טבע
צילום: טוויטר

ההטבות שמקבלים עובדי טבע

החברה כבר לא מחלקת אופציות, אבל מעניקה מניות חסומות - כמה ההטבה הזו שווה? מתי ייכנסו האופציות מהעבר לכסף? וגם - כמה עובדים יש בטבע ישראל? המספרים מפתיעים

רוי שיינמן | (7)
נושאים בכתבה טבע מניות חסומות

לראשונה אחרי מספר שנים, האופציות של חלק מהמנהלים והעובדים של טבע נכנסו לכסף. טבע בעבר חילקה אופציות מדי שנה, אך הירידה במחיר המניה הפכה את ההטבה הזו ללא אטרקטיבית. האופציות היו שוות אפס. העלייה במניה בשנה האחרונה במעל 100%, וגם המחיר הנוכחי למרות הירידה מתחילת השנה, מבטאים כניסה של חלק מהאופציות לכסף. 


לעובדי החברה יש כ-6.2 מיליון אופציות עם מחיר מימוש של בין 15 ל-25 דולר, כשהממוצע הוא מחיר מימוש של כ-19 דולר. מניית טבע נסחרת ב-16.9 דולר (היתה לפני כחודש וחצי ב-22.8 דולר). בהערכה גסה מעל מיליון אופציות נמצאות בכסף, כלומר במחיר מימוש שישאיר לעובדים רווח. עם זאת, כפי שעולה בטבלה, רוב האופציות שחולקו בטבע ועדיין לא נמחקו (בסה"כ כ-17.7 מיליון אופציות) הן רחוקות ממימוש כשהמחיר הממוצע למימוש הוא כ-36 דולר. 




טבע כבר לא מעניקה אופציות לעובדים, היא מעניקה מניות חסומות (RSU). במהלך השנה החולפת העניקה טבע 11.6 מיליון אופציות שביטאו הטבה של כ-160 מיליון דולר. זו גם היתה ההטבה בשנת 2023. 


נכון לסוף 2024  למנהלי ועובדי טבע יש 33.8 מיליון מניות  שבעת הענקתם הוערכו בכ-353 מיליון דולר וכעת שווים כ-571 מיליון דולר. הנה הנתונים המלאים על הענקת המניות:



לטבע יש מעל 36,000 עודים כאשר פחות מ-10% הם עובדים בישראל. לא ידוע כמה מהם מקבלים מניות. אם החלוקה היא לכולם הרי שמדובר בהטבה במניות של 16 אלף דולר לעובד, אבל סביר יותר שהחלוקה היא לא סימטרית ומלאה, אלא רק מדרגה ושלב מסוים, כך שמול כאלו שלא מקבלים יש כאלו שההטבה שלהם היא כ-50 אלף דולר ומעלה. 

קיראו עוד ב"קריירה"

תגובות לכתבה(7):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 4.
    עובד טבע 09/02/2025 16:03
    הגב לתגובה זו
    אנחנו העובדים שעושים משמרות לא רואים שקל חוץ ממה שאנחנו מרוויחים לשעת עבודה קיצצו לנו שעות נוספותקיצצו לנו הטבות. זה אך ורק הטבות למנהלים! לנו לרוב העובדים
  • 3.
    טבע כסף על הריצפה מי שלא ישקיע היום יבכה מחר (ל"ת)
    רועי 09/02/2025 09:20
    הגב לתגובה זו
  • תגיע רחוק מאוד יש לה עוד פיתוחים בדרך (ל"ת)
    אבי 10/02/2025 15:14
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    מניית טבע מאכזבת שלום ולא להתראות (ל"ת)
    חיים 09/02/2025 08:21
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    מי אמר ולא קיבל 09/02/2025 07:58
    הגב לתגובה זו
    פשוט שגר ושכח....ובעתידתקצור את הפירות .....ויהיו הרבה
  • ואז תעורר ותבין שהיא כמו intel (ל"ת)
    uu 09/02/2025 10:31
    הגב לתגובה זו
  • אבי 10/02/2025 05:48
    טבע בהתהליך שיפור
קריירה
צילום: Photo by Saulo Mohana on Unsplash

רשימת החיסול: 4 מקצועות שבדרך להיעלם והשינוי הדרמטי בשוק העבודה

הבינה המלאכותית כבר לא רק עוזרת, היא מחליפה: המעבר לסוכנים אוטונומיים מחק את "מדרגות הכניסה" למשק ואילץ את הארגונים להמציא מחדש את מסלול הקריירה; מאוטומציית הנתונים ועד המהפכה בשירות: כך תישארו רלוונטיים מבחינה מקצועית

ענת גלעד |
בפתחה של שנת 2026, שוק התעסוקה הישראלי כבר לא דומה למה שהכרנו רק לפני שנתיים. אם בשנת 2024 הדיון סביב הבינה המלאכותית היה תיאורטי או מוגבל לכלים מסייעים, הרי שהיום אנחנו נמצאים בעידן "סוכני ה-AI", סוכנים אוטונומיים שמנהלים מחלקות שלמות ללא מגע יד אדם. עבור חברות ציבוריות, מדובר בבשורה דרמטית לשורת הרווח ולשיפור ה-EBITDA, אך עבור המשק הישראלי, השינוי הזה יצר בור עמוק במקום שבו פעם הייתה מדרגת הכניסה הראשונה לקריירה. כן, דווקא שם נהיה יותר קשה, ורואים את זה באופן הכי ברור בתחומי המחשבים - ג'וניורים לא נדרשים כי יש כלים אוטומטיים שעושים את העבודה. 

מנגד, יש מקצועות שלא ייפגעו, אלא ההיפך ויש גם מקצועות חדשים שייוצרו - לאן נושבת הרוח? אלו 4 המקצועות שיישארו רלוונטיים גם בעשורים הבאים. הפעם נסתכל על חצי הכוס הריקה - 4 משרות שעלולות להיעלם, ומה צריכים לעשות כדי להמשיך לעבוד. 

הקץ לאדמיניסטרציה: הפקיד הטכני הופך לזיכרון

אחד המעוזים הראשונים שנפלו הוא ה-Back Office. מקצועות הזנת הנתונים והאדמיניסטרציה הזוטרה, שהיוו את עמוד השדרה של ארגונים פיננסיים, רפואיים ומשפטיים, נמחקו כמעט לחלוטין. בשנת 2026, מערכות AI מסוגלות לסרוק כל מסמך, לפענח את ההקשר הלוגי שלו ולהזין אותו למערכות הניהול במהירות הגבוהה פי אלף מבן אנוש ובאפס טעויות.

השינוי כאן אינו רק טכנולוגי אלא מבני: חברות שהיו מעסיקות מאות פקידי רישום עברו למודל של "אפס נייר ואפס הקלדה". העובדים שנותרו בתחום נדרשו לבצע קפיצה מקצועית אדירה - הם כבר לא "מזינים" נתונים, אלא הופכים לבקרי איכות ואבטחה של זרימת המידע הדיגיטלית. במקום לבצע את העבודה הסיזיפית, הם מפקחים על המכונה, מוודאים שהמידע אמין וחסין מהטיות אלגוריתמיות, ומתרכזים באופטימיזציה של תהליכים במקום בביצועם.

שירות הלקוחות בדרג א': המענה האנושי נפרד מהרוטינה

גם מוקדי השירות עברו טרנספורמציה מוחלטת. נציג השירות שעונה על שאלות רוטיניות כמו "איפה החבילה?" או "איך מחליפים סיסמה?" הפך לנכס יקר ומסורבל מדי עבור המגזר העסקי ב-2026. סוכני AI רב-ערוציים, המשלבים קול וטקסט ברמת טבעיות מושלמת, פותרים כיום כ-90% מפניות הציבור באופן אוטונומי.

המשמעות הכלכלית היא צמצום מאסיבי בשטחי משרדים ובעלויות שכר, אך המחיר הוא אובדן ה"פנים" של החברה במקרים פשוטים. עבור מי שבוחר להישאר בתחום, הדרך היחידה היא התמקצעות בפתרון קונפליקטים מורכבים וניהול משברים. השוק ב-2026 צמא לאנשים בעלי אינטליגנציה רגשית (EQ) גבוהה, המסוגלים להפעיל שיקול דעת אנושי מחוץ ל"פרוטוקול היבש" - תחום שבו המכונה, למרות חוכמתה, עדיין נכשלת.