שלמה אליהו מפתיע - העלה את שכר המינימום במגדל ל-5,300 שקל בחודש
שלמה אליהו, בעל השליטה בקבוצת הביטוח מגדל, כינס היום מסיבת עיתונאים מיוחדת בה הודיע כי שכר המינימום במגדל יעלה ל-5,300 שקלים, זאת אל מול שכר המינימום במשק שעומד כיום על 4,300 שקלים. מדובר במעשה ראוי, אך מבחינת אליהו - מדובר גם בהסרת איום השביתה במגדל.
במסיבת העיתונאים אמר אליהו כי "מצב העוני מחפיר וזה פשוט לא מוסרי לשתוק. הפוליטקאים מדברים על ביטחון - ושוכחים שהאדם צריך להיות במרכז". אליהו אמר במסיבת העיתונאים כי שכר של מתחת ל-5,000 שקלים הוא בושה וקרא מעל הבמה למעסיקים נוספים לקבל החלטה דומה. "זו אמירה ערכית ומוסרית".
אליהו אמר כי "זה מעורר בי חלחלה כשמדברים על תוספות של 200 שקל לשכר מינימום של אנשים עם משכנתא וילדים. אני כבר מבוגר בשביל לצאת לרחובות אבל אני לא מבין למה הצעירים לא מפגינים בדרישה לשינוי סדר העדיפויות הלאומי".
המהלך של אליהו בא לאחר שאתמול התפוצץ המו"מ בין ההסתדרות לאוצר בנוגע להעלאת שכר המינימום כאשר לשני הצדדים טענות קשות. בהסתדרות טוענים כי אנשי האוצר הגיעו לפגישות במטרה להכשיל את המהלך. אנשי האוצר טוענים כי בהסתדרות דואגים רק לעובדים החזקים. כעת הנושא חזר לפיתחם של יו"ר ההסתדרות ושר האוצר.
- שלמה אליהו הרוויח פי 3 על ההשקעה במגדל - הסבלנות משתלמת
- הממונה על הביטוח: גמזו לא יכהן כיו"ר במגדל ביטוח
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ראה קדימה?
נציין כי אחרי שההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בדרישה להעלות את שכר המינימום ל-5,300 שקלים, השביתה מתוכננת להתחיל ב-4 בדצמבר (אלא אם תהיה פריצת דרך). בין הגופים שצפויים לשבות כלולים משרדי הממשלה וגופים כמו רשות המסים, רשות שדות התעופה, המוסד לביטוח לאומי, רשויות מקומיות ועוד. ישבתו גם גופים פרטיים שעובדיהם מאוגדים בהסתדרות. עובדי מגדל מאוגדים בהסתדרות (החל מנוב' 2013) ובמהלך של אליהו היום, הוא למעשה מוריד מעליו את חרב השביתה.
ואיך מגיבה מניית מגדל?
דבריו של אליהו דווקא הביאו לקפיצה מסויימת במניית מגדל ביטוח במהלך המסחר שכעת נסחרת בעליות של 2.7%. מגדל נסחרת לפי שווי של 5.1 מיליארד שקלים (בדיוק השווי לפיו רכש אליהן את השליטה במגדל מידי ג'נרלי ב-2012). נאז השיא בסוף 2013, איבדה מניית מגדל כמעט 20% ואתמול נגעה המניה בשפל של מעל שנה. גרף המניה מאז 2012:
- 23.כל הכבוד למר אליהו ולמגדל. עובד מרוצה עובד טוב יותר (ל"ת)אור 26/11/2014 15:19הגב לתגובה זו
- 22.מעכשיו אני בעדיפות לפוליסה במיגדל (ל"ת)דוד 26/11/2014 13:45הגב לתגובה זו
- 21.אתה רוצה להיות ראש ממשלה? המשרה פנויה. אני מצביע לך (ל"ת)אחד 26/11/2014 13:26הגב לתגובה זו
- 20.יוסי 26/11/2014 13:24הגב לתגובה זומכל חברות הביטוח
- 19.סוכן ביטוח 26/11/2014 13:08הגב לתגובה זואין במגדל עובדים יומים פרט לבעלי מוגבליות הנמצאים בחברה כל פקיד או פקידה מתקבלת בשכר התחלתי של 6000 ש''ח לכן המהלך הינו פופוליסטי
- 18.nnavv 26/11/2014 13:06הגב לתגובה זובזכותו אנחנו משלמים על ביטוח חובה פחות בגלל שהוא שבר את הקרטל הוא קנה בנק איגוד ישר שלם להם פרמיה לעובדים. קנה את מגדל ביטוח 5000 עובדים קיבלו בונוס 2 משכרות
- 17.nnavv 26/11/2014 13:05הגב לתגובה זובזכותו אנחנו משלמים על ביטוח חובה פחות בגלל שהוא שבר את הקרטל הוא קנה בנק איגוד ישר שלם להם פרמיה לעובדים. קנה את מגדל ביטוח 5000 עובדים קיבלו בונוס 2 משכרות
- 16.אהרון 26/11/2014 12:53הגב לתגובה זוכול הכבוד לאליהו סמן דרך לטייקונים שאולי יבינו שגם הם צריכים לתת לנדכאים אפשרויות לכלכל את ילדיהם . אי אפשר לקחת לקבר דולרים וגם לא תכשיטים ובטח לא נדלן מניב
- 15.גם אצלנו יבואני פורשה מעלים! כמה עובדים כאלה יש במגדל? (ל"ת)gg 26/11/2014 12:50הגב לתגובה זו
- 14.א 26/11/2014 12:41הגב לתגובה זוהכסף "הקטן" הזה שהולך לעם הוא המנוע לצמיחה. אותו הכסף השוכב אצל בעלי ההון החל משלב מסוים לא משפיע על הצמיחה כלל. הגיע זמן לחלק יותר כסף לאנשים מהמעמד הנמוך והבינוני - המשמעות היא כח קנייה רב יותר, פחות צורך בשעות נוספות, יותר פריון עבודה, יותר זמן איכות עם המשפחה, חינוך יותר טוב לילדים. שמעתי כבר כמה טייקונים שמדברים על זה. האלטרנטיבה - יציאה לרחובות ומהפיכה בסגנון זו הצרפתית לפני 225 שנה.
- 13.YL 26/11/2014 12:32הגב לתגובה זומי לא זוכר איזו מלחמה היתה בבנק לאומי רק כדי למנוע מ ***הספרדי*** לשבת עם הצמרת הלבנה ברור לכולנו שדבר שכזה לא היה מבוצע ללא גיבו של צמרת השלטון אבל.........שפו לאליהו שלמעשה קבע את הנורמה לשכר המינימום החדש במדינה כולל ב בית ראש הממשלה
- 12.יוסי 26/11/2014 12:28הגב לתגובה זורוצות להעלות את שכר המינימום
- 11.מפוכח.. 26/11/2014 12:17הגב לתגובה זוחשבתי שציניות קיימת רק בפוליטיקה ועכשיו זה קיים גם בעסקים. מי מנע ממר אליהו לתת שכר גבוהה יותר לעובדים שלו ? מלבדו ? כיצד יש אנשים בשכר נמוך כל כך בעסקים הפורחים של מר אליהו שהוא מעלה להם את השכר ??? עובדיו אינם עוסקים בשמירה ובנקיון ...
- 10.yuval.dror 26/11/2014 12:16הגב לתגובה זומי מקבל בחברות האלו שכר מינימום !!! פופוליסט זול !!!
- 9.מקווה שהוא החיל את החוק גם על עובדי קבלן (ל"ת)jחיים 26/11/2014 12:15הגב לתגובה זו
- 8.איזה בושה למגדל שהם מעסיקים אנשים בשכר מינימום. (ל"ת)תעודת עניות. 26/11/2014 12:10הגב לתגובה זו
- 7.סוכן ביטוח 26/11/2014 12:10הגב לתגובה זובמגדל כל עובד או עובדת מתקבלת לעבודה על בסיס משרה מלאה של 6000 ברוטו כך שכל זה פופוליסטי
- יובל 26/11/2014 14:21הגב לתגובה זוצעדים פופוליסטים כאלו מתקבלים בברכה בעוד כמה מקומות למשל כיל! פשוט שם צורם שאוצרות טבע של כלל האזרחים במדינה, מקבל רישיון להפעלה, בעלי המניות מקבלים דיבידנטים, בונוסים ומשכורות עתק ועוד מפטרים 140 עובדים! פשוט בושה!
- 6.גברי יהושע 26/11/2014 12:09הגב לתגובה זוכל הכבוד כן ירבו כמותו במשק .
- 5.מנשה 26/11/2014 12:07הגב לתגובה זואולם כבוד מגיע גם מגיע
- 4.המחיר לבטוח במגדל יקפוץ (ל"ת)זה יעלה לנו 26/11/2014 12:06הגב לתגובה זו
- 3.כל הכבוד. הלוואי שבעלי שליטה אחרים יקחו דוגמא! (ל"ת)Blaster 26/11/2014 11:59הגב לתגובה זו
- 2.משה 26/11/2014 11:58הגב לתגובה זוטוב עשיתה וראית לנכון עד כמה קושי ההישרדות במדינה כל כך קשה ומי כמוך יודע זאת לא הכל כסף תהיה ברוך אתה ובני משפחתך .
- 1.אזרח 26/11/2014 11:57הגב לתגובה זואומנם לא ידוע כמה עובדים יש במגדל בשכר מינימום , אבל זה יפה מאוד , לעומת ההסתדרות שרק עסוקים שם בשאיפות אישיות ופוליטיות במקום לדאוג לעובד . לא ברור למה צריך הסתדרות בארץ , היא לא ממלאת את תפקידה
חיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסףהגרידיות של כצמן - הפחד של המשקיעים
הסיבה האמיתית לנפילה בג'י סיטי והאם יהיה קאמבק?
במובנים רבים אין שום סיבה עסקית לנפילה במניית ג'י סיטי. החברה עשתה מהלך עסקי נכון מבחינת הדוח רווח והפסד - רוכשת את השליטה בסיטיקון במחיר נמוך מההון. ההשקעה צפויה להניב תשואה טובה מהמימון שילקח. במקביל יהיה גם רווח חשבונאי. הכל דבש. בעלי המניות אמורים לשמוח, אבל סיבה אחת גדולה גרמה לנפילה - גרידיות / תאוות בצע.
זה טבע אנושי, אי אפשר להתנגד לזה, אפילו חיים כצמן מהיזמים הוותיקים, המנוסים, המתוחכמים, נופל בזה כל פעם מחדש. כצמן רוצה להרוויח, והוא צודק, אבל אחרי ששנים רבות הוא משדר לשוק שהוא מוריד את המינוף, שהוא ממוקד בצמצום הפעילות למען הורדת חוב, שהוא עושה הכל כדי לשפר את היחסים הפיננסים, שהוא לא פוזל לצדדים לעשות עסקאות, אלא ממוקד בתוכנית, הוא מועד. כנראה שיזמים לא יכולים לשבת בשקט שהם רואים עסקה טובה. כצמן לא לבד יש הנהלה גדולה ואיכותית בחברה, אבל משהו השתבש שם בעסקה האחרונה.
הם רכשו מניות בסיטיקון בידיעה שהם עולים מעל 50% וצריכים להציע לכל בעלי המניות לקנות. למה הם צריכים את זה? אחרי מימוש עשרות נכסים והנפקת הפעילות בברזיל ואחרי שאגרות החוב שהיו בתשואת זבל ירדו לתשואות נמוכות, הם התפתו או פשוט טעו. כל אחת מהאפשרויות רעה לשוק. הוא מבין שהחברה עם כל גודלה וכל הנהלה, וכל הבלמים על חיים כצמן, יכולה בכל נקודת זמן להפתיע.
השוק ובעיקר חברת הדירוג, מעלות, הופתעו. הם לא אוהבים להיות מופתעים. הירידות במניה והירידה באג"ח מייצרים דינמיקה שלילית ובעצם קובעים מציאות בשטח - הירידה באג"ח והעלייה בתשואה האפקטיבית לכ-10% היא התוצאה הכי קשה באירוע הזה והיא עלולה להקשות על גיוסי המשך (גלגולי חוב). אם הנהלה לא יודעת שהמהלך שלה עלול להוביל לתוצאה כזו, אז יש בעיה. היא לא קוראת ולא מבינה את השוק.
- ג'י סיטי ממשיכה לצנוח, האג"ח בתשואה של 10%
- ברקע הצעת הרכש לסיטיקון, ג'י סיטי הוכנסה למעקב עם השלכות שליליות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
היא מנסה לתקן. יש הנפקה של חברה בת שאמורה להכניס כסף ולהקטין את המינוף, אבל השוק מפנים שצריך להגדיל את פרמיית הסיכון בניירות ערך של כצמן - יכולה להיות הפתעה, ולכן מראש נדרוש ריבית גבוה יותר. כלומר, גם אם עכשיו חוזרים למינוף הרגיל, אגרות החוב לא יחזרו לחלוטין למצב הרגיל. הם יבטאו אלמנט של הפתעה-סיכון עתידי.
ראסל אלוונגר מנכ״ל טאואר, צילום: מיכה בריקמןמנכ"ל טאואר: "אנחנו נמצאים בעמדה חזקה - טכנולוגיות הליבה כולן מציגות צמיחה שנתית"
טאואר סמיקונדקטור טאואר 13.62% יצרנית השבבים האנלוגיים ממגדל העמק, מפרסמת את תוצאותיה לרבעון השלישי ומציגה ביצועים חזקים בקצת מהציפיות, לצד תחזית שיא לרבעון הרביעי. הכנסות החברה רשמו גידול של 6% ל-395.7 מיליון דולר ועלייה של כ-15% ברווח הנקי ל-54 מיליון דולר לעומת הרבעון הקודם. החברה מספקת תחזית שיא לרבעון הרביעי, עם צפי להכנסות של 440 מיליון דולר.
טאואר מייצרת שבבים שממירים אותות מהעולם הפיזי (כמו אור, קול או טמפרטורה) לאותות חשמליים שניתן לעבד דיגיטלית. היא פועלת כ-"foundry", כלומר מפעל שמייצר שבבים לפי תכנון של חברות אחרות, ולא מפתחת מוצרים סופיים בעצמה.
טאואר מתמחה בטכנולוגיות מתקדמות המשמשות מגוון תעשיות: שבבים לניהול הספק המשולבים במכשירים אלקטרוניים ומערכות רכב, חיישני תמונה למצלמות תעשייתיות, רפואיות
וביטחוניות, שבבים לתקשורת אלחוטית ו־RF למכשירי מובייל, וכן רכיבים אופטיים מתקדמים מבוססי טכנולוגיות SiGe ו-SiPho המשמשים להעברת נתונים במהירות גבוהה במרכזי נתונים וברשתות תקשורת. לטאואר מפעלי ייצור בישראל, בארצות הברית וביפן, והיא מספקת ללקוחותיה שירותים מקיפים
הכוללים פיתוח תהליכי ייצור, העברת טכנולוגיה ואופטימיזציה לייצור סדרתי. לקוחותיה העיקריים הם חברות שבבים, יצרניות רכיבים אלקטרוניים וחברות טכנולוגיה בתחומי התעשייה, הרכב, התקשורת, הרפואה והביטחון.
תוצאות הרבעון השלישי
ההכנסות ברבעון הסתכמו ב-395.7 מיליון דולר, עלייה של 6% לעומת הרבעון הקודם ושל כ-7% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. התוצאה מעט מעל תחזית השוק שעמדה על 394.98 מיליון דולר. הרווח הגולמי עלה ל-93 מיליון דולר לעומת 80 מיליון דולר ברבעון השני, והרווח הנקי הסתכם ב-54 מיליון דולר. הרווח המדולל למניה לפי כללי GAAP עמד על 0.47 דולר, בעוד שהרווח המתואם (Non-GAAP) עמד על 0.55 דולר - גבוה מהתחזית שעמדה על 0.54 דולר.
- למה התחזיות השחורות על מפולת לא מסתדרות עם המציאות
- האם מניות השבבים הישראליות יקרות?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תזרים המזומנים מפעילות שוטפת ברבעון עמד על 139 מיליון דולר, לעומת 123 מיליון דולר ברבעון הקודם, וההשקעות נטו ברכוש קבוע הסתכמו ב-103 מיליון דולר.
