פועלים מחלק תמריצים: 10,000 עובדי הבנק יקבלו עוד 4.3 מיליון אופציות
בנק הפועלים ממשיך את תכנית התמריצים התלת-שנתית ומחלק לעובדיו בונוס בדמות אופציות. התכנית הוכרזה כבר בתחילת 2010 וכעת מדובר בשלב השני שלה.
במסגרת התכנית, כ-10,000 עובדים קבועים יקבלו כ-4 מיליון אופציות בכל אחת מהשנים 2010 עד 2012, אשר יהיו יהיו ניתנות למימוש והמרה למניות (יחס של 1:1) במחיר של 1 שקל. מבנק הפועלים נמסר כי ההקצאה לא תתבצע במידה שווה, אלא תיקבע על פי קריטוריונים שונים כגון ותק, סטאטוס וכדומה.
נכון להקצאה הנוכחית, מדובר בכ-4.3 מיליון אופציות שמהוות 0.325% מהונה המונפק והנפרע של החברה במועד ההקצאה בהנחה של דילול מלא. מחיר הסגירה האחרון של מניית בנק הפועלים עומד על 17.12 שקלים.
יש לזכור כי לאופציה קיימת תקופת הבשלה ותקופת מימוש. קרי, האופציות ניתנות למימוש במשך 12 חודשים החל מחלוף 48 חודשים מיום 1 בינואר של השנה בה הוקצו האופציות.
בשולי הדברים נציין כי בשבוע שעבר פורסם כי מנכ"ל בנק הפועלים, ציון קינן, העניק לעובדי הבנק בונוס בגובה רבע משכורת וגם 3 ימי חופשה מתוך 5 ימים עליהם ויתרו בזמן המשבר הכלכלי.
- 7.ll0305 17/04/2011 19:41הגב לתגובה זוהגימלאים של בלל מקבלים בבנק הפועליםשבו ההנהלה בוחרת את הועדים אין לועד הגימלאים וועד העובדים ממונה ע" י ההנהלה כמו ברוסיה הצארית..........
- 6.צרלי קצרלי 07/02/2011 17:32הגב לתגובה זושנעשה בהסכמת הועד המושחת בזמנו,למה לא מחזירים את זה ?למה רק ימי חופשה? עובדים יקרים תמשיכו לבחור לועד ועד מושחת וכשתפרשו ידפקו אתכם,יתנו אופציות במקום עדכון שכר....
- ll0305 17/04/2011 19:46הגב לתגובה זושרלי איש ההנהלה מנהל סניף אשתו עוזרת מנהל האזור ובתו מנהלת סניף......
- 5.אנליסט 07/02/2011 10:27הגב לתגובה זויש 10000 עובדים שהבנק דואג לפרנסתם ותאמינו גם שהעובדים כפי שצויין בכתבה בעיתות משבר תרמו ימי חופשה וויתרו על כל מיני הטבות . רוב העובדים מרוויחים משכורות פחות מהממוצע במשק . מדוע צריך לנגח את המוסד הבנקאי הזה ולפגוע באלפי עובדים. בגלל אנליסט שמשגע את הבורסה ורוצה לגרוף עוד כמה שקלים לכיסו כדיוידדנד.
- 4.יעקוב המיסכן 07/02/2011 10:05הגב לתגובה זולא מספיק שיש 10000 עובדים בבנק הזה שמתפרנסים מהעמלות שלנו הם גם יקבלו תמריצים שמעתם על זה ? במקום שתיעלו את הבנק בקיצוץ מישרות ותנמיכו את העמלות אתם מוצצים אותנו בכיף ומחלקים את זה כתמריצים פששששששש מיסכנים.
- 3.לא לקנות מניות שלהם 07/02/2011 10:01הגב לתגובה זובזכות הותק הם נהיו פתאם מנהלים אי אפשר לפטר אותם יושבים על משכרת עתק למה? בעלי המניות לא מקבלים כלום לא צריך את מניית הזבל שלהם בתיק
- 2.אנליסטוס 07/02/2011 09:35הגב לתגובה זוהבנק היחיד שלא חילק דיוידנטים לבעלי המניות הוא הפועלים . הרווחים תמחלקים בין אריסון ודנקנר ועובדי הבנק בלבד זה הבנק היחיד שאין בו מושג של בעלי מניות בציבור הרחב
- 1.ומה עם דיווידנד לבעלי המניות ? (ל"ת)איציק 07/02/2011 09:27הגב לתגובה זו
בני זוג מתכננים פנסיה, קרדיט: גרוקפנסיה או נכסים: על מה הישראלים מסתמכים יותר בפרישה שלהם?
גברים בטוחים יותר מנשים בתכנון הפנסיוני שלהם, יהודים בטוחים יותר מערבים ורוב הציבור מתכנן להמשיך לעבוד גם אחרי גיל הפרישה: סקר הלמ"ס חושף מה הישראלים חושבים על הפרישה שלהם
פחות ממחצית מהישראלים בטוחים שתכננו היטב את פרישתם מבחינה כספית, כך עולה מנתוני הסקר החברתי של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לשנת 2024. על פי הממצאים, 46% מהמועסקים ובני הגיל המתקרבים לפרישה סבורים שהם ערוכים כלכלית לשנים שלאחר סיום העבודה. עם זאת, הנתונים מצביעים על פערים בולטים בין גברים לנשים, יהודים לערבים ובין צעירים בתחילת הדרך למבוגרים המתקרבים לפרישה כאשר הנשים והצעירים פחות בטוחים בעצמם.
בקרב הגברים, 49% סבורים שתכננו היטב את פרישתם, לעומת 42% בלבד מהנשים. מנגד, כשליש מהנשים השיבו שהן כלל אינן בטוחות בתכנון הכלכלי שלהן לעתיד, לעומת 30% מהגברים. נראה כי הפער הזה משקף את פערי ההכנסה, ההעסקה והחיסכון הפנסיוני שנצברו לאורך שנות העבודה.
כאשר מבחינים בין צעירים למבוגרים, עולה כי ככל שעולה הגיל ומתקרבים לגיל פרישה, ככה הישראלים יותר בטוחים בתכנון שלהם לפנסיה: בקרב בני 20 עד 44, רק 41% מרגישים שתכננו היטב את פרישתם, בעוד שבקבוצת הגיל 45 עד 64, שיעור זה מטפס ל-51%. גם בקרב בני 65 ומעלה, כמחצית חושבים שתכננו היטב את עתידם הכלכלי.
- 830 אלף שכירים היו אמורים לקבל החזרי מס בשווי 664 מיליון שקל - אך בערעור לבית המשפט העליון ההחלטה בו
- שלושה שיקולים מרכזיים בבחירת קרן פנסיה, ואיך בוחנים אותם נכון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בפילוח לפי קבוצת אוכלוסייה, ההבדלים חדים אף יותר: 50% מהיהודים מרגישים בטוחים בתכנון הפיננסי שלהם לעומת 30% בלבד מהערבים. בנוסף, 48% מהנשאלים הערבים השיבו שאינם בטוחים כלל בתכנון, לעומת 27% מהיהודים בלבד.
בשורה למורים - כל מורה יקבל בממוצע 14 אלף שקל; על הפשרה בין המדינה לקרנות ההשתלמות של המורים
עודפים שהצטברו בקרן ההשתלמות של המורים ינותבו להשקעה בתשתיות חינוך ובתי ספר ותשלומים למורים העמיתים בקרן (וגם ליורשיהם)
למי שייך הכסף? בקרנות ההשתלמות של המורים הצטברו סכומי עתק שהיו מעבר להפרשות השוטפות למורים. המורים אמרו "זה שלנו". המדינה אמרה - "זה שלנו". נקבעה פשרה. המורים יקבלו בממוצע כ-14 אלף שקל.
ההסכם הזה נחתם לאחר הליך משפטי ממושך, והוא נוגע לחלוקת העודף הכספי שנצבר בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים. המתווה גובש בשיתוף עם החשב הכללי, הלשכה המשפטית והממונה על השכר במשרד האוצר, פרקליטות המדינה- היחידה לאכיפה אזרחית ופרקליטות מחוז תל-אביב, רשות שוק ההון, הסתדרות המורים והקרנות, והובא לאישור בית הדין האזורי לעבודה בת"א-יפו.
בשנת 2022 הוגשה על ידי פרקליטות המדינה תביעה נגד קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים במסגרתה נדרשו הקרנות להשיב סך של כ-2 מיליארד שקל לקופה הציבורית. בזמנו האשים משרד האוצר כי קרנות ההשתלמות של המורים "התעשרו שלא כדין על חשבון הציבור." התביעה הזו הגיעה לאחר שהקרנות צברו 3 מיליארד שקלים משנת 1955 שנחשבים עודפים כאשר ההסתדרות תכננה לחלקו ל-165 אלף מורים בסכום של 12 אלף שקלים. כעת הגיעו הצדדים להסדר פשרה שבמסגרתו יועברו למדינה 1.05 מיליארד שקל בגין רכישת זכויות העבר, אשר ישמשו בין היתר לשיקום מערכת החינוך באזורים שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל", וכן לקיום הכשרות ופעולות אחרות לצורך שיפור מעמדם של עובדי ההוראה. סכום של כ-2.25 מיליארד שקל יחולק ל-165 אלף עמיתי הקרנות הזכאים וליורשיהם. כמו כן, יחלו הקרנות לרכוש זכויות פנסיה תקציבית לעובדי הוראה היוצאים לשבתון החל משנת הלימודים תשפ״ג (2022-2023) ואילך.
קריאה מעניינת: השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם
- המדריך המלא למציאת מורה פרטי (שבאמת יעזור לילד שלכם)
- פער של 30% בשכר, 60% עזבו את העבודה: דוח השכר במערכת החינוך
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חלוקת הכספים תיעשה באופן ממוכן לחשבונות העמיתים או באמצעי תשלום דיגיטליים, בהתאם לנהלים שאושרו על ידי רשות שוק ההון. במקביל, הוחלט לשמור על כרית ביטחון אקטוארית של 4% לפחות, לטובת יציבות הקרנות ורווחת העמיתים בעתיד.
