בעקבות הירידות החדות בשווקים והנפילה במונפקות החדשות (כולל הישראליות שחלקן התרסקו ב-80% ויותר) אפשר היה להעריך שזה בדרך, שהחגיגה בהייטק מסתיימת, לפחות לעת עתה, וכי יתחילו פיטורי עובדים. לא היינו נביאי זעם ולא פיללנו שזה יקרה - בכל זאת, כואב לראות שאנשים מפוטרים - אבל זה היה צפוי. לא הגיוני שהחברות הגדולות מתרסקות אבל היוניקורנים וחברות הייטק שלא הונפקו ימשיכו להפטיר כפתיתי שלג דאשתקד. ברור שגם הן נפגעות וחוטפות, למרות שיש להן קופת מזומנים שמנה של מאות מיליוני דולרים. אז אחרי שוויקס טענה שהיא לא תפטר עובדים ואחרי פחות מחודש נאלצה לעשות זאת, ואחרי שבעולם טסלה מפטרת עובדים, וגם נטפליקס, ובמקביל להחלטה של עליבאבא לסגור את מרכז הפיתוח בארץ ולפטר עובדים, עוד ועוד חברות הייטק נאלצות לפטר. הכסף היה זול, החברות גייסו כסף וגם עובדים, וביזבזו הרבה כסף. השוק היה של עובדים והשכר רק עלה ועלה. אבל לא לעולם חוסן. אלו תובנות ניתן להסיק מכך?

מוקדם יותר היום פלטפורמת המסחר לצעירים איטורו (eToro), שנכשלה בהנפקה בוול סטריט לפי שווי של 10.4 מיליארד דולר, נאלצה לפטר 120 עובדים, ולאחריה גם ורביט (Verbit), שגייסה רק לפני חצי שנה 250 מיליון דולר לפי שווי של 2 מיליארד דולר וחצי שנה לפני כן גייסה עוד 160 מיליון דולר, ואפילו הספיקה לרכוש לפני ארבעה חודשים בלבד חברה בריטית, שלחה היום הביתה כ-60 עובדים, שהם כ-10% מעובדיה.

עוד חברה שפיטרה היום היא ביזאבו (Bizzabo) שפיטרה כ-120 עובדים, שהם 30% מעובדי החברה, ורק נזכיר שהחברה ביצעה בשנה שעברה שלוש רכישות, בתוך חמישה חודשים בלבד. החברה התפרעה כנראה וכעת העובדים שלה משלמים את המחיר. וחברה נוספת שמפטרת היום היא טרנסמיט סקיוריטי (Transmit) שמפטרת 30 עובדים.

נזכיר כי גם חברת לייטריקס שגייסה לפני פחות משנה לפי שווי של 1.9 מיליארד דולר פיטרה כ-80 עובדים, וכן חברת אלמנטור נאלצה לטפר טרת בין 50 ל-60 עובדים מתוך 400 עובדי החברה. החברה מפתחת פלטפורמה לבניית אתרים קוד פתוח. לא פוטרו אנשי פיתוח, ומרבית העובדים שפוטרו היו ממחלקת השיווק.

• סופר מיקרו צונחת ב-17%: מה זה אומר מכאן הלאה?
• "הסיכוי למיתון בארה"ב עלה מ-10% ל-30%"
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

גם פלטפורמת הקריפטו הישראלית צלסיוס, ששמה נקשר בנפילות האחרונות בתחום, וגייסה בשנה שעברה 400 מיליון דולר לפי שווי ל 3 מיליארד דולר נאלצה לפטר 200 עובדים, כולל בישראל.

חברת התוכנה אופן ווב המפתחת תוכנה לקיום שיח באתרי תוכן עושה שינוי משמעותי בדרך פעולתה, שכוללת פיטורי עובדים בישראל, אך שכירת מקבילים בארצות הברית. החברה, שבגיוס האחרון הפכה ליוניקורן, מעסיקה 100 עובדים בישראל ותפטר 14 מתוכם, השאר יעברו לשבוע עבודה של 4 ימים בשבוע ושכרם יקוצץ (החברה קוראת לזה: "שינוי מבנה שכר"). החברה גם מעבירה את ההנהלה לארצות הברית.

חברת הסייבר קוגנייט שהתפצלה מוריינט בסוף שנת 2020 שולחת אף היא עשרות עובדים הבייתה. מיזם הסייבר ההתקפי של החברה לא זכה להצלחה. הלחץ הפוליטי בעקבות פרשת NSO הביא חברות רבות מהתתחום למצב בעייתי וכעת החליטה החברה לסגור את המחלקה. עוד בתחום הסייבר ההתקפי - חברת נמסיס המסתורית נסגרה לפני כחודשיים על רקע השינויים בתחום ומספר לא ידוע של עובדים פוטר. 

• הסטארטאפ הישראלי ששומר על ChatGPT בגיוס ענק
• המירוץ לכדור הרזייה - נובו בתוצאות קליניות טובות
• תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?

חברת הגיימניג במובייל פלייטיקה הצטרפה אף היא לגל והודיעה שתפטר 250 עובדים מאתרי החברה בלוס אנג'לס, לונדון ומוטריאול. החברה אף תבטל פיתוח של כמה מן המשחקים החדשים של החברה. חלק מהפעילות עובר לישראל, כך שיתכן שמהלך זה דווקא יתרום לתעסוקת עובדים בתעשיית ההיי טק המקומית. 

חברת קומפאס של אורי אלון פועלת בשוק הנדל"ן האמריקאי, ומוגדרת כ"סוכנות נדל"ן המבוססת על טכנולוגיה". השוק התקרר לאחרונה לאור העלאות הריבית והאינפלציה הגבוהה בארצות הברית. החברה צפויה לפטר 10% מעובדיה - כ-470 עובדים. החברה אינה קשורה לשוק הישראלי. 

עוד חברה אמריקאית עם הקשרים ישראלים היא Gettaca המפעילה אתר למכירת כלי רכב יד שניה בארצות הברית. בסוף מאי הודיעה החברה על סגירת מרכז המו"פ ברחובות ופיטורי 30 עובדים. 

מוקדם יותר בחודש מאי פיטרה חברת המשלוחים Avo כ-500 עובדים, 350 מתוכם בישראל. לאחר מכן החליטה החברה לסגור את פעילותה בישראל ולפטר את כל העובדים בארץ. על פי ההערכות החברה על סף סגירה.