באוצר חושפים את אחת הרעות החולות הגדולות ביותר סביב שכר המורים בישראל
הכלכלן הראשי במשרד האוצר פרסם היום סקירה הנוגעת לשכר המורים בישראל. מדובר בסוגיה שלאורך שנים נחשבת כרגישה וכאחת הסיבות המרכזיות לחולשת המערכת. שני דברים מניח הכלכלן הראשי על השולחן כבר בראשית הסקירה, האחד הוא שהשכר הממוצע של המורים בישראל עלה בצורה משמעותית בעשור האחרון, והשני הוא שעל פי נתוני ה-OECD, שכר המורים היחסי בישראל (כלומר שכר המורים ביחס לשכר הממוצע של בעלי השכלה על-תיכונית) הוא בשורה אחת עם המקובל במדינות המפותחות. עד כאן נשמע טוב וכמעט מפתיע. כאן נכנסת לתמונה כוכבית מהדהדת.
הכלכלן הראשי מסביר כי בשנת 2007 פרסמה חברת הייעוץ הבינלאומית מקינזי דו"ח מקיף אשר בחן מהם המאפיינים של מערכות החינוך הטובות בעולם. הממצא המרכזי באותו דו"ח היה שבמערכות החינוך המובילות בעולם, המערכת סלקטיבית בגיוס מורים כך שהם מגיעים מהשליש העליון בכל שנתון מבחינת התפלגות הציונים. הדו"ח ציין שעל מנת למשוך מועמדים טובים למערכת החינוך, חשוב במיוחד השכר ההתחלתי, ופחות חשובה מגמת העלייה בשכר על פני הקריירה.
כעת לגבי המצב בישראל. לפי סקירת הכלכלן הראשי באוצר, בישראל ישנם פערים גדולים מאוד בשכר בין מורים ותיקים למורים צעירים, פערים אלו גבוהים במיוחד בקרב מורי בתי הספר היסודיים. עיקר הפער בשכר בין מורים ותיקים למורים צעירים נובע מהתפתחות השכר בשלבים המאוחרים יותר של הקריירה (תקופת הקריירה שמעבר ל-10 שנות ההוראה הראשונות). לפי הכלכלן, בהיבט זה ישראל חריגה בהשוואה בינלאומית. כמה חריגה? תראו את הגרף הבא שמציגים באוצר:
בתרשים זה ניתן לראות שב-15 שנות העבודה הראשונות מגמת התפתחות השכר בישראל איננה חריגה (במיוחד לא ב-10 השנים הראשונות), ואולם לאחר מכן שכר המורים בישראל ממשיך לעלות באופן משמעותי, וזאת בניגוד למגמה ביתר המדינות (כאשר בחלקן השכר הסטטוטורי למעשה כמעט מגיע לשיאו לאחר כ-15 שנה). כלומר, המגמה בישראל לתגמל את המורים על פי ותק, ולא על פי משתנים אחרים, היא חריגה. כדוגמה מציינים באוצר כי בעוד שמורה ביסודי בעל ותק של 10 שנות הוראה מרוויח פי 1.31 ממורה מתחיל, מורה בפסגת סקאלת השכר מרוויח פי 2.05 ממורה בעל ותק של 10 שנות הוראה.
- שכר המורים הצעירים זינק ב-28% אבל זה המחיר שהם צריכים לשלם
- ביל גייטס: "ה-AI יחליף את המורים", האם הוא צודק?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
- 22.הרוזן 25/08/2017 15:31הגב לתגובה זורמת ההוראה בארץ היא מאוד נמוכה מכיון שהמורים גרועים ולכן צריך את רובם לפטר ומצוא אנשים טובים שילמדו ויקבלו שכר גבוה יותר.לקיימים צריך לתת שכר נמוך יותר
- 21.ירון 23/08/2017 12:23הגב לתגובה זומתחילים בשכר של 4000 ש"ח ואחרי 15 שנה זה עולה ל 8000? המממ בחו"ל מתחילים ב 14000 שח ואחרי 15 שנים מגיע ל 20000 כרגיל מציגים שקרים ועובדים עלינו
- 20.מורה ותיק 22/08/2017 15:12הגב לתגובה זוזה שלמורה צעיר מגיע תוספת משמעותי אין יותר צודק מזה,אבל לספר שהמורים הותיקים מרויחים הרבה ,8 אלף ש"ח נטו לאחר 2 תארים וותק של 25 שנים זה גבוה נו באמת על מי אתם עובדים?
- בולבול 24/08/2017 00:04הגב לתגובה זולהפיץ שקרים ולהסית נגד המורים.
- 19.תמר 21/08/2017 18:53הגב לתגובה זוהם בעלי משכורות עתק בניגוד למורים
- נועם 22/08/2017 12:05הגב לתגובה זואישתי עברה לניהול בשנה האחרונה והמשכורת ירדה. לא בצורה משמעותית אבל בשורה התחתונה יש פחות שקלים. פר אני לא מבין איך רוצים שאנשים טובים יעברו לניהול ויקדמו את המערכת עם אין שום תגמול.
- יש ר א לי 22/08/2017 11:45הגב לתגובה זומטה משרד החינוך מנופח. צריך להאציל סמכויות למנהלים ולקצץ דרסטית במטה המשרד הבזבזני. יותר משאבים לשטח יביא לתוצאות.
- 18.גיל 21/08/2017 18:52הגב לתגובה זושכר המורים לא עולה משנה לשנה רק בהתאם להתשלמות באקדמיה והתמקצעות . בייחס למקצועות אחרים אין קידום ועלייה הולמת בהתאם לשנות הוותק . המורה המתחיל והוותיק בתחתית הסולם !!!
- 17.דנה 21/08/2017 18:49הגב לתגובה זוכל מורה ותיק עבר ניצול של שנים רבות במערכת זו.
- בולבול 24/08/2017 00:06הגב לתגובה זועברתי על בשרי . מדרד החינוך מעדיף מורים חסרי השכלה על מורים עם השכלה . זה עולה יותר זול ובלי זכויות.
- 16.גל 21/08/2017 18:47הגב לתגובה זובגלל הפער , משרד החינוך פוגע קשות רודף מורים מגיל 50 . כאשר במדינה מתוקנת אין דבר כזה. המפקחים שמקבלים הון עתק רודפים ופוגעים במורים מעל גיל 50 ליציאה לפרישה מוקדמת . כאשר הם עוברים את גיל הפנסיה .
- עברתי על בשרי (ל"ת)אמת 24/08/2017 00:07הגב לתגובה זו
- 15.יואב 21/08/2017 17:41הגב לתגובה זו1. להיות מורה בישראל זו בדרך כלל ברירת מחדל לסידור עבודה נוח. למכללות להוראה מתקבלים בעלי הפסיכומטרי הנמוך ביותר 2. לך תבנה מדינה עם הסתדרות המורים וארגון המורים. דואגים לתחת (מתנצל), של המורה לא לאיכות המורה וההוראה. ובטח לא למה ייצא מהתלמיד
- נועם 22/08/2017 12:11הגב לתגובה זוכמות שעות נוספת בבית הספר לצרכים אחרים ובתכלס המחיר שכר לשעה ירד אחרי הרפורמה ולא עלה!!! אמנם השכר עלה אבל כמות השעות שצריכים להשאר גדלה הרבה יותר. פעם מורים יכלו לעבוד ביותר ממקום אחד כדי להגיע לשכר נורמלי. היום זה אסור והם יכולים לעבוד רק בבית-ספר אחד. בתכלס רק ארגון של נשים מאפשר התעללות כזאת ושאחרי השביתה השכר לשעה ירד ולא יעלה. בכל ארגון אחר שהרוב בו גברים היו שורפים את המדינה אם היו דופקים אותם ככה. ארגון המורים זה הארגון הכי דפוק בעולם - כזה שדופק את הלקוחות שלו.
- 14.אב מודאג 21/08/2017 17:17הגב לתגובה זובושה למדינה זה לא לעניין מורה ותיק מורה חדש השכר של המורים עלוב תנאי העבודה מזעזעים וכבר היום רואים שכל בחור צעיר עם קצת שכל פונה למקצוע אחר ולהוראה יבואו הפחות טובים וחבל
- 13.מורה וותיק, בדומה ליין, עם השנים הולך ומשתבח. (ל"ת)asl 21/08/2017 14:52הגב לתגובה זו
- 12.כמו בכל מערכת ממשלתית מושחתת הכסף נגנב וממבוזבז (ל"ת)תום 21/08/2017 13:58הגב לתגובה זו
- כמו בטבע? (ל"ת)ספרטקוס 22/08/2017 06:39הגב לתגובה זו
- 11.בטח המורים הותיקים והראש שלהם דאגו רק לעצמם (ל"ת)טוני 21/08/2017 13:12הגב לתגובה זו
- 10.אדן 21/08/2017 13:12הגב לתגובה זותמיד כשיש משא ומתן מול ארגוני המורים על הסכמי שכר חדשים באים פקידוני האוצר שהם בעצמם תוצר של מערכת החינוך ,וכי היכן הם למדו? ומזינים לתקשורת נתונים כוזבים ע"פ ראות עינם. לעצמם הם דואגים לשכר גבוה ולעת פרישה גם משיירנים לעצמם משרות בחברות כלכליות גדולות הגיע הזמן שכל פקיד כזה שחושב שהמורים מרווחים הרבה וכל מי שמעוניין יצטרף לשורות ההוראה שהולכת ומדלדלת מי הטיפש שילמד בשכר נמוך ויתמודד עם תלמידים קשים ומפונקים .רק מורה שמגיע עם שליחות מחזיק מעמד. לכן לכל המגיבים בהתקפה על המורים ....כוללללם מוזמנים לבוא וללמד .... מה זה כיף.....
- 9.Lathius 21/08/2017 12:42הגב לתגובה זואני משוחח רבות עם מורים בחדרי המורים. רובם ככולם חסרי דמיון ומעוף וסקרנות לגבי עניינים מחוץ לשגרת יומם. אין להם מושג ירוק בענייני תרבות, אקטואליה ועוד, גם לא המורים ל קשורת ולאזרחות.. הם אי ם יודעים לקרוא תלוש שכר וכל ענייניהם נתונים להשתלמויות ולגמולים. כך גם המנהלים. ואין זה פלא משום שהם ככל האדם, עגמומיים ומתוסכלים משעממים ומשועממים. איש מהם או מכם הקוראים לא פתח והסתכל על ממוצעי השכר ל של במדינות השייכות לארגון המדינות המתועשות. ישנם גם מאמרים מופלאים ומידע רב, אופס זה באנגלית, לא תפתחו לקרוא. נכון גם לא ראשי ארגוני המורים הסובלים מאותה אבחנה של לקות בסקרנות, נכון גם לא כותב הכותרת לידיעה זו ששוב אינה מחדשת דבר אך יש בה הרבה נסתר על הגלוי
- דודי 21/08/2017 13:22הגב לתגובה זוקל לבקר אבל נראה אותך מתמודד עם חבורה של דרעקים לא מחונכים שינקו בבית חוסר נימוס וכבוד למבוגרים, חומריות, שטחיות, אלימות..כן זה הנוער במדינתנו. תרבות ואקטואליה אעלק..בוא תנסה "הגנה עצמית" קודם ואז נדבר על תרבות (מה אפשר לצפות במדינה שבה שרת התרבות היא מירי גרב)
- 8.שמטוב 21/08/2017 12:10הגב לתגובה זושכר מורים ב- 10 השנים הראשונות הוא שכר עלוב. עליית השכר בהמשך ההוראה היא פיצוי על השכר העלוב בשנים הראשונות. אם שכר המורים החדשים ירד בפועל (כפי שמומלץ) רמת ההוראה תרד לאפס כי מורים טובים יסרבו ללמד בשכר נמוך. בעיה אחרת אינה קשורה לשכר אלא הנסיון להשאיר במערכת תלמידים חלשים (שנוכחותם הורסת את הלימוד לשל תלמידים חזקים, כי אין מוטיבציה להתאמץ וגם אין למורים זמן ללמד במקום לשמש שמרטפים)..
- 7.מיכאל 21/08/2017 12:02הגב לתגובה זוכדי להעלות השכר מורה צריך לעשות השתלמויות. רובם מריחת זמן, חסרות משמעות, לא הרבה השתנה בלשון והיסטוריה בשנים האחרונות.כל גמול השתלמות תוספת 1.2% לשכר. מותר גמול אחד בשנה. בנוסף לתוספת ותק שגדלה כל שנה. תוסיפו את נושא הקביעות שאי אפשר להיפטר ממורים ותיקים.הרבה מורים ותיקים לא טובים במערכת עם שכר גבוהה שלא ניתן להיפטר מהם, את המורים החדשים כל הזמן מפטרים כדי להימנע מקביעות
- 6.ירושלמי 21/08/2017 12:00הגב לתגובה זותנו סיבה כלכלית שאדם איכותי ובעל יכולות טובות יעבוד בהוראה.
- יולי ואוגוסט 21/08/2017 13:04הגב לתגובה זויולי ואוגוסט.. אם תחשב את השכר לעומת מה שבאמת עובדים - תגלה שהוא גבוה מהרבה סקטורים אחרים, כולל השעות שעובדים בבית. רוב המורים לא רוצים להגדיל את השכר, אלא מעדיפים את התנאים. אם היו מוכנים לעבוד יותר תמורת יותר שכר היה צדק בטענותיהם, אבל הם מתעקשים לא להוסיף ולו יום לימודים אחד.
- דורון בכר 21/08/2017 13:16אתה באמת לא יודע מה אתה אומר. אני הייטקיסט שעובד קשה ובמקרה נשוי למורה ואני מבטיח לך שהיא עובדת יותר קשה ממך וממני ביחד!! סתם לקשקש מעל המקלדת זה קל
- שכר מורים נמצאים בעשירון שמיני , די לבכינות (ל"ת)דור 21/08/2017 12:56הגב לתגובה זו
- 5.הורה 21/08/2017 11:50הגב לתגובה זוגייסו סייעות בשכר גבוה יותר (קחו את זה מכמה תקציבי צוללות) תעשו להם מבחן סבלנות ויכולת תקשורת עם ילדים, פעוטות ונוער. תעשו להם הכשרה וסדנאות שנתיות ונמצא מדינה חדשה עוד עשור.
- שמטוב 21/08/2017 12:16הגב לתגובה זוחלק את השכר של מורה בין שני אנשים ותקבל איכות זבל של מורים. אף אחד לא רוצה לעבוד בשכר רעב. סייעות זה תוספת תקציה שילקח משכר המורה. בית ספר אינו גן ילדים, לכן אין צורך בסייעניות שינדבו את האף. בבית ספר רק המורה היחיד יודע מה הוא רוצה ללמד וכיצד, סייעניות זה רק לגני ילדים.
- 4.איציק 21/08/2017 11:49הגב לתגובה זובקיצור - שכר המורים המתחילים יעלה. בתחילת הכתבה שלכם ציינתם איך מושכים מורים טובים למערכות החינוך המובילות בעולם אבל כשזה מגיע לישראלים כל הדיבורים מסתכמים אך ורק על פערי שכר מבלי להתיחס במילה אחת על איכות המורים. עכשיו אתם מבינים מדוע לעולם לא תהיה רפואה למערכת החינוך.
- 3.הורה 21/08/2017 11:48הגב לתגובה זותנו שכר נמוך מאוד ותגייסו אנשים חסרי כישורים לעבוד עם ילדים ונוער, שלא לדבר על שלא עברו הסמכה חינוכית, סייעות ואנשי חינוך חסרי סבלנות ואז תשאלו את עצמכם בעוד 20 שנה איך הדור הפך גרוע יותר, חסר סבלנות ואלים. אה, רגע... אנחנו כבר בנקודה הזו!
- עוד הורה 22/08/2017 20:39הגב לתגובה זוהשכר הממוצע הוא 11-12 אלף בחודש למשרה שהיא לא ממש משרה מלאה. הבעיה היא כמו שמנסים להסביר לציבור היא שהועדי עובדים דואגים שהשכר יגיע למורים הוותיקים ולא לצעירים. ככה אתה לא מושך מורים צעירים אלא רק מונע עזיבה של מורים ותיקים ושחוקים.
- נועם 22/08/2017 12:15הגב לתגובה זוכשאני הייתי ילד אם המורה היה מתלונן עליי אני הייתי חוטף. היום כשהמורה מתלונן להורה על הילד שלו אז המורה חוטף מההורה. ההורים מנסים להיות חברים של הילדים שלהם ולא הורים וככה זה נראה. הילדים לא שמים על ההורים וככה זה נראה. רוצים לתקן - תסתכלו במראה.
- 2.מורה 21/08/2017 11:42הגב לתגובה זוהוראה זה מקצוע שתוך כ10 שנים ועם גמולים וכו' מתאימים ניתן להגיע די בקלות לשכר של 11-12 אלף וכמובן השכר עולה עם השנים. זה מתאים למי שבא עם תחושת שליחות ונהנה מהתנאים הסוציאליים המורחבים. מקצוע שדורש הרבה סובלנות וסבלנות. אז אם אתם חדורי שליחות ועם הרבה סבלנות ולא יודעים מי תהיה טבע הבאה אז אתם מוזמנים :-)
- 1.רון77 21/08/2017 11:38הגב לתגובה זומבחנים בינלאומיים מצבנו מורע , כנראה שהכסף לא מנותב למקום הנכון , אז אם ירצו העלאה שיאריכו אצת שנת הלימודים.
- דובשנית 24/08/2017 00:12הגב לתגובה זומדברות כל פעם על חצי אחוס או אחוז וחצי ,אין מדמעות לתוספת השכר. והבעיה לא נפתרת ,ולכן חוזרת על עצמה כל פעם מחדש.
הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם
פנסיה תקציבית הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות.
בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם.
קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה
בדיקת
ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל
- כמה עולה רובה סער? ואיך העלייה בתקציב הביטחון תשפיע על כולנו?
- התוכנית הצודקת של האוצר - פגיעה בפנסיה התקציבית; ההפרשה החודשית תגדל מ-2% ל-7%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
באוצר מתכננים לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי. אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.
רכבת ישראל בדרך להפרטה: האם 5,000 עובדים בסכנה?
באוצר טוענים שהרכבת לא יעילה - היקף העובדים שלה מופרז ודורשים להפריט חלק משמעותי מהפעילות עד 2029
הנתונים שמציגה התכנית הכלכלית מציירים תמונה עגומה של מצב הרכבת. מאז 2019, מספר הנוסעים ברכבת לא עלה כלל, וזאת למרות השקעה נוספת של כ-2 מיליארד שקלים בסובסידיה הממשלתית. במקביל, החברה הממשלתית הגדילה משמעותית את מצבת כוח האדם שלה, כשכיום מועסקים בה למעלה מ-5,000 עובדים - גידול שלא תאם כלל את הגידול בפעילות.
המצב החמיר לאחרונה עם ריבוי אירועי בטיחות, תקלות חמורות ושיבושים בתנועת הרכבות, שהביאו לירידה חדה באמון הציבור ובאיכות השירות. העיכובים החוזרים ונשנים בפרויקטי תשתית רק הוסיפו שמן למדורה, וחיזקו את התחושה שהמודל הנוכחי של ניהול הרכבת מיצה את עצמו.
על פי התכנית המוצעת, רכבת ישראל תמשיך להתקיים כחברה ממשלתית, אך תפקידיה ישתנו מן היסוד. במקום להפעיל ולתחזק את הרכבות בעצמה, החברה תתמקד בתכנון, ניהול, פיקוח ובקרה. היא תישאר אחראית על קביעת התכנית התפעולית, ניהול זמני המסילה, והתקשרות עם הזכיינים הפרטיים שיבצעו את העבודה בפועל.
המודל המוצע דומה למודלים מוצלחים אחרים בתחבורה הציבורית הישראלית. הרכבת הקלה בירושלים ובגוש דן מופעלות כבר היום על ידי זכיינים פרטיים, וכך גם מערך האוטובוסים הציבוריים. ההצלחה היחסית של מודלים אלה מספקת תקווה שגם ברכבת הכבדה ניתן יהיה להשיג שיפור משמעותי באיכות השירות. מעבר לכך, הגוף הגדול והשמן הזה יהפוך להיות יעיל, ויעבוד לפי "חוקי הכלכלה" - למטרת רווח.
- טראמפ בישראל: צפי לעומסים גדולים בירושלים; הרכבות יתוגברו
- תנועת הרכבות - חזרה לשגרה; תחנת השלום חוזרת לפעילות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
התכנית מגדירה לוח זמנים ברור ומדורג להעברת הפעילות. עד סוף 2029, כלל שירותי ההפעלה והתחזוקה יועברו לזכיין אחד או יותר. הממשלה תוכל למכרז את פעילות החטיבות השונות - נוסעים, מטענים, תחזוקת ציוד נייד ותחזוקת תשתיות - יחד או בנפרד, בהתאם לצרכים ולהיערכות.
