קרנות השתלמות בפברואר - מה עשתה הקרן שלכם והקאמבק של כלל ביטוח
חודש פברואר בקרנות ההשתלמות צפוי להיות טוב במיוחד. ובמיוחד לאלו המנהלות את רוב השקעותיהן בבורסה התל אביבית שנסחרת בסנטימנט חיובי וגרמה לכך ש-2,000 נקודות לת"א 35 נראים קרובים מתמיד. ריצה של 8% מאז הורדת הדירוג של מודי'ס. הורדה שכשניתחנו אותה אצלנו, הסברנו שאין מה כדי להשפיע על השווקים ושהשוק המקומי חזק. מתחילת השנה הנוכחית עברו קצת יותר מחודשיים ומדד ת"א 35, עלה ביותר מ-5% והבנקים ב-2.3%. ת"א 90 הוסיף לערכו יותר מ-8%.
כלל ביטוח היא הנהנית הראשונה מהעליות בבורסה המקומית מכיוון שרוב אחזקותיה הן כאן בארץ והיא פחות מוטה לחו"ל. זה מביא אותה, לפי ההערכות שלנו כאן בביזפורטל, לתשואה של 2.2% במסלול הכללי של קרנות ההשתלמות וממקם אותה בראש הטבלה.
*הערכות ביזפורטל.
אנליסט מנורה והפניקס מיד אחריה עם 2.11% ו-2.1% בהתאמה אם כי בסוף הרשימה ניצבת מיטב שצפויה להציג תשואה של 1.8% בחודש פברואר. בתי ההשקעות אינפיניטי ומור מוצגים בסוף הטבלה בנפרד - אינפיניטי מנהלת פחות מ-100 מיליון שקל. אומנם קל יותר לייצר תשואה עודפת שכשאתה קטן (ראו בהמשך את ההתייחסות למור), עם זאת - לא רואים אינדיקציות לשיפור תשואות מלאכותי באינפיניטי.
- עדכון: קרנות השתלמות בנובמבר - תשואה של 1%-0.9% במסלול הכללי; תשואה דומה במסלול מנייתי
- דירוג קרנות השתלמות - אנליסט ממשיכה לאכזב, הראל מפתיעה; ומה עשתה הקרן שלך?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
התשואות של בית ההשקעות מור ל-5 שנים לכאורה שמות אותה בראש הטבלה. מערכת ביזפורטל סבורה שנתוני מור בתקופה הראשונה לחייה מוטים כלפי מעלה, נובעים מטריקים-שטיקים ואינם מייצגים את ההמשך כפי שניתן לראות בשנה האחרונה. גילוי נאות - מור תבעה את ביזפורטל בתביעת דיבה ולשון הרע על עניין התשואות, תביעה שתתברר בבית המשפט.
צריך לזכור שקרנות ההשתלמות הן האפיק הכי טוב שקיים בשוק לא בזכות התשואות, אלא בזכות הטבות המס. עם זאת, בחודשים האחרונים נשמעו לא מעט קריאות לבטל את הטבות המס על הקרנות הללו בעיקר לאור הצורך הגובר לממן את עלויות המלחמה. באגף התקציבים במשרד האוצר מעוניינים לצאת בקיצוץ רחב של הטבות מס - בהן גם הטבות המס על קרנות ההשתלמות - הטבות שמסתכמות בכ-90 מיליארד שקל.
- 3.מוטי 07/03/2024 09:59הגב לתגובה זומי שלא עובד ועושה ריסק זמני מקבל "הטבה" שבה הוא לא משלם.זה טוב למי שלא יכול לשלם ומתכוון לחזור לעבוד אבל את העלות הם לוקחים מהצבירה דבר שעשוי להשפיע על גובה הפנסייה ומדובר בכסף שהם לקחו עליו אחוז מסויים בעת ההפקדה ובביטוחי המנהלים מדובר בכמה אוחזים יפים!הם מסתירים את זה שהתשלום הוא מהצבירה וגם הסוכני ביטוח לא יודעים או לא מספרים לציבור ולעיתים גם משקרים.הם עושים יד אחת בשביל לגנוב את כספי הפנסייה שאותם לא תמיד ניתן להחזיר.
- 2.יעל 06/03/2024 15:10הגב לתגובה זואך אתם מייצרים כותרות נשמע כמו כותרת ממומנת לא פלא שהאתר שלכם ללא תשלום
- 1.לא ברור 06/03/2024 06:02הגב לתגובה זואבל לפי האחוז שמצויין הכוונה באחוז תשואה שנתי. למשל מור עלתה 60% לא 10%. וילין לפידות 35% ולא 6.4%.
- ציקי 06/03/2024 11:09הגב לתגובה זוצודק ידידי 100אחוז
טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה
החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3
טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.
מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.
אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.
בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.
לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
