מהלך אלים: מדד ת"א-75 משלים נפילה של 9%, הזדמנות או איתות מסוכן?
אחרי שהיה המדד המוביל בת"א במשך חודשים ארוכים עם תשואת יתר דרמטית על המעו"ף, מדד ת"א 75 מתקן לאחרונה מטה באגרסיביות. המדד, שהינו מדד מניות השורה השניה בת"א, השלים לאחרונה רצף של 5 חודשים רצופים של ירידות שערים.
בשבוע שעבר רשם מדד ת"א-75 נפילה של 1.8% והשלים בכך מהלך ירידות של 9% תוך 4 חודשים, כלומר מאז השיא שנקבע בסוף פברואר האחרון. טאם התיקון מטה, מדד ת"א-75 ביצע מהלך ענק מעלה של 54%.
מבין המניות, אלו הן בעיקר מניות הביומד וגם מניות הטכנולוגיה במדד שלחצו מטה בחודשים האחרונים. באופן כללי נציין כי בשלושת החודשים האחרונים, 5 המניות הגרועות במדד הם מתחום הביומד (ראו טבלה).
כך לדוגמה, קומפיוגן שהינה מניית הביומד הכבדה ביותר במדד (משקלה 2.14%) איבדה מעל 30% בחודשים האחרונים. גם מניית לייבפרסון (שמשקלה במדד 2.1%) איבד מעל 30% בחודשים האחרונים יש גם את אבוג'ן שאיבדה 21% מאז אמצע מארס. ואחרונה נציין כמובן את קמהדע שהתרסקה 52% בחודשים האחרונים. 2 המניות הכבדות במדד, רציו יהש ופרוטרום נסחרות בסה"כ ביציבות בחודשים האחרונים.
- סיכום שבועי בת"א - הירידות מעמיקות והמשקיעים מחפשים ביטחון
- סיכום שבועי בת"א - המאקרו הכביד והמדדים סגרו שבוע שלילי
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מנהלי השקעות איתן שוחחנו אמרו בעיקר כי קשה להתייחס למדד ת"א-75 כמיקשה אחת, אלא כל מניה והסיפור שלה. מזור נופלת בגלל חולשה במכירות הרנסאנס, מניית חלל תקשורת נופלת בגלל הקשיים עסקת מכירת החברה לענקית הלוויינים הספרדית היספאסאט וכך הלאה.
לדברי אייל גורביץ', המנתח הטכני של Bizportal, "הנסיגה של מדד תל אביב 75 היא פועל יוצא של כשלונו בפריצה מעלה של רמת ההתנגדות 980 הנקודות. אלא שאין בנסיגה זו המסתכמת עד כה בכ-10% כדי להעיד על "שוק דובי", או על סיום מגמת העלייה ארוכת הטווח. לכל היותר מדוובר באתנחתא זמנית, שיפור עמדות לאחור ושאיפה של אוויר כדי לשחרר אותו במועד מאוחר יותר בלחץ גבוה. נכון לנקודת הזמן הנוכחית מצוי המדד במצב של "מכירות יתר". הנסיגה של המדד הסטוקסטי בגרף השבועי מתחת לרמת 20% מעלה את הסבירות לכך. גם אם תהיה ירידת מדרגה נוספת עדיין תהיה זו בחזקת ירידה לצורך עלייה."
- 5.דוב קוטב 31/07/2014 17:35הגב לתגובה זותברחו החוצה. גילוי נאות - אני בשורט על ת"א 100.
- 4.פה אן תחתית ואן הזדמניות (ל"ת)רמי 03/07/2014 14:28הגב לתגובה זו
- 3.מפקד 03/07/2014 11:43הגב לתגובה זואה..הבנתי היכן שרתת בצבא..אז לידיעתך זה לא שיפור עמדות לאחור..זה פשוט נסיגה ואפילו בריחה.. אל תשכח לאסוף את המגיסטים ברתקים...
- 2.אשם 03/07/2014 11:43הגב לתגובה זותמיד אשם אשם קשקשנים אבל מי לוקח אחריות ואומר טעיתי
- 1.זד 03/07/2014 11:40הגב לתגובה זואל תגידו אחר כך לא ידעתי ולא שמעתי ..ואכלו לי ושתו לי ומי הזיז את הגבינה שלי ומי נתן ביס בסנדוויצ' שלי...
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

גדעון תדמור מבקש 9 מיליון שקל בשנה
אחרי הגיוס המשמעותי לפיתוח בפוקלנד של 1.2 מיליארד שקל ועם שווי שוק שזינק לכ-13 מיליארד יו"ר נאוויטס מבקש תגמול גבוה פי 4 מהשנים האחרונות
אחרי הקפיצה במניית נאוויטס וגיוס ההון המוצלח, שותפות נאוויטס פטר יהש -2.52% מבקשת לאשר חבילת תגמול חדשה ליו"ר גדעון תדמור, שתגיע עד ל־8.8 מיליון שקל בשנה במקום תגמול שנתי של פחות מ־2 מיליון שקל שקיבל עד כשיו. השינוי
מגיע כשלשותפות יש תוכניות להאיץ את הפיתוח באיי פוקלנד, אחרי תחילת ההפקה בפרויקט שננדואה.
לפי ההצעה שתעלה באסיפה הקרובה, שכר הבסיס של תדמור יעלה בכמעט 50% ל־170 אלף שקל בחודש, יוצמד למדד, ויוגדל גם מענק ההסתגלות (ל־9 חודשי שכר) ומענק הפרישה (ל־12
חודשי שכר). בנוסף, יוענק תגמול הוני שיכול להגיע לתקרה שנתית של 8.8 מיליון שקל שיהיה גם המקסימום שתוכל החברה לשלם לו.
בהסברים שמצורפים לזימון האסיפה, מציינת נאוויטס כי מאז 2022 צמחו נכסי השותפות פי 2.5, וכי שוויה של החברה זינק בלמעלה מ־9 מיליארד
שקל, לשווי של כ־11-13 מיליארד שקל, עם כניסה למדד ת"א־35. השותפות גם מדגישה במסמך כי תדמור ושותפיו פעלו לאיתור, רכישה ופיתוח של נכסים, והיו מנוע הצמיחה המרכזי של החברה.
לפי נאוויטס זה מהלך חשוב שנועד כדי לשמר את הנהגת החברה ואת המוטיבציה. "התגמול
מביא בחשבון את היקף הפעילות, האתגרים הגלובליים ואת הצורך להבטיח המשך העסקתם של נושאי משרה בכירים" נכתב עוד.
- ביקושים חזקים להנפקה של נאוויטס לקראת FID בפרויקט סי ליון
- נאוויטס: קצב ההפקה משננדואה - ביעד, נערכים לפיתוח סי ליון - תוצאות הרבעון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במקביל לתגמול השנתי, צפוי תדמור ליהנות גם מתמלוג משמעותי במסגרת השותף הכללי, שבו מחזיקים הוא ושותפיו. לפי הערכת החברה, החל מ־2026 תזכה
נאוויטס להכנסות שנתיות של כ-1.1 מיליארד דולר, שמתוכם ייגזר תמלוג-על בגובה 5% כלומר כ־200 מיליון שקל בשנה, שמתוכם יגיעו לידי תדמור כ־125 מיליון שקל בשנה.