בתוך הראלי המטורף: איזו קופה השיגה את התשואה הגבוהה ביותר מתחילת 2015 (ובפער דרמטי) - צפו בטבלה
חודש פברואר היה חודש מדהים לחוסך לפנסיה. מדד המעו"ף עלה 4.8%, מדד ה-S&P500 טס 5.5% והדבר בא לידי ביטוי בתשואות הקופות וקרנות ההשתלמות.
לפי חישוב Bizportal, התשואה הממוצעת בקופות הגמל בחודש פברואר עמדה על 2.42% והתשואה הממוצעת מתחילת השנה מסתכמת כבר ב-3.28%. נציין כי במכשיר החיסכון קופות גמל אין הפקדות חדשות אך קיימת תחרות חריפה ומעבר של לקוחות בין קופות.
את המקום הראשון בפברואר, מבין הקופות שמנהלות מעל מיליארד שקלים, תופסת הקופה 'בר ג' של כלל ביטוח שמנהלת 4.04 מיליארד שקלים והשיגה תשואה חודשית של 2.88%. במקום השני נמצאת 'גמל כללי' של אלטשולר שחם שמנהלת 9.45 מיליארד שקלים והשיגה תשואה של 2.84%. במקום השלישי נמצאת 'תמר', הקופה הענקית של כלל ביטוח שמנהלת כמעט 15 מיליארד שקלים והשיגה תשואה של 2.78% בפברואר.
בהסתכלות שנתית (כלומר סיכום החודשיים הראשונים של 2015), זו הקופה של אלטשולר שחם שמובילה באופן ברור עם תשואה של 4.38%. במה משקיעה הקופה של אלטשולר? לחץ כאן לעמוד הקופה. את המקומות 2-3 תופסות הקופות של כלל ביטוח - כפי שניתן לראות בטבלה. נציין גם את הקופה הכללית של IBI שהשיגה תשואה מרשימה של 3.66% מתחילת 2015 - הקופה מנהלת פחות ממיליארד שקלים, ולכן לא נכללת בטבלה.
לגבי קרנות ההשתלמות, לפי חישוב Bizportal התשואה הממוצעת בחודש פברואר עמדה על 2.43% ובסה"כ תשואה של 3.28% מתחילת 2015.
את המקום הראשון בחודש פברואר תופסת הקרן של מנורה 'אמוגה קרן ההשתלמות' שהשיגה תשואה של 2.96%. במקום השני נמצאת הקרן 'השתלמות מסלולית' של כלל ביטוח שהשיגה 2.86%, ובמקום השלישי נמצאת הקרן של אלטשולר שחם 'השתלמות כללי' שהשיגה תשואה של 2.83%. הקרן של אלטשולר תופסת את המקום הראשון מתחילת 2015 עם תשואה של 4.38%, הרבה לפני הקרן של כלל שנמצאת במקום השני עם תשואה של 3.87%.
- מה אנחנו מאחלים לכם לשנה החדשה?
- שוק שורי לא מת מזקנה: וול סטריט ממשיכה לשעוט, ומה עם ישראל?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
- 7.תשואות עלובות ביחס לביצועי השווקים ודמי ניהול מנופחים (ל"ת)מוטי 21/03/2015 15:34הגב לתגובה זו
- 6.משה 19/03/2015 16:52הגב לתגובה זומבדיקה של הקרנות שלי באלטשולר אז גמל כללי עשתה 2.76% בפברואר ולא 2.84% כפי שמפורסם ובאותו יחס גם הסולידית
- קוראים לזה ״דמי ניהול״ יא חביבי... (ל"ת)תומר 19/03/2015 21:07הגב לתגובה זו
- 5.דוב 19/03/2015 15:21הגב לתגובה זובמסלול כללי גולד באלטשולר יש כמה מיליארדי שקלים והוא נתן תשואה של 3.6 אחוז בפברואר
- 4.בושה 19/03/2015 15:18הגב לתגובה זומדד המעוף עלה בפי שניים ממה שהשיגו הפנסיות וקרנות ההשתלמות..מה שעוד יותר עצוב זה שהתשואות האלו הם ברוטו לפני דמי ניהול
- 3.אריק 19/03/2015 13:09הגב לתגובה זואני מנהל לבד את קופות הגמל שלי והתשואה ל 2015 6.50 אחוז ואני לא משלם דמי ניהול זה לא ידע ולא מזל זה כרגע מה שקורה בשוק ואני לומד רק מבפט תיקנה בזול ותמתין לא לקפוץ כל יום לעגלה חדשה
- 2.לא לעניין 19/03/2015 12:46הגב לתגובה זוכנראה שלקחו סיכונים והרוויחו, אבל באותה מידה יכולים גם להפסיד ובגדול.
- המגיב 19/03/2015 23:17הגב לתגובה זוהחזירות להשיג תוצאות בכל מחיר ולחסוך בעלויות גידור יצרה את הפער לטובת אלטשולר.פחות סיכונים ויותר רווח ושימותו כל הקנאים.
- 1.משה 19/03/2015 12:00הגב לתגובה זוהם לאחרונה משיגים תשואות נמוכות מיכולם
- משה 19/03/2015 15:26הגב לתגובה זולא כל יום פורים
טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה
החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3
טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.
מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.
אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.
בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.
לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
