חברה בצרות? לא תאמינו כמה צפוי ארז ויגודמן להרוויח כמנכ"ל טבע

החברה פרסמה את תנאי העסקתו של המנכ"ל החדש לקראת אסיפת בעלי מניות שתתכנס בסוף פברואר. ויגודמן הרוויח כ-8.85 מיליון שקל כמנכ"ל מכתשים אגן
ידידיה אפק | (4)

בהודעה שפרסמה חברת טבע הבוקר (ו') לבורסה מזמנת ענקית התרופות אסיפה מיוחדת לבעלי המניות ל-24 בפברואר, שמטרתה לאשר את תנאי העסקתו של ארז ויגודמן לתפקיד המנכ"ל החדש. כזכור, דירקטוריון החברה בראשותו של הד"ר פיליפ פרוסט הודיע באופן רשמי על מינויו של ויגודמן לתפקיד ב-9 לינואר והוא צפוי להתחיל בתפקיד ב-11 לפברואר.

ויגודמן צפוי לקבל שכר המורכב ממשכורת בסיס, מענק מבוסס ביצועים ועוד מענק של אופציות ומניות חסומות, זאת בנוסף לחבילת הטבות. הרכב המענק למנכ"ל טבע פורסם כבר באוגוסט האחרון ואושר על ידי דירקטוריון החברה.

לפי הודעת החברה, ויגודמן זכאי לשכר בסיס שנתי בשקלים בסכום השווה ל-1.35 מיליון דולר (לפי שער החליפין טרם מועד תחילת ההעסקה), שיהיה צמוד למדד ויעודכן מדי רבעון. לפי שער הדולר היציג נכון להיום מדובר בסכום של 4.71 מיליון שקלים.

בנוסף, ויגודמן צפוי להנות ממענק כספי שנתי בגין עמידה ביעדים שהציבה החברה לעצמה. היעדים, שנקבעים על ידי דירקטוריון החברה (שויגודמן נותר חלק ממנו) וועדת התגמול כוללים יעדי רווח תעולי, תזרים מזומנים, הכנסות נטו, איכות מוצרים, שירות לקוחות, אבני דרך לקווי מוצרים וציון בסקר כוח אדם. 85% מהמענק השנתי יבוססו על יעדים אלו, ועוד 15% יתבססו על הערכת ביצועים על ידי הדירקטוריון וועדת התגמול.

לפנק, לפנק, לפנק - מענק עד 200% שכר בסיס, וחבילת אופציות נדיבה

על המנכ"ל הטרי לעמוד ב-85% מהיעדים השנתיים כדי לקבל את המענק המינימלי של 8.75% משכר הבסיס (כלומר 118,125 דולר). אם יגיע המנכ"ל ל-100% מיעדי החברה הוא יהיה זכאי למענק של 140% משכר הבסיס (כלומר 1.89 מיליון דולר נוספים), ועל כל אחוז נוסף של רמת העמידה ביעדים יקבל 2.4% נוספים עד למענק מקסימלי של 200% משכר הבסיס בגין עמידה ב-125% מהיעדים (כלומר מענק של 2.7 מיליון דולר).

כדי לתמרץ את ויגודמן עוד יותר תעניק לו החברה מענק מבוסס הון, כלומר אופציות ומניות חסומות, בשווי מצרפי של כ-3 מיליון דולר. ויגודמן זכאי לקבל אופציות לרכישת 280,702 מניות טבע ועוד 15,660 יחידות מניה חסומות. את האופציות יוכל ויגודמן לממש תמורת 41.05 דולרים ליחידה בשלושה שלבים, החל מהשנה השניה להעסקתו.

אם לא מחשיבים את שלל ההטבות שיקבל המנכ"ל הנכנס (שכוללות 26 ימי חופשה, 30 ימי מחלה, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה, ביטוח חיים, ביטוח רפואי, רכב, טלפון, מדיה ותקשורת ועוד), שכרו השנתי של ויגודמן צפוי להגיע למקסימום של 4.05 מיליון דולר שהם 14.14 מיליון שקלים. החל מהשנה השניה להעסקתו (אם ויגודמן ישרוד זמן רב יותר מהמנכ"ל האחרון, ג'רמי לוין, שהחזיק מעמד כשנה) יתווספו לסכום זה גם תקבולים מאופציות. לשם השוואה, שכרו של ויגודמן כמנכ"ל מכתשים אגן הסתכם ב-2012 ב-8.85 מיליון שקלים - כלומר מדובר בעלייה של כ-60% בשכר השנתי.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

אבל ויגודמן לא לבד. בחברות הפארמה הגדולות בהן מתחרה טבע המשכורות לא פחות גבוהות - מנכ"ל מרק, קנת' פרייזר, הרוויח השנה 15.46 מיליון דולר. מנכ"ל נוברטיס, ג'וזף חימנז, הרוויח השנה 13.23 מיליון פרנק שויצרי. מנכ"ל פריגו, ג'וזף פאפא, הרוויח בשנה החולפת 6.14 מיליון דולר.

טבע מקצצת בכוח אדם

כזכור, לפני כשנה הודיעה טבע על תחילתה של תכנית התייעלות רחבת היקף. במסגרת התכנית הודיעה החברה על קיצוץ של כ-10% מכוח האדם בחברה, שהם כ-5,000 עובדים. ההערכות הראשוניות דיברו על פיטורים של כ-800 עד 900 עובדים בישראל, אך הנהלת החברה הקפיאה את ההחלטה מאז.

תגובות לכתבה(4):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 4.
    ציון 17/01/2014 16:29
    הגב לתגובה זו
    שיתחילו מההנהלה ומהדירקטורים שם ההוצאות גדולות כולל הבונוסים וכמובן מי שמשלם את המחיר העובדים החלשים ובנוסף מיתכוונים ליסגור מיפעלים ולהעבירם למקומות ששכר העובדים זול כמו אסיא הודו אין הדדיות החזירות שולטת בכל
  • 3.
    רן 17/01/2014 13:22
    הגב לתגובה זו
    מדובר בתותח על. אין כאלה בישראל. מגיע לו כל דולר
  • 2.
    משכורות גבוהות = הנהלה גרועה + דירקטוריון אידיוטי. (ל"ת)
    ככה הורסים חברה 17/01/2014 12:52
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    סכומים הזויים והפקרות ובעיקר עילבון לעובדים הזוטרים (ל"ת)
    ציון 17/01/2014 12:00
    הגב לתגובה זו
כסף
צילום: Freepik

קרנות ההשתלמות באוגוסט: תשואה של כ-1.1% במסלול הכללי; כ-1.3% במסלול המנייתי

המסלולים הכלליים הניבו תשואה ממוצעת של כ-1.1% באוגוסט, והמנייתיים התקרבו ל-1.3%; אנליסט ומנורה בולטות בראש, מור וילין לפידות בתחתית; מתחילת השנה: פערים של יותר מ-1.5% בין מובילים לנגררים

מנדי הניג |
נושאים בכתבה קרן השתלמות

אוגוסט אולי נפתח באי-ודאות בשווקים עם חששות גיאו-פוליטיים אבל הסתיים כשעוד חודש טוב לחוסכים. מדדי המניות סגרו בעליות נאות בארץ ובעולם, והתשואות בקרנות ההשתלמות ממשיכות לטפס, עם ממוצע של כ-1.1% במסלולים הכלליים וכ-1.3% במסלולים המנייתיים.

מנורה ואנליסט מושכות קדימה במסלול הכללי

במסלולים הכלליים, שמיועדים לרוב הציבור ומחזיקים בתמהיל מגוון יחסית של מניות, אג"ח ונכסים אלטרנטיביים, נרשמה באוגוסט תשואה בטווח של 0.92% עד 1.24%. את הטבלה החודשית הובילה קרן ההשתלמות של אנליסט, עם 1.24%, כשאחריה מיטב עם 1.19% ומנורה עם 1.17%.

בתחתית הטבלה עומדת קרן ההשתלמות של אינפיניטי, עם תשואה של 0.56% בלבד, נמוכה משמעותית מהממוצע הענפי. מעליה נמצאת ילין לפידות עם 0.92% ומגדל עם 0.97%.

אם מסתכלים על התשואה המצטברת מתחילת השנה, גם כאן אנליסט בראש עם 9.82%, כשמור (9.62%), מגדל (9.50%) וכלל (9.74%) קרובות אליה. בתחתית נמצאות אינפינטי (0.56%) ילין לפידות (8.19%) והראל (8.15%).

בהסתכלות על שלוש השנים האחרונות אנליסט מובילה עם 35.29%, לפני מיטב (33.07%) ומור (33.56%). אינפיניטי משתחלת למרכז הטבלה עם תשואה של 32.41%, קצת מעל כלל וילין לפידות. מנגד, הראל נשארת מאחור עם 26.65% בלבד - פער של כמעט 9% מהמובילה.


צחי חג'ג', יו"ר חג'ג' אירופה, צילום: שי תמירצחי חג'ג', יו"ר חג'ג' אירופה, צילום: שי תמיר

צחי חג'ג' בחר לפגוע במשקיעים הפרטיים וחג'ג' אירופה נופלת 11%

הנפקה פרטית למקורבים בדיסקאונט מפילה את המניה; החברה גייסה כ-50 מיליון שקל נמוך ממחיר הסגירה של אתמול בכ-10%

צלי אהרון |

חברת חג'ג' אירופה חג'ג' אירופה -11.42%  , העוסקת בנדל"ן יזמי ונדל"ן להשקעה ברומניה. קיימה והשלימה אמש גיוס של כ-50 מיליון שקל ממשקיעים מסווגים, במסגרת מכרז מוקדם שנערך לקראת אפשרות של הנפקה לציבור. במסגרת ההנפקה הוצעו יחידות הכוללות מניות רגילות וכתבי אופציה במחיר של 925 שקל ליחידה - מחיר הנמוך בכ-10% ממחיר הסגירה של המניה אתמול בבורסה. בפועל ההנחה הא גדולה מ-105 כשמתחשבם בשווי האמיתי ל האופציות.  

מצב כזה פוגע כמובן במשקיעים הפרטיים. הם מדוללים במחיר נמוך, והמניה נופלת כעת ב-11%. צחי חג'ג' יכול היה לגייס במסגרת הנפקת זכויות ואז המשקיעים הפרטיים היו יכולים להשתתף בהנפקה. עם זאת, חשוב להדגיש כי גם הנפקת זכויות גורמת במקרים רבים לירידה במניה, אך היא מספקת שוויון אמיתי בין בעלי המניות.  

החברה ציינה כי התקבלו התחייבויות מוקדמות לרכישת 54,059 יחידות, מתוכן בחרה להקצות 50,004 יחידות, בהיקף כספי כולל של כאמור כ-50 מיליון שקל. בין המשתתפים בהנפקה נכללו גם בעלי עניין בחברה, ובראשם נפתלי שמשון (נ.ש אחזקות), שהוא חלק מגרעין השליטה, שהתחייב לרכוש כ-5,377 יחידות. עם פרסום ההודעה נרשמה תגובה חריפה מצד השוק: מניית חג'ג' אירופה צונחת כעת בכ-10% במחזור גבוה של כ-1.68 מיליון שקל. הירידה החדה משקפת את חוסר שביעות הרצון של המשקיעים מהדיסקאונט שניתן בהנפקה, ויותר מכך - מהתחושה של דילול החזקות לציבור הקיים. 

בעצם, המהלך מפחית ערך לבעלי המניות הקיימים, והתגובה המיידית במחיר המניה מגלמת את הביקורת הזו. בדוח המיידי שפרסמה החברה צוין כי פרסום הצעת המדף לציבור, אם וככל שתתקיים, כפוף בין היתר לאישור הדירקטוריון ולתנאי השוק המתאימים. בשלב זה אין ודאות לגבי ביצוע הנפקה לציבור, היקפה או מועד קיומה. כלומר, לא ניתנת לציבור האופ' להשתתף בהנפקה בתנאים הדומים למשקיעים המסווגים.

סימני שאלה. מדוע דווקא עכשיו?

הנפקה בדיסקאונט נתפסת לרוב בשוק ההון כמהלך של חולשה, כאילו החברה נאלצת "למשוך" כסף במחיר נמוך מהשוק כדי להבטיח ביקושים. הדבר מעלה סימני שאלה לגבי חוסנה הפיננסי של החברה או יכולתה לגייס בתנאים טובים יותר. מנגד, העובדה שהחברה בחרה לגייס דווקא אחרי תקופה של עליות במניה - 50% מתחילת השנה. מלמדת על רצון למקסם את הערך שנוצר.