התוכנית הקודמת כשלה - האם הפעם תהיה בשורה בלימודי ההנדסאים?
החלטת ממשלה משנת 2018 רצתה לעודד לימודי הנדסאי וטכנאי מוסמך וקבעה יעד של 15 אלף מסיימים ומקבלי תעודה בשנה, אבל בפועל המספרים רחוקים מכך ומדי שנה מסיימים רק כ-10 אלף תלמידים וללא שיפור בשנים האחרונות. לא מדובר על תואר מהנדס, שאותו לומדים במשך 4 שנים, אלא הסמכה שאותה מקבלים לאחר שנתיים. יש כמובן יתרונות בלהיות מהנדס, אבל הנדסאי יכול גם להיכנס לשוק אחרי שנתיים ולצבור ניסיון. מעבר לכך, זה פתרון אפשרי עבור אנשים שאולי לא מסוגלים להשלים את התואר האקדמי.
על פי נתוני ארגון המכללות הטכנולוגיות "מדובר במקצוע מבוקש בישראל כאשר השוק סובל ממחסור חמור בכוח אדם ומתת-תקצוב של המדינה לכל סטודנט. אם נכון להיום כל ילד בגן במערכת החינוך הישראלית מתוקצב על ידי המדינה ב-16,284 שקל וכל סטודנט לתואר במדעי הרוח מתוקצב ב-23,600 שקל, הסטודנטים להנדסאות מתוקצבים רק בסכום של 15,104 שקל וזאת מתחת ליעד שהצביעה הרפורמה המקורית שעמד על 19,500 שקל".
כעת, במסגרת חוק ההסדרים החדש, המדינה מתכננת להגדיל את התקציב למכללות שמכשירות הנדסאים וטכנאים מוסמכים, גם על פי הגידול במספר הסטודנטים, וגם בצורה דיפרנציאלית על פי המגמות. אבל כמה בדיוק? עדיין לא ברור. המספרים לא מפורטים בטיוטה.
בטיוטת החוק מדברים גם על רצון לדאוג ליותר השכלה טכנולוגית לצעירים בפריפריה כך שמכללות שיש להן מעל 1,000 סטודנטים יוכלו לפתוח שלוחות מתוקצבות וכך למעשה להנגיש את ההשכלה הטכנולוגית. מכללות הטכנולוגיות מברכים את האוצר על כך ואומרים כי ה"מהלך צפוי להגדיל באופן מיידי את כמות הסטודנטים הלומדים הנדסאות ואלו יוכלו להשתלב בשוק העבודה בתוך שנתיים-שלוש ולמלא את המחסור הגדול בתחום במשק".
- 10 מסלולי לימוד שמתאימים לאנשים אנליטים
- יועץ בטיחות אש - איך נבחר ומתי נצטרך מישהו כזה?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ומה לגבי שילוב חרדים? אם אכן הסעיפים בנושא יכללו בחוק ההסדרים הסופי ויאושרו בכנסת ב-3 קריאות, אפשר יהיה לתקצב מכללות חרדיות שבהן לפחות 80% מהסטודנטים יהיו חרדים, גם אם לומדים במכללה פחות מ-800 סטודנטים.
אייל קרמר, מייסד ויו"ר ארגון המכללות הטכנולוגיות: "מדובר בצעד מבורך וחשוב מאוד של האוצר, בדרך לחיזוק ההכרחי של ההשכלה הטכנולוגית בישראל. חשוב מאוד להנגיש את ההשכלה הטכנולוגית בפריפריה וטוב עשה האוצר שהגדיר שרק מכללות גדולות עם אחוזי דפלום ואיכות פדגוגית גבוהה יהיו רשאיות לפתוח שלוחות – יש כאן איזון נכון בין הרצון לפתוח את השערים לציבור גדול לבין הזהירות ההכרחית".
- 6.נתפס לא יוקרתי מספיק (ל"ת)אלון 22/02/2023 11:40הגב לתגובה זו
- 5.הנדסאי מצטיין עדיף על מהנדס ממוצע (ל"ת)ש.א 19/02/2023 21:59הגב לתגובה זו
- 4.חוצפנים 19/02/2023 20:20הגב לתגובה זוהיום כל הנדסאי מתחזה למהנדס ואדריכל צריך קנסות גבוהים עליהם ושלילת רשיון ההנדסאים ולא להכשיר את המתחזים האלה יותר
- 3.מדינת מקושרים 19/02/2023 19:26הגב לתגובה זורק אחרי התואר וגם זה לקח זמן
- 2.הנדסאי אלקט ומחשבים 19/02/2023 18:45הגב לתגובה זונא לא לזלזל בהם!
- 1.חיים 19/02/2023 17:57הגב לתגובה זואיך מכשירים הנדסאי (בתקופת הקורונה) , כאשר אין לו מושג מה זה חשבון אינפיניטסמלי, כלומר חשבון דיפרנציאלי ואינטגרלי. אלה עובדות שאני מכיר מקרוב! מישהו בחלונות הגבוהים הוריד את הרמה בכוונה? ע"מ להרחיק אותם אולי מהאקדמיה פעם אחת ולתמיד"?
אייל פרוינד מנכ״ל איזופ, צילום: עודד קרנימהאופציה ועד ההנפקה: ESOP מבית הפניקס ו-Slice Global משיקות פלטרפומה לניהול תגמול הוני
שיתוף פעולה חדש מציע לחברות הייטק פתרון דיגיטלי מלא לניהול אופציות, נאמנות ומיסוי - מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה
אתם יכולים להסתכל על זה כסימן נוסף להתאוששות בהייטק. עוד גיוסים, עוד תוכניות אופציות, ועוד עובדים שמצפים מהחברות לגמישות ויעילות בניהול ההטבות ההוניות שלהם. על הרקע הזה מודיעים חברת Slice Global Equity ו-ESOP מבית הפניקס בית השקעות על שיתוף פעולה שמטרתו לספק לחברות ההייטק הישראליות פתרון כולל לניהול תגמול הוני מהשלב הראשוני של הקצאת אופציות ועד לשלב ההנפקה או האקזיט. המהלך מאחד בין טכנולוגיית אקוויטי מתקדמת לבין מעטפת נאמנות לפי סעיף 102, ליווי רגולטורי ומיסויי, ומציע לחברות ניהול מקצה לקצה של כל תהליך התגמול ההוני בפלטפורמה אחת.
המערכת החדשה תכלול ניהול קאפ-טייבל ותוכניות אופציות ו-RSU בזמן אמת, אינטגרציה עם מערכות HR ו-Finance, ניהול רגולציה ומיסוי בישראל ובעולם, הפקת דוחות פיננסיים ואנליטיקה מתקדמת, לצד סימולציות של דילול, סבבי השקעה ותרחישי אקזיט או הנפקה בלחיצת כפתור. השילוב בין ESOP לבין Slice נועד להקל על מנהלים ויזמים בהתמודדות עם תהליכי התגמול, תוך שמירה על שקיפות לעובדים ועל עמידה בתקנים בינלאומיים.
Slice Global Equity פועלת כפלטפורמה לניהול אקוויטי גלובלי המאפשרת למחלקות הכספים בארגונים, משפט ומשאבי אנוש לנהל את מערך ההון במקום אחד. בין הלקוחות שלה נמנות חברות כמו WIZ, Guesty ו-VAST. ESOP.
ESOP פועלת כבר למעלה משני עשורים ומנהלת אלפי נאמנויות לפי סעיף 102, כולל ליווי הנפקות, מימושי אופציות וייעוץ משפטי ומיסויי לחברות פרטיות וציבוריות.
אייל פרוינד, מנכ"ל ESOP מבית הפניקס מסר: "זה חיבור מהסוג שלא רק מייצר ערך אלא מייצר פרספקטיבה חדשה. החברות ייהנו לראשונה גם ממערכת טכנולוגית מתקדמת לניהול כל התוכנית וגם ממעטפת שירות אנושית ורגולטורית מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה או המכירה."
