ההסתדרות מעכבת את הפיטורים בטבע - הצדדים יחזרו למו"מ
הנהלת טבע החלה בהוצאת הזימונים לשימוע ל-150 עובדים באקט חד צדדי לאחר שלטענת החברה לא נרשם שיתוף פעולה מצד וועד העובדים. המהלך של טבע הגיע לאחר שוועד העובדים שלטענתו הבין את כיוון הרוח החליט לעצור את העבודה במפעל. ההסתדרות הורתה לעובדים שלא לקבל את מכתבי השימועים.
עם זאת, לפני דקות אחרות ההסתדרות הוציאה הודעה לפיה הנהלת טבע תשהה את מכתבי השימועים והעובדים יחזרו לעבודה מלאה. לפי הודעת ההסתדרות, הצדדים יתכנסו לחידוש המשא ומתן בלשכתו של יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ביום שלישי הקרוב בשעה 10:00 בבוקר.
מהנהלת טבע נמסר: "כל המאמצים להגיע להסכמות עם וועד העובדים בכפר סבא, משך שבועות ארוכים, העלו חרס ונתקלו בגרירת רגליים מצד הוועד, וזאת בניגוד חד לדיאלוג הפורה שהתנהל במקביל עם נציגות עובדי טבע טק וההסתדרות, אשר הסתיים בהסכמות מלאות, פה אחד, במסגרתן צומצם מספר העובדים שיושפעו ממהלך הרה-ארגון באתר ונמצאו פתרונות תעסוקתיים ל-65 עובדים. התנהלות הוועד בכפר סבא, כפי שבאה לידי ביטוי בתהליך אינה אחראית ומסכנת את המהלכים הרבים שבוצעו משך שנים לחיזוק האתר ולהבטחת אופק תעסוקתי ארוך טווח למעל 1,000 עובדיו. לאור האמור טבע מודיעה היום על מיצוי תהליך ההיוועצות בכפר סבא והגשת רשימת שמות העובדים שהמשך העסקתם תיבחן לנציגות העובדים.
"טבע עשתה כל מאמץ למצוא פתרונות תעסוקתיים לעובדי כפר סבא בעלי יכולות וכישורים המתאימים לניוד, תוך מתן העדפה לעובדים עם מקרים אישיים מיוחדים. כפועל יוצא, הצליחה ההנהלה בכפר סבא להקטין ב-25 את מספר העובדים שיושפעו מהמהלך המתוכנן, וכעת הרשימה כוללת 150 עובדים. התהליך נשקל בכובד ראש ויבוצע ברגישות המירבית, והעובדים שהעסקתם תסתיים יזכו לחבילות ותנאים מעל לדרישות החוק, זאת לצד ליווי אישי, הכולל ייעוץ במהלך תהליך סיום ההעסקה, סדנאות והכשרות מקצועיות וכן חיבור לשירותי השמה. יודגש כי גם בכפר סבא כמו בטבע טק הפיטורים יכנסו לתוקף רק לאחר החגים".
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מההסתדרות נמסר: "על הנהלת טבע לזכור שהכוח האנושי של החברה הוא שהוביל אותה להישגיה הגדולים. העובדים הם הפתרון ולא הבעיה. אנו קוראים לאנשי הנהלת טבע להתעשת בהקדם".
נזכיר כי בשבוע שעבר הצליחה טבע להגיע להבנות עם ועד עובדי המפעל בדרום ולפיהן 110 עובדים יפוטרו (במקום 175) ואלו שיפוטרו יקבלו פיצויי פרישה של עד 500%.
- 5.אדי 28/08/2017 18:04הגב לתגובה זונכנסה לסחרור שאין מושג איך יוצאים ממנו.
- 4.לא מבין אז למה מחלקים דיבידנד (ל"ת)האזרח 27/08/2017 19:37הגב לתגובה זו
- 3.לדעתי טבע מתומחרת בחסר יתר שווה לפחות 30$ (ל"ת)שלומי 27/08/2017 14:09הגב לתגובה זו
- גוגו הטברייני 27/08/2017 15:34הגב לתגובה זופתח את הדיווחים הפיננסיים ראה מה מצבת החובות והעלותה, בדוק האם החברה מסוגלת להחזיר ריבית + קרן מהכנסות תפעוליות. ובנוסף, הוסף 10% לפחות הוצאות נוספות בגין: עלויות מוגדלות לפיצויים, סגירת מפעלים, ראיית חשבון ושאר מרעין בישין. בהצלחה !!!
- רפול 27/08/2017 17:51מליארד דולר בשנה ושמחיר המנייה שלה משקף שווי של 16 מליארד
- 2.יוסי 27/08/2017 14:00הגב לתגובה זוצריך לפטר, אבל קודם כל את ההנהלה ואת הדירקטריון. הם אלה שגרמוו לנזקים האדירים בטבע. הם הבעיה, לא הפתרון...
- 1.דוד 27/08/2017 13:11הגב לתגובה זוכול זה בגלל מפעל כושל אבל טבע סהכול מיצרת רווח עצום בעוד 3 חודש בדוח הבא יוצא לדרך אם רוחים עצימים
- יוסי 27/08/2017 14:02הגב לתגובה זוטבע מקבלת הטבות מס מפליגות. שיקצצו במשכורות המנופחות של המנהלים שגרמו לכישלונות העסקיים של טבע
חיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסףהגרידיות של כצמן - הפחד של המשקיעים
הסיבה האמיתית לנפילה בג'י סיטי והאם יהיה קאמבק?
במובנים רבים אין שום סיבה עסקית לנפילה במניית ג'י סיטי. החברה עשתה מהלך עסקי נכון מבחינת הדוח רווח והפסד - רוכשת את השליטה בסיטיקון במחיר נמוך מההון. ההשקעה צפויה להניב תשואה טובה מהמימון שילקח. במקביל יהיה גם רווח חשבונאי. הכל דבש. בעלי המניות אמורים לשמוח, אבל סיבה אחת גדולה גרמה לנפילה - גרידיות / תאוות בצע.
זה טבע אנושי, אי אפשר להתנגד לזה, אפילו חיים כצמן מהיזמים הוותיקים, המנוסים, המתוחכמים, נופל בזה כל פעם מחדש. כצמן רוצה להרוויח, והוא צודק, אבל אחרי ששנים רבות הוא משדר לשוק שהוא מוריד את המינוף, שהוא ממוקד בצמצום הפעילות למען הורדת חוב, שהוא עושה הכל כדי לשפר את היחסים הפיננסים, שהוא לא פוזל לצדדים לעשות עסקאות, אלא ממוקד בתוכנית, הוא מועד. כנראה שיזמים לא יכולים לשבת בשקט שהם רואים עסקה טובה. כצמן לא לבד יש הנהלה גדולה ואיכותית בחברה, אבל משהו השתבש שם בעסקה האחרונה.
הם רכשו מניות בסיטיקון בידיעה שהם עולים מעל 50% וצריכים להציע לכל בעלי המניות לקנות. למה הם צריכים את זה? אחרי מימוש עשרות נכסים והנפקת הפעילות בברזיל ואחרי שאגרות החוב שהיו בתשואת זבל ירדו לתשואות נמוכות, הם התפתו או פשוט טעו. כל אחת מהאפשרויות רעה לשוק. הוא מבין שהחברה עם כל גודלה וכל הנהלה, וכל הבלמים על חיים כצמן, יכולה בכל נקודת זמן להפתיע.
השוק ובעיקר חברת הדירוג, מעלות, הופתעו. הם לא אוהבים להיות מופתעים. הירידות במניה והירידה באג"ח מייצרים דינמיקה שלילית ובעצם קובעים מציאות בשטח - הירידה באג"ח והעלייה בתשואה האפקטיבית לכ-10% היא התוצאה הכי קשה באירוע הזה והיא עלולה להקשות על גיוסי המשך (גלגולי חוב). אם הנהלה לא יודעת שהמהלך שלה עלול להוביל לתוצאה כזו, אז יש בעיה. היא לא קוראת ולא מבינה את השוק.
- ג'י סיטי ממשיכה לצנוח, האג"ח בתשואה של 10%
- ברקע הצעת הרכש לסיטיקון, ג'י סיטי הוכנסה למעקב עם השלכות שליליות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
היא מנסה לתקן. יש הנפקה של חברה בת שאמורה להכניס כסף ולהקטין את המינוף, אבל השוק מפנים שצריך להגדיל את פרמיית הסיכון בניירות ערך של כצמן - יכולה להיות הפתעה, ולכן מראש נדרוש ריבית גבוה יותר. כלומר, גם אם עכשיו חוזרים למינוף הרגיל, אגרות החוב לא יחזרו לחלוטין למצב הרגיל. הם יבטאו אלמנט של הפתעה-סיכון עתידי.
ראסל אלוונגר מנכ״ל טאואר, צילום: מיכה בריקמןמנכ"ל טאואר: "אנחנו נמצאים בעמדה חזקה - טכנולוגיות הליבה כולן מציגות צמיחה שנתית"
טאואר סמיקונדקטור טאואר 13.62% יצרנית השבבים האנלוגיים ממגדל העמק, מפרסמת את תוצאותיה לרבעון השלישי ומציגה ביצועים חזקים בקצת מהציפיות, לצד תחזית שיא לרבעון הרביעי. הכנסות החברה רשמו גידול של 6% ל-395.7 מיליון דולר ועלייה של כ-15% ברווח הנקי ל-54 מיליון דולר לעומת הרבעון הקודם. החברה מספקת תחזית שיא לרבעון הרביעי, עם צפי להכנסות של 440 מיליון דולר.
טאואר מייצרת שבבים שממירים אותות מהעולם הפיזי (כמו אור, קול או טמפרטורה) לאותות חשמליים שניתן לעבד דיגיטלית. היא פועלת כ-"foundry", כלומר מפעל שמייצר שבבים לפי תכנון של חברות אחרות, ולא מפתחת מוצרים סופיים בעצמה.
טאואר מתמחה בטכנולוגיות מתקדמות המשמשות מגוון תעשיות: שבבים לניהול הספק המשולבים במכשירים אלקטרוניים ומערכות רכב, חיישני תמונה למצלמות תעשייתיות, רפואיות
וביטחוניות, שבבים לתקשורת אלחוטית ו־RF למכשירי מובייל, וכן רכיבים אופטיים מתקדמים מבוססי טכנולוגיות SiGe ו-SiPho המשמשים להעברת נתונים במהירות גבוהה במרכזי נתונים וברשתות תקשורת. לטאואר מפעלי ייצור בישראל, בארצות הברית וביפן, והיא מספקת ללקוחותיה שירותים מקיפים
הכוללים פיתוח תהליכי ייצור, העברת טכנולוגיה ואופטימיזציה לייצור סדרתי. לקוחותיה העיקריים הם חברות שבבים, יצרניות רכיבים אלקטרוניים וחברות טכנולוגיה בתחומי התעשייה, הרכב, התקשורת, הרפואה והביטחון.
תוצאות הרבעון השלישי
ההכנסות ברבעון הסתכמו ב-395.7 מיליון דולר, עלייה של 6% לעומת הרבעון הקודם ושל כ-7% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. התוצאה מעט מעל תחזית השוק שעמדה על 394.98 מיליון דולר. הרווח הגולמי עלה ל-93 מיליון דולר לעומת 80 מיליון דולר ברבעון השני, והרווח הנקי הסתכם ב-54 מיליון דולר. הרווח המדולל למניה לפי כללי GAAP עמד על 0.47 דולר, בעוד שהרווח המתואם (Non-GAAP) עמד על 0.55 דולר - גבוה מהתחזית שעמדה על 0.54 דולר.
- למה התחזיות השחורות על מפולת לא מסתדרות עם המציאות
- האם מניות השבבים הישראליות יקרות?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תזרים המזומנים מפעילות שוטפת ברבעון עמד על 139 מיליון דולר, לעומת 123 מיליון דולר ברבעון הקודם, וההשקעות נטו ברכוש קבוע הסתכמו ב-103 מיליון דולר.
