ביטוח לאומי פציעה
צילום: Shutterstock

מענקים והטבות: הסכם שכר חדש לעובדים הלא בכירים בביטוח הלאומי

לאחר עשור: נחתם הסכם שכולל הכשרות מקצועיות, מענקים דיפרנציאליים, הגדלת תוספות ביחס להעמקת תחומי פעילות המוסד והרחבת מסלולי קידום
איציק יצחקי | (5)

הסכם שכר חדש בביטוח הלאומי, לעובדים שאינם בכירים, נחתם היום. ההסכם מתמקד בהכשרות מקצועיות רלוונטיות וההסכם כולל מענקים דיפרנציאליים בהתאם לפרמטרים קבועים על ידי ההנהלה, הגדלת תוספות ביחס להעמקת תחומי פעילות המוסד, הרחבת מסלולי קידום מקצועיים ועוד. הוא נחתם בטקס בהשתתפות יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, מ"מ מנכ"לית הביטוח הלאומי ירונה שלום והממונה על השכר במשרד האוצר אפי מלכין.

 

ההסכם נועד לשפר את השירות לאזרח באופן ישיר, לאפשר לביטוח הלאומי לגייס עובדים איכותיים, לעודד מצוינות בארגון, להעמיק התמקצעות בליבת העבודה של המוסד וכן לאפשר רציפות תפקודית חיונית. ההסכם, שנחתם לאחר משא ומתן ממושך, מאפשר מתווה קידום מקצועי שמעודד הכשרות, מנגנון לשיפור קליטה של עובדים איכותיים ומנגנון שמאפשר ביצוע מטלות חדשות כחלק מהעבודה השוטפת ובהתאם להסכם.  

 

שר האוצר, בצלאל סמוטריץ', אמר: "עובדי ועובדות הביטוח הלאומי פועלים כבר שנים רבות למען רווחת הציבור והשגת הזכויות המגיעות לציבור. פעילותם החשובה קיבלה משנה תוקף עם פרוץ המלחמה כשהם פעלו ופועלים רבות למען האוכלוסייה. הסכם השכר החדש מכיר בחשיבות העבודה שלהם ובחשיבות חיזוק הביטוח הלאומי. אני מודה לממונה על השכר במשרד האוצר אפי מלכין, ליו״ר ההסתדרות ארנון בר דוד ולכל הנוגעים בדבר על השגת הסכם חשוב לעובדי הביטוח הלאומי ולכל אזרחי ישראל״.

 

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד: "אני מברך על ההסכם המשמעותי הזה, שמשפר שכר ותנאים של אלפי עובדים שעובדים במסירות למען עם ישראל. הביטוח הלאומי הוא גוף שעובד היטב ונמצא כל הזמן בשיא העשייה. לראייה, גם כעת – בזמן מלחמה, פעלתם באופן יצירתי ופתחתם את הלב, בדיוק כמו שהציבור שאף שיקרה בעת חירום. וכל זאת, מעבר לעבודה השוטפת. ההסכם נותן דחיפה קדימה ומעודד את המצוינות, והוא יחזק את הארגון כולו. תודה לכל העוסקים במלאכה – מצד הסתדרות עובדי המדינה, ועדי העובדים, ההנהלה והאוצר. חזקו ואמצו".  

 

הממונה על השכר, אפי מלכין: "הביטוח הלאומי ועובדיו נמצאים, בשגרה ובחירום, בחזית המענה האזרחי לתושבים. מדובר בהסכם טוב ומאוזן, שיסייע לשיפור השירותים השונים הן בטווח הקצר והן בטווח הארוך. אני רוצה להודות לכל מי שלקח חלק בתהליך, ובפרט לעובדות ועובדי אגף השכר על העבודה המקצועית והמאומצת".

 

יו"ר הסתדרות עובדי המדינה עו"ד אופיר אלקלעי: "הביטוח הלאומי זה אי של מצוינות. שיתוף פעולה בין עובדים והנהלה – שבסוף משרת את עם ישראל. במיוחד ברגעים קשים אלה, בולט לטובה הטיפול באלפי הנפגעים מהמלחמה שנעשה ברגישות, במקצועיות ובאנושיות. אני רוצה לומר תודה לעובדים המסורים שעושים מלאכתם נאמנה בשוטף וביתר שאת כרגע. ההסכם לא רק מעודד מצוינות, אלא גם משפר שכר, במיוחד בדרגות הנמוכות. אודה כמובן גם לוועד העובדים, לעו"ד ארז אופינקרו מצד הסתדרות עובדי המדינה, ללשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי, להנהלה ולאנשי האוצר".

 

מ"מ מנכ"ל הביטוח הלאומי, ירונה שלום: "מה שקיים פה אצלנו בארגון זה חיבור שאינו תמיד טריוויאלי, אבל זהו חיבור מוצלח בין הנהלה ועובדים, ובמובן היותר רחב גם בין ההסתדרות לאוצר. בשנים האחרונות הצלחנו לשנות את הדי-אן-איי של הביטוח הלאומי, לחתור למצוינות ולשירות טוב יותר לאזרח וראינו את זה בתקופות משבר - וזה קרה, בין היתר, בזכות השותפות בין הצדדים. תודה ליו"ר הסתדרות עובדי המדינה אופיר אלקלעי על הדרך שמייצרת לכידות ובאה לידי ביטוי ביחסי העבודה הטובים. זהו הסכם טוב לעובדים ויחזק את הביטוח הלאומי".

קיראו עוד ב"קריירה"

 

ירון צרפתי, יו"ר הוועד הארצי של עובדי הסניפים, ויורם עדיקה, יו"ר הוועד הארצי של עובדי המטה: "מה שמאחד אותנו זה השירות לאזרח. אנחנו שמחים להיות חלק מארגון ששם לו למטרה את ערך המצוינות והשירות. נודה ליו"ר ההסתדרות שמתווה את הדרך, ואנחנו בביטוח הלאומי לוקחים את זה קדימה. אודה גם ליו"ר הסתדרות עובדי המדינה, שהמחויבות שלו לארגון ראויה לכל הערכה. תודה להנהלה על האמון ועל שיתוף הפעולה".

 

תגובות לכתבה(5):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    ערן 28/12/2023 18:25
    הגב לתגובה זו
    המשתפים פעולה עם הבוזזים החרדים ומעבירים להם קצבאות על חשבונינו
  • גלית 30/12/2023 19:35
    הגב לתגובה זו
    תלמידי ישיבות אינם זכאים לקצבה מביטוח לאומי. אתה טועה ומטעה צא ולמד
  • מילק 31/12/2023 15:28
    הבוזזים את קופת המדינה
  • מילק 31/12/2023 15:12
    אז ממה מורכב סל ההטבות של אברך ממוצע? הרכיב הראשון, והפחות מעורר מחלוקת, הוא קצבת האברך העומדת על כ- 800 שקל בחודש. כל אברך במוסד מוכר מקבל מהמדינה לאורך כל תקופת לימודיו בכולל קצבה של כ-800 שקלים לחודש. תקופה זאת יכולה להמשך עד גיל 67. בנוסף, זכאי אברך למלגת הבטחת הכנסה, שמוסיפה לפי בדיקת אילן 1,040 שקל כל חודש. קרוב לעשרת אלפים אברכים, לדבריו, זכאים למלגת הבטחת הכנסה. למלגה זו זכאים אברכים שלהם 3 ילדים ומעלה, ורעייתם אינה עובדת או מצהירה על עבודה בהיקף מצומצם, ומשתכרת עד 1,500 שקל. אברך שרעייתו עובדת ומשתכרת יותר מ-1,500 שקל בחודש אינו זכאי למלגת הבטחת הכנסה, אולם אבדן המלגה מתקזז בהטבה אחרת - מס הכנסה שלילי. בחדו"ש מחשבים את גובה הטבה זו בסכום של 400 שקל בחודש. "רבות מהמשפחות שבהן האם עובדת מקבלות תחליף משמעותי לקצבת הבטחת הכנסה לאברכים בדמות מס הכנסה שלילי"
  • עובדיה 30/12/2023 01:02
    הגב לתגובה זו
    רק ממלאים פקודות
עינבל משש, שירות התעסוקה (אושר צילומים)עינבל משש, שירות התעסוקה (אושר צילומים)

הצעירים הישראלים עובדים פחות - ירידה בשיעורי התעסוקה בניגוד לעולם המערבי

מנתוני שירות התעסוקה עולה תמונה ברורה - הצעירים לא רוצים לעבוד. יש משרות, יש הצעות, אך שיעור ההשתתפות של הצעירים בירידה; אצל המבוגרים זה הפוך - שיעור תעסוקה גבוה; ההשתלבות בשוק העבודה תהיה קשה יותר עם התקדמות הבינה המלאכותית

רן קידר |
נושאים בכתבה תעסוקה אבטלה

דוח חדש של שירות התעסוקה חושף כי בעוד ששיעורי האבטלה הנמוכים בישראל יוצרים אשליה של שוק עבודה משגשג, מתחת לפני השטח מתרחשת דרמה - הצעירים הישראלים יוצאים משוק העבודה בקצב מסחרר. הנתונים שפורסמו מגלים שישראל היא המדינה המערבית היחידה שבה חלה ירידה בשיעורי התעסוקה בכל קבוצות הגיל הצעירות, ללא יוצא מן הכלל.

"ישראל היא המדינה היחידה מבין המדינות שנסקרו בה נרשמה ירידה בשיעורי התעסוקה בכל תת-קבוצות הגיל הצעירות", קובע הדוח בצורה חד-משמעית. המספרים מדברים בעד עצמם: בעוד שבארצות הברית שיעור ההשתתפות של צעירים בני 20-24 בכוח העבודה עלה בשנים האחרונות, בישראל חלה צניחה דרמטית - מ-80% בקרב גברים צעירים ב-2014 לכ-68% בלבד ב-2025.

עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה, מזהירה: "הירידה בשיעורי תעסוקה הצעירים באה במקביל לעלייה מבורכת בהשתתפותן של קבוצות שעד לאחרונה היו בשולי שוק העבודה. כך שלכאורה התנודות בתעסוקת הצעירים 'טבעיות', אבל אין הדבר מערער את המחויבות העמוקה של שירות התעסוקה כדי להבטיח תעסוקה מיטבית לכל אזרחי ישראל, לרבות הצעירים שהם דור העתיד של הכלכלה שלנו".

קריסה מגדרית: הגברים הצעירים בנפילה חופשית

אחד הממצאים המפתיעים ביותר בדוח נוגע לפער המגדרי המתהפך. בעבר, גברים צעירים הובילו בשיעורי התעסוקה, אך כיום התמונה התהפכה לחלוטין. "בעוד שיעור ההשתתפות של נשים שמר על יציבות די עקבית ואף עלייה קלה בשנים האחרונות, שיעורי ההשתתפות של גברים בקבוצת הגיל הזו רשמו ירידה די עקבית", מציין הדוח.

הפער המגדרי שעמד על 12 נקודות אחוז לטובת הגברים ב-2014 נמחק כליל. כיום, גם גברים וגם נשים בני 20-24 נמצאים באותו שיעור השתתפות של 68% בלבד. בשירות התעסוקה משערים כי "אחת הסיבות לכך היא העלייה בשיעורי השתתפות של צעירות ערביות", אך זה רק חלק מהסיפור.

עינבל משש, שירות התעסוקה (אושר צילומים)עינבל משש, שירות התעסוקה (אושר צילומים)

הצעירים הישראלים עובדים פחות - ירידה בשיעורי התעסוקה בניגוד לעולם המערבי

מנתוני שירות התעסוקה עולה תמונה ברורה - הצעירים לא רוצים לעבוד. יש משרות, יש הצעות, אך שיעור ההשתתפות של הצעירים בירידה; אצל המבוגרים זה הפוך - שיעור תעסוקה גבוה; ההשתלבות בשוק העבודה תהיה קשה יותר עם התקדמות הבינה המלאכותית

רן קידר |
נושאים בכתבה תעסוקה אבטלה

דוח חדש של שירות התעסוקה חושף כי בעוד ששיעורי האבטלה הנמוכים בישראל יוצרים אשליה של שוק עבודה משגשג, מתחת לפני השטח מתרחשת דרמה - הצעירים הישראלים יוצאים משוק העבודה בקצב מסחרר. הנתונים שפורסמו מגלים שישראל היא המדינה המערבית היחידה שבה חלה ירידה בשיעורי התעסוקה בכל קבוצות הגיל הצעירות, ללא יוצא מן הכלל.

"ישראל היא המדינה היחידה מבין המדינות שנסקרו בה נרשמה ירידה בשיעורי התעסוקה בכל תת-קבוצות הגיל הצעירות", קובע הדוח בצורה חד-משמעית. המספרים מדברים בעד עצמם: בעוד שבארצות הברית שיעור ההשתתפות של צעירים בני 20-24 בכוח העבודה עלה בשנים האחרונות, בישראל חלה צניחה דרמטית - מ-80% בקרב גברים צעירים ב-2014 לכ-68% בלבד ב-2025.

עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה, מזהירה: "הירידה בשיעורי תעסוקה הצעירים באה במקביל לעלייה מבורכת בהשתתפותן של קבוצות שעד לאחרונה היו בשולי שוק העבודה. כך שלכאורה התנודות בתעסוקת הצעירים 'טבעיות', אבל אין הדבר מערער את המחויבות העמוקה של שירות התעסוקה כדי להבטיח תעסוקה מיטבית לכל אזרחי ישראל, לרבות הצעירים שהם דור העתיד של הכלכלה שלנו".

קריסה מגדרית: הגברים הצעירים בנפילה חופשית

אחד הממצאים המפתיעים ביותר בדוח נוגע לפער המגדרי המתהפך. בעבר, גברים צעירים הובילו בשיעורי התעסוקה, אך כיום התמונה התהפכה לחלוטין. "בעוד שיעור ההשתתפות של נשים שמר על יציבות די עקבית ואף עלייה קלה בשנים האחרונות, שיעורי ההשתתפות של גברים בקבוצת הגיל הזו רשמו ירידה די עקבית", מציין הדוח.

הפער המגדרי שעמד על 12 נקודות אחוז לטובת הגברים ב-2014 נמחק כליל. כיום, גם גברים וגם נשים בני 20-24 נמצאים באותו שיעור השתתפות של 68% בלבד. בשירות התעסוקה משערים כי "אחת הסיבות לכך היא העלייה בשיעורי השתתפות של צעירות ערביות", אך זה רק חלק מהסיפור.