יו"ר ההסתדרות הלאומית לראש הממשלה: "הצל את שוק העבודה"
בעקבות דיון חירום עם ראשי וועדי עובדים במשק הישראלי, הצהיר יואב שמחי, יו"ר ההסתדרות הלאומית, המאגדת למעלה מ-200 אלף עובדים במשק הישראלי, כי על ראש הממשלה להציל את שוק העבודה בישראל.
שמחי קרא לראש הממשלה להקים קבינט אזרחי לטיפול במשק הישראלי. "אני פונה מכאן לראש הממשלה: כנס עוד היום קבינט אזרחי אשר יורכב מראשי ארגוני מעסיקים, ראשי ארגוני עובדים ומוסדות המדינה לרבות ביטוח לאומי שירות התעסוקה. בזבזנו יותר מדי זמן הימים חולפים והכאוס הכלכלי נמצא בפתחנו".
שמחי הוסיף כי: "העורף הישראלי חזק, אבל לא לעולם חוסן. גייס אותנו עוד היום, ראשי הארגונים, בצו 8 חברתי. מאות אלפי עובדים נמצאים בימים אלו ללא ודאות תעסוקתית. זה פוגע במורל, בביטחון וביכולת התמרון. חייבים להחזיר את המשק למעגל העבודה. זו העת של כולנו לדאוג לבטחון הכלכלי של כל עובדת ועובד בישראל".
- 4.המשגיח 07/01/2024 16:26הגב לתגובה זולא מבין..אתה פונה לראש הממשלה...אתה באמת חושב שיש משהו שמעניין אותו במצב המשפטי שהוא נמצא ..חוק הנבצרות שנפסל..ביטול החקיקה לחוק הסבירות..ועכשיו מתרגשת עליו ועדת אגרנט 2 שהראשונה תראה כמו ועדת קישוט לועדה המתרגשת עליו..
- 3.שמחה 23/10/2023 22:40הגב לתגובה זועוד פלוץ קלוץ מכלומניקים. הממסד הארגוני התמוטט, לא שווה כלום. ואנחנו עוד מפרנסים אותם…
- 2.מי זה בכלל יואב שמחי? מכירים את ארנון בר דוד, הוא היו"ר (ל"ת)מי ?? 18/10/2023 11:14הגב לתגובה זו
- המגיב 18/10/2023 15:39הגב לתגובה זוכמו הסתדרות איחוד, והסתדרות מאוחד.
- 1.היי יואב שמחי - קודם צריך להחזיר את הבטחון !!!!!!!!!!! (ל"ת)צדיק 18/10/2023 10:42הגב לתגובה זו
תלוש שכר (רוח אורנה בהר)שכר ממוצע של 15 אלף שקל? מחצית מהישראלים מרוויחים פחות מ-10,600 שקל
על הפער בין ממוצע לחציון, על השכר בערים מרכזיות, על ההבדל בין שכר למשרה לשכר לעובד ועל ישראל ביחס לעולם
שכר עבודה דוח הביטוח הלאומי לחצי הראשון של השנה מציג שוק עבודה חזק לכאורה, עם עלייה בשכר הממוצע, אך הפערים החברתיים נותרים עמוקים והאינפלציה שוחקת חלק ניכר מהגידול. השכר הממוצע עמד על 15,098 שקל לחודש בממוצע לחצי השנה, ועלה ל-15,452 שקל ביוני, החודש האחרון בדוח. סיכוי טוב שעכשיו הוא כבר מגיע לאזור 15,800 שקלים ואפילו יותר, בהשוואה ל-14,655 שקל בחצי הראשון של 2024.
העלייה הנומינלית בין המחציות (חצי ראשון של 2025 לחצי מקביל ב-2024) של כ-3% נראית צנועה כשמתאימים אותה לאינפלציה, שצפויה להסתכם בכ-3% לשנה כולה. כתוצאה מכך, העלייה הריאלית כנראה אפסית, כלומר כוח הקנייה של רוב העובדים לא השתפר.
נתוני הלמ"ס, שונים מנתוני הביטוח הלאומי ומראים שכר ממוצע של 14,219 שקל ביוני, הפער נובע משיטות מדידה שונות: הלמ"ס סוקרת משרות, בעוד הביטוח הלאומי משתמש בנתונים מנהליים המדווחים על ידי מעסיקים ומחשב שכר לאדם. כך, עובד עם מספר משרות נספר כאחד עם הכנסה כוללת, מה שמעלה את הממוצע. כשמחשבים שכר למשרה בנתוני הביטוח הלאומי, הנתון יורד ל-14,095 שקל, קרוב לזה של הלמ"ס.
עבודה במספר משרות
תופעת העבודה במספר משרות הפכה נפוצה, כש-9% מהשכירים מועסקים ביותר ממשרה אחת. הדבר משקף יוקר מחיה גבוה, במיוחד בענפים כמו שירותים וחינוך, שבהם שכר הבסיס נמוך יחסית. לדוגמה, מורים המשלימים הכנסה בשיעורים פרטיים או רופאים העובדים במספר מוסדות תורמים להעלאת הממוצע הכללי. מצד אחד, הנתון מעיד על שוק עבודה גמיש; מצד שני, הוא מצביע על קושי לשמור על רמת חיים במשרה יחידה. ב-2025, עם צמיחה כלכלית צפויה של 3.3%, שוק העבודה מראה התאוששות מהשפעות המלחמה, כולל גידול של 5.5% בשכר למשרה מ-2023 ל-2024. עם זאת, לחצי השכר מתמתנים ככל שהיצע העובדים גדל, מה שמקל על איוש משמרות ללא תוספות שכר משמעותיות.
- שכר הדירה דווקא ירד בעשור האחרון - בדיקה
- עובד במקורות מול עובד בחברת החשמל - מי מרוויח יותר?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
השכר החציוני, המייצג טוב יותר את העובד האמצעי, עמד על 10,586 שקל בחצי הראשון של 2025, פער של 42.6% מהממוצע. נתון זה מעיד על אי-שוויון גבוה, אם כי הפער ירד מ-43.7% ב-2023 ו-43.1% ב-2024. בקנה מידה בינלאומי, ישראל נמצאת במקום גבוה באי-שוויון, עם השפעה של משכורות עתק בהייטק ובפיננסים. בפילוח מגדרי הפער בולט במיוחד: השכר הממוצע של גברים עומד על 18,441 שקל, לעומת 11,940 שקל לנשים, משמע פער של 54%. בשכר החציוני, הפער עומד על 26% בקרב יהודים ו-21% בקרב ערבים. ישראל מדורגת רביעית בין מדינות ה-OECD בפערי שכר מגדריים, עם פער של 20.8% במשרות מלאות, כמעט ללא שינוי בעשורים האחרונים. נשים מרוכזות בענפים מתגמלים פחות כמו חינוך ובריאות, ושיעור משרות חלקיות גבוה יותר תורם לכך. הפערים מתרחבים סביב הקמת משפחה, עם ירידה בשכר נשים לאחר לידה, בעוד גברים ממשיכים להתקדם.
