תנובה יוצאת ברה-ארגון אגרסיבי, המנכ"ל - "נאלץ להיפרד מעמיתים וזה כואב לי ברמה האישית"

כ-500 עובדים יפוטרו, ביניהם שלושה מנהלים בכירים. בנוסף, חטיבות יאוחדו ותוקם חטיבת חדשנות
אסנת פרץ | (2)
נושאים בכתבה תנובה

היום (רביעי) הודיע אייל מליס, מנכ"ל תנובה, לפורום המנהלים של הקבוצה על תכנית ארגונית מקיפה במטרה להתאים את מבנה הקבוצה לאתגרי השוק המקומי, ופיתוח פעילותה בשווקים הבין לאומיים. מליס נכנס לתפקידו לפני כחודשיים בלבד, ובאישור ברייט פוד, בעלת השליטה בתנובה, הודיע על השינויים שנובעים משחיקה בביצועים הכספיים של תנובה. 

בין השינויים שצפויים לאחר הארגון מחדש, צפויה פעילות ממוקדת בשוק המקומי על בסיס שתי חטיבות עסקיות – חטיבת חלב (בניהול ענת גרוס שון) וחטיבת מזון (בניהול אלי בן לולו), משמע שתשלובת הסחורות ותשלובת המותגים יאוחדו לחטיבה אחת, וכן יאוחדו חטיבות הלוגיסטיקה לחטיבת שרשרת אספקה קונצרנית (בראש יניב קמחי). כמו כן, תוקם חטיבה בינלאומית (בניהול גיא פרופר) שתוביל את פיתוח הפעילות של תנובה בשווקים בחו"ל, שלפי תנובה יהוו מנוע צמיחה עיקרי לשנים הקרובות. זאת ועוד, תוקם יחידת חדשנות (בניהול יובל צעירי) שתטמיע תהליכי חדשנות בקבוצה ותהיה מופקדת על איתור יוזמות חדשניות לשם שילובן בפעילות החברה.  

"מבנה הפעילות החדש יאפשר לנו להתמודד עם האתגרים הרבים העומדים בפנינו תוך חיפוש מתמיד אחרי מנועי צמיחה חדשים בישראל ובעולם. מדובר בצעדים משמעותיים במטרה להבטיח שתנובה תהיה חברה יעילה, זריזה ורלוונטית, שתמשיך להיות המובילה בישראל. אני בטוח שהיסודות שאנו יוצקים היום ישיאו ערך כבר בטווח הקצר", אמר מליס.

בהקשר של החטיבה הבינלאומית אמר אייל מליס: "אין ספק שרכישת תנובה על ידי תאגיד המזון ברייטפוד צפויה לפתוח בפני החברה הזדמנויות בשווקים בינלאומיים. קבוצת ברייטפוד מבצעת בשנים האחרונות רכישות משמעותיות בחו"ל והיא רואה בתנובה זרוע חשובה במימוש אסטרטגיה זו".

 

בעניין פיטורי 500 העובדים הודיע מליס כי הנהלת תנובה מנהלת דיונים על גיבוש תכנית התייעלות מקיפה, וזאת בשיתוף יו"ר ועד העובדים, אחיאב שמחי. כבר עתה ידוע על מנהלים בכירים שמסיימים את דרכם בחברה בעקבות איחוד החטיבות: ארז וולף, שעמד בראש תשלובות הסחורות, יפתח בלוך, שניהל את חטיבת התפעול בתשלובת החלב, ומיכה כהן, שעמד בראש חטיבת הלוגיסטיקה של תשלובת החלב.

"תנובה היא חברה של אנשים. זו הייתה החזקה שלנו כבר 90 שנה וכך גם ימשיך להיות. כחלק משינוי שיטת העבודה אנו נאלצים להיפרד לצערי מעמיתים ומחברים ראויים וזה כואב לי ברמה האישית. אני מבקש באופן אישי להודות לכל אחד מהמנהלים שאנו נפרדים ממנו היום", ציין מליס.

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    המנכל הקודם עשה קומבינה כשמכרו את תנובה בפעם הראשונה (ל"ת)
    תום 03/04/2016 13:26
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    נראה שגם המנכ"ל בדרך החוצה (ל"ת)
    סיני 30/03/2016 17:13
    הגב לתגובה זו
בני זוג מתכננים פנסיה, קרדיט: גרוקבני זוג מתכננים פנסיה, קרדיט: גרוק

פנסיה או נכסים: על מה הישראלים מסתמכים יותר בפרישה שלהם?

גברים בטוחים יותר מנשים בתכנון הפנסיוני שלהם, יהודים בטוחים יותר מערבים ורוב הציבור מתכנן להמשיך לעבוד גם אחרי גיל הפרישה: סקר הלמ"ס חושף מה הישראלים חושבים על הפרישה שלהם


הדס ברטל |


פחות ממחצית מהישראלים בטוחים שתכננו היטב את פרישתם מבחינה כספית, כך עולה מנתוני הסקר החברתי של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לשנת 2024. על פי הממצאים, 46% מהמועסקים ובני הגיל המתקרבים לפרישה סבורים שהם ערוכים כלכלית לשנים שלאחר סיום העבודה. עם זאת, הנתונים מצביעים על פערים בולטים בין גברים לנשים, יהודים לערבים ובין צעירים בתחילת הדרך למבוגרים המתקרבים לפרישה כאשר הנשים והצעירים פחות בטוחים בעצמם.

בקרב הגברים, 49% סבורים שתכננו היטב את פרישתם, לעומת 42% בלבד מהנשים. מנגד, כשליש מהנשים השיבו שהן כלל אינן בטוחות בתכנון הכלכלי שלהן לעתיד, לעומת 30% מהגברים. נראה כי הפער הזה משקף את פערי ההכנסה, ההעסקה והחיסכון הפנסיוני שנצברו לאורך שנות העבודה.

כאשר מבחינים בין צעירים למבוגרים, עולה כי ככל שעולה הגיל ומתקרבים לגיל פרישה, ככה הישראלים יותר בטוחים בתכנון שלהם לפנסיה: בקרב בני 20 עד 44, רק 41% מרגישים שתכננו היטב את פרישתם, בעוד שבקבוצת הגיל 45 עד 64, שיעור זה מטפס ל-51%. גם בקרב בני 65 ומעלה, כמחצית חושבים שתכננו היטב את עתידם הכלכלי.


בני 20 ומעלה לפי מקורות מימון מחיה מתוכננים לאחר פרישה וגיל, אחוזים, סקר חברתי 2024 קרדיט: הלמ


בפילוח לפי קבוצת אוכלוסייה, ההבדלים חדים אף יותר: 50% מהיהודים מרגישים בטוחים בתכנון הפיננסי שלהם לעומת 30% בלבד מהערבים. בנוסף, 48% מהנשאלים הערבים השיבו שאינם בטוחים כלל בתכנון, לעומת 27% מהיהודים בלבד.

ארנון בר דוד ההסתדרות
צילום: דוברות ההסתדרות

"נראה כי ההסתדרות נוהלה כמו עסק ששייך לאדם פרטי"

"אשר ברצותו ממנה אנשים לתפקידי מפתח, וברצותו מעבירם מתפקידם, וזאת כאשר לעיתים הם נעדרים כישורים מינימליים, והם עצמם לא מבינים מדוע הוצבו בתפקיד" - השופטת דורית סבן-נוי האריכה את מעצרם  של יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד וסוכן הביטוח עזרא גבאי 

רן קידר |

מעצרם של יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד וסוכן הביטוח עזרא גבאי הוארך בשלושה ימים, עד יום חמישי. ההחלטה התקבלה לאחר דיון בבית משפט השלום בראשון לציון, שבמסגרתו הציגה המשטרה הקלטות המצביעות, לפי החשד, על העברת כספים במזומן בין השניים.

נציגי המשטרה טענו בדיון כי מדובר בחקירה רחבת היקף, שנמשכת מזה כשנתיים. החקירה כוללת חשדות לעבירות שוחד, מרמה והפרת אמונים במספר מוסדות ציבוריים, גופים עירוניים וממשלתיים. לפי המשטרה, יש חשד לקיומו של מנגנון שיטתי לקידום מינויים בתמורה להעברת כספים או טובות הנאה.

במרכז החקירה עומדת הטענה כי גבאי, הבעלים של סוכנות ביטוח, ניצל קשרים עם ראשי ועדים בהסתדרות למינוי דירקטורים בחברות ממשלתיות, ובתמורה אותם ועדים העבירו עובדים לביטוח דרך סוכנותו. בר-דוד חשוד כי קיבל כספים מגבאי והשתמש בקשריו כדי לסייע לו לקדם מינויים ועסקאות. גבאי מצידו טען כי מדובר בהלוואה, ולא בתשלום בלתי חוקי.

עורכי הדין של שני החשודים הכחישו את החשדות. עו"ד מיכה פטמן, המייצג את בר-דוד, אמר כי מדובר בהלוואה של 30 אלף שקל שהועברה בשלוש פעימות. לטענתו, לא מדובר בעבירה פלילית. פטמן הדגיש כי אין ראיות למעטפות כסף או למעשים פליליים אחרים, וכי לא התקיימו נסיעות משותפות לחו"ל בין בר-דוד לגבאי. נציגת המשטרה טענה כי חקירת ההתכתבויות בין השניים עדיין לא הושלמה, וכי ישנם פערים בין גרסאותיהם.

בנוגע להעסקת בני משפחה של בר-דוד, המשטרה אישרה כי בנו עובד אצל גבאי, וכן כי בתו וכלתו נחקרו. לפי החשד, גבאי העלה את שכר בנו של בר-דוד לאחר שהתבקש לעשות כן, אך עו"ד פטמן טען כי מדובר בתוספת זניחה של 400 שקל. עוד נטען כי אחת מאחייניותיו של בר-דוד קיבלה הצעת עבודה מיבואן בשם דניאל זינגייך, לאחר שהתלוננה בפניו שהיא מחפשת עבודה.