רונן פייר, המנכ"ל הזמני החדש של סולאראדג', הוא פנים מוכרות במסדרונות החברה - רק לפני מספר חודשים הוא כיהן עדיין כסמנכ"ל הכספים. הוא החליט לפרוש מהתפקיד וחזר כעת כי נקרא לדגל, לאחר העזיבה המפתיעה של ציבי לנדאו וגם כי לא משנה כמה זמני הוא יהיה, השכר קבוע. הוא מקבל מניות בשווי של כ-1.3 מיליון דולר, בנוסף לשכר השוטף. המניות האלו בכיס גם אם עוד חודשיים-שלושה יגיע מנכ"ל קבוע. פייר אגב לא שלל אפשרות שהוא יהיה מנכ"ל קבוע. נכון לעכשיו זה לא על הפרק, אבל הכל אפשרי. 

 רונן פייר - התפקיד זמני, התגמול קבוע  

פייר מכיר את העובדים, הם פחות מכירים אותו והוא יוזם מפגשים רבים בחברה בהם הוא מציג את עצמו, את התוכנית קדימה ועונה לשאלותיהן. העובדים חוששים, החברה בטלטלה, היא מאבדת גובה בעסקים, בדוחות ובוול סטריט ופייר ניסה מצד אחד להרגיע, ומצד שני לא משלה אותם. בפגישות האלו הוא מסתכל למציאות בעיניים, מסביר על הבעיות הקשות ומפרט איך הוא מנסה להתמודד איתם. העובדים יוצאים בתחושה יחסית טובה. אבל, יש מחלקות שחושבות שהוא אופטימי מדי ופחות מכיר לעומק את המוצרים החדשים שהוא כל כך מאמין בהם. 

פייר מציג בפגישות האלו את הבעיות הקשות - תחרות עזה מצד הסינים, טסלה בשוק האגירה והמתחרה הוותיקה אנפייז' בשוק הממירים; עיכובים בפיתוח והישארות מאחור; מלאי גדול מאוד. ועדיין - פייר הדגיש לעובדים כי אחרי שני סבבי פיטורים, לא יהיה סבב פיטורים נוסף ואמר שהחברה לא בבעיה קיומית. היא גייסה חוב ויש מספיק כסף להמשך הפעילות. המטרה שלו להביא את החברה למצב שהיא מייצרת מזומנים.

• למה הירידה במניית סולאראדג' מתמתנת?
• חדשות רעות לאנפייז - האם אלו חדשות טובות לסולאראדג'?
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

פייר דיבר הרבה על המורשת והגאווה שהיתה בסולאראדג' ועל החובה להחזיר את זה וביקש מהעובדים להיות "ראש גדול", לא להיות רק במקום "הקטן" שלהם אלא לחשוב מעבר.

 

פייר מסביר בפגישות על מצב השווקים ומציין כי השוק האמריקאי מגלה סימני התאוששות, בעוד השוק האירופי מציב אתגרים משמעותיים. מבחינתו ההצלחה תגיע בזכות הפיתוח והוא הציג את המוצרים החדשים של החברה ביניהם ממיר תלת-פאזי חדש. כאן נראה שהדעות נחלקות ויש עובדים שסבורים שהמוצרים החדשים יתקשו מול המוצרים של המתחרים. זה יהיה מבחן גדול של החברה.

פייר הודה שהפתרון אגירה של טסלה מנצח את של סולאראדג', הסביר את החשיבות של הייצור בארה"ב מבחינת סובסידיות, והציב מטרה פיננסית חשובה - לחזור לייצר מזומנים תוך כדי צמצום המלאי.

• הפד נכנס ל-2026 מפולג: אינפלציה עקשנית, שוק עבודה מתקרר ויו"ר חדש באופק
• למרות ההבנות: סין ממשיכה להגביל חומרי גלם קריטיים לתעשייה האמריקאית
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• "הזדמנות קיצונית באנבידיה" -בברנשטיין מצפים לזינוק של 54%...

באירופה, הסביר פייר יש שינויים רגולטורים, תחרות מאוד קשה, מלאים אצל המפיצים ומלאים גדולים עדיין בחברה. סולאראדג' שינתה את הדרג הניהולי באירופה ומנסה לגבש בכל אזור פעולות להגדלת מכירות והקטנת המלאי. ניתן להבין מדבריו שהקשיים באירופה יימשכו. השוק הכי בעייתי באירופה - הולנד שהוא שוק מאוד חשוב לסולאראדג'.

 

פייר נשאל כמה פעמים במסגרת השיחות האלו איך זה שהנהלת החברה לא הבינה את המצב הבעייתי בזמן. ואמר שלא היה ניטור של המצב של המלאים מהמפיצים למעלה. "ההנהלה היתה עיוורת", הוא הוסיף בסוג של הודאה בכישלון ואמר שהיום המצב שונה, יש ניטור עצמאי של כל ערוצי ההפצה וגם ידיעה על מה שקורה בשטח אצל המפיצים והמתקינים.

פייר אמר שהוא מודע לבריחת המומחות מסולאראדג' והוא מנסה להיאבק בזה, אבל בטווח הקצר אין לו הרבה כלים להתמודד עם זה. המטרה הפיננסית - תזרים חיובי, אופק חיובי יחסית להמשך, יביאו להבנתו לחזרה למסלול בריא ואז המנייה תעלה וזה יעזור לחברה לגייס עובדים.

פייר אמר שתהליך הצמצומים קשה לו אישית, ולכן העדיף לא להיות אגרסיבי בצמצום כוח האדם. עם זאת, הוא מבין שיש מורכבות שזה גם ביזנס וצריך לאזן בין הדברים. כאמור אין לו כוונה לפטר עוד עובדים, אלא על הפלטפורמה הקיימת להגדיל משמעותית את המכירות.