פערי השכר בארה"ב - מנהל מרוויח פי 2,282 מהעובד הפשוט

גם בארה"ב הקפיטליסטית מדברים בשנים האחרונות יותר ויותר על פערי השכר בין המנהלים הבכירים לעובד הממוצע. כעת חוק חדש בארה"ב שעבר את אישור הרשות לניירות ערך (SEC) בארה"ב מכריח את החברות לחשוף את פערי השכר בין העובד הממוצע למנכ"ל החברה.

כמובן שהחברות לא בדיוק מרוצות מהעניין. וכנראה שיש להן סיבות טובות לכך. שכר המנכ"ל הממוצע בחברות המרכיבות את מדד ה-S&P500 הוא פי 216 מהשכר הממוצע של העובדים באותה החברה. כך על פי מחקר משולב של המגזין 'USA Today', אתר השכר 'Glassdoor.com' ופירמת המחקר 'S&P Capital IQ'. אגב, בשנות ה-50 הפער הזה עמד על פי 20 בלבד.

אם חשבתם שהפער הזה הוא גדול, אז במחקר מצאו שיש כמה מקרים שהפערים גדולים הרבה יותר וכיאה לחבילות השכר הענקיות בוול סטריט הפערים מגיעים ליותר מאלפי אחוזים. למעשה, הנתונים מראים כי יש 9 מנכ"לים מתוך 500 החברות במדד ה-S&P500 שמרוויחים יותר מפי 800 משכר העובדים ההמוצע החברות המדוברות.

במקום הראשון ברשימת פערי השכר עומד מנכ"ל חברת Discovery Communications (סימול: DISCA) שחבילת השכר שלו הסתכמה בכ-156 מיליון דולר בשנה האחרונה - פי 2,282 מהשכר הממוצע בחברה. עוד חברה שמככבת ברשימה היא Chipotle Mexican (סימול: CMG), רשת המסעדות המקסינית המצליחה. בחברה מכהנים 2 מנכ"לים שהרוויחו כ-28 מיליון דולר בשנה האחרונה - פי 1500 מהעובד הממוצע.

• הנאסד"ק עלה ב-1.5%; מיקרוסופט זינקה ב-8%, אלי לילי נפלה ב-11%
• "95% מהכסף בקרנות שלי במזומן" - מוביוס מחכה לירידות נוספות

עוד חברות שפערי השכר בהן בולטים: סטארבאקס (סימול: SBUX), שם מנכ"ל רשת בתי הקפה גרף לכיסו במהלך השנה האחרונה כ-21 מיליון דולר - פי 1000 מהשכר הממוצע בחברה. גם מנכ"ל רשת וול מארט מקבל מקום של כבוד ברשימה עם שכר של כ-19 מיליון דולר - פי 804.