חיסכון
צילום: Nattanan Kanchanaprat from Pixabay
דירוג ביזפורטל

האם קרן השתלמות היא השקעה טובה ומה עשתה קרן ההשתלמות שלכם בפברואר?

על המקרה החריג יחסית באנליסט, על התשואות נטו שלכם בקרנות לעומת התשואות ברוטו ומי הקרנות המובילות והמאכזבות בחודש פברואר ומתחילת השנה?

רוי שיינמן | (9)
נושאים בכתבה קרן השתלמות

בחודש מרץ התשואות של הקרנות השתלמות שלכם בינתיים שליליות, אבל העליות ביום שישי תקנו משמעותית את המצב - לפני כשבוע הייתם על האפס מתחילת השנה למרות העליות בחודש ינואר ופברואר, כעת אתם בפלוס קטן (קרנות ההשתלמות - השבוע האחרון מחק את כל הרווחים מתחילת השנה). בכל מקרה, הנה הטבלה של קרנות ההשתלמות במסלול כללי בחודש פברואר ומתחילת השנה, לצד דירוג לשלוש שנים. בחרנו הפעם להסתכל על שלוש השנים האחרונות כי אלו היו במצטבר שנים טובות בשווקים - שנה חלשה ושנתיים טובות מאוד בהמשך. במבט על התקופה הזו היינו מצפים לקבל תשואה מאוד טובה בקרן ההשתלמות במסלול כללי. ת"א 35 עשה בתקופה זו 24%, S&P 500  הניב בתקופה זו 47%. אגרות החוב עשו סדר גודל של 15% (עם הריביות ששולמו). התשואה בפועל של מנהלי הקרנות היא פחות ממה שניתן היה להעריך. גם אם מנהל הקרן היה מחלק את השקעתו למכשירים פסיביים בהתאם להרכב הקרן הוא היה לפי חישוב שלנו מקבל 21%-22% שזה מעל הממוצע.     

התשואה הממוצעת ל-3 שנים במסלול כללי היא 18.3%, כשמחשבים את זה לשנה מקבלים כ-5.75% בשנה. זה לא ביג דיל. נכון, זו השקעה בסיכון נמוך יותר מקרנות מנייתיות, אבל במסלול הזה משקיעים רוב הציבור בהבנה שהם יקבלו יותר מהאג"ח ובפועל יש חשיפה של 40% למניות. היה בהחלט אפשר לצפות ליותר. 

אלו הן התשואות ברוטו. בשלוש שנים שילמתם במינימום 2% לגוף המנהל. כלומר התשואה נטו היא סביב 16.3%, שזה בפועל כ-5% בשנה. לא משהו. מסתבר שהשקעה במסלול כללי לא היתה מאוד מפנקת, אם כי צריך לזכור שהגופים הטובים עשו גם 6% נטו בשנה. אז למה כולם נוהרים כמו עיוורים לקרנות ההשתלמות? כי יש שם הטבות מס ענקיות. הטבות המס האלו גם גורמות לכם שלא לחשוב על דמי הניהול - כלומר, אם תרצו, המדינה נותנת מתנה, הגופים המוסדיים גוזרים עלייה כמתווכים את הקופון כי הם יודעים שאתם מאוד מאוד רוצים קרן השתלמות.  




בחודש פברואר, מור היתה טובה בתשואות עם 0.3%, אחרונה היתה אלטשולר שחם עם מינוס 0.8% בשל ההטיה לחו"ל. אנליסט שנייה בטבלה בחודש פברואר אבל היא מובילה את הטבלה מתחילת השנה עם 2.1%. לטווח של 3 שנים היא מספקת לכם תשואה של 22.1% שנייה לילין לפידות שבראש עם 22.7%.


התשואות של אנליסט בקרנות השתלמות באמת טובות, אבל כבר תקופה שהן מנותקות מהתשואות במסלול הכללי של קופת הגמל להשקעה. כאשר אנחנו משקיעים במסלול כללי בגוף מסוים אנחנו מצפים לקבל את אותה התשואה או בערך אותה התשואה אם נשקיע בקרן השתלמות כללית או קופת גמל כללית, אחרת פיזור ותמהיל המסלול הכללי בשני המכשירים שונים וזה לא אמור להיות כך. באנליסט קרן ההשתלמות עושה בשנה האחרונה תשואה טובה יותר - בסה"כ כ-2%, וזה הרבה כסף. זה נמשך גם מתחילת השנה וזה היה גם בחודש פברואר. הנה הנתונים:


  

קיראו עוד ב"חיסכון ארוך טווח"

אנליסט הוא בית השקעות וותיק עם ניסיון, מוניטין ותשואות טובות. אין שם משחקים בתשואות, ועדיין זה מציק שיש לאורך זמן מסלול שאמור להיות קרוב ויש בו תשואות שונות. המספרים צריכים להיות קרובים. 

תגובות לכתבה(9):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 8.
    איפה אינפיניטי (ל"ת)
    אנונימי 16/03/2025 18:36
    הגב לתגובה זו
  • 7.
    גל 16/03/2025 18:13
    הגב לתגובה זו
    אלה הם האנשים שפוגעים יותר מכל אחד אחר אצל המשקיעים.חוץ מישראל אין עוד שום מדינה אם המושג קרן השתלמות.המטרה העיקרית היא הפתור ממס ממוצא של 20000שח בשנה חיסכון אם ריבית ממוצאת של 3% תתן לך כמאת 130000שח אחרי 6 שנים זה הרבה כסף לאדם עובד לא כןלל שריםעובדי בנק ישראל וכמובן אלה שיודעים לעשות כסף שחור.
  • לפני שאתה מגיבה כדאי שתלך ללמוד עברית...עםאם (ל"ת)
    אנונימי 16/03/2025 21:14
    הגב לתגובה זו
  • 6.
    אנונימי 16/03/2025 17:45
    הגב לתגובה זו
    קופות גמל הן מכשיר חיסכון לטווח ארוך. מדידה של שלוש שנים נכון להיום לא רלוונטית מכיוון שחלה מתחילת 2022 שנה שבה המניות ואגרות החוב צנחו בשיעור דו ספרתי. מן הראוי למדוד לטווח הרבה יותר ארוך
  • 5.
    אנונימי 16/03/2025 17:03
    הגב לתגובה זו
    והכי מקרטע זה אלטשולר נותן כמו הפקדה בבנק
  • 4.
    אנליסט חזקים ביותר. לאורך זמן. להיות בטופ גם אם לא ראשונים אומר הרבה על הניהול! (ל"ת)
    אפרי 16/03/2025 15:51
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    ניהול אמור להשיג תשואות טובות לא כמו מדדים (ל"ת)
    עמית 16/03/2025 15:40
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    תשואות מאכזבות (ל"ת)
    אנונימי 16/03/2025 15:39
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    יעקב 16/03/2025 15:17
    הגב לתגובה זו
    הכתב מציב שאלה לגיטימית לגבי תשואות קופג להשקעה של אנליסט בהשוואה לקרן ההשתלמות.נו ו... שאלת אותם אני אמור לשאול אותם אולי יש סיבה הגיונית
אחוז השקעה אחוז השקעה חיסכון פנסיה דולר שוק ההון תשואות ריבית
צילום: Istock

הרפורמה שתספק יתרון לקרנות נאמנות; ואיזה מכשיר עדיף - גמל להשקעה, פוליסת חיסכון או קרן נאמנות?

הרפורמה החדשה צפויה לאחד את קופות הגמל להשקעה, פוליסות החיסכון וקרנות הנאמנות תחת חשבון השקעות אחד, שבו מעבר בין המכשירים לא ייחשב אירוע מס. כך יושוו תנאי המיסוי בין המוצרים, וקרנות הנאמנות יקבלו יתרון חדש אחרי שנים של נחיתות מס מול אפיקי החיסכון האחרים

אדיר בן עמי |

רפורמה חדשה עומדת להיכנס לתוקף והיא משמעותית - רפורמה במכשירים הפיננסים. מדובר על אפשרות לארגן את המכשירים הפיננסים תחת חשבון אחד כשרק יציאת כסף מהחשבון תוביל לרווח ובהתאמה מס. כיום יש יתרון גדול בחיסכון דרך קופת גמל להשקעה, קרן השתלמות ופוליסות חיסכון על פני קרנות נאמנות. אפשר לעבור בין המסלולים השונים ולא לשלם מס (תחת תנאים שמפורטים בהמשך על כל מוצר). 

למעשה, קרנות הנאמנות היו נחותות מהבחינה הזו ועכשיו הנחיתות הזו נעלמת. במבחנים אחרים קרנות הנאמנות עדיפות - בדמי ניהול, בנזילות וגם בשקיפות. אך היתרון של קרנות ההשתלמות הוא במיסוי אפס על פני כל הדרך ויתרון של קופת גמל להשקעה הוא גם במיסוי (בעת משיכה כקצבה בגיל 60). בגמל להשקעה יש הגבלה של 81.7 אלף שקל על ההפקדה השנתית. בפוליסות חיסכון יש דמי ניהול יקרים יותר, ומנגד יש אפשרות להשקיע יותר (אין הגבלה על סכום ההשקעה).

בינתיים, קרנות ההשתלמות לא במשחק, אבל במשחק החדש אם אתם מממשים קרן נאמנות והיא בינתיים בפיקדון שהוא חלק מהחשבון, אז אין מס. רק משיכה של כספים מהחשבון היא מכירה מחויבת במס. הרפורמה הזו מתקדמת מאוד, והיא מעניקה יתרון לקרנות הנאמנות, כשלמעשה החיסרון הגדול שלהם לעומת המכשירים האחרים נעלם. בקרנות נאמנות אתם יכולים לייצר תיק השקעות בדמי ניהול נמוכים ובאלוקציה שאתם בוחרים בין מניות לאג"ח במסלולים פאסיבים, כשכמובן אפשר גם להשקיע בקרנות מנוהלות. המבחר גדול. 


הנה שאלות ותשובות על הרפורמה ועל המכשירים הקיימים בשוק

מהם מכשירי ההשקעה המרכזיים כיום ומה ההבדלים ביניהם?

קופת גמל להשקעה - יתרונות: מאפשרת מעבר חופשי בין מסלולי השקעה ללא תשלום מס; משיכה בגיל 60 כקצבה פטורה ממס רווחי הון; שקופה ונוחה לניהול. חסרונות: מוגבלת לתקרת הפקדה שנתית של כ‑81.7 אלף שקל; מעבר בין גופים נחשב אירוע מס; אין ניכוי מס מהכנסה שוטפת.