לקראת סכסוך עבודה באל על - המניה נפלה 3.2% במחזור ער

גיא בן סימון | (7)
נושאים בכתבה אל על

חברת התעופה אל על 1.7% הודיעה לבורסה על קבלת מכתב מיו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, לפיו ההסתדרות הודיעה על התחלת הליך של סכסוך עבודה בחברה. המניה נפלה ב-3.2% בת"א במחזור של 15.5 מיליון שקל, מעל מחזור המסחר היומי הממוצע בחודש האחרון (11.8 מיליון שקל), ונציין כי בימי ראשון המחזור נוטה להיות נמוך בהרבה.

עיקר הטענות במכתב, הן כי במהלך השנה האחרונה, החברה מבצעת מיקור חוץ של פעילותה באמצעות מטוסים חכורים ב'חכירה רטובה', תוך פגיעה בעובדי החברה במגזרים השונים, ופגיעה בעבודה המאורגנת בחברה. המשמעות של 'חכירה רטובה' היא שאל על מוכרת כרטיסי טיסה לטיסות המוגדרות כטיסות אל על אך בפועל המטוס הוא של חברת תעופה זרה וצוות האוויר לא ישראלי. החברה החלה במהלך על מנת להתגבר על עיצומי הטייסים שהביאו לשיבושי טיסות.

נזכיר כי מוקדם יותר השנה הנהלת על אל שכרה מטוסים של חברות תעופה זרות (5 במספר) בצל מחאת הטייסים על שכרם. כבר באוקטובר של השנה שעברה בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב פסק כי אל על לא תהיה זקוקה להסכמת הטייסים, נציגות העובדים או ההסתדרות לצורך 'חכירה רטובה' של מטוסים, שכן מדובר בגוף שמספק שרותים מהותיים לציבור.

תגובות לכתבה(7):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 4.
    הנדסאי 14/11/2016 00:54
    הגב לתגובה זו
    החברה היחידה בעולם שדורשת מהטייסים לעבוד חודש שלם בלי להיות בבית ואז לא רוצים לשלם להם עבור זה. אל תאמינו למסע התעמולה של מיימון, הטייסים מרויחים בדיוק כמו כל טייס בכל חברת תעופה שעובד כמו מטורף. בינתיים בלי ששמתם לב אל על מחכירה עשרות מטוסים זרים ומשתמשת בסכסוך עם הטייסים למכור אלפי כרטיסים למטוסים שאין להם. וכל זה בחסות בית המשפט שנפל בפח של אל על. עאלק טייסים - מצאו שיטה למכור פי 2 כרטיסים לציבור הפראייר. קלאבמרקט
  • כלכלן 14/11/2016 17:24
    הגב לתגובה זו
    רוב העובדים האחרים באלעל עובדים 140 שעות בחודש במשכורת של 6-7 אלף. רואים שאינך אדם רציני- "חודש שלם מחוץ לבית". בושה שאתה קורא לעצמך הנדסאי. הכי קל ללכת תמיד נגד ההנהלה, רק שבמקרה הזה סוחטים את ההנהלה ולא להיפך. תבדוק את העובדות לפני שאתה מגבש דעה ומפרסם!
  • 3.
    רוסי 13/11/2016 17:38
    הגב לתגובה זו
    רצונם,ו הנהלה אימפוטנטית כדי להשליט סדר........
  • כלכלן 14/11/2016 17:28
    הגב לתגובה זו
    ההנהלה אימפטונטית מול הטייסים, שלהם כח בלתי פרופורציונלי לחלקם בכח העבודה של החברה. מגזר של 600 איש מחזיק בביצים חברה של 5500 עובדים ומשפחות שרובן לא חולמות אפילו על 50 אלף ממוצע שמרוויח קצין ראשון או 70 אלף שמרוויח קברניט.
  • רפי 14/11/2016 00:30
    הגב לתגובה זו
    העובדים לא מנהלים,ההנהלה מאוד חלשה,כי היא לא עצמאית בהחלטות,מי שמנהל אותה בפועל זה לא דוד מימון ,קוראים למנהל תמי בורוביץ, היא משפיעה וגם מחליטה,חבל מאוד שדברים מתנהלים כך,הגיע הזמן שמשפחת בורוביץ ימכרו את חלקם בחברה ,על הנזקים שהם גרמו עוד ידובר הרבה שנים
  • 2.
    עובד בקלאבמרקט לשעבר 13/11/2016 16:49
    הגב לתגובה זו
    הם עושים לאל על בדיוק מה שעשו בקלאבמרקט , סחטו וסחטו ולבסוף ברחו , בדיוק מה שקורה באל על . רק שכאן החברה תחזור למדינה כי יש לה מנית זהב . הם מומחים במסחטות
  • 1.
    אל על...לא על אל... (ל"ת)
    רונן 13/11/2016 14:09
    הגב לתגובה זו
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.