לעצור קבלת עו"ד חדשים למקצוע ל-5 שנים
בישראל מתקיים קוקטייל קטלני של עודף משמעותי ביותר של עו"ד ביחס למדינות אחרות ב-OECD. למעשה פי 4.5 יותר מהממוצע בעולם המפותח. אתם קוראים נכון. זה מייצר תהליכים משפטיים וחוו"ד משפטיות הרבה מעבר לצורך, עבודה שעו"ד מייצרים אחד לשני, שנים עד לסיום המשפט שגורם לסבל אנושי לנתבעים (וגם לתובעים), ירידה באמון הציבור, פריצת גבולות אתיים ובזבוז משאבים כלכליים אדירים. אם נוסיף לכך את התחזית של גולדמן זקס שב-15 השנים הבאות 44% מהמשרות בתחום המשפט ייעלמו, אז בכל הנוגע לישראל NASA we have a problem.
אין ברירה, חייבים לטפל בקטסטרופה הזו. דרך אחת להקטין את ההיצף של תביעות והתדיינויות היא לייקר את האגרות ופסיקת ההוצאות למי שמפסיד. פתרון דרסטי ויעיל יותר - לאחר תקופת מעבר, תהיה עצירת קבלת עו"ד חדשים למקצוע לתקופה של 5 שנים.
ישראל היא שיאנית העולם במספר עו"ד לנפש
באחת מהאוניברסיטאות בישראל נערך לאחרונה מחקר השוואתי על מערכת המשפט בישראל מול ה-OECD (המחקר לא פורסם עדיין). מתברר שישראל היא שיאנית העולם במספר עו"ד לנפש, עם 740 עורכי דין על כל 100 אלף תושבים לעומת 160 עו"ד בממוצע ב-OECD, יותר מפי 4.5! בגרמניה "אלופת אירופה" בתחום זה, המספר הוא כ-500, בארה"ב המספר הוא בסביבות 400. בבריטניה סביב 350. ישראל היא שיאנית העולם – וזה לא פחות מנורא.
- בית המשפט לצד עורכי הדין: לא יפורסמו פרטיהם
- ההתמחות של עורכי דין עומדת להתקצר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אולי הבעיה החמורה ביותר היא מעל 800 אלף הליכים משפטיים חדשים כל שנה! כאשר אפילו מספר העו"ד התובעים את לקוחותיהם/מעסיקיהם וכו' גבוה בהרבה ממשקלם באוכלוסייה.
חוק פרקינסון עובד שעות נוספות
לפי אחד העקרונות החשובים ביותר של חוק פרקינסון, בארגונים בירוקרטיים פקידים מייצרים עבודה זה עבור זה. ככל שיש יותר פקידים כך גדלה העבודה ללא קשר לכמות העבודה הנדרשת באמת. אותו דבר קורה בישראל, רק שבאופן מפתיע הוא קורה דווקא בסקטור הפרטי: ככל שעולה כמות עורכי הדין, כך הם מייצרים יותר עבודה, ללא קשר לצורך האמיתי של המדינה בעורכי דין. אם הבדיחה לא היתה על חשבוננו זה היה יכול להיות ממש מצחיק.
כדי להבין זאת יותר להלן דוגמא מעניינת: מחירי הטיפולים הרפואיים בארה"ב הם הגבוהים בעולם בעיקר בגלל עלויות הביטוח שמושתות על הרופאים מפני תביעות רשלנות רפואית. זה הפך ל"ספורט לאומי" של עו"ד בארה"ב – הגשת תביעות כאלו. לפי מאגר המידע (ה-NPDB) של ה-US Department of Health and Human Services, במדינות ניו יורק, קליפורניה ופלורידה היו המספרים הגבוהים ביותר של תביעות על רשלנות רפואית בין 2018 ל-2022. במדינות אלו מסתבר שקיימת קורלציה מלאה בין התביעות לבין מספר עורכי הדין הגבוה.
- רכבת ישראל בדרך להפרטה: האם 5,000 עובדים בסכנה?
- מה 68% אומר על צעירי ישראל?
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים -...
מאמר של אונ' הרווארד שבדק תפקודם של מנכ"לים של חברות בארה"ב (כאלה שלמדו משפטים מול אלו שלמדו מנהל עסקים – MBA) מצא שבאופן משמעותי היתה פחות ליטיגציה בחברות שנוהלו ע"י בוגרי משפטים. ז"א הם בעצמם יודעים שיש להקטין את הניפוח של הנושא המשפטי ומשתדלים לצמצם זאת כאשר הדבר נתון בידם, בעוד חבריהם ללא רקע משפטי נתנו ליועצים המשפטיים בחברות לייצר עוד עבודה משפטית בלתי נחוצה.
מגרעות רבות הנובעות מההצפה בישראל
הכמות העצומה של עורכי דין גרמה לכך שפרנסתם תלויה על בלימה וחוסר וודאות. עורכי דין רבים מסכימים לקחת תיקים בתחומים שאינם בקיאים בהם, מה שמוביל כמובן לחוסר מקצועיות. לאור השינוי בהתנהגותם של עורכי דין רבים, התרחשה פגיעה משמעותית באמון הציבור. דבריו של עורך דין ללקוחו אינם נתפסים כיום תמיד כייעוץ מקצועי גרידא, בעוד שבעבר היו נשמעים להם בעיניים עצומות. היום מטילים ספק בייעוץ והדברים נבדקים היטב. פריצת גבולות אתיים – התחרות הבלתי אפשרית שנוצרה בין משרדי עורכי דין יצרה מצב שבו יש עורכי דין המוכנים לעבור על כללי האתיקה בכדי לקבל עבודה. התנהלות שכזו פוגמת ביושרה של המקצוע ובמעמדם של עורכי הדין כלפי הלקוחות, בתי המשפט והציבור בכלל. את הדברים האלו לא אני קבעתי, קבעו זאת שורה של עו"ד עימם שוחחתי, שכמובן מעדיפים לשמור על עילום שם.
בזבוז משאבים אקדמיים
אחרי שכל זה נאמר, נראה שכוחות השוק עשו את שלהם. הביקוש ללימודי משפטים ירד עם השנים, חלק גדול מהשרלטנים נבעט החוצה ושכר העבודה של עורכי הדין הטובים לא ירד משמעותית.
למעשה, עפ"י אומדנים כ-15% עד 20% כלל אינם עוסקים במקצוע. לכאורה חדשות טובות, אך לא בהכרח. שלא לדבר על כל אלו שבכלל לא עברו את בחינות המועצה. זהו בזבוז משאבים אקדמיים אדיר, כאשר רבים לומדים מקצוע ומקדישים לו ממיטב זמנם, כשבסופו של יום הם לא עוסקים בו כלל (למען ההגינות, זה עוד הרבה יותר מודגש בלימודי מדעי הרוח). חלק עוסקים במקצועות קרובים: התואר בעריכת דין פותח בפני הלומדים אפשרויות נוספות כמו עוזרי מנכ"ל, אחריות על תהליכים בחברה, תחומי ניהול הסיכונים וה-ESG (השקעות ירוקות) ועוד.
והתועלות מההצפה?
התחרות וההצפה בשוק הביאה לתחרותיות וירידה בעלויות המשפטיות של תאגידים. זאת מכיוון שחלק ניכר מעוה"ד הפעילים לא עוסקים בליטיגציה אלא בייעוץ משפטי שוטף לתאגידים ורשויות שלטון, ייצוג בעסקאות גדולות בתחום שוק ההון או נדל"ן ועבודות סמי משפטיות בתאגידים הגדולים ובעיקר בחברות הציבוריות הזקוקות לכ"א הבקיא במשטר תאגידי, הכרות עם דיני החוזים וכו'. לימודי משפטים הם פלטפורמה מעולה לכל אדם שרוצה הכרות עם עולם רחב ומורכב וודאי למי שרוצה לעסוק בתפקידי ניהול.
מדוע בכ"ז יש צורך בישראל ביותר עו"ד ממדינה ממוצעת
בכל העולם חלקים רבים מהנושאים נפתרים במסגרות חוץ משפטיות. בישראל המצב שונה: סכסוכי עבודה נפתרים בבית הדין לעבודה וזה מאד חריג ביחס לעולם. גם העובדה שחלק מהתהליכים המוניציפליים גולשים לבתי משפט. סיבה נוספת: המשקל היחסי של ענף ההייטק בישראל, יותר מפי שניים מהממוצע ב-OECD. ההייטק, בגלל המאפיינים המיוחדים שבו, זקוק ללווי משפטי באופן אינטנסיבי יחסית לענפי משק אחרים. כך למשל בארה"ב, כ-25% מעוה"ד מתרכזים במרכזי הפעילות העסקית והפיננסית במדינה (ניו יורק וקליפורניה).
לכן ניתן להבין את הצורך שמספרם של עוה"ד בישראל ביחס לגודל האוכלוסיה יהיה נניח כמו בארה"ב, מעט יותר מפי 2 מאשר במדינת OECD ממוצעת. אבל פי 4.5???
לעצור קבלת עורכי דין חדשים למקצוע ל-5 שנים
אם נוסיף לכל שנכתב כאן את התחזית של גולדמן זקס שב-15 השנים הבאות 44% מהמשרות בתחום המשפט ייעלמו אז בכל הנוגע לישראל NASA we have a problem. לאור הנזקים הכלכליים והחברתיים האדירים מהריבוי הבלתי טבעי של עו"ד, מה הפתרון? דרך אחת להקטין את ההיצף של תביעות והתדיינויות היא לייקר את האגרות ופסיקת ההוצאות למי שמפסיד. פתרון אחר יעיל יותר אך דרמטי ודרסטי: לאחר תקופת מעבר מסוימת שתקבע מראש, יש לאסור על קיומם של מבחני הסמכה ללשכת עוה"ד לתקופה של 5 שנים.
ד"ר אדם רויטר – יו"ר חיסונים פיננסים, יו"ר הדג'וויז, מחבר משותף של הספר "ישראל סיפור הצלחה".
- 11.מאיר ט. 22/03/2024 22:02הגב לתגובה זוNot NASA ! Houston, we have a problem
- 10.איזה הצעה דבילית 21/03/2024 21:55הגב לתגובה זומה הקשר?????!@#$%
- 9.שש בש 21/03/2024 18:10הגב לתגובה זוכתבה פופוליסטית של משרדי עורכי דין גדולים ומנופחים , יש מקום לכולם , ולא צריך לעשוק את הציבור הישראלי שבא לקבל ייעוץ / הגנה משפטית בשכר טרחה מטורף .
- 8.שלמה 20/03/2024 23:44הגב לתגובה זוויקבלו פטור משרות צבאי
- מריה 21/03/2024 10:33הגב לתגובה זולמה שהחרדים לא ייכנסו מתחת לאלונקה?
- 7.לא יאמן 20/03/2024 22:32הגב לתגובה זובמקום להקטין את הכוח של המפלצת המשפטית ונציגיה אתה רוצה להגדיל אותו? צריך לבזר ולהקטין כמה שיותר את השליטה של המשפטנים. לא לצמצם את מספרם אלא להיפך עד שלא יהיו שווים יותר מנהגי אוטובוס
- 6.הפוך גוטה 20/03/2024 18:46הגב לתגובה זוהרפורמה צריכה להיות קיצור הליכים, פסיקת פיצויי עונשין בתביעות אזרחיות כדי להרתיע התנהגות עסקית נכלולית.
- 5.דוק 20/03/2024 16:21הגב לתגובה זושלום אדם שכחת את היד הנעלמה במשק שמסדרת ביקושים והצעים לשויי משקל ??
- 4.החיים 20/03/2024 15:03הגב לתגובה זומדינה חופשית כל אחד יעשה מה שהוא רוצה אין קשר בין כמות עורכי הדין לאורך ומשך ההליכים בזה נדרשת רפורמה במקום זה הייתי מציע שכל עורכי הדין שלא נח להם עם כמות עורכי הדין במקצוע יעזבו את המקצוע מיוזמתם ותתחיל בדוגמא אישית
- רועה החשבון האוריגינ 20/03/2024 16:56הגב לתגובה זוהצפה של המקצוע אומר משכורות נמוכות לעו"ד הזוטרים,. דוקא לגילדה (למשרדים הגדולים) ההצפה זה כמו לזכות בפיס כי הם משיגים את אותו כח אדם, שעושה את אותה עבודה, אבל במחיר הרבה יותר נמוך, וככה מרוויחים הרבה יותר.
- 3.artk 20/03/2024 13:47הגב לתגובה זוהקלות הבלתי נסבלת להיות עוכר דין גורמת לריבויים. עוד גורמים נזקים כלכליים וחברתים לכולנו. בתי המשםט צריכים ליתן עונש לםושעי הדין בגין תביעות סרק.
- 2.מבין 20/03/2024 13:20הגב לתגובה זוכמו להחיל עונשי מינימום על עבריינים ופושעים ולהוציא את המוטיבציה לכל מי שרוצה לקחת עוד
- 1.אלי 20/03/2024 13:02הגב לתגובה זובמדינה שכמעט כולם משרח

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם
הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות.
בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם.
קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה
בדיקת
ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל
- כמה עולה רובה סער? ואיך העלייה בתקציב הביטחון תשפיע על כולנו?
- התוכנית הצודקת של האוצר - פגיעה בפנסיה התקציבית; ההפרשה החודשית תגדל מ-2% ל-7%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
באוצר מתכננים לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי. אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.
גרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאליןיותר מ-1,500 הייטקיסטים ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים
5,400 ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים במהלך 2024, מתוכם בין 1,500 ל-2,000 הייטקיסטים, כמה מיליונרים חדשים בהייטק יהיו השנה?
בסוף 2024 נמנו בישראל כ-186 אלף מיליונרים בדולרים, עלייה של 2.9% לעומת השנה הקודמת, המשקפת כ-5,400 ישראלים חדשים שחצו את רף המיליון דולר בנכסים נטו. אפשר להניח שהמספרים האמיתיים הם מעל 200 אלף - זה מגובה גם בנתון של בנק UBS שמציב את ישראל במקום ה-17 בעולם בעושר ממוצע למבוגר, כ-284 אלף דולר.
לפי דוח של Henley & Partners לשנת 2024, במהלך 2023 נרשמה עזיבה של כ-200 בעלי הון מישראל, בעוד שב-2022 נכנסו כ-1,100 בעלי הון לארץ. מרבית הנוטשים מעבירים את מרכז חייהם לארה"ב, בריטניה ופורטוגל. ובכל זאת, גם
לאחר ההגירה, מאזן המיליונרים נטו בישראל ממשיך לעלות בקצב של אלפים בשנה. משנת 2024 יש מצב הפוך - עלייה לארץ, אם כי אין נתונים רשמיים.
שליש מהמיליונרים החדשים מגיעים מההייטק
שנה שעברה הוגדרה כשנה חזקה להון הטכנולוגי הישראלי. לפי דוח 2024 של PwC , נרשמו 53 עסקאות אקזיט בשווי כולל של 13.38 מיליארד דולר, ו-34 עסקאות מיזוגים ורכישות בהיקף נוסף של 8.95 מיליארד דולר. שש הנפקות (IPO) גייסו יחד 781 מיליון דולר. בסך הכול, 106 עסקאות בתחום ההייטק הגיעו להיקף כולל של 26.7 מיליארד דולר. מתוכן, 8 עסקאות חצו את רף חצי מיליארד דולר (ששווים הכולל עמד על 6.8 מיליארד דולר), ו-23 עסקאות בטווח 100-500 מיליון (ששווים הכולל עמד על 5.8 מיליארד דולר), שמהוות יחד 44% מהיקף השוק. רוב העסקאות היו בתחומי IT & Enterprise Software, סייבר, ואינטליגנציה מלאכותית.
לפי IVC ו-Rise IL, כ-70% מההון שנוצר בעסקאות האלו הגיע לחברות טכנולוגיה. במחקרים קודמים של PwC הוערך כי 15-25% מהמניות בעסקאות הייטק מוחזקות בידי מייסדים ועובדים ישראלים. בהנחת 20% לבעלי מניות פרטיים, ההון החדש שהוזרם ליחידים ב-2024 עומד על כ־4.5 מיליארד דולר. אם מחלקים סכום זה למקבלי רווחים טיפוסיים בטווח 2-3 מיליון דולר, מדובר בכ-1,500-2,000 ישראלים שהפכו למיליונרים חדשים מהייטק בשנה אחת בלבד, כשליש מכלל הגידול באוכלוסיית בעלי ההון בישראל.
- מעל אלף מיליונרים חדשים ביום - האמריקאים התעשרו ב-2024
- UBS: "צופים 45,000 מיליונרים בישראל עד 2029"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שנה שעברה גם התאפיינה גם בזינוק בעסקאות סקנדרי, כלומר עובדים ומייסדים שמימשו אחזקות עוד לפני אקזיט או הנפקה. מדובר בעשרות חברות ישראליות פרטיות, שבהן מימושים של מיליונים בודדים ועד עשרות מיליונים למייסדים. בשנת 2025 יש אומנם תנודות, אך המגמה חיובית - יש גידול בהיקף ההשקעה בהייטק ובאקזיטים. אם על פי הנתונים מעל 1,500 איש בהייטק הפכו למיליונרים, הרי שב-2025 אפשר כבר לדבר על היקף כפול.
