עורכי דין עורך דין משרד
צילום: istock

דירוג משרד עורכי הדין בישראל: הרצוג פוקס נאמן נותר במקום הראשון

מיתר ליקוורניק גבע לשם טל ושות׳, גולדפרב זליגמן ושות, פישר בכר חן וול אוריון ומשרד יגאל ארנון ושות׳ סוגרים את החמישייה הראשונה
נועם בראל | (1)
נושאים בכתבה דירוג עורכי דין

חמשת משרדי עורכי הדין המובילים בישראל הם הרצוג פוקס נאמן, מיתר ליקוורניק גבע לשם טל ושות׳, גולדפרב זליגמן ושות, פישר בכר חן וול אוריון ומשרד יגאל ארנון ושות׳. כך עולה מדירוג משרדי עורכי הדין המובילים בישראל לשנת 2018 אותו עורכת חברת המידע העסקי CofaceBdi במסגרת דירוגי BdiCode.

 

בראש דירוג משרדי עורכי הדין נותר משרד הרצוג פוקס נאמן, אשר נוסד בשנת 1972 ומעסיק כיום מעל ל 300 עורכי דין, מהם 133 שותפים. המשרד מתמחה בכל תחומי המשפט המסחרי והמנהלי ומעניק את שירותיו ללקוחות ישראליים ובינלאומיים.

 

למקום השני עלה משרד מיתר ליקוורניק גבע לשם טל ושות׳ לאחר שדורג במקום השלישי בשנה שעברה. המשרד נוסד בשנת 1962, והוא מעסיק כיום 224 עורכי דין ו-103 שותפים. פעילותו בולטת בתחום החברות, מיזוגים ורכישות, בנקאות, שוק ההון, עסקאות בינלאומיות ומסחריות וליטיגציה מסחרית.

 

את המקום השלישי לקח משרד גולדפרב זליגמן ושות׳ שנוסד בשנת 1930 ומעסיק כ-220 עורכי דין. המשרד מתמקד בשלושה תחומי ליבה מרכזיים: חברות ושוק ההון בישראל ובעולם, ליטיגציה לסוגיה ונדל"ן. בנוסף, המשרד מספק שירותים בתחומי מיסים, מימון, בנקאות וביטוח, תכנון ובנייה ועוד.

 

למקום הרביעי הגיע משרד פישר בכר חן וול אוריון ושות׳,  שהוקם בשנת 1958, ומועסקים בו כיום 151 עורכי דין ו 49 שותפים. תחומי העיסוק של המשרד כוללים: ליטיגציה, חברות, נדל"ן, טכנולוגיה ומדעי החיים, הגבלים עסקיים, קניין רוחני, רגולציה, טלקומוניקציה, תשתיות ומיסים.

 

את החמישייה הראשונה בדירוג עורכי הדין המובילים בישראל לשנת 2018 נועל משרד יגאל ארנון ושות׳, המעסיק 116 עורכי דין ו 61 שותפים. המשרד נוסד לפני למעלה מ-60 שנה, ומספק שירותים בתחומים רבים, ביניהם: חברות בינלאומיות מובילות, בנקים מקומיים וזרים, מוסדות פיננסיים, קרנות הון סיכון, חברות הזנק, גופים ממשלתיים ועוד.

בנוסף, חברת CorfaceBdi בדקה את שיעור העוברים את בחינות ההסמכה למקצועות עריכת הדין, וזאת על רקע טענות על הצפת המקצוע. מן הנתונים עולה כי מגמת העלייה במספר הנכשלים נמשכת, כאשר במועד אפריל 2017 רק 44% מהנבחנים שניגשו למבחן עברו אותו בהצלחה, ובמועד דצמבר 34% בלבד מהנבחנים עברו, השיעור הנמוך ביותר אי פעם.

קיראו עוד ב"בארץ"

 

לדברי תהילה ינאי, מנכ״לית משותפת בחברת CofaceBdi: ״ללא ספק הקשחת בחינות ההסמכה בשנים האחרונות הביאה לתוצאה של עלייה בשיעור הנכשלים, אך עם זאת, מספר הניגשים לבחינה עלה בשנת 2017 ולכן בסיכום השנה, פעלו בתחום עריכת הדין כ 65 אלפי עו"ד, גידול של כ 4% לעומת 2016. הצפת הענף יחד עם התחרות הגבוהה מניעה, בין היתר, את מגמת המיזוגים והרכישות שנמשכה גם בשנה החולפת״.

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    תותחים (ל"ת)
    ברור 20/06/2018 18:54
    הגב לתגובה זו
מילואימניקים
צילום: דובר צה"ל

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה

האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם

רן קידר |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות. 

בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם. 

 

קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה

בדיקת ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל


באוצר מתכננים  לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי.  אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.

גרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאליןגרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאלין

יותר מ-1,500 הייטקיסטים ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים

5,400 ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים במהלך 2024, מתוכם בין 1,500 ל-2,000 הייטקיסטים, כמה מיליונרים חדשים בהייטק יהיו השנה?  

רן קידר |
נושאים בכתבה מיליונרים הייטק

בסוף 2024 נמנו בישראל כ-186 אלף מיליונרים בדולרים, עלייה של 2.9% לעומת השנה הקודמת, המשקפת כ-5,400 ישראלים חדשים שחצו את רף המיליון דולר בנכסים נטו. אפשר להניח שהמספרים האמיתיים הם מעל 200 אלף - זה מגובה גם בנתון של בנק UBS שמציב את ישראל במקום ה-17 בעולם בעושר ממוצע למבוגר, כ-284 אלף דולר. 

לפי דוח של Henley & Partners לשנת 2024, במהלך 2023 נרשמה עזיבה של כ-200 בעלי הון מישראל, בעוד שב-2022 נכנסו כ-1,100 בעלי הון לארץ. מרבית הנוטשים מעבירים את מרכז חייהם לארה"ב, בריטניה ופורטוגל. ובכל זאת, גם לאחר ההגירה, מאזן המיליונרים נטו בישראל ממשיך לעלות בקצב של אלפים בשנה. משנת 2024 יש מצב הפוך - עלייה לארץ, אם כי אין נתונים רשמיים. 

שליש מהמיליונרים החדשים מגיעים מההייטק

שנה שעברה הוגדרה כשנה חזקה להון הטכנולוגי הישראלי. לפי דוח 2024 של PwC , נרשמו 53 עסקאות אקזיט בשווי כולל של 13.38 מיליארד דולר, ו-34 עסקאות מיזוגים ורכישות בהיקף נוסף של 8.95 מיליארד דולר. שש הנפקות (IPO) גייסו יחד 781 מיליון דולר. בסך הכול, 106 עסקאות בתחום ההייטק הגיעו להיקף כולל של 26.7 מיליארד דולר. מתוכן, 8 עסקאות חצו את רף חצי מיליארד דולר (ששווים הכולל עמד על 6.8 מיליארד דולר), ו-23 עסקאות בטווח 100-500 מיליון (ששווים הכולל עמד על 5.8 מיליארד דולר), שמהוות יחד 44% מהיקף השוק. רוב העסקאות היו בתחומי IT & Enterprise Software, סייבר, ואינטליגנציה מלאכותית.

לפי IVC ו-Rise IL, כ-70% מההון שנוצר בעסקאות האלו הגיע לחברות טכנולוגיה. במחקרים קודמים של PwC הוערך כי 15-25% מהמניות בעסקאות הייטק מוחזקות בידי מייסדים ועובדים ישראלים. בהנחת 20% לבעלי מניות פרטיים, ההון החדש שהוזרם ליחידים ב-2024 עומד על כ־4.5 מיליארד דולר. אם מחלקים סכום זה למקבלי רווחים טיפוסיים בטווח 2-3 מיליון דולר, מדובר בכ-1,500-2,000 ישראלים שהפכו למיליונרים חדשים מהייטק בשנה אחת בלבד, כשליש מכלל הגידול באוכלוסיית בעלי ההון בישראל.

שנה שעברה גם התאפיינה גם בזינוק בעסקאות סקנדרי, כלומר עובדים ומייסדים שמימשו אחזקות עוד לפני אקזיט או הנפקה. מדובר בעשרות חברות ישראליות פרטיות, שבהן מימושים של מיליונים בודדים ועד עשרות מיליונים למייסדים. בשנת 2025 יש אומנם תנודות, אך המגמה חיובית - יש גידול בהיקף ההשקעה בהייטק ובאקזיטים. אם על פי הנתונים מעל 1,500 איש בהייטק הפכו למיליונרים, הרי שב-2025 אפשר כבר לדבר על היקף כפול.