קרב אגרופים: חלופת מכתבים קשה בין עובדי מזרחי למנכ"ל - אחרי אישור שכרו

אתמול אושר שכר המנכ"ל - עד 6.4 מיליון שקל. העובדים: "עקבנו בעניין רב אחר מאבקך הנחוש לקבלת שכר נדיב בבנק". פרשר לא נשאר חייב
אבי שאולי | (18)
נושאים בכתבה אלדד פרשר

"לצערי, אתם שוב מפיצים מידע חלקי, מוטעה ומגמתי", כך כתב היום מנכ"ל מזרחי טפחות בתגובה למכתב פתוח (כזה שנשלח גם לכלי התקשורת) ששיגרה לכיוונו נציגות העובדים. מכתב העובדים מגיע יום לאחר שהאספה הכללית של הבנק אישרה את תנאי העסקתו של המנכ"ל אלדד פרשר (עד 6.4 מיליון שקל בשנה).

הבוקר שלח ארגון עובדי הבנק מכתב פתוח למנכ"ל, וכך בין היתר נטין במכתב: "עקבנו בעניין רב אחר מאבקך הנחוש לקבלת שכר נדיב בבנק. עובדי מזרחי-טפחות נאבקים מזה תקופה ארוכה על הזכות לקבל שכר ראוי ולהתפרנס בכבוד. מאז שנת 2005 לא נחתם בבנק הסכם שכר חדש ובמשך כמעט עשור נשחק שכר העובדים ואף נוצר מצב אבסורדי של פערי שכר בלתי מתקבלים על הדעת בבנק. אחוז ניכר של העובדים מקבל שכר מינימום או נזקק להשלמה לשכר המינימום. שכר העובדים נמוך באופן אבסולוטי הן בהשוואה לשכר עמיתנו בבנקים האחרים והן בהשוואה לשכר במשק בכלל".

אלדד פרשר הגיב מצידו במכתב משלו שאף הוא נשלח לכלי התקשורת: "מזה מספר שנים שהנהלת הבנק מנסה לקיים איתכם דו-שיח בעניין הסכם שכר חדש לעובדי הבנק, לצערנו ללא הצלחה. שכר עובדי הבנק לא רק שלא נפגע במאומה בשל כך, אלא גם עלה בשיעור של קרוב ל-5% מדי שנה. זאת, הודות למנגנון "הטייס האוטומטי" הנהוג במזרחי-טפחות, ושכולל העלאות שכר בגין הצמדה למדד, קידומי דרגות, קידומים בתפקיד וזאת בנוסף לבונוס שנתי בגין רווחי הבנק".

תגובות לכתבה(18):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 14.
    פרשר=פרסר (ל"ת)
    יובל 11/06/2014 22:05
    הגב לתגובה זו
  • 13.
    שאלה לפרשר ,לא שמעת שנגמרה מסיבת המשכורות . (ל"ת)
    בא 11/06/2014 18:24
    הגב לתגובה זו
  • 12.
    קרב חזירים (ל"ת)
    לוי 11/06/2014 18:02
    הגב לתגובה זו
  • 11.
    חזירות בע"מ 11/06/2014 18:01
    הגב לתגובה זו
    מהשכר החציוני שמשולם בחברה שהוא מנהל. שימו לב אני מדגיש שכר חציוני ולא ממוצע השכר משום שהמדד ממוצע מושפע מתצפיות קיצוניות. לדוגמא - בחברה ש - 99 עובדים מרויחים 5,000 ש"ח בחודש והמנכ"ל (העובד ה - 100 במספר) מרוויח 1,000,000 ש"ח הממוצע: 14,950 ש"ח (מוטה מעלה משכרו של המנכ"ל) החציון: 5,000 ש"ח
  • 10.
    יאללה, שרה(ל.) מלחמה!!!!!! (ל"ת)
    מאיר 11/06/2014 17:16
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    עובדי הבנק אתם תממנו את השכר הזה המופרז הזה. (ל"ת)
    בני 11/06/2014 17:08
    הגב לתגובה זו
  • 8.
    חיים 11/06/2014 17:06
    הגב לתגובה זו
    חזיר!!!
  • 7.
    אלי 11/06/2014 17:03
    הגב לתגובה זו
    מי זאת אנטרופי סגן אלוהים? היא קובעת שהשכר השערורייתי של הבכירים הוא סביר יד רוחצת יד ושמור לי ואשמור לך.
  • 6.
    אוינק אוינק.. אין גבול לחוצפה ועזות המצח! תתבייש חזרזיר (ל"ת)
    יום-טוב ארגזי 11/06/2014 16:54
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    גם אנשי סדום קבלו גיבוי מ....אנטרופי (ל"ת)
    אנונימי 11/06/2014 16:47
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    הועד דואג לותיקים ששכרם מנופח ולא לדור הצעיר (ל"ת)
    יעלה 11/06/2014 16:45
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    תעוף לנו מהעיניים, או מהריבית והעמלות ! (ל"ת)
    אנונימי 11/06/2014 16:44
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    בעל מניות מהציבור! 11/06/2014 16:44
    הגב לתגובה זו
    בכל מערכת הבנקאות הישראלית - השכר מנופח ויש יותר מדי עובדים. יש גם עובדים רבים שהינם שחוקים, לא יעילים, או סתם בטלנים. אם פרשר רוצה להצדיק את השכר שלו - עליו לפטר ולקצץ באופן נחרץ. את הועד אפשר לשבור.
  • יובל 11/06/2014 19:20
    הגב לתגובה זו
    סגן יו"ר,מנכ"ל,עוזר מנכ"ל סמנכ"ל, סמנכלי"ם לעינייני כלום,מנהלי אגפים,סגני מנהלי אגפים וכך עד אין סוף זה לא צריך לקצץ אדון בעל מניות חזיר????.
  • 1.
    אדוני המנכ"ל אני מקווה שהשכר המופרז שלך יהיה לתרופות (ל"ת)
    רוקח 11/06/2014 16:39
    הגב לתגובה זו
  • תגיד לא הגזמת קצת? מה היית עושה במקומו?לא לוקח את הכסף? (ל"ת)
    אובייקטיבי 11/06/2014 20:17
    הגב לתגובה זו
  • לא הגזמת בכלל, טמבל (ל"ת)
    אנונימי 11/06/2014 17:05
    הגב לתגובה זו
  • לא יפה (ל"ת)
    מ 11/06/2014 16:44
    הגב לתגובה זו
חיים כצמן, מייסד ומנכ”ל קבוצת ג’י סיטי צילום:שלומי יוסףחיים כצמן, מייסד ומנכ”ל קבוצת ג’י סיטי צילום:שלומי יוסף

ג'י סיטי ממשיכה לצנוח, האג"ח בתשואה של 10%

ג’י סיטי הגדילה את אחזקתה בחברת הבת סיטיקון למעל 50% ותידרש כעת להגיש הצעת רכש מלאה למניות המיעוט, מהלך שעשוי להגיע להיקף של 1.4 מיליארד שקל; במעלות מזהירים כי המינוף עלול לטפס מה שמעורר חשש שהמהלך יכביד על התזרים, והתגובה מורגשת במניה ובאגרות החוב של החברה

תמיר חכמוף |

ג’י סיטי ג'י סיטי 0.41%  , חברת הנדל״ן המניב בשליטת חיים כצמן, הפתיעה את השוק בשבוע שעבר. החברה רכשה 7.7% נוספים ממניות סיטיקון בעסקה מחוץ לבורסה במחיר של 4 אירו למניה,  פרמיה של כ-36% על מחיר השוק (כ-2.95 אירו ערב ההודעה), שפל אליו הגיעה סיטיקון לאחר פרסום הדוחות האחרונים. בעקבות העסקה עלתה אחזקתה של ג’י סיטי ל-57.4%, ובשל כך היא מחויבת לפי החוק הפיני להגיש הצעת רכש מלאה לכלל מניות המיעוט באותו מחיר.

בהיענות מלאה, מדובר בעסקה שעשויה להגיע להיקף של 312 מיליון אירו (כ-1.4 מיליארד שקל). ג’י סיטי ציינה כי רכשה את המניות ממקורותיה העצמיים, אך מנהלת מו״מ לקבלת קו אשראי בנקאי של עד 195 מיליון אירו למימון יתרת הרכישה. לטענת החברה, המהלך צפוי לתרום להונה העצמי בכ-171 מיליון שקל ולשפר את ה-FFO"עם השפעה זניחה על המינוףג'י סיטי רוכשת מניות סיטיקון בפרמיה, תגיש הצעת רכש לכלל המניות.

מניית סיטיקון נסחרת מאז ההודעה סביב הרף של 4 אירו, קצת מתחת למחיר ההצעה. זה סימן לכך שהשוק צופה שהצעת הרכש תתקבל (אילו הייתה נסחרת מעל 4 אירו, זו הייתה אינדיקציה לציפייה לפרמיה נוספת).כאן כבר עולה השאלה: למה דווקא 4 אירו? אם הכוונה הייתה להגיש הצעה "נדיבה" שתזכה להיענות, אפשר היה תאורטית להתייצב גם ב-3.5 אירו, פרמיה נאה על מחיר שוק שצלל מתחת ל-3 אירו ערב המהלך. בסביבת השוק עלתה השערה לפיה ג’י סיטי התחייבה מראש לרכישה מגוף מוסדי במחיר של 4 אירו במקרה ומחיר המניה ירדת מתחת ל-3. בעוד אין עדויות לדבר שכזה, התזמון של העסקה והמחיר שקפץ לגובה שאינו נדרש כדי "לשכנע" את השוק מציפים את סימן השאלה. בין אם נכון ובין אם לא, החברה נגררה להצעת רכש מלאה באותו מחיר מינימלי הודות לחוק הפיני.

מה המספרים מספרים

מול ההצעה המחייבת הזו הציגה ג’י סיטי את הסיפור הפיננסי: היא קונה מניות של סיטיקון בפרמיה על מחיר השוק אבל בדיסקאונט עמוק על ההון העצמי ("על הנייר”), ולכן רשאית לטעון לעלייה בהון בזכות רכישה זולה ביחס לשווי בספרים. השוק קנה בהתחלה את הסיפור, כאשר ביום ההודעה מניית ג’י סיטי עלתה משום שהאחזקה הסחירה בסיטיקון מוערכת כעת במחיר גבוה משמעותית ממחיר השוק שקדם לעסקה. אבל בתוך ימים ספורים הגיע תיקון חד: מעלות (S&P) הכניסה את הדירוג למעקב (CreditWatch)  עם השלכות שליליות, והבהירה שבתרחיש של היענות רחבה להצעת הרכש המינוף עלול לטפס לטווח 70%-75%. במידה ותהיה ירידת ערך שיכולה להגיע הן משווי החזקה של נכסים אחרים והן מהתחזקות השקל מול נכסים בחו"ל, המינוף אף עשוי לחצות את רמת ה-80%, רמות שלא נראו מאז החלה החברה לממש נכסים. בשוק האשראי זו כבר אינדיקציה לשחיקה בפרופיל הפיננסי. בתגובה, המניה מחקה את העליות ונפלה מתחת למחיר שלפני ההודעה, ובאג"ח בלטה הירידה בסדרה יד' לדוגמא שאינה מובטחת, אות לאפשרות שהמשקיעים מפנימים סיכוני תזרים, גידול מהיר בחוב, ואף תרחיש שבו ערך הנכסים האפקטיבי בשוק נמוך מסך ההתחייבויות.

כאן נכנסת לתמונה סוגיית המימון. לצד ההצהרה על "השפעה זניחה על המינוף", ג’י סיטי עצמה דיווחה כי היא מנהלת מו״מ לקבלת הלוואה בנקאית של עד 195 מיליון אירו למימון הרכישה והצעת הרכש. בשונה מגיוס אג"ח, מימון בנקאי דורש בטוחות נוקשות יותר: שעבודים על נכסים ובדיקות תזרים צמודות. עצם הפנייה למימון כזה מראה שהעסקה לא בהכרח נטולת סיכון. זו גם הסיבה שהאג"חים הגיבו בירידות , כאשר המשקיעים מבינים שהבנק יקבל קדימות עליהם, והחשש מגידול במינוף הופך למוחשי.

יפתח רון טל
צילום: ישראל הדרי

ה"תכנית אסטרטגית" של אוגווינד נחשפת: הנפקה בדיסקאונט למנהלים

אחרי זינוק ביותר מ-50% בעקבות ההבטחות והראיון על "פרק חדש" אוגווינד מודיעה על הנפקה פרטית בדיסקאונט של 30% ובדילול של 42% בהון - המשקיעים הקטנים נשארים בחוץ, וההנהלה "מביעה אמון בחברה" במחיר מבצע; אישור הגיוס תלוי בבעלי המניות - אל תהיו פרייארים!

נושאים בכתבה אוגווינד

מתחילת נובמבר אוגווינד זינקה יותר כ-57%, בעקבות הבאזז סביב ה“תוכנית האסטרטגית” וגם ההבטחות שהיו"ר יפתח רון-טל והמנכ"ל טל רז נתנו לנו שעכשיו זו כבר לא חברת מו״פ, אלא “שחקן אנרגיה יזמי באירופה”. אבל היום מתברר מה באמת מסתתר מאחורי כל ההצהרות האחרונות, דבר שעצוב לומר היה כתוב על הקיר לכל אורך הדרך - גיוס הון בדיסקאונט למקורבים ולבעלי עניין, כשהציבור נשאר בחוץ. כשפורסמה התכנית ניתחנו אותה - מה מסתתר מאחורי ה"תכנית האסטרטגית" של אוגווינד? כבר בחודש הקודם כתבנו לכם שהחברה לא באמת מתקדמת לשלב מסחרי, אלא מכינה את הקרקע לגיוס הון נוסף. כבר אז כתבנו שאוגווינד מנסה לצייר חזון על התרחבות לאירופה, אבל בפועל זה איתות לשוק שהיא צריכה כסף כדי לשרוד. והנה זה הגיע.

אוגווינד הודיעה כי ועדת הביקורת אישרה הנפקה פרטית של 14.3 מיליון מניות במחיר של 3.5 שקלים למניה יחד עם 14.3 מיליון אופציות במחיר מימוש של 5 שקלים עד סוף 2028. אם לוקחים בחשבון את כל האופציות, זה משקף דילול של כמעט 42% מההון. בשוק המניה נסחרת סביב 4.96 שקלים, כך שהמשתתפים בהנפקה יקבלו את המניות בכ-30% הנחה למחיר המניה בשוק ערב ההנפקה, ובחישוב אפקטיבי קרוב ל-2 שקלים למניה, כלומר דיסקאונט של יותר מ-50%.

בזמן שהמשקיעים הקטנים רכשו מניות בשערים גבוהים, בזמן שהמשקיעים הסכימו לתת לאוגווינד שאכזבה לא פעם ולא פעמיים - צ'אנס נוסף. אוגווינד חוזרת על הדפוס, ההנהלה תקבל אופציות ומניות במחירי רצפה. ואם זה לא מספיק, החברה גם מודיעה על כוונה לגייס עד 30 מיליון שקל נוספים ממוסדיים באותם תנאים שפירטנו.

לפי ההודעה לבורסה זה עדיין לא סופי ותלוי באישור האסיפה הכללית של בעלי המניות. לכאורה זה בקשה מוגזמת מהמשקיעים שקנו מניות במחיר מלא. להנהלה לא מגיעה כזאת מתנה לפני שיש בכלל הכנסות משמעותיות שלא לדבר על רווחים, כשכל מה שנראה הוא שהתכנית האסטרטגית בסופו של דבר מדללת את המשקיעים בחיר נמוך. 

מה שהובטח ומה שבאמת קרה

כשדיברנו עם ההנהלה בתחילת החודש, גם אנחנו רצינו להאמין. רצינו לחשוב שאולי הפעם באמת יש שינוי אמיתי, שאוגווינד עברה שלב. הם דיברו על “פרק חדש באירופה”, על פרויקטים של מאות מיליוני אירו, על מימון מוסדי חכם ועל שלב מסחרי שמתחיל סוף-סוף לקרום עור וגידים - יפתח רון-טל: “אוגווינד משנה כיוון - מאוויר דחוס לפרויקטים של מאות מיליוני אירו באירופה”