כלכלת יפן לא מצליחה להתאושש ולהעלות את הריבית

הבוקר פרסמה הממשלה ירידה לא צפויה של 4.9% ברבעון השני בהשקעות ורכישות חברות.

בנוסף, פרסמה ירידה חדה ביותר בשכר בחודש יולי, חודש שמיני ברציפות, מצב שמונע את התרחבות הצריכה. הניקיי איבד 0.6% במהלך המסחר, והיין הגיב בירידה.

בדרום קוריאה דיווחו על צמיחה של 1.8% ברבעון השני, העלייה החדה ביותר מאז סוף 2003. ביחס שנתי, התמ"ג גדל ב- 5% מחודש יולי. התחזקות הייצוא לסין תרמה חלק משמעותי לגידול זה.

ועד הבנק המרכזי האירופאי ייפגש ב- 6 בספטמבר ויחליט על מדיניות הריבית. באירופה מעריכים כי על אף רמיזותיו הקודמות, נגיד הבנק, טרישה, יבחן את השפעת התייקרות האשראי על הכלכלה בתקופה הקרובה ורק אז יוכל לחזור ולהעלות את הריבית, אם יידרש.

העלייה במחיר הנפט מתמתנת בעקבות ההערכה כי "פליקס", ההוריקן שמתקרב למפרץ מקסיקו ידלג על מתקני הנפט של ארה"ב, על אף שיכה בחופי אמריקה רק ב- 5 בספטמבר ועדיין מוקדם לדעת את כיוונו.

היצור ברוסיה גדל בקצב נמוך בחודש יולי מאחר וחלה היחלשות בהזמנות חדשות במקביל לרמה קבועה של תעסוקה. רוסיה, יצרנית הנפט הגדולה בעולם, תעלה את המס על ייצוא נפט ב-1 באוקטובר ב- 12% לשיא של כל הזמנים, אחרי עלייה במחיר הדלק בחודשים יולי ואוגוסט.

להלן תשואות המדדים המובילים נכון לשעה 9:30 בבוקר: (בבורסות הפתוחות אחוז השינוי נכון לשעה 9:30 בבוקר ובבורסות הסגורות אחוז השינוי מתייחס ליום המסחר האחרון)

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
פיטורים
צילום: copilot

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה

אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)

רן קידר |
נושאים בכתבה פיטורים AI

לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI. 

אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים. 

מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד. 

כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.

הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות. 

רשות המסים
צילום: רשות המסים

מענק עבודה נכנס לחשבונות היום: כל השאלות, כל התשובות

מי זכאי לקבל ומה הסכום?

רן קידר |
נושאים בכתבה מענק עבודה


מענק עבודה נכנס היום לחשבונות - המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה. האם מגיע לכם? ריכזנו את השאלות והתשובות על מענק עבודה



מה זה מענק עבודה?
מענק עבודה, המכונה גם מס הכנסה שלילי, הוא תשלום כספי שמעבירה המדינה לעובדים בעלי שכר נמוך יחסית. המטרה כפולה: להגדיל את ההכנסה הפנויה של העובדים ולעודד השתלבות בשוק העבודה במקום הישענות על קצבאות. רשות המסים מפקידה את המענק ישירות לחשבון הבנק של הזכאים.

מי זכאי למענק?
הזכאות נקבעת לפי גיל, מצב משפחתי, מספר ילדים והכנסה מעבודה או מעסק. עובדים מגיל 21 ומעלה עם ילדים יכולים להיות זכאים, וגם הורים יחידנים. מי שאין להם ילדים עשויים להיות זכאים רק מגיל 55 ומעלה. ההכנסה נבדקת על בסיס חודשי ממוצע – ההכנסה השנתית מחולקת במספר חודשי העבודה בפועל.

כמה כסף מקבלים?
הסכום משתנה בהתאם למספר הילדים, למבנה המשפחתי ולגובה ההכנסה. עובד עם שני ילדים, למשל, עשוי להיות זכאי למענק אם הכנסתו החודשית הממוצעת נעה בין כ-2,400 שקלים ל-8,500 שקלים. יש גם תוספת מיוחדת להורים לפעוטות מתחת לגיל שלוש. המענק משולם בארבע פעימות שוות במהלך השנה.

מתי הכסף נכנס לחשבון?
היום משולמת אחת הפעימות של מענק העבודה לשנת המס 2024, בסכום כולל של מאות מיליוני שקלים שיגיעו לכ-200 אלף זכאים. רשות המסים לעיתים מקדימה תשלום כאשר הוא נופל בסמוך לחגים, כדי לסייע למשפחות בתקופות של הוצאות גבוהות.