שבתאי אדלרסברג, נשיא ומנכ"ל אודיוקודס
צילום: יח"צ
דוחות

דוחות אודיוקודס: החברה פספסה בהכנסות וברווח

אודיוקודס הדואלית פרסמה את דוחותיה לרבעון השלישי לשנה שהציגו ירידה של 2.2% בהכנסות ורווח למניה של 0.16 דולר, רחוק מציפיות האנליסטים ל-0.25 דולר
אביחי טדסה | (3)

אודיוקודס  אודיוקודס 1.12%  דיווחה על ירידה בהכנסות בהיקף של 2.2% ברבעון השלישי של 2024, לסך של 60.2 מיליון דולר, בהשוואה ל-61.6 מיליון דולר ברבעון המקביל ב-2023, החברה פספסה את תחזיות האנליסטים שעמדו על 61.19 מיליון דולר. הכנסות החברה משירותים, לעומת זאת, עלו ב-6.4% והסתכמו ב-32.5 מיליון דולר. הרווח למניה ברבעון השלישי עמד על 0.16 דולר למניה, רחוק מציפיות האנליסטים שעמדו על 0.23 דולר למניה, כאשר ברבעון המקביל אשתקד הרווח למניה עמד על 0.25 דולר.

הרווח הנקי הסתכם ברבעון השלישי ב-4.9 מיליון דולר לעומת רווח נקי של 8.3 מיליון דולר ברבעון השלישי של שנת 2023.

שבתאי אדלרסברג, נשיא ומנכ

 

תשעת החודשים הראשונים של 2024

בתשעת החודשים הראשונים של 2024, אודיוקודס רשמה הכנסות כוללות של 180.6 מיליון דולר, נמוכה מעט מההכנסות אשתקד שהסתכמו ב-180.8 מיליון דולר. העלייה במכירות שירותים בשיעור של כ-7.2% הצליחה לקזז את הירידה במכירות מוצרים, שירדו מ-91.3 מיליון דולר ל-84.6 מיליון דולר. למרות יציבות בהכנסות, הרווח הנקי גדל מ-5.1 מיליון דולר ב-2023 ל-8.5 מיליון דולר ב-2024.

אודיוקודס היא חברה המפתחת ומייצרת פתרונות תקשורת ענן מתקדמים. החברה מאפשרת לארגונים ולספקי שירותים לבנות ולהפעיל רשתות קול, פלטפורמות תקשורת מאוחדות וכלי פרודוקטיביות מבוססי בינה מלאכותית. הפורטפוליו של החברה כולל יישומים מבוססי ענן, טכנולוגיות קול מבוססות בינה מלאכותית, ופתרונות תקשורת מקיפים, המותאמים למקום העבודה הדיגיטלי המתחדש. 

לאחרונה דיווחה החברה כי האפליקציה הארגונית Meeting Insights של אודיוקודס מתרחבת ותתמוך גם בפגישות Zoom. שדרוג זה מספק מענה לאתגרים עמם מתמודדים ארגונים עסקיים הנסמכים על מגוון פלטפורמות לתקשורת אחודה כשירות דוגמת Microsoft Teams ו-Zoom. ההרחבה של פתרון Meeting Insights כך שיתמוך גם ב-Zoom מאפשרת להתמודד עם פערי מידע, המונעים לעתים קבלת תמונה מלאה בניתוח תוכן ומגמות משיחות ארגוניות המתבצעות בפלטפורמות תקשורת אחודה שונות. 

 

רכישה עצמית של מניות וחלוקת דיבידנד

ביולי 2024, קיבלה אודיוקודס אישור מבית המשפט בישראל לרכוש מניות נוספות של החברה בסכום כולל של עד 20 מיליון דולר. האישור כלל גם אפשרות להכריז על דיבידנד מתוך הסכום המאושר, והוא בתוקף עד 1 בינואר 2025. ב-30 ביולי 2024, הכריזה החברה על דיבידנד של 18 סנט למניה, בסכום כולל של 5.4 מיליון דולר, ששולם ב-29 באוגוסט 2024 למחזיקי המניות נכון ל-15 באוגוסט 2024. בנוסף, במהלך הרבעון שהסתיים ב-30 בספטמבר 2024, רכשה החברה 332,709 מניות כחלק מתוכנית הרכישה העצמית, בהיקף של 3.6 מיליון דולר. נכון לסוף ספטמבר, עומדים לרשות החברה עוד 11 מיליון דולר לרכישה חוזרת של מניות או לחלוקת דיבידנדים במזומן.

לאחר הדוחות מנכ"ל אודיוקודס, שבתאי אדלרסברג מסר: "אני שמח לדווח שיישמנו בהצלחה ברבעון השלישי את תוכניות העבודה בהתאם לסדרי העדיפויות האסטרטגיים שלנו, במטרה להשגת יעד ארוך הטווח שלנו להוביל את שוק שירותי ה- Voice בשווקי התקשורת האחודה (UCaaS) וחווית הלקוח (CX). המשכנו בתהליך השינוי להפוך לחברת תוכנה ושירותים בענן עם תמהיל מכירות הולך וגדל המבוסס על הכנסות חוזרות, בהשוואה לחברה המתבססת על הכנסות חד פעמיות מעסקי ה-legacy המסורתיים".

קיראו עוד ב"שוק ההון"

"ההכנסות משירותים ברבעון השלישי צמחו ב-6.4% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד והיוו כ-53.9% מסך הכנסות החברה, השיעור הגבוה ביותר עד כה. ההכנסות החזקות שלנו משירותים נובעות ממנועי הצמיחה העיקריים שלנו: שירותי Live מנוהלים (כולל Live Teams ו-Live CX) ופתרונות ה- Conversational AI. שירותי Live Teams  צמחו ב-21% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד והיוו כ-44% מסך המכירות לסביבת מייקרוסופט וזאת בהשוואה לכ-37% לפני כשנה. בתחום ה-Conversational AI, הערך הכספי הדולרי של ההסכמים שנחתמו ברבעון השלישי גדל בכ-50% בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד. 

"עמדנו בסדרי העדיפויות העסקיים שלנו ברבעון, כאשר החוזקה בעסקי שירותי Live מגדיל את צבר ההזמנות שלנו בתחומי פעילויות הליבה שלנו בסביבת מייקרוסופט, בסביבת ה-CX וב-Conversational AI. אנו מאמינים כי מגמה זו מצביעה על שיפור בביצועים ובצמיחה בהכנסות עם כניסתנו לשנת 2025 ואף מעבר לה", סיכם מר אדלרסברג.

שווי השוק של אודיוקודס עומד על 951 מיליון שקל. המניה ירדה מתחילת השנה ב-25%. כעת המניה יורדת ב-5%.

תגובות לכתבה(3):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    למה לא בTeams ופייסטיים? (ל"ת)
    ליטאי 06/11/2024 15:35
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    כל רבעון אכזבה חדשה (ל"ת)
    ינשוף 06/11/2024 12:38
    הגב לתגובה זו
  • ממש כך..מפח לפח (ל"ת)
    אא 06/11/2024 14:53
    הגב לתגובה זו
ריצרד פרנסיס טבע
צילום: סיון פרג'

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה


החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3

מנדי הניג |
נושאים בכתבה טבע סכיזופרניה


טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.

מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.

אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.

בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.



לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.

האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.

גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותגיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתות

אקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?

ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה   

מנדי הניג |

בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה? 

הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.

מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי  סאפיינס. לא הגיוני.


כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות: