פורסייט הדמייה
צילום: יח"צ

פורסייט יוצקת את פעילות מערכת Eye-Net לשלד הבורסאי של תמדא

החברה תפצל את פעילות מערכת מניעת תאונות הדרכים לחברה בת אשר תמוזג לתוך השלד הבורסאי תמורת 74.5% ממניות תמדא
ערן סוקול | (7)

חברת פורסייט -1.99% הדואלית (FRSX) המתמחה בתחום מערכות ראייה ממוחשבות לרכב, הודיעה הבוקר (ד') על חתימת הסכם מיזוג עם חברת תמדא ובעלת השליטה בה חברת איפקס הנפקות. על פי ההסכם, פורסייט תפצל את פעילותה הקשורה למערכת Eye-Net למניעת תאונות דרכים לתוך חברה בת בבעלותה המלאה, ולאחר מכן תמזג אותה לתוך תמדא.

על פי ההסכם, פורסייט תקים חברה בת, בבעלותה המלאה, ותעביר אליה, את כל זכויותיה של פורסייט, לרבות זכויות קניין רוחני, ללא תמורה. במועד השלמת עסקת המיזוג, תעביר פורסייט 100% מהון המניות של החברה הבת לתמדא, בתמורה להקצאת 74.5% ממניות תמדא. במועד השלמת העסקה, לתמדא לא יהיו נכסים או התחייבויות, ובקופת המזומנים של החברה יהיו כ-2 מיליון שקל. 

עם השלמת העסקה, פורסייט תחל לספק לחברה הממוזגת שירותי פיתוח ושירותים אחרים, לצורך המשך פיתוח מערכת Eye-Net.

השלמת הסכם המיזוג כפופה לקיומם של תנאים מתלים, בין היתר, בקבלת אישור בעלי המניות של תמדא, קבלת אישור הבורסה, קבלת אישור בית המשפט המוסמך להסדר נושים בתמדא, קבלת רולינג מרשויות המס לגבי עסקת המיזוג, והתנאים הנדרשים לרישום מחדש של תמדא ברשימת המסחר הראשית של הבורסה לניירות ערך בתל-אביב.

Eye-Net הינה מערכת מבוססת תקשורת סלולרית למניעת תאונות אשר נועדה לספק התרעות בזמן אמת להולכי רגל ונהגים מפני תאונות דרכים, באמצעות שימוש בטלפונים סלולריים חכמים וברשתות סלולריות קיימות. לאחרונה הודיעה פורסייט כי השלימה בהצלחה ניסוי רב משתתפים ראשון במערכת והשיגה את כל היעדים שנקבעו מראש לבחינת הצלחתו של הניסוי. 

תגובות לכתבה(7):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 7.
    דוד 10/05/2018 01:10
    הגב לתגובה זו
    בושה למנהלת הבורסה. אם קיים מוצר איך זה שהנהלת הבורה לא שואלת למה צריך קומבינה. הרעיון מצוין אבל האם באמת קיים מוצר ולא רק הולוגרמה
  • 6.
    מה קורה בעצם למניות בפורסייט אחרי המיזוג שלה עם תמדא? (ל"ת)
    ישראל 09/05/2018 18:34
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    מתי...???? מתי היא תעשה את הפריצה שלה הגיע הזמן (ל"ת)
    אלעד 09/05/2018 14:58
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    צחיר 09/05/2018 13:33
    הגב לתגובה זו
    הרבה כתבות בעתונות ובמדיה ומעט (אפס)הצלחות עסקיותבינתיים הרבה חברות ישראליות עוקפות את פורסייט בסיבוב וחותמות עם חברות רכב ענקמשהו כאן מאד מוזר
  • 3.
    חחח....... סיבוני ממשיך לסבן את משקיעי פורסייט (ל"ת)
    השורטיסט 09/05/2018 13:29
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    תום 09/05/2018 11:27
    הגב לתגובה זו
    קומבינות
  • 1.
    שווה לפחות 100 מיליון לאחר המיזוג (ל"ת)
    יצחק 09/05/2018 11:01
    הגב לתגובה זו
ריצרד פרנסיס טבע
צילום: סיון פרג'

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה


החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3

מנדי הניג |
נושאים בכתבה טבע סכיזופרניה


טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.

מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.

אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.

בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.



לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.

האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.

גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותגיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתות

אקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?

ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה   

מנדי הניג |

בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה? 

הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.

מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי  סאפיינס. לא הגיוני.


כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות: