות בהגדלת הפנסיה.

יש להעיר שלא כל כך מובנת הצגת ההפרשים האלו כ"הפסדים" מצד החוקרים. מובן מאליו שאם אדם יעבוד יותר זמן הוא יקבל יותר פנסיה וישאיר לעצמו פחות זמן להנות מהפנסיה עצמה, ובסופו של דבר העניין תלוי בהעדפות החוסך. חשוב להעלות את המודעות להפרשים הללו ולמשמעות ההחלטה, אך קצת מוזר לכנות זאת "הפסד". 

היבט נוסף שעשוי להשפיע על גובה הפנסיה הוא התשלום לבן הזוג לאחר פטירה. בקרנות החדשות יש לבחור את אחוז פנסיית השארים ממנה ייהנה בן הזוג במקרה של פטירה, כאשר האפשרויות נעות בין 30% ל-100%. מובן מאליו שלהגדלת ההפרשה לבן הזוג שהיא בעצם מעין ביטוח שארים יש משמעות כספית, ומי שבוחר ב-100% יצטרך לשלם יותר בעלות שוטפת על הביטוח הזה. המקרה היותר שכיח הוא שהאישה נשארת כשארה ומקבלת את הפנסיה המוגדלת לאחר פטירת הבעל, ורבים רואים כאקט של נאמנות בחירה של 100% מהקצבה לטובת האישה, ובמקביל האישה מפרישה באותו אופן לטובת הבעל, אך העלות בפועל היא גבוהה מאד.

על פי החוקרים במקרה שאישה עבדה ונהנית מפנסיה משל עצמה בתוספת קצבת זקנה לרוב לא יהיה משתלם להוסיף עוד ביטוח שארים בגובה 100%. התוצאה מהפרשה כזו של שני בני הזוג היא ירידה של 9% בקצבת הפנסיה שיקבלו שניהם במהלך חייהם לאחר הפרישה. יש צורך במודעות למשמעות ההחלטה של גובה קצבת השארים ושהחישוב הנכון יוצג בפני החוסכים. 

ההיבט השלישי שבו לדעת החוקרים יש להעלות את מודעות החוסכים הוא מה שקרוי "הכנסה מובטחת". ישנה אפשרות לבחור בכך שיורשי החוסך ייהנו מקצבתו לאחר פטירתו במשך עשר שנים. העלות במקרה הזה היא פחות מ-1% מגובה הקצבה הפנסיונית. אנשים נוטים שלא לבחור באופציה הזו עקב חוסר מודעות או עקב תחושת חוסר נוחות מהאפשרות לפטירה מוקדמת, אך מבחינה כלכלית נראה שמדובר בעסקה משתלמת. הערך המתקבל ליורשים גבוה עד פי 10 מהעלות של הירידה בקצבה. יש ערך רב בהדרכה לפני הפרישה בכדי שאנשים יהיו מודעים לאפשרות למימוש זכויותיהם. 

קיראו עוד ב"חיסכון ארוך טווח"

השרה לשוויון חברתי, מירב כהן: "המחקר מוכיח באופן אמפירי את מה שאנחנו במשרד לשוויון חברתי כבר הבנו ומקדמים בתכניות עבודה בשטח: שמירת המבוגרים שלנו בשוק התעסוקה הוא אינטרס חברתי- כלכלי לאומי. עידוד התעסוקה בקרב אוכלוסיית המבוגרים מועילה לכולם: היא מועילה למשק ולצמיחת התוצר, היא מועילה לאזרחים הוותיקים עצמם, הן מבחינה כלכלית, והן מבחינה נפשית וחברתית והיא מועילה לנו כחברה השואפת לשוויון, גיוון והכלה. אוכלוסיית האזרחים הוותיקים בישראל היא נכס, לא נטל, וככל שנשכיל לשמור אותם במעגל העשייה, בין אם דרך תעסוקה ובין אם דרך פעילות קהילתית, נרוויח את ההורים והסבים והסבתות שלנו מאושרים יותר, בריאים יותר ובודדים הרבה פחות".

תגובות לכתבה(10):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 7.
    זה חיסכון שלי!!!! 16/01/2022 12:32
    הגב לתגובה זו
    שייתנו למשוך את הכספים ללא מס!!!!
  • 6.
    ARTICK19 16/01/2022 10:21
    הגב לתגובה זו
    חוק פיצויי פיטורים קובע שהם ינתנו ע"פ עיקר גמול עבודתו.אני התפרנסתי 40 שנה מדמי משמרת ושעות נוספות,כשפרשתי הפנסיה הייתה רק כרבע מהברוטו(קרי--שכר יסוד).
  • 5.
    נתן 07/01/2022 18:55
    הגב לתגובה זו
    המדינה נתנה לחברות הביטוח לבצע גזל של כספי האזרחים. ביטוחי המנהלים לקחו ריביות רצחניות ,שגזלו כארבעים אחוז מהרווחים בחסות החוק אותם חברות לא מצליחות לעקוב אחרי המדדים בשוק ולוקחות עמלות מטורפות.
  • 4.
    מולייר 04/01/2022 08:15
    הגב לתגובה זו
    זה לא רק חוסר ידע זה הסתרת מידע עלידי חברות הביטוח בחסות המדינה שמאפשרת להם להטעות את הציבור ולעיתים אף מרמים והכל בשם החזירות והרעב לכסף
  • 3.
    רח 04/01/2022 01:02
    הגב לתגובה זו
    בגופים גדולים צריכים לתת יעוץ פנסיוני לפורשים שמעונינים. בגופים קטנים ההסתדרות צריכה לתת מענה לסוגיה .גם אם יהיה צורך לשלם עבור היעוץ.
  • 2.
    רח 04/01/2022 00:57
    הגב לתגובה זו
    יש להגדיר בחוק גיל יציאה לפנסיה כשהאדם עדיין מתפקד ויכול להנות מהזמן שיעמוד לרשותו אך יש לתת אפשרות למי שרוצה להמשיך לעבוד
  • אידיוט 04/01/2022 18:28
    הגב לתגובה זו
    ביפן מאפשרים לעובדים לעבור אחרי הפנסיה כמה שהם רוצים.
  • דוני 12/01/2022 14:15
    ביפן האוכלוסיה מתכווצת במהירות וחסר כוח אדם לשוק העבודה אצלנו יש הרבה עצלנים אבל ילדים לעומת זאת אפשר היה לייצא . זה ההבדל
  • 1.
    כתבה מוזמנת 03/01/2022 12:59
    הגב לתגובה זו
    כמו שאמרההשרה לאי שוויון חברתי אינטרס שיעבדו זה כל הסיפור. אם המדינה רוצה שוויון שקודם כל תעלה קיצבת זקנה לכולם ולא תחלק את הקיצבה לעולות מרוסיה ולפלשמורה כי אין להם פנסיה. אם רוצים שוויון אז חיילי חובה צריכים לקבל שכר מלא לא יתכן שיחלקו קצבאות לבחורי ישיבות וישיבות ההסדר ישרתו שנה וחצי ואז ירויחו את עתידם . זה לא שוויון. מדינה מאוסה
  • דני 03/01/2022 21:12
    הגב לתגובה זו
    ההפסד הכי גדול שבכל סניף 7 עובדים מגרבצים כל היום על חשבון העובדים
חיסכון פנסיה
צילום: דאלי

קרנות השתלמות באוגוסט - תשואה של מעל 0.7% במסלול הכללי; תשואה של כ-1.2% במסלול המנייתי

חודש אוגוסט בחיסכון שלכם, איזה מכשיר השקעה הפתיע לטובה ומה עשתה הקרן והקופה שלכם מתחילת השנה?

מנדי הניג |
נושאים בכתבה קרן השתלמות

הבורסה האמריקאית גברה גם החודש על הבורסה המקומית. ה-S&P 500  עלה ב-1.9%, מדד ת"א 35 עדיין לא נסגר (נעדכן בשעות האחרונות אם יהיו התפתחויות) אבל גם אחרי הירידה היום, הוא סיפק החודש תשואה של כ-1%. מדד ת"א 125 עלה מעט פחות. 

 כמה הרווחתם באוגוסט?

אבל מי שהפתיע החודש היו אגרות החוב כשמדד אג"ח כללי עלה מעל 0.8%. מנגד, שער הדולר ירד ב-1.5% ופגע בתשואת החוסכים.

על פי בדיקת ביזפורטל, קרנות השתלמות במסלול הכללי הניבו באוגוסט בין 0.7% ל-1%.  המסלול המנייתי הניב בין 1% ל-1.3%, אם כי יהיו גם הפתעות כלפי מעלה ומטה.  בחודש יולי, המסלול הכללי הניב כ-1.2% והמנייתי מעל 2%.

מתחילת השנה הניב המסלול הכללי תשואה של כ-8%-9% ואילו המסלול המנייתי בתשואה נדירה של מעל 14%.

קרנות הגמל באופן מסורתי משיגות מעט מתחת לקרנות ההשתלמות - גם במסלול הכללי וגם במסלול המנייתי, הפנסיה גם בתשואה מעט נמוכה יותר.

ההבדלים בין הגופים המנהלים נובעים בעיקר מהחשיפה במניות לשוק המקומי לעומת השוק בחו"ל. ככל שהשוק המקומי טוב יותר כך חברות הביטוח מספקות תשואה טובה יותר וההיפך, אם כי זה לא מדע מדויק.

אחרי עלייה כזו משמעותית מתחילת השנה שמגיעה בהמשך  לתשואנ מצוינת גם בשנה שעברה, יכולה לעלות שאלה - האם זה הזמן לעבור למסלול יותר סולידי? כתבנו על זה בעבר, מרגישים שזה חשוב גם הפעם - מניות על פני זמן מספקות תשואה עודפת. אם אתם חוסכים לטווח ארוך וקרנות ההשתלמות עבור רבים הן השקעות לטווח ארוך, והתק שלכם מתאים לרמת הסיכון והצרכים שלכם, אל תנסו לתזמן את השוק. כלומר אין מקום להגיד - נמכור עכשיו ונחזור אחרי שיירד, כי זה הימור.

חיסכון פנסיה השקעה
צילום: Towfiqu barbhuiya on Unsplash

מי מקבל את כספי הפנסיה, איך מושכים אותם - ומה צריך לדעת על המיסים

האם פטירה מאפשרת קבלת כספי הפנסיה ליורשים? ומה עם הכספים בחסכונות אחרים? על המס, על המסלולים, על ההבדל בין קצבה ומשיכה חד פעמית

עמית בר |
נושאים בכתבה פנסיה פרישה

חלוקת כספי פנסיה אחרי פטירה היא לא עניין פשוט, יש הרבה פרטים קטנים, וחשוב לקבל החלטות כבר בשלב מוקדם של החיסכון כדי להגיע לסכום גבוה ככל שניתן. אפשר לחסוך לגיל פרישה בקרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל, אבל בכל מסלול, חשוב להבין מי זכאי לכסף בעת פטירה, איך מוציאים אותו, מה קורה אחרי גיל פרישה ואיך המיסוי משפיע.

איך מוצאים את הכסף?

לאתר חסכונות של מישהו שנפטר זה לא פשוט. מי שעדיין פעיל יכול להשתמש במסלקה הפנסיונית, שירות של רשות שוק ההון שנותן תמונה מלאה של כל הקופות תמורת 14 שקל. אבל אחרי פטירה, בני משפחה לא יכולים להשתמש במסלקה ישירות. במקום זה, יש את אתר "הר הכסף" של משרד האוצר, שמראה בחינם באילו גופים יש קופות, קרנות או ביטוחים על שם הנפטר. 

האתר לא נותן סכומים, אז צריך לפנות לגופים עצמם עם צו ירושה או צוואה כדי לדעת כמה כסף יש. כדאי גם לבדוק באתר "הר הביטוח", כי לפעמים יש כספים בביטוחי חיים ישנים או קבוצתיים שנשכחו. הדרך הכי טובה לחסוך טרחה היא לעשות סדר מראש. תכינו רשימה של כל הקופות והקרנות, עם סכומים משוערים ושמות המוטבים, ותשתפו אותה עם בן/בת הזוג או הילדים. זה יכול למנוע חודשים של התרוצצויות ולמצוא כספים שהיו מתפספסים.


מי מקבל את הכסף?

הזכאות תלויה בסוג המוצר הפנסיוני. בקרן פנסיה, הכסף עובר קודם לשארים - בן/בת זוג, כולל ידועים בציבור שחיו יחד לפחות שנה, וילדים עד גיל 21. אם אין שארים, המוטבים שצוינו או היורשים, לפי צו ירושה, מקבלים סכום חד-פעמי. המיתוס ש"הכסף הולך לאיבוד" בקרן פנסיה לא נכון. לפני פרישה, הכסף תמיד מגיע למישהו. 

אחרי פרישה, זה תלוי במסלול שנבחר. בביטוח מנהלים, הכסף הולך למוטבים שנרשמו מראש. אם לא צוינו מוטבים, רכיב הפיצויים עובר לשארים לפי חוק, והשאר מחולק לפי צו ירושה. בקופת גמל, קרן השתלמות וגמל להשקעה, הכסף עובר למוטבים, ואם אין מוטבים, הוא מגיע ליורשים לפי צו ירושה. חשוב לדעת: מוטבים שנרשמו בקופה או בקרן גוברים על צוואה, כך שתכנון נכון של המוטבים יכול למנוע סכסוכים משפחתיים.