וולט דיסני
צילום: טוויטר

שפל של 9 שנים: מה עומד מאחורי הצניחה במניית דיסני?

החברה לא מצליחה לשפר את התוצאות בשורה התחתונה בצורה עקבית והמנויים לשירותי הסטרימיניג נמצאים בירידה; על רקע החששות מהחלפה על ידי בינה מלאכותית והמחאות הנוכחיות, חלק מעובדי החברה הכריזו היום על כוונתם להתאגד 
מתן קובי | (12)

מניית של חברת דיסני  WALT DISNEY סגרה את יום חמישי האחרון במחיר של 82.5 דולר, הנקודה הנמוכה ביותר שלה מאז אוקטובר 2014. מניית החברה נמצאת בירידה של 3% מתחילת השנה כשב-12 החודשים האחרונים מדובר על ירידה של 26% ומהשיא של מרץ 2021 מדובר על ירידה של כ-60%. חולשת המניה מגיעה על רקע שלל אירועים, כשאחד מהמהותיים בהם הוא שביתת העובדים בהוליווד.

> מנכ"ל אלביט מערכות, בצלאל מכליס בשיחה על העבר ועל עתיד החברה; מנכ"ל צים, אלי גליקמן יספר על התקופה המטלטלת ועל העתיד; וגם - המניות הטובות  להשקעה על פי דירוג ביזפורטל - הירשמו לוועידה הכלכלית של ביזפורטל

לפני כארבעה חודשים החל איגוד התסריטאים בהוליווד (WAG) לשבות על רקע תנאי השכר הנמוכים והחשש מהחלפה על ידי תוכנות בינה מלאכותית. אל התסריטאים הצטרף בחודש שעבר איגוד השחקנים (SAG-AFTRA), המונה כ-160 אלף אנשי תעשיית הבידור האמריקאית. על אף ההודעות שאנו שומעים על השחקנים הגדולים בתעשייה שמכניסים מיליוני דולרים מסרטים או סדרות, לפי הערכות, שחקן ממוצע בהוליווד מרוויח בין 30 ל-60 אלף דולר בשנה בלבד (אותו סכום בערך תקף לגבי התסריטאים).

אל מול השכר הצנוע של השחקנים והתסריטאים, עומד השכר האסטרונומי של מנהלי החברות - בוב אייגר למשל, מנכ"ל דיסני, הכניס לכיסו למעלה מ-30 מיליון דולר בשנת 2022, משמע עד כפי 1,000 יותר מעובדי התעשייה הממוצעים.

בתחילת החודש ובאמצע המחאות עלה דיווח על כך שדיסני מקימה צוות מיוחד שיבדוק את אפשרויות ההטמעה של הבינה המלאכותית בתעשייה, בניסיון לקצץ עלויות ולשנות את תעשיית הטלוויזיה והסרטים, לכזו אשר מתמקדת יותר ברווח מאשר ביצירה ובאמנות. בעמוד הדרושים של דיסני ניתן למצוא כבר מספר משרות לעובדים המתמחים בבינה מלאכותית בלמידת מכונה (ML) והמשרות הן עבור מחלקות רבות ברחבי החברה - מפארקי השעשועים של החברה ועד מחלקות הטלוויזיה והשיווק.

היום, בנוסף לשביתה, הודיעו עובדי האפקטים המיוחדים של החברה על כך שהם צפויים להתאגד בניסיון להגן על זכויותיהם בעקבות החששות הגוברים מהאפשרות שהחברה תחליף אותם באמצעי בינה מלאכותית בעתיד הקרוב. העובדים שצפויים להתאגד הם בין האחראים על יצירתם של "היפה והחיה", "אלאדין" ו"מלך האריות". עובדי האפקטים המיוחדים של דיסני אינם הראשונים להתאגד כשלפני כשבוע הודיעו עובדי מארוול על כוונתם לעשות את אותה הפעולה.

התוצאות הבעייתיות

מעבר לשביתה, דיסני בנקודה בעייתית מבחינת הביצועים של החברה. בדוחותיה האחרונים החברה רשמה הכנסות של 22.3 מיליארד דולר, עלייה צנועה של 3.5% לעומת הרבעון המקביל אשתקד, אך בשורה התחתונה החברה רשמה הפסד של 460 מיליון דולר לעומת רווח של 1.4 מיליארד דולר ברבעון המקביל. המעבר החד להפסד הגיע בעקבות ירידת ערך (2.4 מיליארד דולר) ועלויות ארגון מחדש (210 מיליון דולר). ירידת הערך הגיע נוגעת לתוכן בשירותי הסטרימינג של החברה, אשר הודיעה לפני כחודשיים על כך שהורידה חלק מהתכנים עקב סיום ההסכם לשימוש בזכויות יוצרים לחלק מהם.

קיראו עוד ב"גלובל"

עלויות הארגון מחדש הגיעו מפיטוריהם של 7,000 מעובדי החברה, מהלך שהוכרז בפרסום הדוחות בחודש פברואר האחרון.

כבר שלוש שנים שדיסני לא מצליחה לחזור לרמות הרווחיות שלפני הקורונה כשבשנת 2022 החברה רשמה רווח בסך 5.29 מיליארד דולר לעומת הנתון ב-2019, שעמד על 13.92 מיליארד דולר. בסוף חודש יוני, אנליסטים מ-KeyBanc הורידו את הדירוג למניית דיסני ל-"ביצועי הסקטור" עם מחיר יעד של 85 דולר. "בעוד דיסני נראית פחות יקרה ביחס לממוצע ההיסטורי שלה, אנו מאמינים כי לא צפוי להיות שיפור במניה עד שהחברה תטפל בכמה נושאים חשובים", כתבו.

חמשת הדאגות העיקריות אותם ציינו האנליסטים היו: נוכחות חלשה בפארקים, מה שגורם ליעדי החברה להיראות שאפתניים מדי, שירות הסטרימינג חווה האטה בהצטרפות מנויים חדשים, שירות הספורט החדש של ESPN מתומחר יקר מדי, הפצת התוכן אינה רווחית כמו שחשבו והמערך הפיננסי של החברה זהה לשנה שעברה, כשהמניות נפלו.

בפועל, החברה דווקא רשמה ברבעון האחרון עלייה של 13% בהכנסות מחטיבת הפארקים, אל סך של 8.3 מיליארד דולר. עם זאת, שירותי הסטרימינג של החברה אכן חוו האטה, כאשר נרשמה עלייה מתונה של 1% במנויים לדיסני פלוס (ללא שאר שירותי הסטרימינג) לעומת הרבעון המקביל, אל 105.7 מיליון מנויים. מספר המנויים לשירות Disney+ Hotstar בהודו צנח דרמטית ל-40.4 מיליון מנויים לעומת נתון של 52.9 מיליון מנויים ברבעון המקביל.

מספר המנויים לשירותי ESPN נשארו זהים לרבעון שלפני כן ועמדו על 25.2 מיליון בזמן שההכנסה החודשית הממוצעת ממנוי משירות זה ירדה מ-5.64 דולר ל-5.45 דולר.

מה יהיה בהמשך?

לרבעון הבא האנליסטים צופים שהחברה תרשום רווח של 0.75 דולר למניה על הכנסות של 21.37 מיליארד דולר והצפי לשנה כולה הוא לרווח של 3.72 דולר למניה על הכנסות של 89.04 מיליארד דולר.

בנוגע לשביתה של העובדים, דיסני ביחד עם נטפליקס ואולפנים נוספים, הגישו הצעה לארגון התסריטאים על פיה העובדים יקבלו העלאה מצטברת של 13% בשכרם לאורך שלושת השנים הבאות. ארגון התסריטאים דחה את ההצעה של האולפנים ונמסר לאחר מכן כי: "זו לא הייתה פגישה בניסיון לגיע להסכמה. זו הייתה פגישה בניסיון להכניס אותנו למערה".

תגובות לכתבה(12):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 10.
    דרור 29/08/2023 13:25
    הגב לתגובה זו
    סרטים פרוגרסיביים קיצוניים החורגים מהטעם הטוב. המסרים חוזרים על עצמם, חבל. מה שמחזיק את החברה אילו הסרטים הקלאסיים הקסומים עם מסרים בריאים לילדים ברובם.
  • 9.
    רון 29/08/2023 11:13
    הגב לתגובה זו
    מערכת היקרה, אתם באיחור אופנתי, בפורומים של שחקן מעוף כבר מזמן ניתחו את המניה ואני אישית הרווחתי יפה מאוד על השורט שלקחתי על המינה.
  • 8.
    החגיגה של המשקיעים נגמרת (ל"ת)
    ג'וני 29/08/2023 11:09
    הגב לתגובה זו
  • 7.
    דוד 29/08/2023 11:02
    הגב לתגובה זו
    וסדרות גרועות. מנסים בכוח לדחוף מסרים פרוגרסיביים לכל חור, ואנשים נורמלים לא רוצים לצפות בזה.
  • 6.
    זיו 29/08/2023 10:17
    הגב לתגובה זו
    כאן זה גם יקרה אבל יקח זמן..
  • 5.
    דש 29/08/2023 06:05
    הגב לתגובה זו
    אין מה לעשות השינויים ישפיעו על כולם והחיסכון לחברה יהיה עצום והפיטורים יהיו המוניים והמנייה הייתה חייבת לרדת בגלל התבנית המפחידה
  • 4.
    תכנים פוגעניים פרוגר 29/08/2023 05:53
    הגב לתגובה זו
    שעוות ים רעש אך משעממות וסתמיות על דבר כזה הציבור בוחר לא לשלם המצב שם גרוע זרקו מנכל פיטרו אלפים שוב עוד סדרה סרט לא מוצלחים והרשימה ארוכה...
  • 3.
    אבישלום 28/08/2023 23:42
    הגב לתגובה זו
    סרטים מהונדסים ושמאלנים, עידוד טרנסים, מלחמה עם מושל פלורידה שגרמה לה הפסדים רבים וכן הלאה.
  • 2.
    woke (ל"ת)
    88 28/08/2023 22:23
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    המגיב 28/08/2023 22:07
    הגב לתגובה זו
    את הצופים. להעביר לילדים מסרים סמויים (וגלויים) שנחשבים לשנויים במחלוקת, ובכלל - מתפרעת לחלוטין מול הממשל בפלורידה.
  • יריב 29/08/2023 01:12
    הגב לתגובה זו
    דיסני הייתה חייבת להתקדם למאה ה-21 מבחינת ההתייחסות שלה למיעוטים, להט"ב, זכויות נשים וכיו"ב. רון דסנטיס החליט לעשות מזה קמפיין בחירות למען האוונגליסטים וזה לא עובד לו. הוא מפסיד בקרב מול דיסני ואפילו טראמפ הרפובליקאי אמר עליו שבאמריקה לא מנהלים מלחמות מיותרות נגד תאגידים גדולים - זה לא אמריקאי. שלא לדבר על הדמוקראטים שתומכים לחלוטין בדיסני.
  • מי אמר באדוויזר ?? (ל"ת)
    המגיב 29/08/2023 09:32
מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל. קרדיט: רשתות חברתיותמוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל. קרדיט: רשתות חברתיות

"פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס לא ישרדו במתכונת הנוכחית עד סוף העשור"

מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל, טוען כי פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס-בנץ לא ישרדו במתכונתן הנוכחית עד סוף העשור; לדבריו, גרמניה תקועה בדיון “מופנה אחורה” במקום להשקיע בדור הבא של התחבורה: הרכב החשמלי והאוטונומי, ואומר כי “העתיד הוא נהיגה אוטונומית, לא נוסטלגיה”

רן קידר |

הסערה האחרונה בתעשיית הרכב הגרמנית התפרצה בעקבות ראיון טלוויזיוני שבו הזהיר פרופ’ מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל ואחד מהקולות המשפיעים בכלכלה האירופית, כי ייתכן ששלושת יצרניות הרכב הגדולות בגרמניה, פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס-בנץ, לא ישרדו במתכונתן הנוכחית עד סוף העשור. "אני לא רואה סיכוי ממשי לכך שבשנת 2030 הן ייראו כפי שהן נראות היום", אמר שולאריק. "אם התעשייה הזו לא תשנה כיוון, היא תחדל להתקיים במבנה הנוכחי". 

לדבריו, ייתכן שגרמניה תצטרך לאמץ "פתרון בסגנון וולוו", כלומר, כניסת משקיע אסטרטגי זר, אולי סיני, שיביא עמו טכנולוגיה, הון ושווקים חדשים. שולאריק הזכיר כי וולוו השוודית שייכת מאז 2010 לקבוצת ג'ילי הסינית, מהלך שהציל את החברה ממשבר והחזיר אותה לקדמת הבמה העולמית. 

הדיון מסתכל אחורה 

הביקורת של שולאריק אינה כלפי החברות בלבד, אלא גם כלפי השיח הציבורי והפוליטי בגרמניה. לדבריו, המדינה עסוקה בויכוחים מיושנים על תעשיית הדיזל והאנרגיה במקום להתמודד עם האתגר הבא: הרכב האוטונומי. "יש לי חשש אמיתי שאנחנו שוכחים את המהפכה הבאה", אמר. "בזמן שאנחנו מתווכחים על מה שהיה, סין וארה”ב כבר משקיעות הון עתק במערכות נהיגה אוטונומיות ובינה מלאכותית לרכב". 

שולאריק טען כי אם גרמניה לא תבצע שינוי מיקוד טכנולוגי אמיתי, היא תמצא עצמה מאחור בעידן שאחרי המנוע החשמלי, עידן הנהיגה החכמה. 

תגובות נגד: “תחזית מנותקת מהמציאות” 

יו״ר התאחדות תעשיית הרכב הגרמנית (VDA) דחתה את תחזיתו של שולאריק וכינתה אותה “אבסורדית”. לדבריה, היצרניות הגרמניות הן עדיין “חברות מצליחות ובעלות עתיד,” אך הן סובלות ממדיניות אנרגיה לא עקבית, עלויות ייצור גבוהות ומיסוי מכביד. פוליטיקאי בכיר מהמפלגה הירוקה, שהינו המועמד לתפקיד ראש ממשלת באדן-וירטמברג, לב תעשיית הרכב, הביע אופטימיות זהירה: “דיימלר לא תהיה בידיים סיניות כל עוד נעשה את העבודה שלנו,” אמר. “אם כולנו, החל בממשלה וכלה במהנדסים, ניקח אחריות, נוכל לשמור על המובילות של גרמניה בתחום התחבורה.” 

המשבר בתעשיית הרכב הגרמנית 

הפסדי עתק וירידות חדות ברווחיות מציבים את תעשיית הרכב הגרמנית בנקודת מפנה. פולקסווגן ופורשה דיווחו על הפסדים של מיליארדי יורו, ומרצדס-בנץ רשמה ירידה של 50% ברווח הנקי ברבעון האחרון. במקביל, הייצור הסיני הזול של רכבים חשמליים, לצד מכסים אמריקניים גבוהים ומדיניות אירופית מסורבלת, חונקים את כושר התחרות של היצרניות האירופיות. 

בנוסף, שערוריית הדיזל-גייט ממשיכה לפגוע באמון הצרכנים ובמיתוג “Made in Germany”. 

ג'יימי דימון, מנכ"ל JPMorgan. קרדיט: רשתות חברתיותג'יימי דימון, מנכ"ל JPMorgan. קרדיט: רשתות חברתיות

מנכ"ל ג'יי פי מורגן: "אני לא קורא הודעות טקסט בעבודה, אין לי התראות בכלל"

מנכ"ל ג'יי פי מורגן, ג'יימי דימון, חושף את סוד הריכוז שלו בעבודה, מזהיר מפני הסחות דיגיטליות וממשיך לתקוף את תרבות העבודה: "כשאני בפגישות, אני מרוכז רק באנשים שמולי"

רן קידר |
נושאים בכתבה JP Morgan

מנכ"ל בנק ג'יי פי מורגן צ'ייס, ג’יימי דיימון, אחד מהמנהלים המשפיעים בעולם הפיננסים, גילה כי הוא כמעט ואינו משתמש בטלפון הנייד שלו בזמן העבודה, ובעצם לא קורא הודעות טקסט כלל במהלך היום. “אין לי התראות,” אמר דיימון “אם תשלחו לי הודעת טקסט במהלך היום, כנראה שלא אקרא אותה".

 לדבריו, יש רק חריג אחד לכלל: ילדיו. "ההתראות היחידות שאני מקבל הן מהילדים שלי. זהו. כשאחד מהם שולח לי הודעה, אני רואה את זה". דיימון, בן 69, סיפר כי הוא אינו נושא את הטלפון עמו לפגישות כדי לשמור על ריכוז מלא. “כשאני הולך ברחבי הבניין או מגיע לפגישות, אני לא מחזיק את הטלפון עליי. הוא נשאר במשרד. לפני הפגישות אני קורא את מה שצריך לקרוא, וברגע שאני שם, אני מרוכז ב-100% באנשים שמולי ובמה שהם אומרים. אני לא מוסח ואני לא חושב על דברים אחרים". 

עבור אחד המנהלים העמוסים בעולם, מדובר בגישה חריגה, כמעט אנטי מודרנית, אך לדברי דיימון, זו הדרך היחידה לשמור על איכות קבלת החלטות בסביבה רוויית הסחות דעת. "המוח לא בנוי לעבור כל כמה דקות בין הודעות, מיילים, שיחות ודיונים", אמר בעבר.

"סגור את הדבר הארור הזה" 

דיימון, שעומד בראש הבנק הגדול ביותר בארה״ב ובין המשפיעים בעולם העסקים הגלובלי, ידוע כאדם שמקפיד על משמעת עבודה קלאסית ונוקשה. באוקטובר, בכנס שנאם בו, הוא לא חסך במילים נגד השימוש בטלפונים ובאייפדים בזמן ישיבות: "אם אתה יושב מולי עם אייפד ונראה שאתה קורא מיילים או מקבל התראות, אני אגיד לך לסגור את הדבר הארור הזה", אמר לקול צחוק מהקהל. 

לטענתו, שימוש במכשירים בזמן פגישה הוא חוסר כבוד ובזבוז זמן. "פגישה צריכה להיות עם מטרה ברורה", הסביר, "ואם אתה עסוק במיילים או בוואטסאפ, זה סימן שמשהו בתרבות העבודה שלך לא עובד". גישה זו עומדת בניגוד חריף לרוח התקופה,  שבה סמארטפונים, הודעות מיידיות ועדכונים מתפרצים הפכו לחלק בלתי נפרד מהעבודה.