אלפי עובדי היי-טק וחברות אחרות יוכלו להתחיל ולממש מיידית, במדורג, אופציות בשווי מאות מליוני דולרים. כך אומרים היום בפורום ה-CFO בעקבות קבלת דרישת הפורום לקיצור תקופת ההמתנה (VESTING), ע"י וועדת הכספים ביום חמישי האחרון.

הוועדה קיבלה את דרישת הפורום במסגרת הדיונים על רפורמת המיסוי החדשה. הרפורמה שאושרה ע"י וועדת הכספים תעבור לקריאה שנייה ושלישית בכנסת. מדובר באופציות אותן קיבלו עובדי חברות ההיי-טק ואחרות במהלך שלוש השנים האחרונות ואשר עד כה לא יכלו לממשן עד ינואר 2006. ההערכה היא כי מדובר בקיצור המימוש לעובדי כ-100 חברות ישראליות הנסחרות בנאסד"ק, ומספר דומה של חברות הנסחרות בת"א וב-AIM.

להערכת הפורום, המאגד את סמנכ"לי הכספים הבכירים במשק, קבלת השינוי המאפשר לעובדי ההיי-טק לממש בחודשים הקרובים אופציות במאות מליוני דולרים תכניס לקופת המדינה מאות מיליוני שקלים שכן מימוש האופציות ע"י העובדים כרוך בתשלום מס בגובה 25%.

על פי ההחלטה שהתקבלה בוועדת הכספים, שקיבלה את יוזמת הפורום, וזכתה לתמיכתם של איתן רוב וג'קי מצא, תקופת ההמתנה לגבי הקצאות חדשות, התקצרה בין מ-30 חודשים ל-24 חודשים.

וועדת הכספים קיבלה גם את דרישת הפורום לגבי אופציות שכבר הוקצו והחליטה שלגבי אופציות שהוקצו החל מינואר 2003, משך תקופת ההמתנה (VESTING) עד מימושן תהיה הטוב מבין שנתיים וחצי או שוטף + שנתיים.

בפורום ה-CFO אומרים, כי בפועל יוכלו עובדי ההיי-טק להתחיל ולממש את האופציות החל מקבלת הרפורמה בכנסת והדבר יעשה במדורג עד ינואר 2006. קיצור זמן ההמתנה יאפשר לעובדים שקיבלו אופציות לממש אותן לפי שיקול דעתם, למקסם את רווחיהם וכך תמקסם גם המדינה את הכנסותיה ממיסוי המימוש.