קרב אגרופים: חלופת מכתבים קשה בין עובדי מזרחי למנכ"ל - אחרי אישור שכרו

"לצערי, אתם שוב מפיצים מידע חלקי, מוטעה ומגמתי", כך כתב היום מנכ"ל מזרחי טפחות בתגובה למכתב פתוח (כזה שנשלח גם לכלי התקשורת) ששיגרה לכיוונו נציגות העובדים. מכתב העובדים מגיע יום לאחר שהאספה הכללית של הבנק אישרה את תנאי העסקתו של המנכ"ל אלדד פרשר (עד 6.4 מיליון שקל בשנה).

הבוקר שלח ארגון עובדי הבנק מכתב פתוח למנכ"ל, וכך בין היתר נטין במכתב: "עקבנו בעניין רב אחר מאבקך הנחוש לקבלת שכר נדיב בבנק. עובדי מזרחי-טפחות נאבקים מזה תקופה ארוכה על הזכות לקבל שכר ראוי ולהתפרנס בכבוד. מאז שנת 2005 לא נחתם בבנק הסכם שכר חדש ובמשך כמעט עשור נשחק שכר העובדים ואף נוצר מצב אבסורדי של פערי שכר בלתי מתקבלים על הדעת בבנק. אחוז ניכר של העובדים מקבל שכר מינימום או נזקק להשלמה לשכר המינימום. שכר העובדים נמוך באופן אבסולוטי הן בהשוואה לשכר עמיתנו בבנקים האחרים והן בהשוואה לשכר במשק בכלל".

אלדד פרשר הגיב מצידו במכתב משלו שאף הוא נשלח לכלי התקשורת: "מזה מספר שנים שהנהלת הבנק מנסה לקיים איתכם דו-שיח בעניין הסכם שכר חדש לעובדי הבנק, לצערנו ללא הצלחה. שכר עובדי הבנק לא רק שלא נפגע במאומה בשל כך, אלא גם עלה בשיעור של קרוב ל-5% מדי שנה. זאת, הודות למנגנון "הטייס האוטומטי" הנהוג במזרחי-טפחות, ושכולל העלאות שכר בגין הצמדה למדד, קידומי דרגות, קידומים בתפקיד וזאת בנוסף לבונוס שנתי בגין רווחי הבנק".

לגבי שכרו, שאינו חריג בנוף המערכת הפיננסית בישראל, כתב אלדד פרשר כי "שכר הבכירים במערכת הבנקאית בכלל ובמזרחי-טפחות בפרט ירד בעשרות אחוזים. אנטרופי אמרה, בין השאר, על תוכנית התגמול שלי, כי היא מאוזנת, ראויה, הולמת, קשורה קשר הדוק לביצועי הבנק ועולה בקנה אחד עם אינטרס בעלי המניות".

• אלדד פרשר: "מנכ"ל בנק הוא תפקיד שוחק ועתיר סיכונים"
• בנק מזרחי טפחות - רווח שנתי של 1.84 מיליארד שקל; תשואה של 11.9%