בעלי המניות התנגדו, אך מטריקס מאשרת חבילת שכר מפנקת לגוטמן

האסיפה הכללית של מטריקס בהתנגשות עם ועדת התגמול שמבקשת לאשר עלות שכר של 9.1 מיליון שקל ל-4 שנים
|
(7)
מוטי גוטמן, צילום: עידן גרוס
לאחר שהאסיפה הכללית של מטריקס +0.8% מטריקס 6,170 +0.8% מטריקס בסיס:6,121 פתיחה:6,121 גבוה:6,198 נמוך:6,081 תמורה:3,229,240 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא: החליטה שלא לאשר את תנאי העסקתו של מנכ"ל החברה מוטי גוטמן בהובלת ההתנגדות חלק מהמוסדיים, ועדת התגמול של הדירקטוריון החליטה אתמול לדחות את ההחלטה וכן לאשר את עלות השכר לגוטמן שמכהן כמנכ"ל מטריקס מזה 18 שנה.
ההסכם החדש, דומה להסכם הקודם, כאשר עלות שכרו של גוטמן תסתכם ב-9.1 מיליון שקל למשך 4 שנים. עם זאת, ההסכם החדש כולל הקצאה של מניות חסומות (RSU) בשווי של 11 מיליון שקל ל-5 שנים (המשקפים שווי של 2.2 מיליון שקל לשנה במועד הענקה), מדובר ברף העליון של תקרת שווי התגמול לפי מדיניות החברה. בנוסף, החברה תשלם מענק של 3.25% מהרווח השנתי (המיוחס לבעלי זכויות) וכן 5% נוספים מרווחי ההון. תנאי הזכאות לבונוס כוללים השגת רווח תפעולי בשיעור מינימאלי של 105%-75% מהרווח התפעולי של החברה בשנה הקודמת. לשם המחשה, המענק השנתי שניתן לגוטמן ב-2015 עמד על 3.24 מיליון שקל, ובשנת 2016 על 3.81 מיליון שקל. עלות השכר כוללת בנוסף דמי הישארות בגובה חצי מיליון שקל (ברוטו) בכל שנה, ובסך הכל 2.5 מיליון שקל לאורך התקופה.
תנאי השכר לגוטמן נדונו במספר ישיבות של ועדת התגמול, ובאסיפת בעלי המניות שנערכה ב-13 בדצמבר האחרון ההסכם זכה לתמיכה של רוב בעלי המניות (77%). עם זאת, הגופים המוסדיים לא אישרו את תנאי השכר, שזכה לתמיכה של 36% בלבד בקרב בעלי מניות מיעוט.
לאחר התנגדות האסיפה הכללית דירקטוריון החברה קיים דיון נוסף ובמסגרתו הוצגו חומרי רקע שונים שכוללים, בין היתר, את ביצועי החברה בתקופתו של גוטמן, ובהם נתוני עלות התגמול ביחס לרווח התפעולי של החברה בין השנים 2017-2015. בנוסף, הוצגו נתוני השוואה של שכר המנכ"ל לעומת יתר עובדי החברה. 
"בין ינואר 2015 עד לסוף 2017 מניית מטריקס +0.8% מטריקס 6,170 +0.8% מטריקס בסיס:6,121 פתיחה:6,121 גבוה:6,198 נמוך:6,081 תמורה:3,229,240 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא: רשמה מהלך עליות מרשים של 190%", כתבה ועדת התגמול בין נימוקיה לאישור עלות השכר של גוטמן. בנוסף ציינה ועדת התגמול את הגידול ברווח והכנסות של מטריקס במהלך התקופה. "הגידול המרשים שהציגה החברה במהלך תקופת הסכם 2015, מחזקים את כך שטובת החברה מחייבת שימורו של המנכ"ל כחוד החנית של החברה", כתבה ועדת התגמול.
תגובות לכתבה(7):

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 7.
    חברה הזויה שחוגגת על הגוגלגלות
    אלף 05/03/2019 09:57
    הגב לתגובה זו
    0 0
    ומחלקת משכורות/בונוסים מופרזים למנהלים על חשבון העובדים . עצוב , מקווה שלא יימשך עוד זמן רב.
    סגור
  • 6.
    לא מאשרים וקונים עוד מניות
    יעקב 01/01/2018 16:57
    הגב לתגובה זו
    2 2
    המוסדיים לא מאשרים אבל קונים עוד מניות של החברה המצוינת הזו
    סגור
  • 5.
    כיצד אפשר להצתרף להתנגד לשכר ההזוי הזה? (ל"ת)
    בעל (קצת) מניות 01/01/2018 16:19
    הגב לתגובה זו
    2 1
    סגור
  • 4.
    חזירות לשמה. גועל נפש. 2.2 מיליון שח לשנה!!!!!!!!! (ל"ת)
    מאיר 01/01/2018 15:13
    הגב לתגובה זו
    3 1
    סגור
  • 3.
    בונוס על גב העובדים
    יוסי 01/01/2018 14:48
    הגב לתגובה זו
    2 1
    במטריקס קבוצה של מנהלים שבוזזים את החברה בעוד ששאר העובדים אוכלים קש. לא מבין מדוע העובדים לא מתאגדים. יש בחברה טונות של גולגלות ששכרם לא עודכן מזה שנים רבות ועל החיסכון הזה חוגגים הבכירים.
    סגור
  • 2.
    מנכל חזיר שיחלק בונוסים לעובדים
    גל 01/01/2018 13:52
    הגב לתגובה זו
    6 1
    במקום לחלק בונוסים לעובדים שעובדים קשה כדי שהחברה תגיע להשגים כאלה הוא לוקח הכל לעצמו. פשוט חזירות. לא יאומן
    סגור
  • 1.
    פשוט לא לרכוש חברות
    ברבור 01/01/2018 13:29
    הגב לתגובה זו
    4 2
    ששכר ההנהלה מנופח לאין שיעור. בדרך כלל זהו סממן לנפילה עתידית
    סגור
חיפוש ני"ע חיפוש כתבות