חברה בצרות? לא תאמינו כמה צפוי ארז ויגודמן להרוויח כמנכ"ל טבע

החברה פרסמה את תנאי העסקתו של המנכ"ל החדש לקראת אסיפת בעלי מניות שתתכנס בסוף פברואר. ויגודמן הרוויח כ-8.85 מיליון שקל כמנכ"ל מכתשים אגן
ידידיה אפק | (4)

בהודעה שפרסמה חברת טבע הבוקר (ו') לבורסה מזמנת ענקית התרופות אסיפה מיוחדת לבעלי המניות ל-24 בפברואר, שמטרתה לאשר את תנאי העסקתו של ארז ויגודמן לתפקיד המנכ"ל החדש. כזכור, דירקטוריון החברה בראשותו של הד"ר פיליפ פרוסט הודיע באופן רשמי על מינויו של ויגודמן לתפקיד ב-9 לינואר והוא צפוי להתחיל בתפקיד ב-11 לפברואר.

ויגודמן צפוי לקבל שכר המורכב ממשכורת בסיס, מענק מבוסס ביצועים ועוד מענק של אופציות ומניות חסומות, זאת בנוסף לחבילת הטבות. הרכב המענק למנכ"ל טבע פורסם כבר באוגוסט האחרון ואושר על ידי דירקטוריון החברה.

לפי הודעת החברה, ויגודמן זכאי לשכר בסיס שנתי בשקלים בסכום השווה ל-1.35 מיליון דולר (לפי שער החליפין טרם מועד תחילת ההעסקה), שיהיה צמוד למדד ויעודכן מדי רבעון. לפי שער הדולר היציג נכון להיום מדובר בסכום של 4.71 מיליון שקלים.

בנוסף, ויגודמן צפוי להנות ממענק כספי שנתי בגין עמידה ביעדים שהציבה החברה לעצמה. היעדים, שנקבעים על ידי דירקטוריון החברה (שויגודמן נותר חלק ממנו) וועדת התגמול כוללים יעדי רווח תעולי, תזרים מזומנים, הכנסות נטו, איכות מוצרים, שירות לקוחות, אבני דרך לקווי מוצרים וציון בסקר כוח אדם. 85% מהמענק השנתי יבוססו על יעדים אלו, ועוד 15% יתבססו על הערכת ביצועים על ידי הדירקטוריון וועדת התגמול.

לפנק, לפנק, לפנק - מענק עד 200% שכר בסיס, וחבילת אופציות נדיבה

על המנכ"ל הטרי לעמוד ב-85% מהיעדים השנתיים כדי לקבל את המענק המינימלי של 8.75% משכר הבסיס (כלומר 118,125 דולר). אם יגיע המנכ"ל ל-100% מיעדי החברה הוא יהיה זכאי למענק של 140% משכר הבסיס (כלומר 1.89 מיליון דולר נוספים), ועל כל אחוז נוסף של רמת העמידה ביעדים יקבל 2.4% נוספים עד למענק מקסימלי של 200% משכר הבסיס בגין עמידה ב-125% מהיעדים (כלומר מענק של 2.7 מיליון דולר).

כדי לתמרץ את ויגודמן עוד יותר תעניק לו החברה מענק מבוסס הון, כלומר אופציות ומניות חסומות, בשווי מצרפי של כ-3 מיליון דולר. ויגודמן זכאי לקבל אופציות לרכישת 280,702 מניות טבע ועוד 15,660 יחידות מניה חסומות. את האופציות יוכל ויגודמן לממש תמורת 41.05 דולרים ליחידה בשלושה שלבים, החל מהשנה השניה להעסקתו.

אם לא מחשיבים את שלל ההטבות שיקבל המנכ"ל הנכנס (שכוללות 26 ימי חופשה, 30 ימי מחלה, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה, ביטוח חיים, ביטוח רפואי, רכב, טלפון, מדיה ותקשורת ועוד), שכרו השנתי של ויגודמן צפוי להגיע למקסימום של 4.05 מיליון דולר שהם 14.14 מיליון שקלים. החל מהשנה השניה להעסקתו (אם ויגודמן ישרוד זמן רב יותר מהמנכ"ל האחרון, ג'רמי לוין, שהחזיק מעמד כשנה) יתווספו לסכום זה גם תקבולים מאופציות. לשם השוואה, שכרו של ויגודמן כמנכ"ל מכתשים אגן הסתכם ב-2012 ב-8.85 מיליון שקלים - כלומר מדובר בעלייה של כ-60% בשכר השנתי.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

אבל ויגודמן לא לבד. בחברות הפארמה הגדולות בהן מתחרה טבע המשכורות לא פחות גבוהות - מנכ"ל מרק, קנת' פרייזר, הרוויח השנה 15.46 מיליון דולר. מנכ"ל נוברטיס, ג'וזף חימנז, הרוויח השנה 13.23 מיליון פרנק שויצרי. מנכ"ל פריגו, ג'וזף פאפא, הרוויח בשנה החולפת 6.14 מיליון דולר.

טבע מקצצת בכוח אדם

כזכור, לפני כשנה הודיעה טבע על תחילתה של תכנית התייעלות רחבת היקף. במסגרת התכנית הודיעה החברה על קיצוץ של כ-10% מכוח האדם בחברה, שהם כ-5,000 עובדים. ההערכות הראשוניות דיברו על פיטורים של כ-800 עד 900 עובדים בישראל, אך הנהלת החברה הקפיאה את ההחלטה מאז.

תגובות לכתבה(4):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 4.
    ציון 17/01/2014 16:29
    הגב לתגובה זו
    שיתחילו מההנהלה ומהדירקטורים שם ההוצאות גדולות כולל הבונוסים וכמובן מי שמשלם את המחיר העובדים החלשים ובנוסף מיתכוונים ליסגור מיפעלים ולהעבירם למקומות ששכר העובדים זול כמו אסיא הודו אין הדדיות החזירות שולטת בכל
  • 3.
    רן 17/01/2014 13:22
    הגב לתגובה זו
    מדובר בתותח על. אין כאלה בישראל. מגיע לו כל דולר
  • 2.
    משכורות גבוהות = הנהלה גרועה + דירקטוריון אידיוטי. (ל"ת)
    ככה הורסים חברה 17/01/2014 12:52
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    סכומים הזויים והפקרות ובעיקר עילבון לעובדים הזוטרים (ל"ת)
    ציון 17/01/2014 12:00
    הגב לתגובה זו
חיים שטפלר מנכל ארית
צילום: באדיבות המצולם

מה יודע צבי לוי שאנחנו לא? ארית מנצלת אופוריה במניה כדי להנפיק מהציבור

המוסדיים יקנו, אבל האם הם היו קונים אם זה היה הכסף האישי שלהם? ארית בתקופה נהדרת ואחרי שהיתה על סף פשיטת רגל והמדינה הצילה אותה, היא מרוויחה מהמדינה מאות מיליונים ברווחיות של חברת אנבידיה - גאות בשוק הביטחוני היא סיבה נהדרת לצבי לוי למכור-להנפיק לפי 5 מיליארד שקל, אבל האם הרווחים האלו יימשכו? ממש לא בטוח

אדיר בן עמי |

אם המוכר רוצה למכור במחיר מסוים, אז ברור שהמחיר מתאים לו, המחיר טוב מבחינתו. אם הקונה רוצה לקנות במחיר הזה - אז יש עסקה. האם יכול להיות שהמחיר טוב לשני הצדדים. כן, אם שניהם "מקריבים" בדרך ומתכנסים לעסקה. בהנפקות זה לא קורה, כי לרוב יש א-סימטריה של מידע. המוכר יודע יותר מהקונה, וגם כי הקונים הם לא באמת שמים את הכסף שלהם, אלא "כסף של אחרים".   

במצב המתואר, האם זו עסקה במחיר ראוי-נכון? האם כשגופים מוסדיים יקפצו עכשיו על ההנפקה של ארית-רשף זו עסקה ראויה? אי אפשר לדעת מה  יהיה והמניה בהחלט יכולה להמשיך לעלות, אבל אפשר לדעת דבר אחד ברור - ארית שהיתה חברה של 100-150 מיליון שקל, קפצה לשווי של 5 מיליארד שקל בזכות המלחמה. ההצטיידות היתה גדולה, המחירים היו בשמיים - משרד הביטחון קנה כנראה בלי לחשוב יותר מדי - המספר בדוח של ארית שמוכיח - משרד הביטחון מפזר כספים

זה לא יכול להימשך. נכון שיש שינוי תפיסתי עולמי ונכון שההצטיידות הצבאית עלתה, אבל זה גם יביא תחרות ויוביל לשחיקה ברווחיות. כמו כמעט כל דבר שעולה מהר, יש גם ירידות, טלטלות וגלים בדרך. ארית לא מפתחת שבבי AI שהיא יכולה להרוויח עליהם 75% , היא לא אינבידיה, היא חברה של לואו טק שעושה עבודה טובה, מייצרת מערכות וכלים טובים מאוד, אבל יש גאות בעסקיה,  בשל ניצול הזדמנות של ההנהלה והבעלים. אגב, כשהחברה קרסה והגיעה לפשיטת רגל, המדינה הצילה אותה מספר פעמים. עכשיו כשצריך אותה, היא - ואין לנו טענות על כך, זו המטרה של עסק - ממקסמת רווחים ומוכרת במחירים גבוהים.

הטענות שלנו הן כלפי המוסדיים שאם יעשו שיעורי בית יפנימו שהתוצאות של ארית ימשיכו להיות טובות עוד שנה, אולי שנתיים, אבל מה אחר כך? לקנות חברה במכפיל רווח של 8 זה לא תמיד נכון, השאלה אם זה יימשך לאורך זמן. וכל זה כשהטכנולוגיה משתנה - התותחים החדשים שייכנסו לצבא מתוצרת אלביט לא יעבדו כנראה רק עם סוגי המרעומים של ארית. 

וכמובן שדגל האזהרה הגדול הוא המכירה - ארית מנפיקה את רשף שהיא כאמור כל הפעילות של ארית, היא בעצם מוכרת את עצמה. אם המצב כל כך טוב, והצמיחה ברורה והרווחים הגדולים ימשיכו, אז למה להנפיק? מה יודע המוכר, צבי לוי, הבעלים ויו"ר החברה שהקונים לא יודעים? ולמה הוא כנראה יצליח לסדר אותם?   

 

יו"ר נאוויטס גדעון תדמור, צילום: החברהיו"ר נאוויטס גדעון תדמור, צילום: החברה
חשיפת Bizportal

נאוויטס נכנסת לגינאה ודרום אפריקה: תשלם עבור אופציה להיות מפעילה

נחשף בביזפורטל: נאוויטס חתמה על הסכם אסטרטגי עם Eco Atlantic הקנדית, שבמסגרתו תשלם עבור קבלת אופציות לכניסה כשחקן מוביל בשני רישיונות חיפוש ימיים באפריקה

מנדי הניג |

נאוויטס פטרוליום נאוויטס פטר יהש -0.94%   ממשיכה להתרחב אל מחוץ למגרש הביתי ומסמנת טריטוריות חדשות גיאנה ודרום אפריקה. לביזפורטל נודע כי שותפות הנפט חתמה על הסכם אסטרטגי עם Eco Atlantic הקנדית, שבמסגרתו תשלם 2 מיליון דולר עבור קבלת אופציות לכניסה כשחקן מוביל בשני רישיונות חיפוש ימיים. העסקה מציבה את נאוויטס, אחרי פרויקט שננדואה במפרץ מקסיקו ופרויקט Sea Lion בפוקלנד, במהלך בינלאומי נוסף שמכוון להרחבת תיק הנכסים שלה ולביסוסה כאופרייטר בפרויקטי חיפוש גדולים. יש לציין שזה אמנם לא סכום מהותי אבל יש לו פוטנציאל לפתוח לשותפות דלתות ביבשת האפריקאית העתירה במשאבים.

על פי ההסכם, נאוויטס מקבלת אופציה לכניסה של עד 80% ברישיון Orinduik מול חופי גיאנה, כולל קבלת המפעילות על הבלוק. מימוש האופציה יתבצע בתוך שנה וידרוש תשלום נוסף של 2.5 מיליון דולר. במקביל, נאוויטס תקבל אופציה לרכוש עד 47.5% ברישיון Block 1 CBK מול דרום אפריקה ולשמש בו כמפעילה. אופציה זו תקפה לשישה חודשים וכוללת תשלום של 4 מיליון דולר בעת מימושה. במסגרת שתי האופציות, Eco נהנית ממנגנון "carry" שלפיו נאוויטס תממן את חלקה בעבודות החיפוש והקידוחים עד תקרה של 11 מיליון דולר בגיאנה ו-7.5 מיליון דולר בדרום אפריקה, כך ש-Eco תוכל להתקדם עם תוכניות העבודה בלי להידרש להשקעות הוניות בתחילת הדרך.

הגדלה עתידית של ההחזקות

ההסכם כולל גם זכות לנאוויטס להגדיל בעתיד את אחזקותיה בנכסים נוספים של Eco, בהם רישיונות חיפוש ימיים בנמיביה ובדרום אפריקה, וכן להצטרף למיזמים חדשים על בסיס חלוקה של 50:50. לפי הצדדים, אופציות אלה מוגדרות לטווח של חמש עד עשר שנים, מה שמייצר עבור נאוויטס פלטפורמה להרחבת הפעילות הגלובלית שלה גם מעבר לשני הרישיונות הנוכחיים.

במקביל להסכם עם נאוויטס, Eco חתמה על הסכם אופציה עם השותפה המקומית OrangeBasin Energies להגדלת חלקה ברישיון Block 1 CBK. אם Eco תממש את האופציה במלואה, תידרש להעביר ל-OrangeBasin תשלומים בהיקף מצטבר של כ-4.8 מיליון דולר, חלקם במזומן וחלקם במניות. נאוויטס מצידה תוכל לבחור להשתתף במחצית מהאופציה ולהחזיר לאקו את חלקה היחסי.

שותפות ״טרנספורמטיבית״

ב-Eco Atlantic מגדירים את השותפות עם נאוויטס "טרנספורמטיבית", תוך דגש על יכולותיה של נאוויטס בפיתוח פרויקטי נפט וגז בקנה מידה גדול. מנכ"ל Eco, גיל הולצמן, מסר "השותפות עם נאוויטס, חברה עם יכולות מימון ופיתוח של פרויקטי נפט וגז בקנה מידה גדול, היא צעד משמעותי עבור Eco Atlantic. הכניסה המתוכננת שלהם לרישיונות בגיאנה ודרום אפריקה מחזקת את היכולת שלנו להאיץ תוכניות עבודה ולקדם בחינה מסחרית של התגליות הקיימות. ביקור משותף בגיאנה צפוי להתקיים עוד החודש, ולאחריו נוכל לחדד את תוכנית העבודה והקידוחים. השותפות הזו מעניקה לנו מסלול ברור קדימה והיא מהווה זרז אמיתי לצמיחת החברה. אני מבקש להודות לבעלי המניות על התמיכה המתמשכת ולגדעון תדמור ולצוות נאוויטס על שיתוף פעולה מקצועי וחזון משותף שאפשרו את קידום ההסכם."