בזמן שחברות הטכנולוגיה מפטרות אלפי עובדים וחברות גדולות מונעות גיוסים חדשים, חברת וולמארט WALMART החליטה לעלות את שכר העובדים השעתי שלה.

ענקית הקמעונאות החליטה כי העובדים שלה ירוויח 14 דולר לשעה, לעומת 12 דולר לשעה שהרוויחו עד כה. נשמע מעט, אבל זוהי העלאה של 16.6% בשכר השעתי שבחישוב חודשי, עבור משרה מלאה למשל, יכול להגיע ל-350 דולר לעובד. לא רע.

בחברה כבר הודיעו לעובדים כי השכר יעלה בכל החנויות בארה"ב. הסיבה לכך היא מחסור חמור בכוח אדם, מה שעשוי להשפיע על קליטת עובדים נוספים ולמנוע עזיבות.

יש לציין כי העליה בשכר ההתחלתי אינה משקפת את שכרם של כלל העובדים. כעת הוא ינוע בין 14 ל-19 דולר לשעה, תלוי במיקום. כעת השכר הממוצע לשעה בוולמארט יעמוד על יותר מ-17.50 דולר לשעה, שזה 58.8 שקל. לשם השוואה, שכר המינימום בישראל עומד על 29.12 שקל לשעה וזה מה שמרוויחים חלק מהקופאים והעובדים ברשתות המזון. שכר המינימום היומי לעובד שמועסק 5 ימים בשבוע הוא 244.62 שקל ביום ובסך הכל - 5,300 שקל למשרה מלאה. לאחר השינוי, במונחים שלנו, ירוויח עובד בוולמארט כמעט 50 שקל לשעה. החברה הצהירה כי הדבר ייכנס לתוקף בתלוש השכר של חודש מרץ.

אבל אלה לא הבונוסים היחידים של העובדים. היא ממשיכה במדיניות של להוציא עובדים ללימודים על חשבונה וכן להוציא רישיון נהיגה מסחרי.

חברות אמאזון, למשל, משלמת כיום שכר מינימום של 15 דולר לשעה. בוולמארט יודעים שאם לא יעלו את השכר, הפער יהיה גדול וזה יגרום לנטישת עובדים למתחרות.