למה כיל בכל זאת תציג תוצאות חזקות?
המאניה-דפרסיה של השבועות האחרונים בשוק התחלפה לדפרסיה חוצת שווקים וענפים. המסכים מספקים תחזית חד-משמעית: המשבר הפיננסי יפגע בכלכלה הריאלית ואיך אומרים, כשיורד גשם כולם נרטבים. אולם לגבי שוק הדשנים העולמי התמונה שונה.
דומה כי הרוב המכריע של החזאים השונים משוכנע כי חברות הדשנים יציגו רווחים פנומנאליים גם ב-2009. הביטחון בתחזית זו נשען על צמד מילים: מלאים נמוכים. המלאים הנמוכים בשוק הגרעינים יתמכו במחיריהם, יבטיחו את רווחיות החקלאים ויבססו את מחירי הדשנים, גם לאחר עלייה של מאות אחוזים במחירם ב-2008. האמת, הגיוני.
דו"ח ה-WASDE מהשבוע שעבר סיפק אישוש נוסף לתזת ההשקעה. ה-USDA הפחית את תחזיות התפוקה לסחורות החקלאיות בשל תנאי מזג קשים. לדוגמא, אם באוגוסט העריך ה-USDA כי יחס מלאי/שימוש בתירס יעמוד בסוף 2009 על 14.0%, הרי שהחודש ירדה תחזית זו ל-13.8%. מדובר ביחס הנמוך ביותר ב-35 השנים האחרונות. לכאורה, נתון שאמור לתמוך ללא עוררין במחירי התירס זולל הדשנים.
אולם אם נבחן לעומק את התפתחות מחירי הסחורות החקלאיות מול תחזיות ה-USDA נגלה כי ההסתמכות על תחזיות המלאי/שימוש עלולה להתברר, איך נגיד את זה, בעייתית משהו. בפברואר השנה חזה ה-USDA כי יחס המלאי/שימוש בחיטה יעמוד על 17.9% בסוף 2008. מדובר היה בשפל של עשרות שנים, ומחירי החיטה הגיבו לנתון בטיפוס לשיא של 13.2 דולר לבושל.
בתחזית האחרונה העלה ה-USDA את תחזית יחס המלאי/שימוש בחיטה ל-19%, בעקבות יבולים מוצלחים ברחבי העולם. לא שינוי דרמטי במיוחד. מחיר החיטה דווקא לקח את זה קשה, והתייצב השבוע על 6.9 דולר לבושל, 48% נמוך יותר מהשיא של פברואר.
למעשה, הפעם האחרונה שהחיטה ראתה מחיר נמוך מ-7 דולר לבושל הייתה באמצע 2007. תיקון קל בתחזיות ה-USDA עלול לשלוח גם את התירס לבקר במחירי 2007. היה וזה יקרה, 2009 כבר לא תיראה כל כך מבטיח מבחינתן של חברות הדשנים.
אולם יש מקום בו המלאים הנמוכים דווקא יכולים לשחק תפקיד משמעותי הרבה יותר. מדובר במלאי האשלג. השביתה בחודש האחרון בפוטאש והמשך הביקושים היציבים דחפו את המלאים של היצרניות הצפון-אמריקאיות לשפל חסר-תקדים. השבוע דווח כי מלאי האשלג בצפון-אמריקה עומד על רמה מגוחכת של 566 א' טונות בלבד. הדבר מעניק לחברות הדשנים קלף חזק במשחק הפוקר שהן מנהלות מול הסינים בדיונים על החוזים לקראת 2009.
חשוב להבין, לחוזה עם הסינים חשיבות מכרעת לגבי תמחור האשלג ב-2009. המחיר שיקבע עם הלקוחות הסינים ישמש כ"מחיר רצפה" לשנה הבאה. הסינים יטענו כי העלייה במחירי הספוט מובילה להרס הביקושים, ויקוו שהסחורות ימשיכו להיחלש ויתמכו בטענתם. חברות הדשנים לעומת זאת, יטענו שפשוט אין אשלג, ואם לא יזדרזו הסינים לחתום, פשוט לא יישאר. במובן הזה, השביתה לא יכלה להגיע בזמן טוב יותר מבחינתן. סגירה של חוזה האשלג עם סין במחיר גבוה מ-800 דולר לטון, תהווה התפתחות מצוינת מבחינת המניות.
דרך אגב, על רקע הצניחה במלאי האשלג בולטת העמדה הגלובאלית הייחודית של כיל. כיל מייצרת פחות מ-10% מהאשלג בעולם, אולם כיום היא מחזיקה מלאי גבוה יותר מכל היצרניות הצפון-אמריקאיות, ביחד. הדבר מציב אותה בעמדה מצוינת במחצית השנייה של השנה, ויאפשר לה להציג תוצאות חזקות בשני הרבעונים הבאים.
מאת: אבירן רביבו, אנליסט בכלל פיננסים
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
