מודל לחיקוי: טל קימה מלהקת שלוה יקבל אות הצטיינות מנשיא המדינה
היום יתקיים בבית הנשיא טקס חלוקת אות מצטייני חינוך וקהילה של קרן קימת לישראל. האות מוענק על מנת להוקיר את עשייתם של צעירים וצעירות, ולשים בקדמת הבמה את פעולות החינוך מעוררות ההשראה שלהם, היוזמות הייחודיות, מהלכים אישיים פורצי דרך והיותם מודל לחיקוי.
בתחום מודל לחיקוי, יקבל את האות טל קימה, בן ה-23 אשר מנגן על כלי הקשה בלהקת שלוה. לטל תסמונת דאון, והוא חניך במרכז שלוה מאז שהיה בן 6. התחביב של טל הוא ללמוד שירים בשפת הסימנים ולעתים קרובות הוא מלווה את הופעות הלהקה בשפת הסימנים, להנאתם של הצופים. את האות יעניק מנהל החטיבה לחינוך ולקהילה בקק"ל, שר-שלום ג'רבי.
בנוסף להיותו חבר בלהקת שלוה, טל עובד גם ב'קפה שלוה' המעסיק עובדים עם ובעלי מוגבלויות במרכז שלוה בירושלים. טל עובד, מתפרנס, רואה עולם ומכין את עצמו לחיים עצמאיים.
כישרון התיפוף שלו התגלה במסגרת תכנית תרפיה במוזיקה של שלוה אותה עשה טל יחד עם עוד עשרות חניכים. בעמותה מאמינים כי בכל אחד ואחת טמון פוטנציאל מיוחד ורק צריך למצוא אותו.
"אני מתרגש מהזכייה ושמח מאד על הבחירה בי", אמר טל והוסיף "תודה לשלוה שהאמינו בי. השמיים הם הגבול אם מאמינים באדם ומתמקדים ביכולות שלו".
נשיא ומייסד ארגון שלוה, קלמן סמואלס: "אנו גאים בטל ושמחים על קבלת האות. טל מייצג את כל מה שאנחנו בשלוה שואפים אליו: טיפול ושילוב מגיל צעיר, דרך תכניות ייחודיות מותאמות לילד באשר הוא, ועד שילוב וחיים עצמאיים כבוגרים עם מוגבלויות. אנו עושים הכל כדי למקסם את הפוטנציאל בכל אדם וילד בשלוה ופועלים כדי לחזק את היכולות המצויות בכל אחד".
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
