הלמ"ס: העיר כפר סבא מובילה ברוב מדדי איכות החיים בהשוואה ל-18 הערים הגדולות
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת היום את המדדי איכות החיים בישראל. לפי הנתונים, העיר כפר סבא מובילה ברוב מדדי איכות החיים בהשוואה ל-18 הערים הגדולות. כפר סבא מובילה בתוחלת חיים, בתחושת ביטחון בחשכה, באחוז הזכאות לבגרות, בשיעורי למידה בגילי 17-15 בשביעות רצון מפארקים ומשטחים ירוקים באזור המגורים, בשביעות רצון מהניקיון באזור המגורים, בשביעות רצון מהמצב הכלכלי ובשביעות רצון מהאיזון בין עבודה לתחומי חיים אחרים.
העיר רחובות מובילה באחוז הנמוך ביותר של עלות שירותי דיור לחודש, בשביעות רצון מהחיים ובשימוש בשירותי ממשל מקוונים (e-Gov).
לפי נתוני הלמ"ס העיר רמת גן מובילה בשיעור הנמוך ביותר של תמותת תינוקות, בהכנסה כלכלית, בנגישות למחשב ובאחוז המשתמשים באינטרנט.
גם בצפון יש איכות חיים, העיר חיפה עלתה ב-2022 לקבוצת הערים עם ציון כולל גבוה במדדי איכות חיים והיא מובילה בשיעור האבטלה הממושכת הנמוך ביותר, באחוז המועסקים המרוצים מההכנסה, באמון במערכת הבריאות, בהשכלה על-תיכונית והשכלה גבוהה ובאמון במערכת המשפט.
נתוני הלמ"ס
הרצליה מובילה בהכנסה
הרצליה מובילה בהכנסה חציונית מעבודה של משקי בית, בצפיפות הדיור הנמוכה ביותר, בשביעות רצון מאזור המגורים ובהכנסה כספית. בשנת 2022 לא היו הרוגים בתאונות דרכים בהרצלייה.
- שליש מהקשישים בישראל נזקקים לתמיכה ממשפחתם - הוצאות הרווחה: 248 מיליארד ש"ח
- פרופ' פלוס היה מזמן מפוטר בממשל טראמפ; מה אפשר ללמוד מפיטורי נציבת הסטטיסטיקה בארה"ב
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ראשון לציון מובילה באחוז הנמוך ביותר של משקי בית המשלמים עבור דיור 30% או יותר מתוך ההכנסה הכספית נטו ובאחוזים הנמוכים ביותר של תחושת אפליה ודיכאון.
בית שמש מובילה באחוז המועסקים שתפקידם תואם את תחום לימודיהם, במספר הנמוך ביותר של מקרים חדשים של מחלות ממאירות (סרטן) בקרב נשים, בהערכה עצמית של בריאות, בשביעות רצון מהדירה, באחוז הנמוך ביותר של מדווחים על רעש חיצוני המפריע בדירה, בציפיות ביחס לעתיד, בתחושת יכולת להתמודד עם בעיות, באמון כללי בזולת, בתחושת הערכה מבני המשפחה ובאיכות מי השתייה - ללא חריגות בקוליפורמים. כמו כן, בשנת 2022 לא היו הרוגים בתאונות דרכים בבית שמש.
נתניה מובילה באמון בממשלה ומדורגת שנייה באחוז הנשים בתפקידי ניהול במגזר הציבורי , כמו כן מובילה באיכות מי השתייה – ללא חריגות בקוליפורמים.
אשקלון ירדה ב-2022 לקבוצת הערים עם ציון כולל בינוני במדדי איכות חיים. היא מובילה בשיעור היכולת להשפיע על מדיניות הממשלה, מדורגת שנייה בשביעות רצון מאזור המגורים ובשביעות רצון מהאיזון בין עבודה לתחומי חיים אחרים. בשנת 2022 לא היו הרוגים בתאונות דרכים באשקלון.
תל אביב מובילה בתעסוקה
פתח תקווה מובילה באחוז הנמוך ביותר של מועסקים במשרה חלקית שלא מרצון. העיר באר שבע עלתה ב-2022 לקבוצת הערים עם ציון כולל בינוני במדדי איכות חיים והיא מובילה באחוז הנמוך ביותר של חוסר שביעות רצון ממשך ההגעה לעבודה, באחוז הגבוה ביותר של דיור בר-השגה, ובאחוז הנשים בתפקידי ניהול במגזר הציבורי.
- האם ראש המוסד קיבל טובות הנאה מטייקון ולמה המשטרה לא חקרה?
- הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- יותר מ-1,500 הייטקיסטים ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים...
חולון מדורגת שנייה בשיעורי למידה בגילי 17-15. תל אביב-יפו מובילה בשיעור התעסוקה, באחוז המועסקים שתפקידם מאפשר קידום, באחוז הנמוך ביותר של תחושת בדידות ובמעורבות אזרחית.
חדרה מדורגת שנייה באחוז המדווחים על רעש חיצוני המפריע בדירה. העיר בני ברק מובילה באחוז הנמוך ביותר של עודף משקל בכיתות א ו-ז, בשיעור הצבעה הגבוה ביותר בבחירות לכנסת ה-25, באחוז המעורבים בפעילות התנדבותית, בשביעות רצון מהעבודה בתחושת ביטחון בסביבה מקוונת ובאיכות מי השתייה – ללא חריגות בקוליפורמים. כמו כן, בשנת 2022 לא היו הרוגים בתאונות דרכים בבני ברק.
בת ים מובילה בשביעות רצון מהתחבורה הציבורית. בשנת 2022 לא היו הרוגים בתאונות דרכים בבת ים. העיר אשדוד מדורגת בין הראשונים באחוז הנמוך של מועסקים במשרה חלקית שלא מרצון ובתחושת יכולת להתמודד עם בעיות.
ירושלים מובילה באחוז הפסולת שהועברה למִחזור, במספר הנמוך ביותר של מקרים חדשים של שאתות ממאירות (סרטן) בקרב גברים ובאיכות מי השתייה – ללא חריגות בקוליפורמים.
ביהודה ושומרון הנתונים מפתיעים
באזור יהודה והשומרון ב-39 מהמדדים המצב טוב יותר מהממוצע הארצי. אזור יהודה והשומרון מוביל במדדים רבים כגון: שביעות רצון מההכנסה, שביעות רצון מהמצב הכלכלי, תחושת ביטחון ללכת לבד באזור המגורים בשעות החשכה, שיעור נמוך של מקרי רצח, עודף משקל בכיתה א ובכיתה ז, הערכה עצמית של בריאות, שביעות רצון מאזור המגורים, שביעות רצון מהדירה, מעורבות אזרחית, שיעור ההצבעה בבחירות לכנסת, תחושת יכולת השפעה על מדיניות הממשלה, שביעות רצון מהניקיון באזור המגורים, אחוז גבוה של מעורבים בפעילות התנדבותית, ועוד.
במחוז המרכז ב-39 מהמדדים המצב טוב יותר מהממוצע הארצי. המחוז מוביל במדדים שונים כגון: שיעור המועסקים במשרה חלקית שלא מרצון, תוחלת חיים, שיעור נמוך של תמותת תינוקות, שיעור נמוך של צפיפות דיור, שיעור הזכאות לתעודת בגרות, שביעות רצון מפארקים ומשטחים ירוקים באזור המגורים, מדד ג'יני לאי-שוויון, שיעור השימוש באינטרנט ושימוש בשירותי ממשל מקוונים.
במחוז חיפה ב-34 מהמדדים המצב טוב יותר מהממוצע הארצי. המחוז מוביל במדדים האלה: הכנסה חציונית, אמון במערכת המשפט, שביעות רצון מהעבודה ואמון במערכת הבריאות.
במחוז תל אביב ב-33 מהמדדים המצב טוב יותר מהממוצע הארצי. המחוז מוביל במדדים האלה: שיעור התעסוקה, שיעור המועסקים שתפקידם מאפשר קידום, שיעור האבטלה הממושכת הנמוך ביותר, שביעות רצון מהתחבורה הציבורית באזור המגורים, אחוז נמוך של החשים דיכאון, אחוז גבוה של בעלי השכלה על-תיכונית והשכלה גבוהה, פסולת שהועברה למִחזור, הכנסה כספית וכלכלית גבוהה לנפש ואחוז נמוך של תחושת אפליה.
במחוז ירושלים ב-28 מהמדדים המצב טוב יותר מהממוצע הארצי. המחוז מוביל במדדים האלה: שיעור מועסקים שתפקידם בעבודה תואם את תחום לימודיהם, השיעור הנמוך ביותר של הרוגים מתוך נפגעים בתאונות דרכים, אחוז נמוך של נפגעים מעבירות אלימות או מאיום להשתמש באלימות, מספר נמוך של מקרים חדשים של מחלות ממאירות (סרטן) בקרב נשים וגברים, אחוז נמוך של משקי בית המשלמים עבור דיור 30% ויותר מההכנסה הכספית נטו ושביעות רצון מהאיזון בין העבודה לתחומי חיים אחרים.
במחוז הצפון ב-19 מהמדדים המצב טוב יותר מהממוצע הארצי. המחוז מוביל במדדים האלה: אחוז נמוך של עלות שירותי דיור מתוך ההכנסה הפנויה, שיעורי למידה בגילי 17-15, אחוז נמוך של חוסר שביעות רצון ממשך ההגעה לעבודה, אחוז נמוך של היפגעות מהתנהגות אלימה בכביש, תחושת ביטחון בסביבה מקוונת ואיכות מי השתייה.
- 1.זה מטר מטולכרם . (ל"ת)בתחושת הבטחון? 09/01/2024 15:50הגב לתגובה זו
- כשתראה את כיתות הכוננות שלנו תבין (ל"ת)עדי 11/01/2024 13:27הגב לתגובה זו

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם
הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות.
בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם.
קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה
בדיקת
ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל
- כמה עולה רובה סער? ואיך העלייה בתקציב הביטחון תשפיע על כולנו?
- התוכנית הצודקת של האוצר - פגיעה בפנסיה התקציבית; ההפרשה החודשית תגדל מ-2% ל-7%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
באוצר מתכננים לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי. אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם
הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות.
בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם.
קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה
בדיקת
ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל
- כמה עולה רובה סער? ואיך העלייה בתקציב הביטחון תשפיע על כולנו?
- התוכנית הצודקת של האוצר - פגיעה בפנסיה התקציבית; ההפרשה החודשית תגדל מ-2% ל-7%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
באוצר מתכננים לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי. אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.
