כמה עולה כלכלית לצאת לחופשת לידה ארוכה יותר מהתקופה בתשלום?

תקופת הלידה וההורות נמשכת עד 26 שבועות, ודמי הלידה משולמים לכל היותר על 15 מהם, כך שכ-11 שבועות נותרים ללא תשלום מהביטוח הלאומי. העלות של התקופה הזאת מורכבת מההכנסה שהמשפחה מוותרת עליה, מחיסכון במסגרת לתינוק, מהפקדות לפנסיה שנעצרות ומהשפעה אפשרית על העבודה והקידום.

נניח עובדת שמרוויחה 18 אלף שקל בחודש ובוחרת להישאר בבית עוד 11 שבועות מעבר לתקופה שבה היא מקבלת דמי לידה. מדובר בכ-2.5 חודשים, כלומר ויתור על כ-45 אלף שקל ברוטו. אם הנטו שלה הוא בערך 13-14 אלף שקל בחודש, אובדן המזומן המשפחתי בתקופה הזאת הוא סביב 33-35 אלף שקל. דמי הלידה עצמם מחושבים לפי השכר היומי עד תקרה יומית של 1,752 שקל, ולכן החור נפתח בעיקר בשבועות שמעבר להם.

מנגד יש חיסכון. אם מסגרת לתינוק הייתה עולה 4,000 שקל בחודש, המשפחה חוסכת כ-10,000 שקל בתקופה הזאת. העלות התזרימית האמיתית יורדת לכ-23-25 אלף שקל. מדריך ההורות והזכויות למשפחות שימושי כאן משום שהחישוב צריך לכלול גם זכויות, מענקים, תקופות הגנה ותשלומים שמושפעים ממועד החזרה לעבודה.

ההפקדות לפנסיה מתנהגות אחרת בכל אחד משני החלקים. בתקופה שמשולמים בה דמי לידה המעסיק ממשיך להפריש לביטוח הפנסיוני של עובדת בעלת ותק של חצי שנה ומעלה, ובתקופה המוארכת ההפרשות נעצרות, ולכן כדאי לבדוק איך שומרים על הרצף הביטוחי ועל החיסכון. משך התקופה המוארכת נגזר מהוותק: רבע מתקופת העבודה אצל אותו מעסיק, ועד שנה מיום הלידה. לעובדת בתפקיד מכירות, בניהול או במסלול קידום יכול להיות גם מחיר מקצועי שקשה למדוד בחודש אחד.

החישוב הנכון הוא נטו שאובד פחות הוצאות טיפול שנחסכות, בתוספת השפעת הפנסיה והקריירה. יש משפחות שמכניסות למשוואה גם עזרה מסבא וסבתא, עבודה חלקית מהבית או חזרה מדורגת, שיכולות לצמצם את הפער בלי לקצר משמעותית את התקופה עם התינוק. אצל משפחה אחת חודש נוסף בבית עשוי לעלות 5,000-6,000 שקל, ואצל משפחה אחרת יותר מ-15 אלף.