אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
צילום: שירות התעסוקה

האבטלה בדרך לקאמבק?

שירות התעסוקה: בחודש מאי נרשמה עלייה של 3.7% במספר דורשי העבודה, עם זאת עוד מוקדם להעריך האם מדובר במגמה או בעלייה נקודתית

דור עצמון |

לצד הבחירות עליהן נתבשרנו, האינפלציה והירידות בבורסות ברחבי העולם, ייתכן כי ישנו דבר נוסף שעלול להעיב על האווירה. שירות התעסוקה מפרסם את נתוני שוק העבודה לחודש מאי מהם עולה כי בהשוואה לחודש אפריל, עלה מספר דורשי העבודה בחודש מאי בכ-5,000 דורשי עבודה, כאשר במהלך החודש הצטרפו  26,453 דורשי עבודה חדשים.

נתונים אלה מגיעים לאחר ירידה עקבית במספר דורשי העבודה אשר החלה עם היציאה מהסגר השלישי, הואצה עם תום תקופת הזכאות לדמי אבטלה למי שנרשם כדורש עבודה במהלך הקורונה ונמשכה גם בשלישון הראשון של 2022. עם זאת, בשירות התעסוקה מבהירים כי עוד מוקדם להעריך האם העלייה במספר דורשי העבודה במהלך מאי מלמדת על תחילתה של מגמת עלייה שתאפיין את החודשים הקרובים, ומזכירים כי חודשי הקיץ מאופיינים מידי שנה בעלייה בדורשי העבודה נוכח פיטורים עונתיים, בין היתר של עובדי הוראה.

במהלך מאי האחרון עמד מספר דורשי העבודה על 145.4 אלף, עלייה של 3.7% לעומת 140 אלף בחודש אפריל. למול זאת, מבקשים בשירות התעסוקה להדגיש כי מספר דורשי העבודה במאי עודנו נמוך מזה שעמו נכנסה ישראל למשבר הקורונה (מרץ 2020) אשר עמד על כ- 154.3 אלף. יצוין, כי עיקרה של העלייה במספר דורשי העבודה בחודש מאי נרשמה בעיקר בקרב תובעי האבטלה, לצד עלייה גם במספר דורשי העבודה שאינם תובעים. באשר לתובעי הבטחת ההכנסה, כאן לא נרשמה עלייה אלא האטה בקצב הירידה במספרם.

עלייה של כ-8.5% במספר הצעירים בהשוואה לחודש אפריל

העלייה הבולטת ביותר נרשמה בקרב דורשי עבודה צעירים שמספרם עלה ב-3,000 בהשוואה לאפריל, שהם כ- 8.5% יותר. ככלל, שיעורם של הצעירים מסך העלייה במספר דורשי העבודה במהלך מאי עומד על כ-60%. עלייה משמעותית זו במספר דורשי העבודה הצעירים הביאה לעליית שיעורם בקרב כלל דורשי העבודה שעמד בחודש מאי על 26.6%.

בשירות התעסוקה מציינים כי העלייה בשיעור הצעירים מסך דורשי העבודה החלה עוד קודם למשבר, ובמהלכו עלה מספרם דרמטית וזאת כתוצאה מהזכאות הגורפת לדמי אבטלה וכמו גם מהעובדה שהענפים שנפגעו יותר מהסגרים אופיינו בשיעור גבוה של עובדים צעירים. כך או כך, שיעורם במאי (26.6%) גבוה משמעותית משיעורם קודם למשבר, שעה שבמאי 2019 עמד על 18.8%.

עלייה במספר דורשות העבודה והחרדים

ככלל, נשים מהוות רוב מסך דורשי העבודה; במהלך היציאה לסגרים שיעורן עלה משמעותית. במהלך חודש מאי האחרון, הן מספר דורשי העבודה והן מספר דורשות העבודה עלה, אך בעצימות שונה – מספר הגברים עלה בכ-1,700 ואילו מספר הנשים עלה בכ-3,300, דבר שהוביל לעלייה בשיעורן ל-53.6% במאי. עלייה של כ-500 אנשים נרשמה בקרב יהודים חרדים.

בערבים הערביות והמעורבות המצוקה גדולה יותר

למרות שבמהלך חודש מאי ירד מספר דורשי העבודה הערבים בכ-150 בהשוואה למספרם בחודש אפריל, הערים הערביות והמעורבות בראש רשימת דורשי העבודה. בשתי ערים בלבד עמד במאי שיעור דורשי העבודה על 10% ומעלה – אום אל פחם (10.7%) ורהט (10%), כאשר אחריהן ברשימה סכנין (8.2), עכו (עיר מעורבת, 7.2%) ודימונה, העיר היהודית בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר, סוגרת את החמישייה הראשונה עם 7.2%.

קיראו עוד ב"בארץ"

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מילואימניקים
צילום: דובר צה"ל

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה

האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם

רן קידר |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות. 

בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם. 

 

קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה

בדיקת ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל


באוצר מתכננים  לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי.  אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.

גרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאליןגרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאלין

יותר מ-1,500 הייטקיסטים ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים

5,400 ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים במהלך 2024, מתוכם בין 1,500 ל-2,000 הייטקיסטים, כמה מיליונרים חדשים בהייטק יהיו השנה?  

רן קידר |
נושאים בכתבה מיליונרים הייטק

בסוף 2024 נמנו בישראל כ-186 אלף מיליונרים בדולרים, עלייה של 2.9% לעומת השנה הקודמת, המשקפת כ-5,400 ישראלים חדשים שחצו את רף המיליון דולר בנכסים נטו. אפשר להניח שהמספרים האמיתיים הם מעל 200 אלף - זה מגובה גם בנתון של בנק UBS שמציב את ישראל במקום ה-17 בעולם בעושר ממוצע למבוגר, כ-284 אלף דולר. 

לפי דוח של Henley & Partners לשנת 2024, במהלך 2023 נרשמה עזיבה של כ-200 בעלי הון מישראל, בעוד שב-2022 נכנסו כ-1,100 בעלי הון לארץ. מרבית הנוטשים מעבירים את מרכז חייהם לארה"ב, בריטניה ופורטוגל. ובכל זאת, גם לאחר ההגירה, מאזן המיליונרים נטו בישראל ממשיך לעלות בקצב של אלפים בשנה. משנת 2024 יש מצב הפוך - עלייה לארץ, אם כי אין נתונים רשמיים. 

שליש מהמיליונרים החדשים מגיעים מההייטק

שנה שעברה הוגדרה כשנה חזקה להון הטכנולוגי הישראלי. לפי דוח 2024 של PwC , נרשמו 53 עסקאות אקזיט בשווי כולל של 13.38 מיליארד דולר, ו-34 עסקאות מיזוגים ורכישות בהיקף נוסף של 8.95 מיליארד דולר. שש הנפקות (IPO) גייסו יחד 781 מיליון דולר. בסך הכול, 106 עסקאות בתחום ההייטק הגיעו להיקף כולל של 26.7 מיליארד דולר. מתוכן, 8 עסקאות חצו את רף חצי מיליארד דולר (ששווים הכולל עמד על 6.8 מיליארד דולר), ו-23 עסקאות בטווח 100-500 מיליון (ששווים הכולל עמד על 5.8 מיליארד דולר), שמהוות יחד 44% מהיקף השוק. רוב העסקאות היו בתחומי IT & Enterprise Software, סייבר, ואינטליגנציה מלאכותית.

לפי IVC ו-Rise IL, כ-70% מההון שנוצר בעסקאות האלו הגיע לחברות טכנולוגיה. במחקרים קודמים של PwC הוערך כי 15-25% מהמניות בעסקאות הייטק מוחזקות בידי מייסדים ועובדים ישראלים. בהנחת 20% לבעלי מניות פרטיים, ההון החדש שהוזרם ליחידים ב-2024 עומד על כ־4.5 מיליארד דולר. אם מחלקים סכום זה למקבלי רווחים טיפוסיים בטווח 2-3 מיליון דולר, מדובר בכ-1,500-2,000 ישראלים שהפכו למיליונרים חדשים מהייטק בשנה אחת בלבד, כשליש מכלל הגידול באוכלוסיית בעלי ההון בישראל.

שנה שעברה גם התאפיינה גם בזינוק בעסקאות סקנדרי, כלומר עובדים ומייסדים שמימשו אחזקות עוד לפני אקזיט או הנפקה. מדובר בעשרות חברות ישראליות פרטיות, שבהן מימושים של מיליונים בודדים ועד עשרות מיליונים למייסדים. בשנת 2025 יש אומנם תנודות, אך המגמה חיובית - יש גידול בהיקף ההשקעה בהייטק ובאקזיטים. אם על פי הנתונים מעל 1,500 איש בהייטק הפכו למיליונרים, הרי שב-2025 אפשר כבר לדבר על היקף כפול.