האחים אמיר יקבלו שכר של עד 7 מיליון שקל - סביר או גבוה?
האחים שלומי ויוסי אמיר בעלי השליטה בפועל בשופרסל והמנהלים שלה, מבקשים לקבל שכר חודשי של 250 אלף שקל לכל אחד מהם. בנוסף, הם מבקשים לקבל מענק שנתי משתנה ומדורג שינוע בין 0.25% ל-1.0% מהרווח לפני מס לא כולל הוצאות חד־פעמיו ורווחים חד פעמיים. המענק המקסימלי לכל אחד - 4 מיליון שקל, ומכאן שהשכר וההטבות המקסימליים לכל אחד - 7 מיליון שקל.
האחים אמיר - מניית שופרסל זינקה פי 2, עכשיו מגיע התשלום (קרדיט: מורג ביטן)
התנאי הבסיסי לקבלת מענקים הוא רווח של 200 מיליון שקל לפני מס, זה תנאי ששופרסל עומדת בו בקלות. השכר וההטבות של האחים אמיר יהיה פי 40 עד פי 70 מהשכר הממוצע שלעובדי שופרסל, אבל, השאלה החשובה היא האם השכר ראוי בהינתן הביצועים של החברה והתנהגות המניה.
שופרסל עלתה פי 2 מאז שהחלו הדיבורים עם האחים אמיר. המוסדיים עשו עסקה טובה כשהכניסו אותםל פנימה, כשהם עצמם כמובן עשו עסקה נהדרת - רווח של כ-700 מיליון שקל בחצי שנה. לכן, אולי יהיו ניסיונות לצמצם את המענק, או להרים את הרף לקבלתו (שזה הגיוני מאוד - הרף כרגע לא מאתגר), אבל נראה שהגופים המוסדיים יאשרו לאחים שכר והטבות בסדר גודל כזה.
- שופרסל: הרווח זינק ב-76% ל-157 מיליון שקל; ההכנסות ירדו ב-6.8% ל-3.5 מיליארד; מכפיל הרווח - כ-15
- גידול של מיליונים בהוצאות: איך העלאת שכר המינימום תשפיע על שופרסל?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
למעשה, בהשוואה למנכ"לים אחרים ובהשוואה לחברות אחרות בתחום וחברות בגודל, זה לא שכר חריג. עם זאת, כאן מדובר בשני מנהלים, בעוד שבמקומות אחרים השכר מהוא לאחד.
- 5.מי צריך אוניברסיטה או 5-6 לתואר? (ל"ת)sdsd 13/10/2024 13:14הגב לתגובה זו
- 4.מנחם 27/09/2024 12:06הגב לתגובה זואני עם שופרסל גמרתי
- 3.SHIKA 27/09/2024 10:31הגב לתגובה זוהבונוס נגזרת של יכולת האחים לא לשלם לספקים/עובדים, ולקחת כמה שיותר מלקוחות. אין שכל בענף הלאו קוסט, הרבה גאוותנות חלולה יש, שכל אין. וכל זה מלקוח לשעבר של שופרסל דיל שעבר לקנות מרמי לוי.
- 2.אור 27/09/2024 10:21הגב לתגובה זוסביר בהתאם לביצועי החברה והמניה. די לבולשביזם.
- 1.פולני פלמוני 27/09/2024 09:49הגב לתגובה זומוחרמת ע"י רוב חברי ומכרי...
עינבל משש, שירות התעסוקה (אושר צילומים)הצעירים הישראלים עובדים פחות - ירידה בשיעורי התעסוקה בניגוד לעולם המערבי
מנתוני שירות התעסוקה עולה תמונה ברורה - הצעירים לא רוצים לעבוד. יש משרות, יש הצעות, אך שיעור ההשתתפות של הצעירים בירידה; אצל המבוגרים זה הפוך - שיעור תעסוקה גבוה; ההשתלבות בשוק העבודה תהיה קשה יותר עם התקדמות הבינה המלאכותית
דוח חדש של שירות התעסוקה חושף כי בעוד ששיעורי האבטלה הנמוכים בישראל יוצרים אשליה של שוק עבודה משגשג, מתחת לפני השטח מתרחשת דרמה - הצעירים הישראלים יוצאים משוק העבודה בקצב מסחרר. הנתונים שפורסמו מגלים שישראל היא המדינה המערבית היחידה שבה חלה ירידה בשיעורי התעסוקה בכל קבוצות הגיל הצעירות, ללא יוצא מן הכלל.
"ישראל היא המדינה היחידה מבין המדינות שנסקרו בה נרשמה ירידה בשיעורי התעסוקה בכל תת-קבוצות הגיל הצעירות", קובע הדוח בצורה חד-משמעית. המספרים מדברים בעד עצמם: בעוד שבארצות הברית שיעור ההשתתפות של צעירים בני 20-24 בכוח העבודה עלה בשנים האחרונות, בישראל חלה צניחה דרמטית - מ-80% בקרב גברים צעירים ב-2014 לכ-68% בלבד ב-2025.
עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה, מזהירה: "הירידה בשיעורי תעסוקה הצעירים באה במקביל לעלייה מבורכת בהשתתפותן של קבוצות שעד לאחרונה היו בשולי שוק העבודה. כך שלכאורה התנודות בתעסוקת הצעירים 'טבעיות', אבל אין הדבר מערער את המחויבות העמוקה של שירות התעסוקה כדי להבטיח תעסוקה מיטבית לכל אזרחי ישראל, לרבות הצעירים שהם דור העתיד של הכלכלה שלנו".
קריסה מגדרית: הגברים הצעירים בנפילה חופשית
אחד הממצאים המפתיעים ביותר בדוח נוגע לפער המגדרי המתהפך. בעבר, גברים צעירים הובילו בשיעורי התעסוקה, אך כיום התמונה התהפכה לחלוטין. "בעוד שיעור ההשתתפות של נשים שמר על יציבות די עקבית ואף עלייה קלה בשנים האחרונות, שיעורי ההשתתפות של גברים בקבוצת הגיל הזו רשמו ירידה די עקבית", מציין הדוח.
- גל של פיטורים באוקטובר, הגבוה מזה 22 שנים
- ירידה חדה במספר דורשי העבודה באוגוסט בשל מבצע "עם כלביא"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הפער המגדרי שעמד על 12 נקודות אחוז לטובת הגברים ב-2014 נמחק כליל. כיום, גם גברים וגם נשים בני 20-24 נמצאים באותו שיעור השתתפות של 68% בלבד. בשירות התעסוקה משערים כי "אחת הסיבות לכך היא העלייה בשיעורי השתתפות של צעירות ערביות", אך זה רק חלק מהסיפור.
עינבל משש, שירות התעסוקה (אושר צילומים)הצעירים הישראלים עובדים פחות - ירידה בשיעורי התעסוקה בניגוד לעולם המערבי
מנתוני שירות התעסוקה עולה תמונה ברורה - הצעירים לא רוצים לעבוד. יש משרות, יש הצעות, אך שיעור ההשתתפות של הצעירים בירידה; אצל המבוגרים זה הפוך - שיעור תעסוקה גבוה; ההשתלבות בשוק העבודה תהיה קשה יותר עם התקדמות הבינה המלאכותית
דוח חדש של שירות התעסוקה חושף כי בעוד ששיעורי האבטלה הנמוכים בישראל יוצרים אשליה של שוק עבודה משגשג, מתחת לפני השטח מתרחשת דרמה - הצעירים הישראלים יוצאים משוק העבודה בקצב מסחרר. הנתונים שפורסמו מגלים שישראל היא המדינה המערבית היחידה שבה חלה ירידה בשיעורי התעסוקה בכל קבוצות הגיל הצעירות, ללא יוצא מן הכלל.
"ישראל היא המדינה היחידה מבין המדינות שנסקרו בה נרשמה ירידה בשיעורי התעסוקה בכל תת-קבוצות הגיל הצעירות", קובע הדוח בצורה חד-משמעית. המספרים מדברים בעד עצמם: בעוד שבארצות הברית שיעור ההשתתפות של צעירים בני 20-24 בכוח העבודה עלה בשנים האחרונות, בישראל חלה צניחה דרמטית - מ-80% בקרב גברים צעירים ב-2014 לכ-68% בלבד ב-2025.
עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה, מזהירה: "הירידה בשיעורי תעסוקה הצעירים באה במקביל לעלייה מבורכת בהשתתפותן של קבוצות שעד לאחרונה היו בשולי שוק העבודה. כך שלכאורה התנודות בתעסוקת הצעירים 'טבעיות', אבל אין הדבר מערער את המחויבות העמוקה של שירות התעסוקה כדי להבטיח תעסוקה מיטבית לכל אזרחי ישראל, לרבות הצעירים שהם דור העתיד של הכלכלה שלנו".
קריסה מגדרית: הגברים הצעירים בנפילה חופשית
אחד הממצאים המפתיעים ביותר בדוח נוגע לפער המגדרי המתהפך. בעבר, גברים צעירים הובילו בשיעורי התעסוקה, אך כיום התמונה התהפכה לחלוטין. "בעוד שיעור ההשתתפות של נשים שמר על יציבות די עקבית ואף עלייה קלה בשנים האחרונות, שיעורי ההשתתפות של גברים בקבוצת הגיל הזו רשמו ירידה די עקבית", מציין הדוח.
- גל של פיטורים באוקטובר, הגבוה מזה 22 שנים
- ירידה חדה במספר דורשי העבודה באוגוסט בשל מבצע "עם כלביא"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הפער המגדרי שעמד על 12 נקודות אחוז לטובת הגברים ב-2014 נמחק כליל. כיום, גם גברים וגם נשים בני 20-24 נמצאים באותו שיעור השתתפות של 68% בלבד. בשירות התעסוקה משערים כי "אחת הסיבות לכך היא העלייה בשיעורי השתתפות של צעירות ערביות", אך זה רק חלק מהסיפור.
