בשנה שעברה התייחסו אליהם כגיבורים - היום 80% מהם מתחרטים שהתפטרו מהעבודה
כל פעם מגיע טרנד חדש כזה ששוטף את העולם. בענייני שוק ההון וכלכלה הטרנדים האלו מהירים ותזיזיתיים ומתחלפים במהירות. פעם קראו לטרנד רובינהוד שלוקח מהעשירים ומעביר לעניים (בפועל - כנראה סתם גנב כן?). בארץ מדברים על ה'טייקונים' שלוקחים את הכסף של הציבור. לפני שנתיים היללו את משקיעי הריטייל ש'ניצחו' את השורטיסטים כשביצעו שורט סקוויז על מניות ואילצו אותם לקנות מניות כמו גיימסטופ ו-AMC במחירים מופקעים כדי להתכסות על ההפסדים. סיפרו לנו בפאתוס שיש מעמד חדש של צעירים שלא מוכנים שאנשי וול סטריט ירוויחו ושצריך לנצח את וול סטריט. אחר כך, ואנחנו גולשים לתחום "העבודה והקריירה" דיברו על 'ההתפטרות השקטה' - שזה בפועל עובדים שעשו שביתה איטלקית וגנבו את המעסיקים שלהם. ואז דיברו על "ההתפטרות הגדולה" - אנשים שלא מוכנים להיות מנוצלים על ידי המעסיקים שלהם, עזבו את מקומות העבודה שלהם כשאחוזי האבטלה היו בשפל ורצו לקבל 'יותר הכרה מהמעסיקים, שכר יותר טוב, ויחס טוב'. יצרו סביבם הילה של גיבורים צעירים כאלה, בני דור Z שרוצים שינוי, יאללה בסטיליה.
כך למשל, לפני שנה ציטטו בבלומברג (וגם כאן בארץ) מחקר שמדבר על שינוי בשוק העבודה. הבטיחו שמה שהיה הוא לא מה שיהיה: "אל תצפו שהעובדים יתחרטו: "ההתפטרות הגדולה" כאן כדי להישאר. שוק העבודה השתנה: על פי דו"ח חדש המנתח מגמות עולמיות בשוק העבודה, הסיטואציה שבה ההיצע של העובדים הולך ומידלדל הופכת למצב קבע, ויותר ויותר עובדים מוכנים לעזוב את עבודתם אם הם לא מרוצים". שנת 2022 הייתה שנת שיא בהתפטרות מעבודה בארה"ב - 4.1 מיליון עובדים עזבו את עבודתם בחודש דצמבר האחרון, מה שהביא את מספר המתפטרים ליותר מ-50 מיליון. בערך 47 מיליון עזבו בשנה החולפת, כשהם מציינים שהתמריצים הם כמובן שכר גבוה יותר ותנאי עבודה טובים יותר.
הסיפור הוא תמיד אותו סיפור: העשירים הרעים, המעסיקים הנצלנים, מול העובדים המסכנים שלא מוכנים שייפגעו בהם. כמובן, שוכחים גם שאותם עשירים מייצרים מקומות עבודה ומאפשרים להם לקבל שכר גבוה. גם שוכחים שרוב המעסיקים זה לא חברות ענק ש'לא רואות את העובדים' אלא רובם מעסיקים קטנים, שעודף רגולציה ממשלתית מקשה עליהם להצליח.
אבל החגיגות האלה היו מוקדמות מדי. שנה אחרי, ובפרספקטיבה של שוק שהוא כבר לא שוק של עובדים, שוק שחווה האטה ואולי נמצא בדרך למיתון - פתאום הדברים נראים אחרת. פתאום זו כבר לא חוויה מרגשת והתלהבות ספונטנית של 'בואו נדפוק את המעסיקים' אלא זה החיים עצמם. פתאום אחרי אותה 'התפטרות גדולה' מגיעה המציאות: צריך למצוא מקום עבודה כדי להתפרנס. ואז ההילה הגדולה והבועה הגדולה מתפוצצות.
- על רקע הצניחה במכירות - מנכ"ל סטלנטיס מתפטר; מה יקרה למניה?
- נהג ההסעות נגד המעסיקה: האם הוא התפטר או פוטר?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי סקר עדכני, 80% מהעובדים שהתפטרו ב"התפטרות הגדולה" מתחרטים על כך. אם לפני שנה זו הייתה ההתפטרות הגדולה - אז עכשיו אפשר לדבר על "החרטה הגדולה". אם אותם מתפטרים היו יכולים לדבר עם עצמם לפני שנה ומשהו - הם היו מנסים להזהיר את עצמם ולהגיד להם 'אל תתפטרו'. על פי סקר של Paychex, לא פחות מ-8 מתוך 10 אנשי מקצוע שעזבו את עבודתם מתחרטים על החלטתם. מדובר על סקר שבוצע בהשתתפות 825 עובדים שהתפטרו במהלך "ההתפטרות הגדולה" ו-354 מעסיקים.
בשורה התחתונה, הבריאות הנפשית, האיזון בין עבודה לחיים, מערכות יחסים במקום העבודה וגם הסיכוי להתקבל לעבודה מחדש - כולם נפגעו כתוצאה מאותה 'ההתפטרות הגדולה.
מי נפגעו הכי הרבה? צעירים כמובן, בני דור ה-Z
על פי Paychex, עובדי דור ה-Z מתחרטים הכי הרבה על המהלך שעשו, כאשר 89% מהם היו מוותרים על כך ומציינים כי גם בריאותם הנפשית התערערה. הם פחות מאמינים בעצמם. עובדים מתגעגעים יותר לחברים לעבודה, ומדווחים על איזון פחות טוב בין בית לעבודה בעקבות המעבר. המשמעות היא גם שההטבות של מקום העבודה החדש לא מפצות על החלפת מקום העבודה, שלא לדבר על הלחץ כשנמצאים במקום עבודה חדש וצריך להוכיח את עצמם מחדש, בוודאי בתקופה שבה שומעים על פיטורים משמאל ומימין.
- "פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס לא ישרדו במתכונת הנוכחית עד סוף העשור"
- מכה בכנף למונית האווירית: ארצ'ר אוויאיישן צנחה לאחר הפסד רבעוני
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- הונאה של 2 מיליארד דולר - עונש של 11 אלף שנות מאסר - ומוות...
על פי הסקר, רק חצי מהעונים אמרו שהם מרוצים מבריאותם הנפשית ורק 40% מרוצים מהאיזון בית-עבודה שיש להם במקום העבודה החדש. מי כמובן בתחתית הרשימה והכי פחות מרוצים? כאמור, דור ה-Z.
ומה לגבי המעסיקים?
רוב המעסיקים בסקר היו מוכנים אמנם להחזיר את העובדים ולהעסיק אותם שוב, אבל הם חוששים שמדובר ב'עובדי בומרנג' ומפקפקים בנאמנות שלהם למקום העבודה. כשנשאלו אם הם יהיו מוכנים להעסיק מחדש עובדים שעזבו במהלך ה"התפטרות הגדולה", 27% מהמעסיקים ענו שכן וכי הם כבר גייסו מחדש לפחות עובד אחד לשעבר. 43% אמרו כן, אבל הם עדיין לא קיבלו עובדים מחדש, ו-30% אמרו שלא.
אמנם על פי הנתונים עובדים שחזרו למקום העבודה הקודם שלהם קיבלו העלאה של 7% בשכר אבל כמעט 40% מהמעסיקים שללו את האפשרות להציע הטבות חדשות לעובדים שחוזרים. די ברור למה, הם נפגעו מהם. יתר על כן - כאשר מדובר על מעסיקים בתחומי כפיים (צווארון כחול) הם עם סיכוי גבוה יותר של כמעט 20% להרגיש את תחושת המרמור כלפי העובדים שעזבו ולא בהכרח ירצו להחזיר אותם בחזרה. מעסיקים בתחומי 'צווארון לבן' פחות מרגישים כך, כאשר כאמור שליש מכל המעסיקים בכלל לא ירצו להחזיר את העובדים. כלומר אם עבדתם בעבודה של צווארון כחול - הסיכוי שלכם לחזור למקום העבודה נמוך הרבה יותר.
- 36.יוני 14/02/2023 11:56הגב לתגובה זוכי ככה השמועה עליהם. אבל כנראה היו שיכורי טרנד והזויי מציאות. זו התוצאה. תצטנעו, תתפשרו על 45,000 שכר בחודש , ויהיה טוב.
- 35.ברבור שחור 09/02/2023 16:00הגב לתגובה זואז הייתה כתבה בבלומברג....אז מה ? יש אלף כתבות כאלו כל שנה...ובטח לא תופעה, תראה את שוק העבודה האמריקאי אין עובדים פנויים !!
- 34.הקפיטליזם קדוש?! 08/02/2023 15:30הגב לתגובה זובעולם האמיתי, אנשים תמיד עזבו עבודה מסיבות שונות (גם ללא כותרות) בעולם האמיתי, העשירים כמעט לא משלמים מס (וורנר באפט כתב שהוא משלם פחות מס מהמנקה שלו) בעולם האמיתי, אוצרות טבע לאומיים (ים המלח, גז בים התיכון, מחצבות) מחולקות לקרובים לצלחת (משפחת עופר ותשובה) בעולם האמיתי, בני משפחה של בעלי השליטה, מקבלים תפקידים בכירים של ניהול ללא קשר לכישורים- נפוטיזם (משפחות אריסון, עופר, תשובה, לבייב ,ורטהיימר וכל השאר) בעולם האמיתי, הכתבות בעיתונות מוטות לכיוון האינטרסים שממנים אותם.
- 33.יוני 07/02/2023 09:52הגב לתגובה זוכתבה שכאילו מגוייסת מהמשטר הסובייטי,אל תתפטרו תהיו צייתנים,שכחו לומר גם אל תפגינו אל תתווכחו אל תבקשו העלאות..תראו מה קרה לאלה שהעזו ותלמדו לקח,תהיו ילדים טובים ותסבלו בשקט..
- 32.רן שרון 06/02/2023 18:31הגב לתגובה זוצריך לפעול לפי האינטרס שלך,הלב השכל המוסר הצדק וההגיון ולא לפי הטרנד הרגעי.תודה על אחלה כתבה
- 31.נדי 06/02/2023 15:59הגב לתגובה זושאר הסקרים לא מתכנסים למסקנה הגיונית עם סטיית תקן בלתי מדידה. לא התפטרות גדולה ולא חרטה גדולה. חרטא ענקית
- 30.כתבה שכולה קשקושים 06/02/2023 15:51הגב לתגובה זואיזה אדם שפוי ירצה לעבוד אצל מעסיק שמנצל אותו? אם מעסיק מנצל אותך, אז עשית בשכל שעזבת אותו. האתר הזה מעודד לעבוד אצל מעסיקים שמנצלים? בקיצור הכתבה הזאת מצוצה מהאצבע
- סתם אחד 06/02/2023 19:00הגב לתגובה זוהעסקה ברורה. ידוע כמה שעות עובדים, מה עושים ומה השכר. לא חייבים לבוא לעבודה (כמו שהרבה בחרו לעשות כדי להרגיש טוה עם עצמם). אבל בסוף, יש חובות שצריך לשלם. ולסופר אי אפשר לשלם עם אידאולוגיה (ניסיתי, לא קיבלו)
- 29.רחלי 06/02/2023 13:51הגב לתגובה זובלי קשר לשום דבר גם אם היו נשארים היו מתלוננים, צריכה להידלק נורה אדומה- זה דור שלא מרוצה מכלום. מקווה שהדור של הילדים שלי לא יהיה ככה
- 28.אחדש 06/02/2023 12:20הגב לתגובה זוהזהות של המפוטרים היתה אולי שונה , אבל בסופו של דבר היו משאירים כנראה את אלה שאם יותר ניסיון ומפטרים את הצעירים מתוך הנחה שהם פחות פרודקטיבים, צריך לציין שיש עבודות שיש ציפייה שהעבודה לא נגמרת ב6 או שאתה יוצא הביתה וגם יש עליה תגמול שכזה , הבעיה היא עבודות שאין תגמול ולכן העובד לא מעוניין ליצור את הציפייה הזאת
- 27.ליאור 06/02/2023 12:16הגב לתגובה זואני לא מבין מה יש לאנשים שהם כל כך סימפים של תאגידים שדופקים אותם. אבל כנראה שיש אנשים שפשוט אוהבים טעם של מגף.
- 26.אתר בשליטת האוליגרך 06/02/2023 10:49הגב לתגובה זואין כמו עיתון כלכלי אובייקטיבי למען האדם הרגיל ... תמשיך ללקק תתחת של התאגידים וול סטריט המתרסקת
- 25.רמי 06/02/2023 10:36הגב לתגובה זואפשר לסחור ולהתפרנס מזה יפה מאוד, כשבתלס הבינה המלאכותית עושה בשבילך את כל העבודה. ככה אני עובש על bestoptionsimulator. מקבל התראות על תיקונים, טריידים, כל נתונים הכי חשובים בזמן אמת ואני לא מתאמץ בכלל. בממוצע עושה 1000-1500 שח ביום ואני מבסוט מהחיים.
- תראה הוכחות לרווחים האלה. (ל"ת)עודד יערי 06/02/2023 15:59הגב לתגובה זו
- 24.חיים 06/02/2023 10:16הגב לתגובה זוללא קשר לאבטלה או תעסוקה, העולם הולך לכוון כווץ כוח האדם במשקים בעולם . בכלל! מדוע כולכם מתעלמים מהאוטמציה והאינטליגנציה המלאכותית? אט אט היא מורגשת ויגיע היום שהיא תזעזע את אמות הסיפים של העולם.. עניין של זמן ולא הרבה זמן. תקראו היסטוריה ותראו מה גרמה מהפכת הקיטור והטקסטיל בעיקר באנגליה.
- 23.יוני 06/02/2023 09:41הגב לתגובה זולא מעניין אותם שום דבר אחר והם תמיד מסכנים, מנוצלים ויכולים לקבל יותר
- 22.Rumi 06/02/2023 09:33הגב לתגובה זובתי דין לעבודה מחזקים את העובדים המדינה נותנת מתנות בלי הגבלה רק בכדי להשאר על הכסא מעור אייל אז מ הפלא תראו רב רובם של השולטים במשק אנשים מחו"ל תנובה נמל חיפה וכדו אפילו אל על כבר לא בשליטה של ישראלים
- 21.זוהר 06/02/2023 09:30הגב לתגובה זולמה קוראים לעבודה בשעות שהתחייבת עליהן "התפטרות שקטה"? גם אתה "מתפטר" בצורה הזו כשאתה מתעקש על כמה שעות שינה בלילה? למה לא לעבוד 24/7, תפסיק להיות עצלן מפונק. אבל החזירים כל רגילים לשעבד אותנו, שכל מחאה של עובדים היא מיד "פינוק" במקרה הטוב, או אסון ברמה לאומית במקרה הרע... באמת תודה שאתה מרדה לנו להתפטר אם אנחנו מרגישים רע, רק תיזהר שזו לא תחשב "המרדת עובדים" עוד כמה שנים.
- 20.העבודה המאורגנת 06/02/2023 09:20הגב לתגובה זויש הרבה דמגוגים שמשמיצים את ההסתדרות ובכלל את העבודה המאורגנת . מה שכתוב כאן מוכיח כמה העבודה המאורגנת יכולה להיות חשובה.
- . 10/02/2023 18:41הגב לתגובה זוהמטרה של ההסתדרות היא לכפות בכוח השארה של עובדים לא יעילים שעושים עשירית מהתפוקה ואי אפשר לפטר אותם. כמו במקום העבודה שלי, עשרות אנשים שעושים עבודה של בנאדם אחד והכסף מגיע מהממשלה
- 19.שלומיד 06/02/2023 09:14הגב לתגובה זוהעיקר הוא השינוי תפיסה של העבודה בחיים בתקופה זאת פוסט קורונה וסגרים. פחות מעוניינים להשקיע בשעות עבודה בלתי נגמרות, לא מעוניינים בשכר רעב ויחס משפיל. החיים קצרים כדי לבזבז אותם. כמובו שמי שהכל שאלה של אלטרנטיבות- ויש אלטרנטיבות.
- 18.חבר מכוכב אחר 06/02/2023 08:08הגב לתגובה זו825 עובדים נסקרו? כלכך הרבה?? הרי 47 מיליון התפטרו רק בשנה שעברה… תקפות סטטיסטית מובהקת. מזל שבדקו 345 מקומות עבודה. בשביל המהימנות של הסקר. וכל הטוב הזה מספיק ל״כתבה״ באורך 1000 מילים? למה לא דוקטורט??
- 17.שטויות במיץ (ל"ת)א ג 06/02/2023 07:53הגב לתגובה זו
- 16.סרגיי 06/02/2023 07:35הגב לתגובה זולעבור משברים. אבל הכל בסדר ילמדו שבשביל חלב שקדים במטבחון לא עוזבים מקום עבודה)))
- 15.תמו ימי העבדות 06/02/2023 07:28הגב לתגובה זואף אחד מהם לא מתחרט שהפסיק להיות עבד של בוס חזיר קפיטליסט שנותן לו שכר מינימום. המהפכה כבר כאן, קצת המתפטרים בארה"ב ובישראל גבוה מאוד. שום דוח לא יטשטש את העובדות, העבדים השתחררו משלשלאות, השכר יהיה חייב לעלות בשביל שישובו.
- 14.גל 06/02/2023 07:24הגב לתגובה זובחיים לא ראיתי כתבה כתובה בצורה כזאת גרועה זה ככ מוטה שזה מחליא, לוקח סקר של 1000 אנשים ודופק כותרת מפוצצת כזאת, לא 80 אחוז ולא נעליים המון אנשים מרוצים ש"דפקו" תמעסיקים כי מגיע להם וזה בכלל לא לדפוק זה לקחת מה שמגיע להם.
- 13.תן לי לנחש, הכותב חבר בפורום קהלת? (ל"ת)אייל 06/02/2023 07:22הגב לתגובה זו
- דב 06/02/2023 09:29הגב לתגובה זושתהיה בולשביק מצוי. אפשר בהחלט שתהיה מרוצה שאתה "דופק" את המעסיק. אך מדוע השנאה לארגון יהודי למען יהודים? אה, חבל לבזבזב עליכם מלים. ערלים.
- 12.דור הz נמצא יותר מדי ברשתות החברתיות וחושב שזאת המציאות (ל"ת)א 06/02/2023 05:59הגב לתגובה זו
- 11.אנונימי 06/02/2023 03:37הגב לתגובה זולא נראה לי שדור הz באתר הזה בשביל לקרוא אותה
- 10.כתבה מצויינת לדעתי נכון גם בארץ (ל"ת)אצלנו 06/02/2023 03:06הגב לתגובה זו
- 9.בלבול מוח קפיטליסטי מנותק (ל"ת)לך תשקיע בנגזרות 06/02/2023 01:30הגב לתגובה זו
- 8.עובדיה 06/02/2023 01:04הגב לתגובה זוממילא החרדים לוקחים את כל הכסף?
- אבל אתה לא חרדי אז איך תפרנס את עצמך? (ל"ת)אלון 06/02/2023 08:58הגב לתגובה זו
- 7.ל 06/02/2023 00:45הגב לתגובה זואל נשכח את מתעשרי הקריפטו ומניות המם שעזבו את עבודתם עניים ומנוצלים וצחקו על כולם עם מכוניות פאר ובתים מטורפים ...הטרנד הסה למי שיש ספק רק בתחילת הדרך חברים.עוד נראה שמניות המם הוירליות בעזרת המתפטרים הצעירים יפילו מניות ענק שלא ניתן לעשות עליהן שורט
- 6.דן 05/02/2023 23:21הגב לתגובה זולא העת להחליף עבודה , זו העת לצמצם בהוצאות לא נחוצות וכיו"ב ...ובטח לא לקחת הלוואות ....זה לא יגמר מהר , הרע עוד לפננו !!!
- 5.גועל נפש של כתבה (ל"ת)קפיטליזם להמונים 05/02/2023 22:23הגב לתגובה זו
- 4.משחק באש. (ל"ת)תכלס 05/02/2023 21:35הגב לתגובה זו
- 3.פפי 05/02/2023 21:32הגב לתגובה זוואם זה בונה אותך מחדש אז זה שווה אפשר לחשוב שהכתבה הזו גילתה משהו חדש חוץ ניקוז המרירות מעסיקים (בפועל - סתם אמרתי לכם כן?)
- 2.מבין2 05/02/2023 21:11הגב לתגובה זומי שמנצלים אותו וחייב הכנסה בכל חודש יכול לחפש מקום אחר ולהתפטר כשימצא
- איציק 06/02/2023 12:20הגב לתגובה זואז מה אם דופקים אותך
- 1.קשקש 05/02/2023 21:10הגב לתגובה זוחברות רבות שגייסו מהציבור מאות מיליונים או מיליארדי $ ואין להם זכות קיום מפסידות במסות ומעלות את השכר לעובדים .איפה פה ההיגיון ? זה היה חייב להגיע על מנת להכניס נורמה לענף .
- נכון, כל זמן שהיה כסף של אחרים/השקעות/גיוסים כולם חגגו (ל"ת)אאאא 14/02/2023 12:00הגב לתגובה זו
אתר לייצור גז טבעי במפרץ הפרסי קרדיט: גרוקלא מי שחשבתם: 10 המדינות עם התוצר לנפש הגבוה בעולם
דירוג עשרת הגדולים למדינות עם התוצר לנפש הגבוה בעולם אולי לא יכיל את המדינות בעלות העוצמה הרבה ביותר או ההשפעה הרחבה ביותר אבל הוא ישקף את המדינות העשירות שאיכות החיים בהן היא הגבוהה בעולם- מקטאר ועד ברוניי, ריכזנו לכם את הרשימה המלאה
הדירוג העולמי של התוצר לנפש משקף לא רק את עוצמת הכלכלה אלא גם את איכות החיים והמדיניות הכלכלית של כל מדינה. התוצר לנפש לא בהכרח מייצג את הכלכלות הכי חזקות עם התעשיות הכי חכמות, אלא בעיקר איך התוצר במדינה מתחלק עבור כלל האוכלוסיה בה, מה שמעיד על רמת החיים במדינה. מדינות עם כלכלות חזקות כמו גרמניה לא נמצאת כאן וגם מעצמות על עם כוח והשפעה כמו רוסיה או סין לא יהיו פה. ברשימה לשנת 2025 ניתן למצוא בעיקר מדינות קטנות, עשירות במשאבים או כאלה שהשכילו לבנות כלכלה חכמה ומגוונת.
1 # סינגפור
סינגפור מדורגת בראש הרשימה עם תוצר לנפש של כ־156 אלף דולר, אוכלוסייה של כשישה מיליון תושבים ותמ"ג כולל של כ־547 מיליארד דולר. שיעור האבטלה במדינה עומד על כ־3.2% בלבד, והיא נחשבת לאחת הכלכלות החדשניות והפתוחות בעולם. כלכלת סינגפור מבוססת על שירותים פיננסיים, לוגיסטיקה, מסחר חוץ, ייצור אלקטרוניקה ותחומי פארמה וביוטכנולוגיה. הצלחתה נובעת מתכנון כלכלי מוקפד, מיסוי תחרותי וניהול ציבורי יעיל, אך אתגרי יוקר המחיה ותלות בשווקים חיצוניים ממשיכים להציב לממשלה משימות לא פשוטות. ענף השירותים הפיננסיים הוא אחד ממנועי הצמיחה המרכזיים של סינגפור, לצד היותה מהנמלים הגדולים בעולם. חברות ענק כמו DBS Bank, SingTel, ו־Singapore Airlines מייצגות את עוצמת המגזר העסקי המקומי. המדינה נחשבת גם לאחת המובילות בעולם ביצוא שבבים וציוד אלקטרוני מתקדם, והיא מרכז אזורי של חברות טכנולוגיה בינלאומיות כמו Google, Meta ו־Microsoft. התלות הגבוהה בסחר העולמי הופכת אותה לרגישה לתנודות גלובליות, אך הגיוון הענפי והניהול הקפדני מעניקים לה עמידות יוצאת דופן.

2 # לוקסמבורג
מדינה אירופאית קטנה שלה תוצר לנפש של כ־152 אלף דולר. במדינה מתגוררים כ־678 אלף איש בלבד, התמ"ג שלה נאמד בכ־93 מיליארד דולר עם שיעור האבטלה שעומד על כ־5.9%. לוקסמבורג ביססה את מעמדה כאחת מהמדינות העשירות בעולם בזכות היותה מרכז פיננסי ובנקאי חשוב באירופה, בו פועלות מאות קרנות השקעה בינלאומיות. לצד זאת היא משקיעה רבות בתשתיות טכנולוגיות ובתחום הלוגיסטיקה. עם זאת, גודלה המצומצם והיעדר משאבי טבע מגבילים את פוטנציאל הצמיחה העתידי ומחייבים גיוון כלכלי רחב יותר. נמצאות בתחומה חברות בינלאומיות רבות, בהן Amazon Europe, PayPal ו־Ferrero, הקימו את המטות האירופיים שלהן במדינה בזכות תנאי המס האטרקטיביים. בנוסף, המדינה מובילה בתחום הלוויינים והחלל באמצעות החברה SES Global, מהגדולות בעולם בתחום התקשורת הלוויינית. היא מתמחה גם ביצוא שירותים פיננסיים ופתרונות דיגיטליים, שמחזקים את מעמדה כמרכז עסקי מתוחכם.
- עלייה של 3.7% בתמ"ג ברבעון הראשון
- סיכום 2024: צמיחה אטית והוצאות בטחוניות תופחות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
3 # איחוד האמירויות הערביות
לאיחוד האמירויות יש תוצר לנפש של כ־132 אלף דולר. באמירויות חיים כ־10.9 מיליון תושבים, התמ"ג עומד על כ־537 מיליארד דולר ושיעור האבטלה הוא מהנמוכים בעולם, כ־2.1%. במשך עשורים נשענה הכלכלה המקומית בעיקר על נפט וגז, אך בשנים האחרונות ביצעה האמירויות מהפך מרשים לכלכלה מגוונת יותר, כאשר היא מרחיבה את מקורות ההכנסה שלה לתחומי מסחר לא־נפטי, תיירות, פיננסים, לוגיסטיקה, נדל״ן וטכנולוגיה. דובאי ואבו דאבי הפכו למוקדי עסקים בינלאומיים, אך המדינה מתמודדת עם הצורך לשמר את הצמיחה תוך צמצום התלות באנרגיה מסורתית. חברות ענק ממשלתיות כמו Emirates, Etihad Airways, ADNOC, ו־DP World הן מהגדולות בעולם בתחומן. איחוד האמירויות הפכה למרכז סחר חופשי אזורי, שבו נחתמים הסכמי סחר עם עשרות מדינות. דובאי היא כיום מוקד עולמי לסטארט־אפים בתחום הפינטק, האנרגיה הירוקה וה-AI. המדינה גם אחת המובילות בעולם ביצוא זהב, יהלומים ושירותים לוגיסטיים, וממשיכה לשמש גשר בין מזרח למערב.
נשיא קזחסטן, קאסים-ז'ומארט טוקאייב (יוטיוב)הכלכלה של קזחסטן - המדינה שהצטרפה להסכמי אברהם
קזחסטן מצטרפת להסכמי אברהם. בפועל יש כבר עשרות שנים הסכמים עם קזחסטן, צפוי שההצטרפות תרחיב את שיתופי הפעולה בכמה מישורים. אבל מיהי בעצם קזחסטן? ועל מה מבוססת הכלכלה שלה?
קזחסטן היא אחת הכלכלות הצומחות באירואסיה, עם מיקום גאוגרפי שממצב אותה כגשר בין סין לאירופה ובין רוסיה למזרח התיכון. שטחה הוא כ- 2.72 מיליון קמ"ר, והיא התשיעית בגודלה בעולם. אין לה מוצא לים פתוח\ יש לה גבולות ארוכים שהופכים אותה לצומת דרכים חשוב בסחר העולמי.
היקף. אוכלוסייה 20.6 מיליון תושבים. זו מדינה עם אוכלוסייה צעירה יחסית שמספקת כוח עבודה זול ואיכותי. הנשיא הוא קאסים-ז'ומארט טוקאייב זה שש שנים. קזחסטן היא רפובליקה נשיאותית: ראש המדינה הוא נשיא הנבחר ולו סמכויות רבות, לרבות כמפקד עליון של הכוחות המזוינים. קיים ריכוז של כוח בידי הנשיא וההנהגה.
התמ"ג הנומינלי מתקרב ל-300 מיליארד דולר בסוף 2025, בעוד במונחי PPP הוא חוצה את ה-900 מיליארד. התמ"ג לנפש במונחי PPP עומד על כ-36,000 דולר, רמה דומה לטורקיה, אך נמוכה במקצת מרוסיה. המעבר ממשק מבוסס מחצבים בלבד למשק מגוון יותר נמצא בעיצומו, עם דגש על לוגיסטיקה, דיגיטל ותעשייה קלה.
צמיחה של 6%
כלכלת המדינה מבוססת על נפט. ברבעונים הראשונים של השנה נרשמה צמיחה שנתית של 6.1%-6.3%, כאשר התחזיות השנתיות נעות בין 5.5% מהבנק העולמי ל-5.9% מקרן המטבע. הגורם המרכזי: הרחבת שדה טנגיז, שהושקה רשמית בינואר 2025 והוסיפה 260 אלף חביות ליום בתפוקה מלאה. תפוקת הנפט הכוללת עברה את ה-100 מיליון טון בשנה, שיא היסטורי עם 75.7 מיליון טון בינואר-ספטמבר ו-8 מיליון טון באוקטובר לבדו. טנגיז לבדו תורם כשליש, עם תפוקה יומית שהגיעה ל-953 אלף חביות ביוני.
