מנהל דסק חו"ל במגדל: "גם ב-2005 היו ירידות של 10% ב-Q1 והשנה סגרה בתשואות מדהימות"

ערן כהן, מנהל דסק חו"ל במגדל שוקי הון: "כרגע קיימת היסטריה וקשה להישמע אופטימי אבל אנחנו מאמינים שקיים אור בקצה המנהרה, עוד בשנה הנוכחית"
יוסי פינק |

"למי שנחת כיום על הקוטב הצפוני וחשוך בו יכול לדעת בוודאות שלכל היותר עוד חצי שנה השמש תזרח וכך גם דעתנו על שוק המניות", כך פתח ערן כהן, מנהל דסק חו"ל במגדל שוקי הון, את הסקירה שלו באשר ליום הירידות החדות שנרשם אתמול.

כהן: "שוקי המניות יורדים בצורה חדה מאוד כתוצאה מחשש למיתון בארה"ב. כרגע ישנה היסטריה בשווקים ואנחנו מאוד ממליצים למשקיעים לא להגיע להחלטות בזמנים כאלה. בזמנים כאלה קצת קשה להישמע אופטימי אבל אנחנו מעריכים כי שוקי המניות בשנת 2008 יניבו תשואה חיובית למשקיעים למרות הירידות ולמרות ההיסטריה שפוקדת כעת את השווקים."

עוד אומר כהן, כי "עם תום הרבעון הראשון ינוקה רוב חוסר הוודאות שאופף את השווקים ועם התפוגגותו שוקי המניות יעלו. גם בשנת 2005 רוב שוקי המניות רשמו ירידות של כ-10% עד סוף הרבעון הראשון ולבסוף נרשמו באותה שנה תשואות נפלאות. הסימוכין לתחזית החיובית מונחים במגמת הורדות הריבית בארה"ב וכן בחבילת התמריצים של הממשל האמריקאי. כמו כן, ישנה אפשרות שהריבית באירופה תרד."

"כרגע הפעילים בשוק נכנסו להיסטריה של ירידות ותמיד אפשר לחשוב שמחר השמש לא תזרח ולהיכנס ללחץ. למי שנחת כיום על הקוטב הצפוני וחשוך בו יכול לדעת בוודאות שלכל היותר עוד חצי שנה השמש תזרח וכך גם דעתנו על שוק המניות. כמנהלי השקעות מצפים מאיתנו לראות חצי שנה קדימה וכרגע אנחנו סבורים שאין במשבר הפיננסי להכניס את כלכלת העולם למיתון."

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
בנימין נתניהובנימין נתניהו

משבר הגדלות הרמטכ"ל: הפשרה נדחתה, החקיקה בסכנה

הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות של כספים לאנשי הקבע ללא הצדקה - מה זה בכלל, והאם הן יחולקו לפורשים מהצבא?

ענת גלעד |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

לאחר פגישה לילית בין ראש הממשלה בנימין נתניהו, יו"ר ועדת חוץ וביטחון ח"כ בועז ביסמוט וח"כ עמית הלוי מהליכוד, שינה נתניהו את עמדתו. במקום תמיכה בהכשרה מלאה של הגדלות הרמטכ"ל כפי שדרש אגף כוח האדם בצה"ל, הוא תמך בפשרה זמנית: הכשרת התוספות לשנתיים בלבד תוך החרגת פנסיות הגישור שמוענקות לפורשי קבע מגיל 42 עד 67. אגף כוח האדם דחה את ההצעה, מה שהוביל לביטול דיון שתוכנן בוועדה. המועד האחרון שקבע בג"ץ להסדרה הוא סוף החודש הנוכחי, והיעדר הסכמה עלול להקפיא את התוספות לפורשים חדשים, כ-1,200 איש בשנה.

המשבר מתרחש על רקע מחסור משמעותי בכוח אדם קבע בצה"ל לאחר יותר משנתיים של לחימה. שיעור השימור בקרב קצינים בכירים ירד ב-15% ועומד כיום על 70%. צה"ל רואה בהגדלות כלי מרכזי לשימור כוח אדם, בעוד משרד האוצר מזהיר מנטל תקציבי של 1.7 מיליארד שקל בשנה, מתוכם 700 מיליון שקל לפנסיות גישור.

הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות שכר ופנסיה שמאשר הרמטכ"ל לפורשי קבע מעבר למסגרת החוקית. הנוהל נקבע ב-1987 כחריגים ייחודיים לפורשים שנפגעו ממעברים תפקודיים, אך בפועל הוענקו ל-98% מהפורשים ללא הבחנה. התוספת הממוצעת היא 9% משכר הפרישה, מקסימום 19%. היא כוללת צבירה כפולה של ותק, 4% לשנה במקום 2%,  כולל על שלוש שנות חובה, מה שמגדיל את הפנסיה המצטברת ב-12% נוספים. מבקר המדינה התריע על התופעה ב-2016 בשל חוסר פיקוח וחריגה מסמכות. העתירות הוגשו ב-2019 על ידי עמותות צדק פיננסי ורווח נקי.

בג"ץ קיבל את העתירות פה אחד וקבע שהנוהל חורג מסעיף 18(ב) לחוק שירות הקבע. בית המשפט השהה את היישום עד סוף החודש הנוכחי כדי לאפשר חקיקה. אין השבה כספית ל-15,000 פורשים קיימים שקיבלו את התוספת. הנוהל נוהל על ידי 12 רמטכ"לים רצופים, והיקף התשלומים הרטרואקטיביים מגיע ל-20 מיליארד שקל מאז 2010 ול-25 מיליארד שקל מאז 2015. ללא חקיקה, כ-500 פורשים בכירים בשנה יאבדו זכאות ששווה בממוצע 25,000 שקל בחודש.

הפשרה שהוצעה לאחרונה כללה הכשרה זמנית לשנתיים עם עבודת מטה להערכת עלויות והחרגת פנסיות הגישור, שמהוות 40% מהתוספת הכוללת ומגיעות ל-8,000 שקל בחודש בממוצע. אגף כוח האדם התעקש על הסדרה מקיפה מחשש לפגיעה בשימור. ביטול הדיון נבע גם מעומס הוועדה על חוק הפטור מגיוס חרדים, החיוני לאישור תקציב 2026. ח"כ הלוי איים בפיליבסטר שיאיים על התקציב, הכולל 110 מיליארד שקל למערכת הביטחון – עלייה של 12% לעומת השנה הקודמת. הדיון הבא נקבע לשבוע הבא, אך ללא הסכמת אגף כוח האדם סיכויי החקיקה נמוכים מ-30%.