טלטלה בצמרת פרטנר: יעקב גלברד ביקש לסיים תפקידו, חיים רומנו ימונה למנכ"ל

במהלך תקופתו של גלברד התמודדה החברה עם רגולציה נוקשה במיוחד ששיאה היה בהפחתת דמי הקישוריות. רומנו שכיהן בעברו כמשנה למנכ"ל פרטנר יחליף אותו מה-2 לאוקטובר
תומר קורנפלד | (14)

מעט יותר משנה לאחר שנכנס לתפקיד מנכ"ל פרטנר הודיע יעקב גלברד על התפטרותו מהתפקיד, ככל הנראה בשל התוצאות הכספיות החלשות וההרעה בביצועים של חברת הסלולר. בתקופתו של גלברד התמודדה החברה עם רגולציה נוקשה במיוחד ששיאה היה בהפחתת דמי הקישוריות - דבר אשר פגע ברווחיות של החברה.

במקומו של גלברד ימונה לתפקיד חיים רומנו, אשר כיהן כעברו כמשנה למנכ"ל פרטנר - בטרם עזב את החברה לטובת תפקיד בחברת אל על. רומנו ייכנס לתפקידו ב-2 לאוקטובר.

רומנו היה ממייסדי חברת פרטנר וכיהן בין היתר בתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל חטיבת שרות הלקוחות ובתפקידו האחרון בחברה כיהן כמשנה למנכ"ל.

תגובות לכתבה(14):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 11.
    איזי 15/09/2011 09:50
    הגב לתגובה זו
    לאור השיקולים הכושלים של בן דב אני מציע לעזוב את פרטנר- יש הצעות יותר טובות בשוק וכל חברה תשמח ללקוח חדש. רומנו כשלון שרק ידרדר את מצבה של פרטנר!!
  • עובדי PTNR עושקי ציב 17/09/2011 12:49
    הגב לתגובה זו
    תחזיר עבדים מסורים שפיטרת ועשקת שלא בצדק ובנה לך מועצת מנהלים מבפנים על בסיס אותם מפוטרים ותעסיק 1000 עובדים שפוטרו על ידך ישאיר לך עוד עודף לתשלום בעלי אג" ח טאו ולא שילמת, הרי חובות צריך להחזיר ואתה לאו וחבל
  • 10.
    שורטיסט 14/09/2011 12:47
    הגב לתגובה זו
    ואל תשכח לתת לרומנו שכר של שני מליון ש" ח בחודש (בנושא הזה אפשר לסמוך על רומנו). השורטיסט מחייך בהנאה.
  • 9.
    אחד שיודע 14/09/2011 11:20
    הגב לתגובה זו
    את גלברד מניע אך ורק כסף והרבה. אם הוא עוזב זה אומר שהוא לא היה אמור לקבל בונוס גבוה מאוד. לא נורא עזב רומני והגיע רומנו
  • 8.
    נרו 14/09/2011 10:13
    הגב לתגובה זו
    הלוואי שתפשוט את הרגל בן דב. ותעשה תספורת עצמית טוטאלית. מצפון הרי אין לך ממילא.....
  • 7.
    רומנו היה הצלחה גדולה בפרטנר (ל"ת)
    מאחלת לו בהצלחה 14/09/2011 09:33
    הגב לתגובה זו
  • עוד מקבלת 14/09/2011 09:51
    הגב לתגובה זו
    או אפילו קרובת מישפחה מדרגה ראשונה
  • 6.
    גלברד 14/09/2011 09:31
    הגב לתגובה זו
    לרומונו שקיבל כבל כבר שכר כנ" ל מאלעל, יש לזכור אלה חברות ציבוריות שנסחרות בבורסה שכרו מקוזז מיאחזקתינו באגחי" ם ובמניות ומרוחי החברות, ומצד שני מהמיר שאנו משלמים כלקוחות. שכר הזוי.
  • 5.
    בן דוב השתגע 14/09/2011 09:27
    הגב לתגובה זו
    הזוי תלוש מהמציאות לבחור בנפל ניהולי שרק תלוש המשכורת האישי שלו מעניין אותו?
  • 4.
    התורם 14/09/2011 09:26
    הגב לתגובה זו
    קשה קשה לו מיסכן..איך יוכל להיסתדר אים משכורת פחות מ1000000שקל בחודש
  • 3.
    על רומנו 14/09/2011 09:23
    הגב לתגובה זו
    באל על לא הצליח, אבל בפרטנר הצליח בגדול והיתרון - מכיר את המערכת ואת העבודה טוב מאוד. מאחל לו בהצלחה.
  • בן דוב? זה אתה? 14/09/2011 09:42
    הגב לתגובה זו
    לך ליוגה המורה מחכה
  • 2.
    חיים רומנו????? אחי, בן דב, מה נסגר איתך? (ל"ת)
    חובב כלכלה 14/09/2011 09:17
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    אחרי שגנב את אל על 14/09/2011 09:12
    הגב לתגובה זו
    מקבל פרס על ביצועים גרועים רק במדינת חלם
מילואימניקים
צילום: דובר צה"ל

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה

האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם

רן קידר |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות. 

בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם. 

 

קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה

בדיקת ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל


באוצר מתכננים  לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי.  אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.

גרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאליןגרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאלין

יותר מ-1,500 הייטקיסטים ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים

5,400 ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים במהלך 2024, מתוכם בין 1,500 ל-2,000 הייטקיסטים, כמה מיליונרים חדשים בהייטק יהיו השנה?  

רן קידר |
נושאים בכתבה מיליונרים הייטק

בסוף 2024 נמנו בישראל כ-186 אלף מיליונרים בדולרים, עלייה של 2.9% לעומת השנה הקודמת, המשקפת כ-5,400 ישראלים חדשים שחצו את רף המיליון דולר בנכסים נטו. אפשר להניח שהמספרים האמיתיים הם מעל 200 אלף - זה מגובה גם בנתון של בנק UBS שמציב את ישראל במקום ה-17 בעולם בעושר ממוצע למבוגר, כ-284 אלף דולר. 

לפי דוח של Henley & Partners לשנת 2024, במהלך 2023 נרשמה עזיבה של כ-200 בעלי הון מישראל, בעוד שב-2022 נכנסו כ-1,100 בעלי הון לארץ. מרבית הנוטשים מעבירים את מרכז חייהם לארה"ב, בריטניה ופורטוגל. ובכל זאת, גם לאחר ההגירה, מאזן המיליונרים נטו בישראל ממשיך לעלות בקצב של אלפים בשנה. משנת 2024 יש מצב הפוך - עלייה לארץ, אם כי אין נתונים רשמיים. 

שליש מהמיליונרים החדשים מגיעים מההייטק

שנה שעברה הוגדרה כשנה חזקה להון הטכנולוגי הישראלי. לפי דוח 2024 של PwC , נרשמו 53 עסקאות אקזיט בשווי כולל של 13.38 מיליארד דולר, ו-34 עסקאות מיזוגים ורכישות בהיקף נוסף של 8.95 מיליארד דולר. שש הנפקות (IPO) גייסו יחד 781 מיליון דולר. בסך הכול, 106 עסקאות בתחום ההייטק הגיעו להיקף כולל של 26.7 מיליארד דולר. מתוכן, 8 עסקאות חצו את רף חצי מיליארד דולר (ששווים הכולל עמד על 6.8 מיליארד דולר), ו-23 עסקאות בטווח 100-500 מיליון (ששווים הכולל עמד על 5.8 מיליארד דולר), שמהוות יחד 44% מהיקף השוק. רוב העסקאות היו בתחומי IT & Enterprise Software, סייבר, ואינטליגנציה מלאכותית.

לפי IVC ו-Rise IL, כ-70% מההון שנוצר בעסקאות האלו הגיע לחברות טכנולוגיה. במחקרים קודמים של PwC הוערך כי 15-25% מהמניות בעסקאות הייטק מוחזקות בידי מייסדים ועובדים ישראלים. בהנחת 20% לבעלי מניות פרטיים, ההון החדש שהוזרם ליחידים ב-2024 עומד על כ־4.5 מיליארד דולר. אם מחלקים סכום זה למקבלי רווחים טיפוסיים בטווח 2-3 מיליון דולר, מדובר בכ-1,500-2,000 ישראלים שהפכו למיליונרים חדשים מהייטק בשנה אחת בלבד, כשליש מכלל הגידול באוכלוסיית בעלי ההון בישראל.

שנה שעברה גם התאפיינה גם בזינוק בעסקאות סקנדרי, כלומר עובדים ומייסדים שמימשו אחזקות עוד לפני אקזיט או הנפקה. מדובר בעשרות חברות ישראליות פרטיות, שבהן מימושים של מיליונים בודדים ועד עשרות מיליונים למייסדים. בשנת 2025 יש אומנם תנודות, אך המגמה חיובית - יש גידול בהיקף ההשקעה בהייטק ובאקזיטים. אם על פי הנתונים מעל 1,500 איש בהייטק הפכו למיליונרים, הרי שב-2025 אפשר כבר לדבר על היקף כפול.