עובד תבע לאחר שפוטר בעקבות סטטוסים בווטסאפ - מה קבעה השופטת?
בית הדין לעבודה בתל אביב דחה באחרונה תביעה שהגיש מהנדס שירות לשעבר בחברת כללית הנדסה רפואית, בדרישה לביטול החלטה של האחרונה לפטר אותו בשל העלאת סטטוסים שנויים במחלוקת לווטסאפ, כשבוע בלבד לאחר המתקפה של 7 באוקטובר, שבעקבותיה פרצה מלחמת חרבות ברזל. בסטטוסים נעשה שימוש, בין היתר, בפסוקים מהקוראן, שבהם משתמשים גם ארגוני הטרור במלחמתם נגד ישראל, ובאחד מהם אף נצבעו מלותיו בצבעים של דגל פלסטין. השופטת קארין ליבר-לוין קבעה כי ההחלטה על הפיטורים נמצאת בתוך מתחם הסבירות.
התובע הועסק בנתבעת – חברה בת של שירותי בריאות כללית – כמהנדס שירות במחלקת מעבדות, החל מספטמבר 2012. כשבוע לאחר מתקפת הטרור האכזרית שבוצעה על יישובי עוטף עזה, שדרות ואופקים, שבמהלכה נרצחו כ-1,200 ישראלים, ורבים נוספים נחטפו לשטח רצועת עזה, העלה העובד לאורך שלושה ימים עוקבים שלושה סטטוסים לחשבון הווטסאפ שלו - כל סטטוס מתפרסם לאנשי הקשר של האדם למשך 24 שעות.
הסטטוסים ציטטו פסוקים מתוך הקוראן. באחד מהם נכתב (בתרגום לעברית) כי "אם האל יתפוס את העושק הוא לא ישחררו", וגם "כאשר יתפוס אותו – המכה שינחית עליו תהיה כבדה ועזה". בסטטוס אחר נרשמו דברים המביעים סולידריות עם כל המאמינים בדת האסלאם, שמדמים אותם לאיברים רבים בגוף אחד. מלותיו של הסטטוס האחרון נצבעו באדום, ירוק ,שחור ולבן - צבעי של דגל פלסטין.
לאחר שקיבלה תלונות מעובדים אשר נחשפו לסטטוסים השנויים במחלוקת בלשון המעטה, זימנה הכללית את המהנדס לשימוע ובהמשך החליטה לסיים את העסקתו. מכאן התביעה שהוגשה לבית הדין בנובמבר אשתקד לביטול החלטת הפיטורים ולחלופין לתשלום פיצוי בסך 420 אלף שקל.
- הנער הספיק לעבוד שעה - ויפוצה במיליון שקל
- חברה תשלם לסמנכ"ל לשעבר פדיון חופשה של 234 אלף ש'
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
לטענת התובע, כמוסלמי אדוק הוא נהג לפרסם סטטוסים מהקוראן עוד הרבה לפני מלחמת חרבות ברזל, כך שאין לראות בפרסומים שלו, שהם מושאי התביעה, משום הסתה לטרור שבגינה היה מוצדק להחליט לפטר אותו.
ואולם את השופטת ליבר-לוין הטענות שלו שכנעו פחות. לדבריה, העיתוי של העלאת הסטטוסים – ימים בודדים בלבד אחרי שבוצעה מתקפת הטרור הרצחנית – מדבר בעד עצמו. היא כתבה כי, "כאשר מדינת ישראל מצויה במלחמה לאחר שבר גדול בשל אירועי ה-7 באוקטובר, רצף פרסומים העוסק במלחמת דת והנחתת מכה על העושק כאשר הפרסומים מבוצעים גם לאוכלוסייה שאינה דוברת ערבית, ובאחד הפרסומים מופיעים צבעים שנחזים להיות צבעי דגל פלסטין, לא ניתן לנתק את כלל ההקשרים הללו מהפרסומים שביצע התובע וכיצד הם יכולים להתפרש אצל מי שצופה בהם".
כדי לחדד את הכוונה האמתית של העובד, ציינה השופטת כי הפסוקים שהוא פרסם בווטסאפ משמשים בפועל את ארגוני הטרור, כולל חמאס, במלחמה שהם מנהלים נגד ישראל. יתרה מכך, העובד עצמו קשר את הפרסומים לאירועים של ה-7 באוקטובר ולמלחמה שפרצה בעקבותיהם, בשלב שבו המדינה עדיין ספרה את קורבנותיה וניהלה מאמצים לשחרר את חטופיה.
- חברת הארנק באילת: הערעור שהתקבל והזיכוי שנשלל
- המתנה של ארבע שעות הובילה לפיצוי של מיליונים
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- צוואה ביקשה לנשל אם לשמונה - בית המשפט התנגד
השופטת הבהירה כי למעסיק נתונה הזכות שלא לעבור לסדר היום על פרסומים מצד העובדים שלו, שיש בהם הסתה ופגיעה ברגשותיהם של עובדים אחרים, וכי ההחלטה של כללית הנדסה רפואית לסיים את ההעסקה של התובע בוצעה בהתאם לעקרונות הניהוליים שלה, וללא מעורבות של שיקולים זרים. בתוך כך, ציינה השופטת כי שלושת מומחי ההגנה קבעו כולם באופן חד משמעי כי מדובר בפרסומים שמסיתים לטרור. אפילו המומחה של התביעה לא שלל זאת.
לכן קבעה השופטת כי ההחלטה של כללית הנדסה רפואית לפטר את התובע נמצאת במתחם הסבירות, ולכן אין שום סיבה להתערב בה. היא דחתה את התביעה, וחייבה את התובע לשלם למעסיקה שלו לשעבר הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בסכום של 15 אלף שקל.
לפי עו"ד לימור ארגוב שנהב, התבטאויות חריגות ברשת בימים אלה, גם אם האדם לא מזוהה עם מקום עבודה בפרופיל שלו, עשויה להוביל לדיווח על הפרסום על ידי חבריו לפרופיל, בדרך כלל עמיתים שלו ממקום העבודה, למעסיק שלו. כך גם התבטאויות חריגות ברשת, כשהאדם מזוהה בפרופיל עם החברה שבה הוא עובד, מובילות כמעט מיד לדיווח ישיר למעסיק על דבר הפרסום. התבטאות חריגה וחריפה של עובד ברשתות החברתיות עלולה לפגוע בתדמית של המעסיק, באמון ציבור הלקוחות ולגרום לנזק ציבורי רב – בוודאי בעת זו - שישפיע על הרצון של המעסיק לנקוט ניהול הליכים משמעתיים כנגד אותו עובד. כך לדוגמה, כפי שהחליטה אל על לפטר דיילת ערביה שכתבה פוסט ברשתות החברתיות שבו "מרחמת על השהידים".
מאז שפרצה מלחמת חרבות ברזל היו לא מעט מקרים שעלו לכותרות, שבהם הביעו אנשים הזדהות או תמיכה עם ארגוני טרור או טרוריסטים, ובחלק מהמקרים הם שילמו, בין השאר, במקום עבודתם. כך למשל במקרה של נדירה שלהוב-קיבורקיאן, פרופסורית לקרימינולוגיה ועבודה סוציאלית באוניברסיטה העברית בירושלים, שפקפקה במקרי האונס שביצעו מחבלי החמאס באירועי ה-7 באוקטובר והאשימה את ישראל ברצח עם. היא הושעתה מעבודתה לפני כחודש על ידי האוניברסיטה, לאחר שסירבה להתפטר.
- 4.... 05/05/2024 16:26הגב לתגובה זוכאדם ליברלי ואנטי דת, יש גבול להכלה של הטרלול הפרורסיבי, וכל אדם שמביע תמיכה בעוכרי ישראל צריך להיות במינימום מפוטר. חבל שבאקדמיה איפה שאני עובד, עדיין נותנים למחבלים להפיץ דברי שנאה נגד ישראל ולא מפטרים אותם
- 3.במדינה נורמלית היה מגורש עם משפחתו (ל"ת)עידן 05/05/2024 11:00הגב לתגובה זו
- 2.אלון 04/05/2024 23:07הגב לתגובה זוחבל שלא יצא בפסק דין לגרש את המנוול מהארץ.
- 1.כל אלה - שילכו חעבוד בעזה, או אצל אחים לנזק. (ל"ת)פאצ'ו הררה 04/05/2024 13:12הגב לתגובה זו
- ... 05/05/2024 16:28הגב לתגובה זווייגרמו באופן ישיר לרצח של עוד אלפי ישראלים
בית משפט (גרוק)המתנה של ארבע שעות הובילה לפיצוי של מיליונים
בית משפט השלום בתל אביב אישר הסדר פשרה בתובענה ייצוגית נגד רשפים דלתות: הלקוחות שהמתינו לביקורי התקנה ותיקון של טכנאי החברה יקבלו הארכת אחריות בשווי מצטבר של כ-3 מיליון שקל, לאחר שנקבע כי תיאום חלונות זמן ארוכים פגע בזכויות הצרכנים ובזמנם
הדלת כבר היתה מותקנת, הבית סגור, סדר היום השתנה, וההמתנה הלכה והתארכה. עבור לקוחות רבים של רשפים דלתות, זה היה תסריט מוכר: ביקור של מתקין או טכנאי שתואם לטווח של ארבע שעות, שבמהלכן נדרש הלקוח להישאר בבית, להמתין, לדחות פגישות ולעתים גם להפסיד יום עבודה. מה שנתפש במשך שנים כגזירת גורל צרכנית, נהפך לבסיס של תובענה ייצוגית, שהסתיימה כעת בפסק דין מפורט ובאישור הסדר פשרה רחב היקף, שבמרכזו פיצוי לציבור הלקוחות והתחייבות לשינוי התנהלות עתידי.
פסק הדין ניתן בבית משפט השלום בתל אביב על ידי השופט ליאור גלברד, במסגרת תובענה ייצוגית שהגישה זוהר יעקבסון נגד רשפים דלתות. ההליך עסק בפרקטיקה של תיאום ביקורי הובלה, התקנה ותיקון של דלתות ומוצרי החברה, בטווחי זמן של ארבע שעות, שלטענת המבקשת חרגו מהוראות חוק הגנת הצרכן ופגעו בזכויות הלקוחות. על פי המתואר בפסק הדין, המקרה הפרטי שממנו צמחה התובענה אינו חריג. יעקבסון רכשה דלת כניסה מתוצרת רשפים, ולאחר שהתגלתה תקלה ביקשה לתאם ביקור טכנאי. הביקור נקבע ליום מסוים, בטווח שבין 10:00 ל-14:00. ארבע שעות של המתנה, ללא אפשרות לדעת מתי בדיוק יגיע הנציג. לטענתה, לא מדובר במקרה נקודתי אלא במדיניות שיטתית, שננקטה כלפי לקוחות רבים. במסגרת הבקשה לאישור התובענה הייצוגית צורפו גם ראיות נוספות, לרבות הליך משפטי אחר שבו הודתה החברה כי זהו חלון הזמן המקובל אצלה.
בבסיס התביעה עמדה פרשנות של סעיף 18א לחוק הגנת הצרכן, העוסק בזמני המתנה לביקור נותן שירות בבית הצרכן. הסעיף קובע כי כשנדרש ביקור של שליח, מתקין או מתקן, על העוסק לתאם מועד כך שזמן ההמתנה לא יעלה על שעתיים מעבר לשעה שנקבעה. לטענת המבקשת, תיקון לחוק שנכנס לתוקף ב-2018 הרחיב את תחולת ההסדר, כך שהוא חל על כלל נותני השירות ולא רק על טכנאים של מוצרי חשמל, כפי שהיה בעבר. תכלית התיקון, כך נטען, היא פשוטה וברורה: לכבד את זמנו של הצרכן ולמנוע פגיעה בשגרת יומו.
רשפים דלתות מצדה, דחתה את הטענות. בתשובתה לבקשה לאישור היא טענה כי החוק אינו חל עליה במלואו, וכי פרשנות המבקשת מרחיבה יתר על המידה את הוראות הדין. החברה הסתמכה בין היתר על חוות דעת של ארגון אמון הציבור, שלפיה החובה הנוגעת לזמני המתנה קשורה למוצרים מסוימים בלבד, ובראשם מוצרי חשמל, ואינה חלה בהכרח על דלתות. עוד נטען כי גם כשתואם חלון זמן של ארבע שעות, בפועל ברוב המקרים הגיעו נציגי החברה מוקדם יותר, כך שהלקוחות לא נדרשו להמתין את מלוא הזמן.
- נדחתה בקשת אמזון: ייצוגית של צרכנים תתברר בישראל
- האם פייסבוק פוגעת בפרטיות של מי שאינם משתמשים?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הפרה של החוק, ללא קשר למועד ההגעה בפועל
המבקשת לא קיבלה את הדברים. בתגובתה היא טענה כי עצם קביעת חלון זמן של ארבע שעות מהווה הפרה של החוק, ללא קשר למועד ההגעה בפועל. לדבריה, מדובר בפרקטיקה שמנצלת את העובדה שהחוק קובע פיצוי סטטוטורי רק לאחר חלוף פרק זמן מסוים, ומאפשרת לעוסקים להתיישר פורמלית עם הדין, אך לפגוע בפועל בצרכנים. עוד הודגש כי המונח "טובין" בחוק הגנת הצרכן אינו מוגבל למוצרי חשמל, אלא כולל כל נכס מוחשי שאינו מקרקעין, ובהגדרה זו נכללות גם דלתות.

חברת הארנק באילת: הערעור שהתקבל והזיכוי שנשלל
בית המשפט המחוזי בבאר שבע קבע כי רואה חשבון שפעל במסגרת שותפות אמיתית אינו חייב במס אישי לפי סעיף 62א לפקודה, אך דחה את טענתו שלפיה מרכז חייו נמצא באילת. פסק הדין המקיף משרטט את הגבולות הברורים בין תכנון מס פסול לשימוש לגיטימי בהתאגדות
בשלהי העשור הקודם, כשאילת המשיכה להיאבק על מקומה הכלכלי והמקצועי הרחק ממרכז הארץ, מצא את עצמו רואה חשבון יליד העיר בלב מחלוקת מס מורכבת, כזו שנעה על קו התפר הדק שבין תכנון מס אסור לבין התנהלות עסקית לגיטימית. מצד אחד עמדה רשות המסים, שביקשה לראות בהכנסות שהופקו באמצעות חברה בשליטתו הכנסה אישית שחייבת במס שולי, ומצד שני עמד הנישום, שטען לשותפות עסקית אמיתית ולזיקה מתמשכת לעיר שבה נולד. פסק דינה של השופטת יעל ייטב מבית המשפט המחוזי בבאר שבע עושה סדר בשתי הסוגיות גם יחד, אך לא מעניק למערער ניצחון מלא.
הערעור נסב על שומות שהוציא פקיד שומה אילת לשנות המס 2017 ו-2018, לאחר שדחה את טענת המערער. בלב המחלוקת עמדו שתי שאלות נפרדות אך שלובות זו בזו: האחת, האם יש לחייב את המערער במס אישי מכוח סעיף 62א(א) לפקודת מס הכנסה, סעיף שנועד להתמודד עם תופעת חברות הארנק; והשנייה, האם המערער זכאי להטבת המס המוענקת לתושב אילת לפי חוק אזור סחר חופשי באילת. כבר בפתח פסק הדין מבהירה השופטת כי התשובה לשתי השאלות אינה אחידה. “מצאתי שיש לקבל את הערעור בחלקו, ככל שהוא נוגע לחבות המס על פי הוראות סעיף 62א בפקודת מס הכנסה. יחד עם זאת מצאתי שיש לדחות את הערעור לעניין הזכאות להטבת המס מכוח חוק אזור סחר חופשי באילת”, היא כתבה.
הרקע העובדתי אינו שנוי במחלוקת מהותית. המערער, רואה חשבון במקצועו, נולד וגדל באילת, הקים בה משרד עצמאי, ובהמשך העביר את פעילותו לחברה שבבעלותו - נוריאל יועצים. בשלב מסוים נוצר קשר עסקי בינו לבין משרד רואי החשבון ברנע, שפעל גם הוא בעיר, והפעילות בסניף אילת התהדקה והלכה. במקביל, ב-2009 עבר המערער עם משפחתו להתגורר בתל אביב, שם הוא עבד כשכיר בתפקידים בכירים, תוך שהוא ממשיך להגיע לאילת לצורכי פעילות מקצועית. לאחר פטירת מייסד משרד ברנע, העמיק הקשר בין הצדדים, והמערער חזר לפעילות מלאה בסניף אילת, תוך חלוקת רווחים שווה.
יותר מ-70% מהכנסות החברה נבעו מלקוח אחד
פקיד השומה ראה בתמונה הזו דוגמה קלאסית להפעלת סעיף 62א לפקודה. לטענתו, השירותים ניתנו בפועל על ידי המערער, היו מסוג הפעולות הנעשות על ידי עובד עבור מעסיקו, וב-2017 אף התקיימה הקביעה שלפיה יותר מ-70% מהכנסות החברה נבעו מלקוח אחד. מכאן הסיק פקיד השומה כי יש לייחס למערער את הכנסות החברה כהכנסת עבודה לפי סעיף 2(2) לפקודה, תוך התעלמות מהאישיות המשפטית הנפרדת של החברה.
- מיסוי חברות ארנק ב-2025: הכסף על השולחן
- החשד: רואה החשבון השמיט הכנסות ושיקר - מה עשתה רשות המסים?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אלא שבית המשפט לא קיבל את הגישה הזו. פסק הדין מקדיש עמודים רבים לניתוח התכלית החקיקתית של סעיף 62א, שנוסף לפקודה במסגרת תיקון 235, בעקבות המלצות ועדת טרכטנברג. השופטת הזכירה בהכרעת הדין כי מדובר בחריג מצומצם למודל המיסוי הדו-שלבי, שנועד “להעמיד לרשות פקיד השומה כלי עזר לטיפול בתכנוני מס”, ולא לבטל את השימוש הלגיטימי בהתאגדות. “הפרשנות המתבקשת נוכח התכלית האמורה היא פרשנות דווקנית, המחילה את הוראות הסעיף על גדר המקרים הנדונים בו, בהתאם לתנאיו ומגבלותיו”, נקבע.
