סם אלטמן
צילום: ויקיפדיה - TechCrunch

השאירו את הדלת פתוחה: סם אלטמן חוזר ל-OpenAI

אם חשבתם שהדרמה שמסעירה את וול סטריט נגמרה, תחשבו שוב - סם אלטמן חזר לחברה שפיטרה אותו, אחרי שרק אתמול דווח שהוא מונה לתפקיד במיקרוסופט; בשלב הזה, ההסבר היחיד הוא ש-ChatGPT כתב את כל הסיפור הזה
רוי שיינמן | (3)

הקרוסלה של סם אלטמן ממשיכה להתסובב - ביום שבת דירטוריון החברה שהוא עצמו היה מייסד שותף שלה ותפקד כמנכ"ל מאז הקמתה, החליט לפטר אותו במהלך שנראה לכל הפחות פזיז, כשאחרי הפיטורים גם יו"ר החברה, גרג ברוקמן, הודיע על התפטרותו. אתמול דווח שאלטמן וברוקמן מונו לתפקידים במחלקת הבינה המלאכותית של מיקרוסופט  MICROSOFT , המשקיעה הגדולה ביותר של OpenAI כזכור, במהלך שהביא לרעידת אדמה אפילו יותר גדולה מהפיטורים של אלטמן.

אבל היום הסיפור מקבל תפנית נוספת - אלטמן חוזר לצפקידו כמנכ"ל OpenAI, במהלך שמחזיר אותנו לנקודה בה היינו לפני אירועי יום שבת, וגורם לכולנו לשאול את עצמינו: מה לעזאזל קרה כאן?

ההערכות לגבי הסיבות בגינן פיטר הדירקטוריון את אלטמן מגוונות, אבל נראה שההערכה המובילה היא העובדה שחלק מבכירי החברה, כמו סמנכ"לית הטכנולוגיה מירה מוראטי שמונתה למנכל"ית זמנית אחרי שאלטמן פוטר, ומספר חברי דירקטוריון נוספים, לא אהבו את אלטמן וניסו להיפטר ממנו. אבל אחרי שאלטמן מונה למיקרוסופט, החלו לרוץ תיאוריות שמיקרוסופט בכלל הייתה מעורבת במהלך מלכתכילה במטרה שקבל אחיזה חזקה יותר בתחום הבינה המלאכותית.

החזרה של אלטמן כנראה תגרום לכך ש-OpenAI תהיה אפילו יותר מחוברת למיקרוסופט, אבל עדיין יש מספר סימני שאלה לגבי התפקיד של החברה בתכנית של מיקרוסופט להגיע לדומיננטיות בתחום הבינה המלאכותית. השוק עדיין רוצה לדעת למשל מה היו הסיבות בגינן פוטר אלטמן מלכתחילה, האם החברה תמשיך לתפקד ללא מטרות רווח והאם מיקרוסופט תמשיך בפיתוח מיזמי הבינה המלאכותית הפרטיים שלה, מעבר להשקעות בחברה שמאחורי ChatGPT.

לרגע אחד, אחרי שאלטמן גויס למיקרוסופט, היה נראה שחברת הענק הצליחה למשוך אליה את כל הכישרון מהחברה שמובילה את התחום (בעיקר לאור ההתבטאויות של 500 עובדי החברה לעבור למיקרוסופט אם אלטמן לא יחזור) ללא צורך ברכישת החברה עצמה - לפי ההערכות, השווי של OpenAI עומד על בין 80-90 מיליארד דולר, ויכול להיות שהמשקיעים של מיקרוסופט דווקא מאוכזבים עכשיו שהיחסים שלה עם OpenAI נותרו פחות או יותר כשהיו.

מיקרוסופט הבהירה בשלב מוקדם שהיא לא מתכוונת לקחת לעצמה שליטה מלאה ב-OpenAI, ביקר בגלל שמהלך כזה היה חושף אותה לתביעות בגין הגבלת התחרותיות בשוק הבינה המלאכותית, אבל אחרי האירועים האחרונים סביר להניח שיחסיה עם החברה יהיו יותר טובים משהיו - היא הייתה שם בשביל אלטמן בעת צרה אחרי שפוטר, זה חייב להוסיף לה נקודות אצלו.

"אני רוצה להיות ברור מאוד לגבי דבר אחד - אנחנו לא מתכוונים להגיע שוב פעם למצב בו אנחנו מופתעים כמו שהיינו עכשיו", אמר מנכ"ל מיקרוסופט סאטיה נדלה בראיון ביום שלישי - לפני החדשות על חזרתו של אלטמן ל-OpenAI. אחרי האירועים האחרונים, במסגרתם גם מונה דירקטוריון חדש, סביר להניח שמיקרוסופט תנסה להכניס חבר דירקטוריון מטעמה, בשביל לחזק את אחיזתה בחברה עוד יותר.

קיראו עוד ב"גלובל"

תגובות לכתבה(3):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 3.
    הוא נראה הילד הטוב אבל מסתבר שהוא נחש רציני 23/11/2023 08:31
    הגב לתגובה זו
    הוא נראה הילד הטוב אבל מסתבר שהוא נחש רציני
  • 2.
    אתגר 22/11/2023 18:34
    הגב לתגובה זו
    אם רוי אכן כתב אותה הרי שמגיע לו שאפו
  • 1.
    נראה שמישהו עישן משהו (ל"ת)
    Bill Hwang 22/11/2023 18:09
    הגב לתגובה זו
מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל. קרדיט: רשתות חברתיותמוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל. קרדיט: רשתות חברתיות

"פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס לא ישרדו במתכונת הנוכחית עד סוף העשור"

מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל, טוען כי פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס-בנץ לא ישרדו במתכונתן הנוכחית עד סוף העשור; לדבריו, גרמניה תקועה בדיון “מופנה אחורה” במקום להשקיע בדור הבא של התחבורה: הרכב החשמלי והאוטונומי, ואומר כי “העתיד הוא נהיגה אוטונומית, לא נוסטלגיה”

רן קידר |

הסערה האחרונה בתעשיית הרכב הגרמנית התפרצה בעקבות ראיון טלוויזיוני שבו הזהיר פרופ’ מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל ואחד מהקולות המשפיעים בכלכלה האירופית, כי ייתכן ששלושת יצרניות הרכב הגדולות בגרמניה, פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס-בנץ, לא ישרדו במתכונתן הנוכחית עד סוף העשור. "אני לא רואה סיכוי ממשי לכך שבשנת 2030 הן ייראו כפי שהן נראות היום", אמר שולאריק. "אם התעשייה הזו לא תשנה כיוון, היא תחדל להתקיים במבנה הנוכחי". 

לדבריו, ייתכן שגרמניה תצטרך לאמץ "פתרון בסגנון וולוו", כלומר, כניסת משקיע אסטרטגי זר, אולי סיני, שיביא עמו טכנולוגיה, הון ושווקים חדשים. שולאריק הזכיר כי וולוו השוודית שייכת מאז 2010 לקבוצת ג'ילי הסינית, מהלך שהציל את החברה ממשבר והחזיר אותה לקדמת הבמה העולמית. 

הדיון מסתכל אחורה 

הביקורת של שולאריק אינה כלפי החברות בלבד, אלא גם כלפי השיח הציבורי והפוליטי בגרמניה. לדבריו, המדינה עסוקה בויכוחים מיושנים על תעשיית הדיזל והאנרגיה במקום להתמודד עם האתגר הבא: הרכב האוטונומי. "יש לי חשש אמיתי שאנחנו שוכחים את המהפכה הבאה", אמר. "בזמן שאנחנו מתווכחים על מה שהיה, סין וארה”ב כבר משקיעות הון עתק במערכות נהיגה אוטונומיות ובינה מלאכותית לרכב". 

שולאריק טען כי אם גרמניה לא תבצע שינוי מיקוד טכנולוגי אמיתי, היא תמצא עצמה מאחור בעידן שאחרי המנוע החשמלי, עידן הנהיגה החכמה. 

תגובות נגד: “תחזית מנותקת מהמציאות” 

יו״ר התאחדות תעשיית הרכב הגרמנית (VDA) דחתה את תחזיתו של שולאריק וכינתה אותה “אבסורדית”. לדבריה, היצרניות הגרמניות הן עדיין “חברות מצליחות ובעלות עתיד,” אך הן סובלות ממדיניות אנרגיה לא עקבית, עלויות ייצור גבוהות ומיסוי מכביד. פוליטיקאי בכיר מהמפלגה הירוקה, שהינו המועמד לתפקיד ראש ממשלת באדן-וירטמברג, לב תעשיית הרכב, הביע אופטימיות זהירה: “דיימלר לא תהיה בידיים סיניות כל עוד נעשה את העבודה שלנו,” אמר. “אם כולנו, החל בממשלה וכלה במהנדסים, ניקח אחריות, נוכל לשמור על המובילות של גרמניה בתחום התחבורה.” 

המשבר בתעשיית הרכב הגרמנית 

הפסדי עתק וירידות חדות ברווחיות מציבים את תעשיית הרכב הגרמנית בנקודת מפנה. פולקסווגן ופורשה דיווחו על הפסדים של מיליארדי יורו, ומרצדס-בנץ רשמה ירידה של 50% ברווח הנקי ברבעון האחרון. במקביל, הייצור הסיני הזול של רכבים חשמליים, לצד מכסים אמריקניים גבוהים ומדיניות אירופית מסורבלת, חונקים את כושר התחרות של היצרניות האירופיות. 

בנוסף, שערוריית הדיזל-גייט ממשיכה לפגוע באמון הצרכנים ובמיתוג “Made in Germany”. 

אילון מאסק ב"הופעה" לבעלי המניות (X)אילון מאסק ב"הופעה" לבעלי המניות (X)

שיעור מאילון מאסק: איך לדרוש טריליון דולר ולקבל את זה

בעלי המניות של טסלה אישרו למאסק חבילת תמריצים חדשה בהיקף עצום של 400 מיליון מניות, שמחזירה את חלקו בחברה ל־25%. מאחורי המספרים הבלתי נתפסים מסתתרת אסטרטגיית משא ומתן מבריקה וגם לא מעט אגו

אדיר בן עמי |
נושאים בכתבה אילון מאסק טסלה

לאחרונה החליטו בעלי המניות של טסלה Tesla -3.68%  להעניק לאילון מאסק חבילת תמריצים חדשה הכוללת 400 מיליון מניות נוספות. זה מצטרף ל־380 מיליון מניות שכבר ברשותו. המספרים כמעט בלתי נתפסים, אבל מאחוריהם מסתתר שיעור מעניין על ניהול משא ומתן וגם על הגבול הדק שבין ביטחון עצמי לחוצפה.


מאסק ביקש דבר אחד: להחזיר את חלקו בחברה ל־25%. הוא לא נימק מדוע, לא הציג טיעונים ולא ניסה לשכנע. הוא פשוט אמר שזה מה שהוא רוצה וקיבל את מבוקשו. החבילה הקודמת שלו, מ־2018, הייתה שווה אז כמה מיליארדי דולרים והיום מוערכת בכ־120 מיליארד. לכך מתווספת חבילת התמריצים מ־2012, ששווייה כיום כ־34 מיליארד דולר. במילים אחרות, עוד לפני העסקה החדשה, מאסק נהנה משכר ממוצע של כ־12 מיליארד דולר בשנה. לא בדיוק “עבודה בחינם”.


הפעם, החוזה כולל תנאי שאפתני במיוחד: מאסק צריך להוביל את טסלה לרווח תפעולי של 400 מיליארד דולר במהלך שנה אחת. לשם השוואה, טסלה צפויה להרוויח השנה כ־13 מיליארד דולר. כדי לעמוד ביעד, הוא צריך להגדיל את הרווחים פי שלושים.


האסטרטגיה היא לב הסיפור

הסכומים הם לא לב הסיפור, אלא האסטרטגיה. ג’ו־אלן פוזנר, פרופסורית לניהול באוניברסיטת סנטה קלרה, הסבירה שמאסק השתמש בעקרון “העיגון”. טכניקה שבה המספר הראשון שמועלה במשא ומתן קובע את המסגרת לכל המספרים הבאים. אם ההצעה הראשונה גבוהה מדי, שאר ההצעות יסתובבו סביבה. מאסק לא התחיל נמוך ולא בנה את הדרישות בהדרגה, הוא פתח בגדול, בטריליון דולר, מה שגרם לכל סכום אחר להיראות סביר בהשוואה.


פוזנר הסבירה שזו בדיוק הסיבה שכדאי להיות הראשון שמגיש הצעה במשא ומתן. אם מועמד לעבודה מצהיר שהוא שווה חצי מיליון דולר בשנה, גם אם המעסיק חשב להציע 150 אלף, השכר הסופי יהיה קרוב בהרבה להצעה הגבוהה.