ההטבות שמקבלים עובדי טבע
החברה כבר לא מחלקת אופציות, אבל מעניקה מניות חסומות - כמה ההטבה הזו שווה? מתי ייכנסו האופציות מהעבר לכסף? וגם - כמה עובדים יש בטבע ישראל? המספרים מפתיעים
לראשונה אחרי מספר שנים, האופציות של חלק מהמנהלים והעובדים של טבע נכנסו לכסף. טבע בעבר חילקה אופציות מדי שנה, אך הירידה במחיר המניה הפכה את ההטבה הזו ללא אטרקטיבית. האופציות היו שוות אפס. העלייה במניה בשנה האחרונה במעל 100%, וגם המחיר הנוכחי למרות הירידה מתחילת השנה, מבטאים כניסה של חלק מהאופציות לכסף.
לעובדי החברה יש כ-6.2 מיליון אופציות עם מחיר מימוש של בין 15 ל-25 דולר, כשהממוצע הוא מחיר מימוש של כ-19 דולר. מניית טבע נסחרת ב-16.9 דולר (היתה לפני כחודש וחצי ב-22.8 דולר). בהערכה גסה מעל מיליון אופציות נמצאות בכסף, כלומר במחיר מימוש שישאיר לעובדים רווח. עם זאת, כפי שעולה בטבלה, רוב האופציות שחולקו בטבע ועדיין לא נמחקו (בסה"כ כ-17.7 מיליון אופציות) הן רחוקות ממימוש כשהמחיר הממוצע למימוש הוא כ-36 דולר.
טבע כבר לא מעניקה אופציות לעובדים, היא מעניקה מניות חסומות (RSU). במהלך השנה החולפת העניקה טבע 11.6 מיליון אופציות שביטאו הטבה של כ-160 מיליון דולר. זו גם היתה ההטבה בשנת 2023.
- טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
נכון לסוף 2024 למנהלי ועובדי טבע יש 33.8 מיליון מניות שבעת הענקתם הוערכו בכ-353 מיליון דולר וכעת שווים כ-571 מיליון דולר. הנה הנתונים המלאים על הענקת המניות:
לטבע יש מעל 36,000 עודים כאשר פחות מ-10% הם עובדים בישראל. לא ידוע כמה מהם מקבלים מניות. אם החלוקה היא לכולם הרי שמדובר בהטבה במניות של 16 אלף דולר לעובד, אבל סביר יותר שהחלוקה היא לא סימטרית ומלאה, אלא רק מדרגה ושלב מסוים, כך שמול כאלו שלא מקבלים יש כאלו שההטבה שלהם היא כ-50 אלף דולר ומעלה.
- 4.עובד טבע 09/02/2025 16:03הגב לתגובה זואנחנו העובדים שעושים משמרות לא רואים שקל חוץ ממה שאנחנו מרוויחים לשעת עבודה קיצצו לנו שעות נוספותקיצצו לנו הטבות. זה אך ורק הטבות למנהלים! לנו לרוב העובדים
- 3.טבע כסף על הריצפה מי שלא ישקיע היום יבכה מחר (ל"ת)רועי 09/02/2025 09:20הגב לתגובה זו
- תגיע רחוק מאוד יש לה עוד פיתוחים בדרך (ל"ת)אבי 10/02/2025 15:14הגב לתגובה זו
- 2.מניית טבע מאכזבת שלום ולא להתראות (ל"ת)חיים 09/02/2025 08:21הגב לתגובה זו
- 1.מי אמר ולא קיבל 09/02/2025 07:58הגב לתגובה זופשוט שגר ושכח....ובעתידתקצור את הפירות .....ויהיו הרבה
- ואז תעורר ותבין שהיא כמו intel (ל"ת)uu 09/02/2025 10:31הגב לתגובה זו
- אבי 10/02/2025 05:48טבע בהתהליך שיפור
שכר מנכ"לים (CHATGPT)מה השכר הממוצע בגיל 40?
בדיקת ביזפורטל - מה השכר הממוצע בגילאים שונים
שכר השכר החודשי הממוצע בישראל עמד באמצע השנה על 14,657 שקל, אולם מאחורי הנתון הכללי מסתתרים פערים משמעותיים בין קבוצות הגיל השונות. כך עולה מדוח מקיף של הביטוח הלאומי שפורסם לאחרונה, המציג לראשונה תמונה מפורטת של שוק השכירים בישראל.
על פי הנתונים, העובדים בגילאי 50-59 הם המשתכרים הגבוהים ביותר במשק, עם שכר ממוצע של 19,472 שקל לחודש. אחריהם נמצאים עובדים בגילאי 40-49 עם שכר ממוצע של 18,958 שקל, ואחריהם עובדים בגילאי 30-39 עם 15,684 שקל בממוצע.
הירידה בשכר מתרחשת לאחר גיל 60, כאשר העובדים בקבוצת גיל זו משתכרים בממוצע 14,371 שקל לחודש. הסיבות לכך מגוונות וכוללות מעבר לתפקידים בהיקף משרה מופחת, פרישה מוקדמת חלקית והעדפת גמישות תעסוקתית על פני רמת שכר.
בקרב העובדים הצעירים הפערים בולטים במיוחד. צעירים בגילאי 20-29 משתכרים בממוצע 8,434 שקל לחודש, כמחצית מהשכר הממוצע במשק. זה נראה מפתיע וזה נובע כנראה מעבודות חלקיות - עבודות סטודנטיאליות ועוד.
- בכמה יעלה השכר שלכם? מחשבון
- האם קיצבה אוניברסלית היא השלב הבא בעולם התעסוקה?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
עובדים מתחת לגיל 20, שרבים מהם עובדים במשרות חלקיות במקביל ללימודים, משתכרים בממוצע 3,032 שקל בלבד.
אנסטסיה גלעדי, חברת הייעוץ Aviv צילום: יפעת יוגב"כל היועצים מתייעצים עם ה-AI, חלק בסתר וחלק בריש גלי אבל כולם"- קריירה בעידן ה-AI
שיחה עם אנסטסיה גילעדי, מנהלת פעילות אנליזה עסקית, דיגיטציה ו-AI, בחברת הייעוץ AVIV
ספרי קצת על עצמך?
אני עוסקת באבחון תהליכים ובאיך לשפר תהליכים בארגונים, פרטיים או ציבוריים. בנוסף אני גם עוסקת בהטמעת פתרונות דיגיטליים וכשנכנס ה-AI, אימצתי אותו, גם ככלי עבודה עבורי וגם כאחד הפתרונות שאני מציעה לארגונים. אני אנליסטית של תהליכים, בייעוץ אני מנתחת נתונים תפעוליים ומזהה איפה בארגון עומדים ביעדים ואיפה לא. מאחר ואני מתעסקת בנתונים אז הביאו לי לנהל את כל פעילות ה-AI במגזר העסקי. אני גם מייעצת לארגונים איפה ה-AI יתן להם ערך עסקי אמיתי ואיך לזהות את ההזדמנויות שהוא מקנה, איך הוא עוזר לסייע להשיג את היעדים ומעניק לארגון ערך עסקי. מצד שני אני גם משתמשת ב-AI בעצמי בעבודה ועושה הדרכות של AI בארגונים.
איך ה-AI משפיע על הענף
כל היועצים אצלנו מתייעצים עם הצ'אט או עם קלוד, גם הצעירים וגם המבוגרים, חלק בסתר וחלק בריש גלי אבל כולם. עבודה של ייעוץ כוללת הרבה מצגות, הרבה ידע ומתודולוגיות אז ה-AI הוא כמו הספר הכי חכם שאפשר להתייעץ איתו. יש כאלה שעושים קופי פייסט מה-AI ורואים את זה ויש מי שמדייק את התוצרים. בכללי, הרמה של כולם עלתה ואי אפשר שלא להשתמש ב-AI. בעבודה שלי כיועצת, אני יודעת יותר טוב להתאים ללקוחות פתרונות ולהטמיע הליכים באופן מדויק יותר ולהציע מתודולוגיות לשינויים. בנוסף אני מתייעצת עם AI על ארגונים, בלי נתונים ארגוניים חלילה בגלל אבטחת מידע, אבל כן אדבר בתאוריה. זה מייצר לי את התשתית להבין מהו ההליך הנכון. אגיד שבניסיון שלי, אם אני מעלה קובץ של נתונים הוא לא יודע לנתח אותם כמו שאבקש ממנו, אבל הוא כן יתן המלצות מעולות ואני אדע לקשר לארגון. חשוב מאוד לזכור שאם עובד עוסק בעולם שהוא מקצועי בו, הוא מבין כמה ה-AI לא מדייק וכמה אי אפשר להסתמך עליו. אם אתה פחות מקצועי אז הוא יכול למכור לך את התוצרים שלו ובלי לפקפק בו וזה יכול להיות מסוכן. מנקודת ראייתי, ה-AI לא מדייק בניתוח בנתונים ואני לא מרוצה ממנו בכלל אז אני עוד לא משתמשת בו ככלי לשם כך, אבל ככלי למתן המלצות לשיפור תהליכים או יצירת מפת סיכונים, הוא בונה תשתית מצוינת לתכנית עבודה, ככה במקום שהעבודה על כך תיקח לי 4 שעות, זה יקח שעה של עבודה על דיוקים.
מדורים קודמים
"ה-AI מצמצם משמעותית את עבודת הביקורת של רואי החשבון" - קריירה בעידן ה-AI
"אני
מייעץ לכל איש HR לשים לכם בסיסטם ללמוד כלי AI חדש פעם בחודש" קריירה בעידן ה-AI
- פורטינט משיקה מוצר אבטחה חדש לדאטה סנטרס
- מהמחיר של חוק הגיוס ועד המחיר של ה-AI: תמונת מצב
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
"אם פעם היו מחקרים עם 47 מטופלים, כיום אני מסוגלת לעשות מחקרים
על אלפי מטופלים"- קריירה בעידן ה-AI
