אמזון
צילום: Christian Wiediger unsplash

החל ממאי: אמזון מחזירה את העובדים למשרד ל-3 ימים בשבוע לפחות

החברה: "יאפשר לשפר את הקשרים בין העובדים, ללמוד יותר ולשתף פעולה בצורה יעילה יותר על ידי למידה מהעובדים האחרים". אמזון שפיטרה לאחרונה 18 אלף עובדים לא לבד. לפניה הכריזו על כך גם גוגל, אפל ודיסני. מה יעשו העובדים?
תומר אמן |

ענקית המסחר האלקטרוני אמזון AMAZON (סימול: AMZN) החליטה לחייב את העובדים להגיע למשרד ל-3 ימים לפחות בשבוע, כך על פי מכתב אותו שלח מנכ"ל החברה, אנדי ג'סי. הדבר מצביע על שינוי במדיניות של אמזון, שהחל מאוקטובר 2021 ועד היום – אישרה למנהלים במשרדים עצמם לאפשר לעובדים שלהם לבחור את הימים בהם יעבדו מהבית, ואת הימים בהם יעבדו מהמשרד.

 

מנכ"ל החברה מסר כי והוא ה-S-Team שלו, הרכב סגור של בכירים המגיעים מרוב הקצוות המרכזיים של חברת אמזון, החליטו על המלך מוקדם יותר השבוע והחליטו כי על כלל העובדים בחברה להעביר "את מרבית זמנם (לפחות שלושה ימים מתוך חמישה) במשרד". ההחלטה התקבלה לאחר שחבר המנהלים קבע כי שינוי המדיניות יאפשר לשפר את הקשרים בין עובדי החברה ויאפשר לאותם עובדים ללמוד יותר ולשתף פעולה בצורה יעילה יותר על ידי למידה מהעובדים האחרים.

 

אמזון תכניס את השינוי לתקוף ביום הפועלים הקרוב, הראשון במאי. מנכ"ל החברה כבר ציין כי ההחלטה לא תחול על כל העובדים. לצורך העניין - לעובדי התמיכה בלקוחות תישאר היכולת לבחור מתי לעבוד מהבית ומתי לעבוד מהמשרד.

 

"לא פשוט עבורנו להביא אלפי עובדים לחזור לעבוד מהמשרד, במיוחד כאשר המשרדים שלנו פזורים ברחבי העולם, ולכן אנחנו מאפשרים זמן סביר לפני שנחייב את העובדים לחזור לעבוד כך", מסר המנכ"ל. "אנו יודעים ששינוי זה לא יעבוד בצורה מושלמת בתחילה, אך חווית העבודה המשותפת תשתפר לאורך החודשים והשנים הקרובות", הוסיף.

 

מדובר במהלך הראשון עליו הכריזה החברה מאז הודיעה כי תפטר 18 אלף עובדים בעקבות המשבר הכלכלי והדמוגרפי איתו מתמודדות רוב החברות בשווקים ברחבי העולם. מדובר היה בפיטורי העובדים הגדולה ביותר שאמזון אי פעם ביצעה.

 

אמזון היא לא החברה הראשונה שמכריזה על צעד החזרת העובדים למשרדים – לעבודה במשרה מלאה או לכמה ימים בשבוע, זאת לאחר ה'יציאה מהקורונה'. גוגל, ואפל כבר דרשו מהעובדים שלהם לחזור למשרדים, וגם חברת דיסני הודיעה על חזרה לעבודה של 4 ימים מהמשרד.

 

אמזון למעשה משנה את המדיניות כאשר היא במקביל נאלצת להתמודד עם החולשה הגדולה בתוצאות שלה, כולל ירידה במכירות, וכמובן המיתון ממנו חוששות החברות בעולם. אמזון לא רק פיטרה עובדים אלא גם מקפיאה גיוסים וביטלה מספר ניסויים.

קיראו עוד ב"גלובל"

מנכ"ל החברה מסר שאחד מהיתרונות של להחזיר את העובדים למשרד הוא שלאותם עובדים יהיה הרבה יותר הזדמנויות להציג את הרעיונות החדשניים שלהם.

 

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
אינטל 18A (X)אינטל 18A (X)

אנבידיה מתחרטת - לא רוצה את אינטל כשותפה בתהליך הייצור

מניית אינטל יורדת על רקע הערכות ששיתוף הפעולה בין השתיים בתהליך הייצור יופסק

מנדי הניג |
נושאים בכתבה אינטל אנבידיה

מה גרם לאנבידיה לעצור את השת"פ בתהליך הייצור עם אינטל? אין הודעה רשמית, אבל בתקשורת האמריקאית מדווחים כי אנבידיה עצרה את התקדמות התוכניות לשימוש בתהליך היצור 18A של אינטל. מניית אינטל יורדת מעל 3% בעקבות הדיווח. החשש שתהליך הייצור הזה לא מצליח להתרומם. נזכיר שלאינטל יש בעיה קשה בגיוס לקוחות משמעותיים, והבעיה הזו למרות השקעת הממשל, אנבידיה וגופים נוספים לא נפתרה. 

הדיווחים האלו מגיעים בזמן רגיש לאינטל, שמנסה לשכנע את השוק כי תוכנית המפעלים שלה, הכוללת ייצור שבבים ללקוחות חיצוניים, מתחילה להפוך מסיפור השקעות יקר לסיפור הכנסות. אבל זה יהיה תהליך ארוך. אינטל מפסידה בתחום הייצור כמה מיליארדים בשנה וזה לא צפוי  להשתפר דרמטית בשנה הקרובה. 

מה באמת קרה עם אנבידיה ו-18A?

הדיווח מציין שאנבידיה בחנה לאחרונה את האפשרות לייצר שבבים באמצעות תהליך היצור המתקדם 18A של אינטל, אך כעת לא ממשיכה קדימה. חשוב לציין שמדובר בשלב ניסיי ולא בחוזה מסחרי, אך העצירה מספיקה כדי להשפיע על המניה של אינטל ועל הערכות השוק, במיוחד לאחר שהשם אנבידיה בהקשר של 18A סיפק רוח גבית למניה בחודשים האחרונים.

עבור אינטל, בדיקה מצד שחקן גדול כמו אנבידיה היא סוג של חותמת איכות פוטנציאלית ליכולת להתחרות בשוק היצור המתקדם, שבו חברות כמו טאיוואן סמיקונדקטור וסמסונג שולטות כבר שנים. עצירת הבדיקה מעלה סימני שאלה בנוגע לקצב אימוץ, התאמה, ביצועים, זמינות ועלויות. משהו לא עובד טוב בתהליך הייצור הזה. 

תהליך 18A הוא חלק מרכזי בניסיון של אינטל לחזור לחזית הטכנולוגית בייצור שבבים ולהקים פעילות ייצור שבבים ללקוחות חיצוניים. יש פער בין בדיקת התאמה לבין התחייבות לייצור מסחרי בנפחים גדולים, כך שמלכתחילה הציפיות כנראה היו גבוהות מדי, אבל זה גם בגלל הלקוח - אנבידיה היא לקוח חלומות בגלל היקף היצור והדרישות הגבוהות, וצריך לזכור שלאנביידה יש אינטרס אחרי השת"פ במסגרתו גם השקיעה באינטל. העצירה של הפרויקט, הוא איתות ורמז לכך שהדרך של אינטל עוד ארוכה.


פורטוגל
צילום: יחצ

השקעה בחו"ל: חמישה יעדים אטרקטיביים לרכישת דירה – עד מיליון שקל

בדיקה מקיפה: חמישה יעדי השקעה אטרקטיביים באירופה והסביבה שעדיין אפשריים עם תקציב ישראלי ממוצע

ענת גלעד |
נושאים בכתבה דירה להשקעה

רכישת דירה בישראל הפכה לאתגר כלכלי עבור רבים, ולעיתים אף לחלום שהולך ומתרחק. וכאשר המחירים ממשיכים לנסוק, משקיעים רבים מחפשים אלטרנטיבות מעבר לים, במדינות שבהן סכום של כמיליון שקל (כ-230,000 יורו או 250,000 דולר נכון לדצמבר 2025) עדיין מאפשר רכישת נכס שלם ואף מניב.

בכתבה זו נסקור חמישה יעדים פופולריים בקרב משקיעים ישראלים: טביליסי (גאורגיה), אתונה (יוון), ליברפול (בריטניה), ליסבון (פורטוגל) וסופיה (בולגריה). נבחן את יתרונותיהם וחסרונותיהם, כולל נתוני מחירים, תשואות שכירות ממוצעות, שכר מקומי ואיכות החיים הכללית, כדי לספק תמונה מלאה עבור המשקיע הפוטנציאלי.

יוצאים לדרך: דרכון אירופי לא יזיק

לפני שנצלול לפרטי היעדים, חשוב להבין שבעלות על דרכון אירופי משנה את כללי המשחק. עבור ישראלים רבים המחזיקים בדרכון כזה (בעיקר פורטוגלי, רומני, פולני או גרמני), ההשקעה הופכת לפשוטה יותר מבחינה בירוקרטית ומיסויית. אזרחי האיחוד האירופי יכולים בדרך כלל לרכוש נכסים ללא הגבלות מיוחדות, ליהנות מחופש תנועה ומגורים, ולעיתים אף לזכות בהטבות מס מקומיות.

במדינות כמו יוון ופורטוגל, משקיעים ללא דרכון אירופי עשויים להיות זכאים לתוכניות "ויזת זהב",  המעניקות אישור שהייה בתמורה להשקעה בסכום מסוים - אך מי שמחזיק כבר בדרכון חוסך את התהליך המורכב הזה.

טביליסי, גאורגיה: עיר מתפתחת עם תשואות שיא

בירת גאורגיה הפכה בשנים האחרונות למוקד משיכה למשקיעים המחפשים הזדמנויות בשווקים מתפתחים. העיר העתיקה והיפה, עם המרחצאות הטרמליים והתרבות הים תיכונית-מזרח אירופית שובת הלב, מציעה שילוב של מחירים נמוכים ואפשרויות לתשואה גבוהה.