תן וקח בין הנהלת לאומי לוועד - פיטורים תמורת העלאת שכר נדיבה
בנק לאומי -0.18% מסר היום כי הגיע להסכמות עם ועד העובדים לגבי גיבוש הסכם שכר חדש לתקופה של ארבע שנים (2022-2019).
בין היתר סוכם בין הצדדים כי העובדים יקבלו תוספת שכר בשיעור ממוצע של 3.5% באותן שנים ה שיעור מטורף – הרבה מעבר למדד שמסתכם בקושי ב-1%, הרבה מעבר לעליית השכר במשק.
כמו כן, יקבלו העובדים מענק חד פעמי של 6 אלף שקל ומענק קידום שכר חד-פעמי בשיעור כולל של 2% בגין תוכנית ההתייעלות החדשה שעליה סוכם במסגרת ההסכם - מענק זה ישולם ב-2 פעימות: 1% בשנת 2019 ו-1% בשנת 2020.
החשבון פשוט - 3.5% בשנה למשך 4 שנים, ועוד 2% זה כמעט 17% (זה כמו "ריבית דריבית" – "עלייה על עלייה").
אתם מכירים עוד מקום עם תוספות כאלו, ועוד מקום שעתידו לא ברור? לא. אז איך זה קורה? פשוט, סוג של תן וקח בין הנהלת לאומי וועד העובדים. הנהלת החברה ורקפת רוסק בראשה, היתה מוכנה לשלם את הקנס הגדול הזה, ובתמורה לאפשר סבבים של פיטורי/ צמצומי עובדים.
- עליבאבא מצליחה להכות את הצפי לראשונה מזה שלושה רבעונים
- כל מה שצריך לדעת לפני שמקימים חנות אינטרנטית לעסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בהנהלת לאומי פשוט יודעים שהבנק העתידי חייב להיות רזה יותר ולזכותם ייאמר שהם הולכים בכל הכוח לכיוון הדיגיטלי. אם תרצו וועד העובדים מוכן להקריב עובדים בתמורה להעלאת שכר – אולי לא נעים לשמוע את ה, אבל זה דה פקטו מה שקורה. הוועד אגב, גם התפשר לגבי עניין קביעות העובדים - נגמרה ההגדרה של "עובדים קבועים" כאלו שלא ניתן לגעת בהן.
פיטורים/ צמצומים של 700 עובדים
תוכנית ההתייעלות תכלול פיטורי/צמצומי 700 עובדים עד סוף 2020 - מתוך זה כ-250 איש יפרשו במסגרת פרישה מרצון עד סוף 2019, וכדאי לשים לב להודעה המפורשת של הבנק - הבנק מסר שיהיה קיטון בכח האדם בהיקף של 700 משרות, מתוכן 250 של פרישה מרצון עד סוף 2019. מכאן, שלגבי קיטון מצבת כח האדם ב-2020 לא ברור אם יהיה דרך פרישה מרצון, עזיבה טבעית, פרישה טבעית, או שמא פיטורים.
במקביל, דיווח בנק לאומי על הסכם קיבוצי לפיו יועסקו עד 450 עובדים בתחומי טכנולוגיה, דיגיטל ודאטה. הסכם זה לא יעניק לאותם עובדי הטכנולוגיה את מרכיב הקביעות ומרכיבים נוספים.
- ה"תכנית אסטרטגית" של אוגווינד נחשפת: הנפקה בדיסקאונט למנהלים
- אלטשולר שחם בדרך לעסקת בעלי עניין: הפעילות הפרטית עשויה להימכר לחברה הציבורית
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- אלו המניות שיזכו לביקושים והיצעים בשל עדכון המדדים
וועד הבנק מנסה כמובן להציג את התוצאה כהישג גדול (וזה ברוב המובנים, אכן כך). הנה מכתב שפרסם הוועד לעובדי הבנק:
"אנו שמחים לבשר לכם כי תהליך המו"מ האינטנסיבי והממושך מול הנהלת הבנק לחידוש ההסכם הקיבוצי בבנק הגיע לסיומו. התהליך היה מורכב מאוד, וארוך כיוון שאנו בוועד העובדים באנו במטרה לא רק לשמור על כל זכויותינו אלא גם לשפר את תנאי השכר והעבודה בבנק.
"מתווה ההסכם נחתם על בסיס זכויותינו הקיימות תוך שיפור גדול של תנאי ההעסקה של כלל העובדים בדגש על העובדים הצעירים. כמובן, שהצבנו קווים אדומים מול ניסיונות לפגיעה בזכויות עובדי הבנק וסירבנו לדרישות רבות, ביניהן: פיטורי עובדים, הרעה בתנאי הפנסיה, הורדת קידומי שכר, ביטול תשלומי הלימודים לילדי העובדים.
"ההסכם אליו הגענו, מבטא שיפור משמעותי בתנאי כלל עובדי הבנק והוא יוצא דופן מבחינת הישגיו, בעיקר בהתחשב בהסכמי העבודה במשק בשנים האחרונות".
- 7.המטיף 11/07/2019 13:01הגב לתגובה זולהעיך את העובדים ההנהלה והוועד בהייתה.אוכלי חינם.לא עושים כלום.טיולים חופשיים מחלות.
- 6.אלון 25/06/2019 18:15הגב לתגובה זופתחתם פתח לפיטורים .
- 5.פרצוף רע- תלמידה של גליה מאור המגעילה (ל"ת)משה 25/06/2019 18:01הגב לתגובה זו
- 4.בנק שמחסל שרותים פרונטליים אין לו זכות קיום (ל"ת)מייק 25/06/2019 17:58הגב לתגובה זו
- 3.פנסיונר הבנק 25/06/2019 17:36הגב לתגובה זונסכם מצוין לכל הצדדים, אין ברירה לחיבים להתיעל בעולם טכנולוגי זה כל הזמן, אחרת בנק לאומי יעלם.
- 2.סאלח שבתי 25/06/2019 17:13הגב לתגובה זובבנק הפועלים הוועד וההנהלה עשו יד אחת וגזלו את העובדים והפנסיונרים . גזלו את ההבראה גזלו תוספת שכר של 2.5% משנת 2012 ועדיין אין הסכמי שכר מינואר 2018 . היכן ההסתדרות שעובדים משלמים כל חודש למעלה מ-120 ש"ח ולא עושה כלום . שודדים
- 1.לקוח של הבנק 25/06/2019 16:22הגב לתגובה זועקב צמצומים בעבר רמת השירות ירדה לרמת בלתי מתקבלת עכשיו יהיה עוד יותר גרוה
חיים כצמן, מייסד ומנכ”ל קבוצת ג’י סיטי צילום:שלומי יוסףג'י סיטי ממשיכה לצנוח, האג"ח בתשואה של 10%
ג’י סיטי הגדילה את אחזקתה בחברת הבת סיטיקון למעל 50% ותידרש כעת להגיש הצעת רכש מלאה למניות המיעוט, מהלך שעשוי להגיע להיקף של 1.4 מיליארד שקל; במעלות מזהירים כי המינוף עלול לטפס מה שמעורר חשש שהמהלך יכביד על התזרים, והתגובה מורגשת במניה ובאגרות החוב של החברה
ג’י סיטי ג'י סיטי 1.2% , חברת הנדל״ן המניב בשליטת חיים כצמן, הפתיעה את השוק בשבוע שעבר. החברה רכשה 7.7% נוספים ממניות סיטיקון בעסקה מחוץ לבורסה במחיר של 4 אירו למניה, פרמיה של כ-36% על מחיר השוק (כ-2.95 אירו ערב ההודעה), שפל אליו הגיעה סיטיקון לאחר פרסום הדוחות האחרונים. בעקבות העסקה עלתה אחזקתה של ג’י סיטי ל-57.4%, ובשל כך היא מחויבת לפי החוק הפיני להגיש הצעת רכש מלאה לכלל מניות המיעוט באותו מחיר.
בהיענות מלאה, מדובר בעסקה שעשויה להגיע להיקף של 312 מיליון אירו (כ-1.4 מיליארד שקל). ג’י סיטי ציינה כי רכשה את המניות ממקורותיה העצמיים, אך מנהלת מו״מ לקבלת קו אשראי בנקאי של עד 195 מיליון אירו למימון יתרת הרכישה. לטענת החברה, המהלך צפוי לתרום להונה העצמי בכ-171 מיליון שקל ולשפר את ה-FFO, "עם השפעה זניחה על המינוף” ג'י סיטי רוכשת מניות סיטיקון בפרמיה, תגיש הצעת רכש לכלל המניות.
מניית סיטיקון נסחרת מאז ההודעה סביב הרף של 4 אירו, קצת מתחת למחיר ההצעה. זה סימן לכך שהשוק צופה שהצעת הרכש תתקבל (אילו הייתה נסחרת מעל 4 אירו, זו הייתה אינדיקציה לציפייה לפרמיה נוספת).כאן כבר עולה השאלה: למה דווקא 4 אירו? אם הכוונה הייתה להגיש הצעה "נדיבה" שתזכה להיענות, אפשר היה תאורטית להתייצב גם ב-3.5 אירו, פרמיה נאה על מחיר שוק שצלל מתחת ל-3 אירו ערב המהלך. בסביבת השוק עלתה השערה לפיה ג’י סיטי התחייבה מראש לרכישה מגוף מוסדי במחיר של 4 אירו במקרה ומחיר המניה ירדת מתחת ל-3. בעוד אין עדויות לדבר שכזה, התזמון של העסקה והמחיר שקפץ לגובה שאינו נדרש כדי "לשכנע" את השוק מציפים את סימן השאלה. בין אם נכון ובין אם לא, החברה נגררה להצעת רכש מלאה באותו מחיר מינימלי הודות לחוק הפיני.
מה המספרים מספרים
מול ההצעה המחייבת הזו הציגה ג’י סיטי את הסיפור הפיננסי: היא קונה מניות של סיטיקון בפרמיה על מחיר השוק אבל בדיסקאונט עמוק על ההון העצמי ("על הנייר”), ולכן רשאית לטעון לעלייה בהון בזכות רכישה זולה ביחס לשווי בספרים. השוק קנה בהתחלה את הסיפור, כאשר ביום ההודעה מניית ג’י סיטי עלתה משום שהאחזקה הסחירה בסיטיקון מוערכת כעת במחיר גבוה משמעותית ממחיר השוק שקדם לעסקה. אבל בתוך ימים ספורים הגיע תיקון חד: מעלות (S&P) הכניסה את הדירוג למעקב (CreditWatch) עם השלכות שליליות, והבהירה שבתרחיש של היענות רחבה להצעת הרכש המינוף עלול לטפס לטווח 70%-75%. במידה ותהיה ירידת ערך שיכולה להגיע הן משווי החזקה של נכסים אחרים והן מהתחזקות השקל מול נכסים בחו"ל, המינוף אף עשוי לחצות את רמת ה-80%, רמות שלא נראו מאז החלה החברה לממש נכסים. בשוק האשראי זו כבר אינדיקציה לשחיקה בפרופיל הפיננסי. בתגובה, המניה מחקה את העליות ונפלה מתחת למחיר שלפני ההודעה, ובאג"ח בלטה הירידה בסדרה יד' לדוגמא שאינה מובטחת, אות לאפשרות שהמשקיעים מפנימים סיכוני תזרים, גידול מהיר בחוב, ואף תרחיש שבו ערך הנכסים האפקטיבי בשוק נמוך מסך ההתחייבויות.
- הגרידיות של כצמן - הפחד של המשקיעים
- ברקע הצעת הרכש לסיטיקון, ג'י סיטי הוכנסה למעקב עם השלכות שליליות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
כאן נכנסת לתמונה סוגיית המימון. לצד ההצהרה על "השפעה זניחה על המינוף", ג’י סיטי עצמה דיווחה כי היא מנהלת מו״מ לקבלת הלוואה בנקאית של עד 195 מיליון אירו למימון הרכישה והצעת הרכש. בשונה מגיוס אג"ח, מימון בנקאי דורש בטוחות נוקשות יותר: שעבודים על נכסים ובדיקות תזרים צמודות. עצם הפנייה למימון כזה מראה שהעסקה לא בהכרח נטולת סיכון. זו גם הסיבה שהאג"חים הגיבו בירידות , כאשר המשקיעים מבינים שהבנק יקבל קדימות עליהם, והחשש מגידול במינוף הופך למוחשי.
הבורסה לניירות ערך בתל אביב, צילום: מנדי הניגטאואר עולה 2.8%, ניו מד יורדת 2%; מדד הביטוח עולה 1%
מגמה חיובית בת"א ברקע העליות בחוזים העתידיים (להרחבה - השוורים חוזרים: אסיה והחוזים בוול סטריט בעליות) מדד ת"א 35 עולה 0.4% ומדד ת"א 90 מוסיף 0.8%.
במבט על הסקטורים, מדד הבנקים יורד 0.5%, מדד הביטוח עולה 1%, מדד הנדל"ן עולה 0.6% ומדד הנפט והגז נסחר ללא שינוי משמעותי.
המשקיעים מצפים להורדת ריבית, כאשר מה שצפוי לסגור סופית את הנושא יהיה מדד המחירים שיתפרסם ביום שישי. הציפיות בשוק מצביעות על עלייה של כ-0.5%. אחרי שהמדד הקודם הפתיע בירידה חדה של 0.6% והוריד את האינפלציה השנתית ל-2.5%, השוק מעריך כי גם הפעם נראה נתון שיחזק את ההסתברות להורדת ריבית כבר בהחלטה הקרובה האם הריבית תרד בסוף החודש? זה הנתון שיקבע
ג’י סיטי ג'י סיטי 1.2% ממשיכה לרכז עניין, לאחר ההודעה בשבוע שעבר על רכישת מניות נוספות בחברת הבת הפינית סיטיקון והתחייבותה להגיש הצעת רכש מלאה למניות המיעוט. מאז ההודעה של מעלות ברקע הצעת הרכש לסיטיקון, ג'י סיטי הוכנסה למעקב עם השלכות שליליות, מניית החברה איבדה גובה והאג"ח של החברה רשמו ירידות, סימן לכך שהמשקיעים מתחילים להפנים את ההשלכות האפשריות על המינוף והנזילות. למרות שהחברה הצהירה כי ההשפעה על רמת המינוף תהיה “זניחה”, חברת הדירוג הזהירה כי במקרה של היענות רחבה להצעת הרכש, יחס החוב להון העצמי עלול לטפס לטווח של 70%-75%, ובתרחישים שונים אף לעבור את רף ה־80%. זה אומר שיש עלייה ניכרת בסיכון הפיננסי של החברה, בדיוק בזמן שבו היא מנסה ליישם תוכנית ארוכת טווח לצמצום חוב ומינוף עד 2028. ג'י סיטי ממשיכה לצנוח, האג"ח בתשואה של 10%.
ירידות השערים במניה ובאג"ח משקפות את החשש שהמהלך, שנועד לחזק שליטה ולנצל תמחור חסר לכאורה של סיטיקון, עשוי להפוך לעומס פיננסי שיחזיר את ג’י סיטי למסלול של לחץ באגרות החוב, הורדות דירוג ומכירת נכסים, תסריט שהמשקיעים כבר ראו בעבר. הגרידיות של כצמן - הפחד של המשקיעים הסיבה האמיתית לנפילה בג'י סיטי והאם יהיה קאמבק?
- ג'י סיטי ירדה 6.8%, נקסט ויז'ן עלתה 7.1%, סגירה יציבה במדדים
- איי.סי.אל נפלה 15%, חברה לישראל איבדה 14%; מחזור המסחר - 13.4 מיליארד שקל
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
לקראת תקציב 2026, פורסמה טיוטת חוק ההסדרים. חוק ההסדרים הוא חוק
נלווה לתקציב המדינה שמרכז בתוכו עשרות רפורמות ושינויים רגולטוריים שמטרתם ליישם את מדיניות הממשלה לשנה הקרובה. בטיוטת חוק ההסדרים לשנת 2026 נכללים צעדים כמו החזרת מס היסף על רווחי נדל"ן, קיצוץ בהטבות לגמלאי מערכת הביטחון, מס חדש על סיגריות אלקטרוניות, חיוב
משכירי דירות בדיווח הכנסות, קיצור זמני אישור תוכניות בנייה, פתיחת שוק החלב ליבוא, הקמת נמלי מסחר פרטיים בחדרה ובאשקלון וצעדי התייעלות ברשויות המקומיות. בסך הכול מדובר בשילוב של צעדי מיסוי, רפורמות מבניות וקיצוצים תקציביים שמטרתם לצמצם גירעון ולהגביר תחרות
במשק. מדובר בטיוטא שאינה סופית, ועל פי ההחלטות שיתקבלו החוקים ישפיעו גם על שוק ההון.
