מנורה ו-ERN
צילום: יחצ

השווי נחתך ב-25% ומנורה עולה לשליטה ב-ERN תמורת 188 מיליון שקל

מנורה ומשפחת נתנזון רצו להנפיק לפי 800 מיליון שקל אך לא קיבלו את המבוקש. מנורה תזרים 60 מיליון שקל (כחלק מאותם 188 מיליון) ותעלה לאחזקה של 70%. במנורה צופים רווח של 80-100 מיליון שקל
מתן קובי |

מנורה מב החז -3.39%  שהחזיקה ב-40% ממניות חברת סליקת התשלומים ERN מגדילה את אחזקתה בחברה ל-70%, בתמורה ל-188 מיליון שקל, לפי שווי חברה של 600 מיליון שקל. 128 מיליון תשלם מנורה לרובי נתנזון, ועוד 60 מיליון שאותם תזרים לחברה. 

ERN עוסקת במתן התחייבות לפירעון צ'קים והוראות קבע עבור בתי עסק וכן פועלת במתן הלוואות צרכניות בבתי עסק באמצעות חברת הבת מימון בקליק. 

משפחת נתנזון תמשיך להחזיק ב-30% הנותרים. רוני נתנזון ימשיך להיות יו"ר החברה בחמש שנים הקרובות. בשנת 2016, רכשה מנורה מבטחים 40% מ-ERN לפי שווי חברה של 250 מיליון שקל ולאחר הגדלת ההחזקות ל-70% תרשום הקבוצה רווח נקי בין 80-100 מיליון שקל. בנוסף, החברה מתכוונת לצאת להנפקה ציבורית לפי שווי שלא יפחת מ- 600 מיליון שקל לפני הכסף, אבל כאמור - החברה רצתה להנפיק לפי 800 מיליון.

ארי קלמן, מנכ"ל מנורה מבטחים מסר: "החיבור בין קבוצת מנורה מבטחים לרוני נתנזון ו-ERN הנו חיבור מנצח שהוכיח את עצמו בשנים האחרונות. העוצמות של קבוצת מנורה מבטחים לצד היכולות של ERN, מובילים את החברה לתנופת עשייה והצלחה תוך גידול מרשים בהיקף הפעילות וברווחיות. הגדלת ההחזקות של קבוצת מנורה מבטחים תאפשר ל-ERN להמשיך בתנופת הצמיחה והעשייה כאמור".

בשנת 2021 הסתכמו ההכנסות של ERN ב-144 מיליון שקל עם רווח נקי של 34 מיליון שקל, גידול של 68% ברווח הנקי לעומת 2020. בחברה מועסקים כ-230 עובדים והיא פועלת בכ-15 אלף נקודות מכירה עם שווי עסקאות, בשנת 2021, של 5.6 מיליארד ש"ח בכל תחומי הפעילות שלה. תיק האשראי של החברה גדל בשנת 2021 כמעט פי 3 לכ-850 מיליון שקל ובמחצית הראשונה של 2022 לכ-1.3 מיליארד שקל.

 

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.