לקראת החלטת הריבית של בנק ישראל מחר - העלאה אחרונה השנה של 0.25%?
יומיים לפני ערב פסח, יודיע בנק ישראל מחר (16:00) על החלטתו בנוגע לשיעור העלאת הריבית במשק. עשויה לעלות ברבע אחוז ל-4.5% - עליה תשיעית ברציפות. האם תחזית הבנק תרמוז על עצירה או על העלאות נוספות שיעלו את הריבית לעד 5%?
העלאה אחרונה השנה? יומיים לפני ערב פסח, יודיע בנק ישראל מחר (16:00) על החלטתו בנוגע לשיעור העלאת הריבית במשק. הריבית עומדת כרגע על 4.25% וזו הריבית הגבוהה ביותר מזה 15 שנה. ההערכות מדברות על אפשרות לעלייה תשיעית ברציפות ברבע אחוז, לקראת עצירה בהחלטה הבאה.
בנק ישראל מעלה את הריבית בדומה לבנקים המרכזיים הגדולים בעולם בניסיון לעצור את האינפלציה. העלאת הריבית היא הכלי המשמעותי והמרכזי שמאפשר לבנק להילחם באינפלציה הגוברת. כשהריבית עולה, ההשקעות יורדות. כשהריבית עולה, אנשים שמים את הכסף בבנק כדי לקבל ריבית גבוהה ובעקיפין גם הצריכה הפרטית יורדת.
הורדת האינפלציה חשובה מאוד כדי לשמור על יציבות פיננסית וכלכלית, אבל היא גם מחלישה את המשק. היא אמורה לרסן, בטווח ארוך, את העלאות המחירים. חשוב לזכור שבנק ישראל מנסה לשמור על מרווח נורמלי מהריבית בארצות הברית. פאוול רמז בהחלטתו האחרונה כי ייתכן וזו תהיה העלאת הריבית האחרונה. הריבית בארה"ב עלתה ב-0.25%, אחרי שפאוול הודה ששקל לעצור אותה. לכן, ישנה הערכה היא הריבית תעלה באחוז דומה גם בישראל וייתכן שזו תהיה ההעלאה האחרונה השנה, אולי לקראת ירידות בתחילת 2024.
התחזית של בנק ישראל היא לא פחות חשובה. אם הנגיד אמיר ירון יבהיר או ירמוז כי הוא צופה בלימה במחירים ייתכן וזו תהיה בשורה גם עבור נוטלי המשכנתאות, שמשלמים כ-1,000-2,000 שקל תוספת במשכנתא, בהתאם לגובהה. גם המדד הוא כלי חשוב במשכנתא משום שלרוב הריבית מוצמדת למדד המחירים לצרכן. אם הריבית תעצור והאינפלציה תיבלם, זה יבוא לידי ביטוי בהחזר החודשי שלהם. כלכלנים אחרים סבורים שהריבית עשויה לעלות בעוד חצי אחוז בהמשך, עד 5%.
- מדד המחירים באוגוסט עלה ב-0.7%; מחירי הדירות החדשות ירדו ב-0.8%
- מדד המחירים באוגוסט - מה הצפי והאם הריבית תרד?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
- 9.אם יעלה בחצי אחוז צריך לערוף לו את הראש לנגיד המפג 02/04/2023 12:50הגב לתגובה זואם יעלה בחצי אחוז צריך לערוף לו את הראש לנגיד המפגר הזה גמר אותנו כבר
- 8.הערכות שאם הרפורמה תעבור הנגיד צפוי לסיים את תפקידו (ל"ת)מבין 02/04/2023 12:28הגב לתגובה זו
- 7.כלכלן 02/04/2023 12:04הגב לתגובה זורוב העובדים במשק קיבלו העלאה של 5% של שכר המינימום וגם עובדים אחרים קיבלו. מה נראה לכם יקרה? אנשים יוציאו יותר והאינפלציה תחגוג. במקביל כל המעסיקים מגלגלים את העלאת השכר במחירי המוצרים והשירותים. בשנה הקרובה האינפלציה לא תרד מ5% ולכן הריבית צריכה לעלות עוד
- 6.לפחות של 1% 02/04/2023 10:34הגב לתגובה זוהשכר הריאלי נשחק. קיבלתי העלאה של 5% שלא שווה כלום.
- 5.כמה טמטום 02/04/2023 10:10הגב לתגובה זוכלכלנים בתחת שלי. הנגיד בעצמו גורם לאינפלציה בזה שהוא מעלה את הריבית. מחיריי האנרגיה ירדו בחדות בחודשיים האחרונים. אם לא בונים דירות איך בדיוק זה ישפיע על הורדת האינפלציה..מתי שהוא מחיריי הדירות שוב יעלו. נגיד אידיוט אתה עושה אינפלציה!!
- 4.עוד העלאה אחת ואבדנו - מר ירון, תתעשת (ל"ת)להחזיר את מחאת הקוטג 02/04/2023 09:52הגב לתגובה זו
- 3.רונן, חולון 02/04/2023 09:52הגב לתגובה זואין לך משכנתא הלוואות? משהו???
- 2.עד 5% לפחות (ל"ת)דניאל 02/04/2023 09:46הגב לתגובה זו
- 1.רוו 02/04/2023 09:41הגב לתגובה זובמקום שייחסל אותה עם העלאות של 1% הוא משחק בקקה כבר שנה
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
