טבע מתייעלת - תפטר 25% מהעובדים בישראל
בהמשך לתכנית ההתייעלות של טבע 2.75% בשנה האחרונה במקביל להרעה העסקית, עם כניסתו של המנכ"ל החדש קאר שולץ צפויה טבע ליישם תכנית רה-ארגון מקיפה של פיטורי אלפי עובדים והתייעלות במפעלים ברחבי העולם. בתקופה האחרונה מניית טבע זינקה בשיעור חד - השאלה המתבקשת היא - האם מישהו ידע על כך?
על פי התוכנית המסתמנת, יפוטרו 25% מעובדי החברה בארץ, כלומר סדר גודל של כ-1,500 עובדים, וזאת כחלק מתכנית הפיטורים של אלפי עובדים ברחבי העולם. הפיטורים יהיו בכל קשת התפקידים, כשבמקביל, לפי הדיווחים, גם מנהלים בכירים צפויים לפרוש. פרופסור מייקל היידן, מהבכירים בטבע, ואחראי על המו"פ הגלובילי צפוי לעזוב את החברה.
מצד אחד, מדובר על אלפי אנשים שהולכים הביתה, אך מצד שני, נראה כי אין לטבע הרבה ברירה. החברה מאבדת הכנסות בתחום הליבה שלה - הגנריקה, בעיקר באה"ב וצפויה לאבד הכנסות של מיליארדים מהתרופה המובילה שלה - הקופקסון, שמאבדת גובה במקביל לכניסת התחרות הגנרית (מיילן השיקה לאחרונה גרסה גנרית לקופקסון).
ההתייעלות אמורה לשפר את השורה התחתונה ואולי לאושש את המניה, אך מן הסתם, צפויה לגרור גל של התנגדויות.
מטבע נמסר: "החברה לא מגיבה לשמועות".
גלעד אלפר, אנליסט בכיר באקסלנס ברוקראז': "הפיטורים הם צעד מאוד לא נעים אבל לטבע אין ברירה. זהו צעד הכרחי אך לא מספק: החברה חייבת לקצץ עלויות בצורה דרמטית ולדעתי זו רק ההתחלה, יצטרכו לפטר עוד אנשים בחו"ל, לסגור מפעלים. זה כמובן לא מספיק. צריך גם שהתרופות החדשות יצליחו, שמחירי התרופות הגנריות יפסיקו לרדת בקצב מהיר, ששוקי החוב ימשיכו להיות סלחניים ושהריבית תמשיך להיות נמוכה מאוד. אחד האתגרים הגדולים ביותר של המנכ"ל החדש הוא לשמור על רוח חיובית בחברה למרות הפיטורים, כי זו חברה של אנשים, של מדע, של כישרון, של יזמות פנימית".
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
- 16.ג'יימס 24/11/2017 13:53הגב לתגובה זועיננו
- 15.ורד 24/11/2017 13:37הגב לתגובה זוהוא צריך ללכת לכלא. אם המדינה הייתה מתוקנת . במקום זה 1300 משפחות נזרקות לרחוב.
- 14.טבע 23/11/2017 15:08הגב לתגובה זוהיא צריכה למכור מפעלים שלמים.לפטר עם 300-500 אחוז פיצויים זה עבודה בעיניים.מסכנים העובדים ומסכנים ההמשקיעים. זה מה שקורה שיש הרבה ועדים שמנטרלים זה את זה וכ"כ מפחדים מרכישה ע"י גוף גדול. הועדים (לא נשכח את לפיד) בכי"ל ובטבע גרמו להרבה נזק לעובדים
- 13.רועי 23/11/2017 12:58הגב לתגובה זואבל כולם בשקט, צריך לתבוע את ההנהלה הקודמת על רשלנות . הם שילמו אקסטרה על משהו שלא שווה כלום וגמרנו להפסדים של מיליארדי דולרים ועכשיו גם לפיטורים של אנשים.
- 12.אילן 23/11/2017 12:20הגב לתגובה זוהשלילי זה שלמשפחות יהיה קשה יותר. החיובי זה שמשתחררות הרבה דירות לשוק.
- 11.בעלי המניות יעברו דילול. אז מי שקונה כעת יפסיד (ל"ת)טבע 23/11/2017 12:10הגב לתגובה זו
- יוני 24/11/2017 01:26הגב לתגובה זושום דילול אתה סתם טועה
- 10.יגאל 23/11/2017 12:04הגב לתגובה זותודה גם על הפסדי הענק שגרמת לעשרות אלפים ואני בינהם
- מייק 25/11/2017 19:15הגב לתגובה זוכל הנהלת טבע כולל סמנכ"ל הכספים דשא בצעו חרקירי לטבע
- 9.lior 23/11/2017 11:07הגב לתגובה זואמרתי לכם
- וזאת רק ההתחלה (ל"ת)צודק!!! 23/11/2017 22:51הגב לתגובה זו
- 8.טוב מאוד. שיפטרו גם בעריות ובח" ממשלתיות. (ל"ת)אבי 23/11/2017 10:38הגב לתגובה זו
- 7.רועי 23/11/2017 10:24הגב לתגובה זוצעד התייעלות שייתן לחברה אוויר לכמה חודשים , אבל את הבור האמיתי מהעסקה הכושלת של המנכ"ל הקודם , יהיה בלתי אפשרי לכסות מבלי מנועי רווחיות חדשים. החברה בדרך למחיקה והשתלטות בטווח של שנה -שנתיים
- יואב 24/11/2017 01:30הגב לתגובה זותגיד אצל מי אתה עובד אתה מקבל על מה שכתוב משכורת
- 6.אחד שנמאס לו. 23/11/2017 10:19הגב לתגובה זואם היא מפטרת למה להמשיך לתת לה הקלות מס. הקלות המס נועדו לצורך מתן תעסוקה. שיתחילו בביטול דיוידנדים לכמה שנים ושכר בכירים
- 5.אבי 23/11/2017 10:04הגב לתגובה זוהאחראי לפיטורים הקשים הללו הוא ארז ויגודמן שהיהירות עלתה לו למח למנכ"ל הנוכחי לא היתה ברירה הוא רק המוציא לפועל לתןצאה שהביא ארז ויגודמן
- אני מסכים (ל"ת)רונן 23/11/2017 18:24הגב לתגובה זו
- 4.טבעי 23/11/2017 10:04הגב לתגובה זוהחברה השקיעה כספי עתק מעבר לים. בלי שום ערך מוסף לשוק העבודה הישראלי. וזו התוצאה המצערת.
- 3.אפי 23/11/2017 09:44הגב לתגובה זובנק ישראל נכשל להגן על השקל מתיסוף מוגזם וזה מה שגורם ליוקר העובד הישראלי.המהלך מחוייב למרות הכאב על העובדים הכאב של מחזיקי המניות גדול הרבה יותר כמעט נמחקו התרסקות של 80 אחוז של אנשים שהשקיעו את חסכונותהם במניה סולידית ולא השקעה הרפתקנית וכמעט נמחקו.גם המדינה ובנק ישראל שיושב על מאות מיליארדי דולרים יכול לעזור בהלוואה לשנתיים בלי ריבית זה מה שיוריד המון לחץ מהחברה. גם באמריקה עשו את זה עם הבנקים ותעשיית הרכב
- משלם מיסים 23/11/2017 23:31הגב לתגובה זובקפיטליזם לפעמים מרוויחים ולפעמים מפסידים וצריך לדעת לפזר סיכונים אתה קומוניסט מסריח שיהיה לך לתרופות של המתחרות הזולות של טבע :)
- 2.מחיר 23/11/2017 09:36הגב לתגובה זולא של המנכל של ההנהלה הישנה הכושלת
- 1.מחיר 23/11/2017 09:36הגב לתגובה זוההנהלה

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה
החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3
טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.
מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.
אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.
בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.
לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
