יום האישה והמצב בבורסה: ב-140 חברות ציבוריות יש דירקטוריון של גברים בלבד

שיעור הנשים המכהנות כדירקטוריות בחברות הציבוריות הינו נמוך באופן משמעותי מחלקן באוכלוסייה ועומד עד כ-17%, כך עולה ממחקר משותף של דן אנד ברדסטריט ועמותת "כוח לנשים" המתפרסם לרגל יום האישה שחל היום.

בחינת 741 חברות ציבוריות העלתה כי כ-590 נשים בלבד כיהנו ב-820 תפקידי דירקטוריות מתוך כ-4,820 משרות. מדובר בשיעור של כ-17% בלבד, זאת בעוד שלפי נתוני הלמ"ס, חלקן של הנשים באוכלוסיית ישראל עומד על כ-50.5%.

שיעור הגברים המכהנים בתפקידי דירקטור עומד בהתאמה על 83%, או ב-2,850 גברים בכ-4,000 משרות דירקטור. נתון מעניין נוסף שעולה הוא כי בכ-140 דירקטוריונים של חברות ציבוריות כלל לא מכהנות נשים, כאשר ברוב הדירקטוריונים בהם כן מכהנות נשים (73%), מדובר בדירקטורית אחת בלבד. בכ-22% מהחברות מכהנות שתי נשים בתפקידי דירקטור.

פילוח הנתונים מראה שתחומים בהם נשים בולטות בתפקידי הניהול הם בחברות השירותים העסקיים (כ-120 נשים בתפקידי ניהול), ייזום פרוייקטים (40 נשים) וחברות החזקות (30 נשים). התפקידים בהן נשים בולטות הם אלה הקשורים לכספים, כוח אדם ושיווק.

"התנהלות גופים עסקיים וציבוריים בהם מכהנות נשים בתפקידים בכירים ובתפקידי מפתח ניהוליים צפויה להיות מקצועית, ממוקדת ובטוחה יותר", כך אמר בתגובה למחקר מנכ"ל D&B ישראל, חיים כהן. לדבריו, בחברות אלה "ניהול הסיכונים יהיה יסודי יותר ותפיסות הניהול יהיו עשירות באלמנטים המעודדים מצויינות ומוטיווציה גבוהה. הגדלת שיעור הנשים בדירקטוריונים הוא מהלך מחייב מצד חברות המעוניינות להצליח".