נתניהו: הפרטת לאומי - עד נובמבר
שר האוצר בינמין נתניהו הגיע אחר הצהריים לפגישה המסכמת את הליך הפרטת בנק דיסקונט - עם מתיו ברונפמן ורעייתו, סטייסי. השלושה הופיעו במסיבת עיתונאים בת"א - בא התבטא שר האוצר באופן נחרץ לגבי תוכנית האוצר להפרטת בנק לאומי, ואמר - כי השלמת ההליך צפויה עד לחודש נובמבר.
שר האוצר הבטיח אחר הצהריים (ג') - נפגש פה בנובמבר עם סיום ההפרטה בבנק לאומי. לאור הטענות שנשמעו בימים האחרונים על המחיר בו מכרה המדינה את מניות הבנק, אמר היום נתניהו, כי במקרה הזה אף אחד לא הפסיד - לדבריו, "יש גם דברים כאלה בחיים". השר הודה לכל המעורבים בהליך ההפרטה.
כשנשאל השר נתניהו לגבי המחיר שבו נמכר הבנק הוא ציין: באופן פרדוקסלי, העובדה שנשאר מתחרה בודד, העלתה את ההצעה גבוה יותר. מחיר השוק בעצם מה שאפשר היה להוציא במו"מ. ולגבי תוכנית האופציות בהפרטת בנק לאומי: השיקול השלילי שהוביל אליה, לדברי נתניהו, הוא שאף אחד לא בא והציע הצעה. השיקול החיובי הוא שמצאה חן בעיני השר נתניהו העובדה לערב את אזרחי ישראל בשוק ניירות הערך.
יו"ר ועד עובדי בנק דיסקונט, ריקי בכר, אמר ל-Bizportal כי כעת יוכל הבנק לגדול משום שהמדינה גימדה אותו. לשאלה: האם אתה בטוח שמה שסוכם עם הרוכשים גם יישמר מהיום שהבנק יעבור לבעלותם? משיב בכר בחיוב מוחלט. "אנחנו רצינו את ברונפמן עוד כשהיו חמישה מתמודדים על הבנק", אמר לנו.
ברונפמן מסר היום, "עסקת רכישת בנק דיסקונט מהווה מבחינתנו הבעת אמון בכלכלת ישראל בעתיד האזור ובמדיניות הכלכלית אותה מוביל שר האוצר מר בנימין נתניהו. לקראת המכרז הרכבנו קבוצה מגובשת המורכבת מבני משפחתי ושותפי - איש הנדל"ן רובין שראן, שלצערי נבצר ממנו להיות עמנו כאן. כמו כן, נמצאים כאן שותפו של רובין שראן מר לן גרונשטיין ושותפי ששימש גם כבנקאי ההשקעות שלנו בעסקה מר מייקל רובינוף. משפחת ברונפמן אותה אני מייצג בעסקה מפגינה מזה שנים גישה חמה ואוהדת למדינת ישראל, אבי מר אדגר ברונפמן המשמש באמצעות ה-Trust המשפחתי כמשקיע העיקרי בקבוצה מכהן כנשיא הקונגרס היהודי העולמי".
ברונפמן סיפר, כי לפני כ-3 שנים החליטה המשפחה להגביר את פעילותה הכלכלית במדינת ישראל מעבר לפעילות הציבורית ארוכת השנים הקשורה לעם היהודי. "הרצון להשקיע במדינת ישראל נובע הן מהאמונה כי ניתן לבצע כאן השקעות שיניבו תשואה נאותה והן על מנת להוות דוגמא ואבן דרך למשקיעים נוספים מחו"ל על מנת שיגדילו את היקף ההשקעה במדינת ישראל", אמר.
הוא גילה עוד, "לפני כ-3 שנים התחלנו לבחון השקעות בישראל כאשר ההשקעה הראשונה אותה בחנו הייתה רכישת בנק דיסקונט. פנינו למדינה בעניין זה אך באותה עת התהליך לא התקדם ולא ניתן היה לבצע תהליך מכירה מסודר. תהליך הפרטת הבנק צבר תאוצה במינוי השר מר בנימין נתניהו שהדגיש בכל פורום אפשרי שההפרטה הינה אבן יסוד במדיניות הכלכלית אותה הוא מוביל, מדיניות זו זוכה לשבחים ברחבי העולם בעיקר בארה"ב שבה רואים את תהליך ההפרטה והסרת המחסומים הרגולטורים כמנוע עיקרי להמשך תהליך התמיכה במשק הישראלי.
ביוני 2003 הזדמנה לי הזדמנות עסקת לבצע השקעה ברכישת גרעין השליטה בחברת רבוע כחול ישראל בע"מ יחד עם שותפי מר שלום יעקב פישר. הרבוע הכחול מהווה את רשת הקמעונות הטובה בישראל המעסיקה כ-6,000 עובדים והנני משמש כיו"ר הדירקטוריון של החברה. ההשקעה מוצלחת והניסיון החיובי עודדו אותי ואת משפחתי להאיץ את בחינת הליך רכישת הבנק כאשר בשנה האחרונה מאז החל התהליך עוסקת המשפחה באופן אינטנסיבי בבחינת ההשקעה".
לדברי ברונפמן - "התהליך המכרז היה שקוף, הוגן מקצועי ועל כך ראויים הצוות שעסק במכירה למלוא השבחים - ברצוני להודות לשר האוצר מר בנימין נתניהו, לחשב הכללי, ירון זליכה, לסגן החשב מר יובל ברונשטיין ולכל צוות משרדם. וכן ובעיקר להנהלת נכסים מ.י החברה שליוותה את הליך המכירה הגב' מיכל עבאדי, יו"ר נכסים מ.י. למנכ"ל החברה מר איציק קליין ,שבנחישות יוצאת דופן הובילו תהליך מורכב ומסובך בצורה מעוררת כבוד".
הוא סיכם - "אנו רואים בקבוצת דיסקונט לאור פעילותה בישראל וברחבי העולם השקעה שיכולה לשמש גשר לכלכלה הישראלית מחד, ומצד שני חיבור הבנק למשקיעי חוץ. להערכתנו רכישת הבנק תאפשר את המשך פיתוח פעילותו בארץ ובחו"ל תוך חיזוק הקשר הקיים לעם היהודי ולמדינת ישראל".
השלמת מכירת חלקה המדינה בבנק דיסקונט התאפשרה לאחר שלפנות בוקר, לאחר מו"מ אינטנסיבי, בין ועד עובדי בנק דיסקונט לבין משרד האוצר ונציגי מ.י נכסים, הנהלת הבנק ונציגות הקונים, נחתם הסכם להסדרת זכויות העובדים להפרטת הבנק.
בכר, יו"ר ועד עובדי דיסקונט אמר הבוקר: "הרוכשים נראים לי טיפוסים הגונים שיפעלו לטובת הבנק ועובדיו".
הצדדים הסכימו, כי עובדי דיסקונט ומרכנתיל יקבלו מענק כולל של 250 מליון שקל בפריסה של שני מועדים, זאת בתמורה לויתור על זכותם לרכוש את יתרת 10% ממניות הבנק, בהנחה של 25%, ועל ההלוואה המסובסדת מהבנק למימון רכישה זו כפי שנהוג לגבי הפרטת הבנקים שבהסדר. המענק הכולל יחולק בין העובדים בהתאם להסכמה שתגובש בין הנהלת בנק דיסקונט לועד עובדי בנק דיסקונט, על בסיס קריטריונים שיוצעו ע"י ועד העובדים וההנהלה. הוסכם על הארכת תוקפה של חוקת העבודה לתקופה של חמש שנים. בתום המועד תתחדש חוקת העבודה מדי שנה כפי שנהוג כיום.
יו"ר דירקטוריון הפועלים: צעד חשוב שתרם רבות
גם בבנק הפועלים מגיבים למהלך המכירה של בנק דיסקונט. כזכור בנק הפועלים הוא ההפרטה הגדולה ביותר של בנק ישראלי עד כה. "מכירת גרעין השליטה בבנק דיסקונט למשקיעים פרטיים היא אירוע חשוב וחיובי למשק הישראלי, ובמיוחד לבנקאות הישראלית.
אני מברך את ממשלת ישראל, שר האוצר, אנשי משרד האוצר ומ. י. נכסים", מסר יו"ר הבנק שלמה נחמה. הוא הוסיף כי בנק הפועלים, הבנק הגדול והמוביל בישראל, היה הבנק הגדול הראשון שגרעין השליטה שלו נמכר על-ידי הממשלה למשקיעים פרטיים. "אין כל ספק, כי היה זה צעד חשוב, שתרם רבות לשיפור ולייעול הבנקאות הישראלית, ולהרמה משמעותית של מעמדה בעולם".

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.