Global AI רוכשת את Tectu הישראלית ב-13 מיליון דולר
חברת Tectu המתמחה באפיון, פיתוח והטמעה של טכנולוגיות מתקדמות, נרכשת על ידי חברת Global AI של היזם הסלובני דארקו הורבט. חברת Tectu הוקמה בשנת 2022, על ידי היזם ארי מרגלית, מייק מרגוליס, נטע ירדני ושניר סמוז׳יק, כבוטסטראפ, וכוללת כ-70 עובדים. מבין לקוחותיה
הבולטים נכללים בין היתר קבוצת פז, פזגז, דלק, בנק לאומי, אסותא, מאוחדת, מכון ויצמן, מטח, אלטשולר שחם, איילון ביטוח, מגדל שוקי הון, כלמוביל, Brightsource, החברה למשק וכלכלה וכן, ממשלת ראס אל חיימה באמירויות (Ras Al-Khaimah) וחברת FactorialHR הספרדית.
סכום הרכישה מוערך בכ-13 מיליון דולר, לפי החלוקה הבאה: מניות בשווי 12 מיליון דולר של חברת Global AI ומיליון דולר במזומן. במסגרת העסקה כלל הטכנולוגיות של חברת Tectu והצוותים שלה ישולבו במערך הבינלאומי של Global AI. חברת Global AI הקימה מרכז
מחקר ופיתוח בישראל, המרכז מתמקד בפיתוח פתרונות AI מתקדמים לשוק הגלובלי ולישראל בפרט. כמו כן, סוכם כי החברה תמשיך לפעול במסגרת השותפות בישראל ותזרים אליה השקעות, תוך הרחבת פעילותה למגוון תחומים נוספים.
Tectu פיתחה פתרונות טכנולוגיים
ומוצרי AI לחברות אנטרפרייז, בפרט פתרונות מודרניזציה, ענן, פלטפורמות דאטה, פתרונות דיגיטל ומוצרי Generative AI לשימוש פנים ארגוני וחיצוני ללקוחות קצה, כגון התאמה אישית של פתרונות Generative AI לצורכי הארגון, תוך שמירת ביטחון, פרטיות ומשילות על פתרונות ה AI
בארגון. תכנון וביצוע שדרוג מערכות ליבה בארגונים גדולים, בניית תשתיות Data מרכזיות כבסיס לפיתוח יכולות AI, שיפור תהליכים טכנולוגיים ארגוניים ושירותים חכמים.
היזם הסלובני דארקו הורבט עשה בעבר מספר עסקאות בישראל, בין היתר, השקיע כ-15.5
מיליון דולר בחברת גנדן של נוחי דנקנר באמצעות קבוצת Aktiva שבשליטתו, וכן שימש כמשקיע מרכזי באחת מהעסקאות המשמעותיות ביותר בישראל, הכוללת את רכישת השליטה בקבוצת אי.די.בי.
״אנחנו נרגשים לצרף את Tectu למשפחתנו. ישראל, כסטארטאפ ניישן,
ממשיכה להוות מוקד לחדשנות טכנולוגית עולמית", מסר מנכ”ל Global AI, דארקו הורבט. "על כן, הרכישה של Tectu, עם המומחיות שלהם, ה DNA המיוחד שלהם,
הצוות המיומן והפתרונות הייחודיים שפיתחו, משתלבת באופן מושלם בחזון שלנו להובלת תחום ה-AI. הקמת מרכז המחקר והפיתוח החדש בישראל היא עדות לחשיבות שאנחנו רואים בשוק הישראלי כזרז לחדשנות עולמית. יחד נוכל לא רק להצעיד את תחום הבינה המלאכותית קדימה, אלא גם לחזק את
השפעתנו הגלובלית ולייצר פתרונות פורצי דרך לשוק העולמי והישראלי כאחד".
״אנחנו גאים בשיתוף הפעולה עם Global AI", מסר ארי
מרגלית, מנכ”ל Tectu. "החיבור הזה מהווה צעד משמעותי שמאפשר לנו להרחיב את השפעתנו הגלובלית ולספק פתרונות מתקדמים ללקוחות בכל העולם. השותפות משלבת את המומחיות והפתרונות שלנו עם היכולות והחזון הגלובלי של Global AI, וביחד נוכל להציע פתרונות חדשניים ומותאמים
אישית שימשיכו למצב אותנו בחזית תחום הבינה המלאכותית בארץ ובעולם".
- 3.משה 16/01/2025 16:12הגב לתגובה זוכל הכבוד לחבורת האלופים !!
- 2.אחד שמכיר 16/01/2025 15:36הגב לתגובה זומת על הצוות וההנהלה שלהם ידענו תמיד שיצליחו בענק. חבורה של תותחים אחד אחד
- 1.אחד שמכיר 16/01/2025 15:31הגב לתגובה זומגיע לחבורה המצוינת הזאת
הגיוסים בהייטק חוזרים, אבל לא בתחום התוכנה; שיעור האבטלה 3%
נתוני הלמ"ס מצביעים על שיעור בלתי מועסקים של 3% בדומה לחודש הקודם; איך חזרת המילואימניקים תשפיע על המשק ומה היקף המשרות הפנויות?
הנתונים האחרונים מהיום של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מצביעים על שוק עבודה חזק במיוחד, שמפגין יציבות ואפילו סימני התאוששות בענפים שנפגעו בשנים האחרונות, ובראשם ההייטק. שיעור בלתי המועסקים בישראל מנוכה עונתיות עמד באוקטובר על 3% בלבד דומה לחודש הקודם - רמה שנחשבת נמוכה היסטורית (יודגש כי שיעור האבטלה כולל גם את המתייאשים מחיפוש עבודה, הלא משתתפים בכוח העבודה שהפסיקו לעבוד בגלל פיטורים או סגירת מקום העבודה בשנתיים אחרונות המועסקים שנעדרו זמנית מעבודתם כל השבוע מסיבות כלכליות + הבלתי מועסקים והוא עומד על 4.2%). שיעור ההשתתפות בכוח העבודה נשאר על 60.9%, מה שמעיד על יציבות יחסית בשוק.
גידול במספר המשרות הפנויות - הייטק בתמונה
לפי נתוני הלמ"ס, מספר המשרות הפנויות הגיע ל־149.8 אלף באוקטובר, לעומת 147.3 אלף בספטמבר. מדובר בנתון שמעיד על המשך ביקוש גבוה לעובדים, ומתקרב לשיאים שנרשמו באמצע 2022. אחת ההפתעות החיוביות טמונה בענף "מידע ותקשורת", שהוא חלק מההייטק שם נרשמה עלייה מחודשת במספר המשרות הפנויות: כ־13.8 אלף, גידול של 30% בשנתיים. .
זה עדיין רחוק מהשיא של 2021, אך מדובר בהתאוששות לאחר תקופה של פיטורים רחבים, הקפאות גיוס וירידה בהשקעות הון סיכון. הנתון מצביע על כך שחברות טכנולוגיה חוזרות לגייס, גם אם באופן מדוד וזהיר יותר.
מספר העובדים הכולל בענף ההייטק ממשיך לעלות. נכון לאוקטובר 2025, יש בענף זה כ־260 אלף מועסקים, עלייה לעומת 249 אלף בשנה שעברה ו־213 אלף בלבד ב־2021. במלים אחרות, למרות האטה עולמית, תנודתיות גיאו־פוליטית ומימון מצטמצם, ההייטק הישראלי ממשיך לשמור על צמיחה.
- מה 68% אומר על צעירי ישראל?
- איך מתמודדים עם בוס רעיל בלי לאבד את מקום העבודה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מנגד, בחודש אוקטובר נרשמה ירידה של כ־2% במספר המשרות הפנויות של מפתחי תוכנה - ה-AI כידוע מחליף את הג'וניורים ותחום מפתחי התוכנה נפגע.
ההשפעה של המילואים נחלשת - והעבודה חוזרת לשגרה
באוקטובר נרשמה ירידה חדה בשיעור הנעדרים ממקום העבודה עקב שירות מילואים – מ־22.3% מכלל הגברים העובדים בספטמבר ל־12.3% בלבד באוקטובר. השחרור ההדרגתי של המגויסים והחזרה של אלפי עובדים לשוק האזרחי צפויים להעלות את היצע העובדים הזמין, תהליך שדורש משוק העבודה להיות דינמי, אך גם מספק לחברות הזדמנות לגייס עובדים מיומנים שהתפנו.
הגיוסים בהייטק חוזרים, אבל לא בתחום התוכנה; שיעור האבטלה 3%
נתוני הלמ"ס מצביעים על שיעור בלתי מועסקים של 3% בדומה לחודש הקודם; איך חזרת המילואימניקים תשפיע על המשק ומה היקף המשרות הפנויות?
הנתונים האחרונים מהיום של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מצביעים על שוק עבודה חזק במיוחד, שמפגין יציבות ואפילו סימני התאוששות בענפים שנפגעו בשנים האחרונות, ובראשם ההייטק. שיעור בלתי המועסקים בישראל מנוכה עונתיות עמד באוקטובר על 3% בלבד דומה לחודש הקודם - רמה שנחשבת נמוכה היסטורית (יודגש כי שיעור האבטלה כולל גם את המתייאשים מחיפוש עבודה, הלא משתתפים בכוח העבודה שהפסיקו לעבוד בגלל פיטורים או סגירת מקום העבודה בשנתיים אחרונות המועסקים שנעדרו זמנית מעבודתם כל השבוע מסיבות כלכליות + הבלתי מועסקים והוא עומד על 4.2%). שיעור ההשתתפות בכוח העבודה נשאר על 60.9%, מה שמעיד על יציבות יחסית בשוק.
גידול במספר המשרות הפנויות - הייטק בתמונה
לפי נתוני הלמ"ס, מספר המשרות הפנויות הגיע ל־149.8 אלף באוקטובר, לעומת 147.3 אלף בספטמבר. מדובר בנתון שמעיד על המשך ביקוש גבוה לעובדים, ומתקרב לשיאים שנרשמו באמצע 2022. אחת ההפתעות החיוביות טמונה בענף "מידע ותקשורת", שהוא חלק מההייטק שם נרשמה עלייה מחודשת במספר המשרות הפנויות: כ־13.8 אלף, גידול של 30% בשנתיים. .
זה עדיין רחוק מהשיא של 2021, אך מדובר בהתאוששות לאחר תקופה של פיטורים רחבים, הקפאות גיוס וירידה בהשקעות הון סיכון. הנתון מצביע על כך שחברות טכנולוגיה חוזרות לגייס, גם אם באופן מדוד וזהיר יותר.
מספר העובדים הכולל בענף ההייטק ממשיך לעלות. נכון לאוקטובר 2025, יש בענף זה כ־260 אלף מועסקים, עלייה לעומת 249 אלף בשנה שעברה ו־213 אלף בלבד ב־2021. במלים אחרות, למרות האטה עולמית, תנודתיות גיאו־פוליטית ומימון מצטמצם, ההייטק הישראלי ממשיך לשמור על צמיחה.
- מה 68% אומר על צעירי ישראל?
- איך מתמודדים עם בוס רעיל בלי לאבד את מקום העבודה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מנגד, בחודש אוקטובר נרשמה ירידה של כ־2% במספר המשרות הפנויות של מפתחי תוכנה - ה-AI כידוע מחליף את הג'וניורים ותחום מפתחי התוכנה נפגע.
ההשפעה של המילואים נחלשת - והעבודה חוזרת לשגרה
באוקטובר נרשמה ירידה חדה בשיעור הנעדרים ממקום העבודה עקב שירות מילואים – מ־22.3% מכלל הגברים העובדים בספטמבר ל־12.3% בלבד באוקטובר. השחרור ההדרגתי של המגויסים והחזרה של אלפי עובדים לשוק האזרחי צפויים להעלות את היצע העובדים הזמין, תהליך שדורש משוק העבודה להיות דינמי, אך גם מספק לחברות הזדמנות לגייס עובדים מיומנים שהתפנו.
