אינפיניטי ומור מצטרפות לאלטשולר שחם ולמיטב דש בתור ארבע קרנות הפנסיה הנבחרות (ברירת מחדל) לשלוש השנים הקרובות. החברות זכו בהליך של רשות שוק ההון ביטוח וחיסכון.

הפעם הרשות איפשרה גם לחברות מנהלות שלא קיימת להן קרן פנסיה, להציג את הצעותיהן להליך תוך מתן 'הגנת ינוקא' שנועדה לעודד את כניסתם של מתחרים חדשים לשוק.

זכייתן של מור ואינפיניטי (שעד כה לא היו להן קרנות פנסיה) מכניסות למעשה לשוק שתי שחקניות חדשות, ויהיה מעניין לעקוב אחר הביצועים שלהן, לצד החברות הקיימות, והאם התחרות בתחום אכן תגדל. נזכיר כי שתיים מהזוכות במרכז הקודם, הלמן אלדובי ופסגות, נרכשו לאחרונה ע"י הפניקס ואלטשולר שחם, וקרנות הפנסיה שלהם נמכרו לבית חדש: מיטב דש והראל, בהתאמה.

קרן הפנסיה "אלטשולר שחם פנסיה מקיפה" וקרן הפנסיה "איילון מיטב פנסיה מקיפה", ייקבעו כקרנות נבחרות החל מיום 1 בנובמבר 2021 ועד ליום 31 באוקטובר 2024.

קרן הפנסיה שתוקם על ידי חברת אינפיניטי ניהול השתלמות וגמל בע"מ וקרן הפנסיה שתוקם על ידי חברת מור קופות גמל בע"מ ייקבעו כקרנות נבחרות החל ממועד השלמת הקמתן הצפויה לקרות לא יאוחר מ-1 באפריל 2022 ועד ליום 31 באוקטובר 2024. 

• המבוטחת הודתה ששיקרה - וזכתה בכיסוי ביטוחי
• בזק מוותרת על רכישת אקסלרה טלקום של קרן אלומה
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

לקריאה נוספת:

> כך תחסכו יותר מ-200 אלף שקל בפנסיה - בטלפון אחד

קרן פנסיה ברירת מחדל היא כזו המוגדרת כזו שבה יופקדו כספי הפנסיה של עובד חדש שאין לו קרן פנסיה פעילה ושלא הגדיר למעסיק היכן להפקיד אותם.

ומה יהיו דמי הניהול?

מי שיצטרף לקרן נבחרת יקבל דמי ניהול של 1% בלבד מהפקדה ו-0.22% מהצבירה, למשך תקופה של 10 שנים ממועד ההצטרפות שלו לקרן הפנסיה. 

לצד זאת, דמי הניהול במסלול הזה למקבלי קצבת זקנה חדשים, כולל לעמיתים קיימים בקרן שיפרשו לפנסיה במהלך השנים שהיא נחשבת לברירת מחדל יעמדו לכל היותר על שיעור של 0.3% לכל אורך תקופת קבלת הקצבה -בניגוד למצב שהיה נהוג שכאשר אנשים פרשו לפנסיה החברות הקפיצו להם את דמי הניהול למקסימום המותר: 0.5%. 

• הרפורמה בפנסיה להבטחת תשואה נדחתה: המנגנון הקיים יהיה עד סוף 2028
• קרן השתלמות, קופת גמל להשקעה או פוליסת חיסכון איך לבחור נכון ולהרוויח יותר
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• מס בדלת האחורית על קרנות השתלמות - ככה התכווצה ההטבה ב-33%

איפה הבעיה במכרז החדש?

הבעיה עם דמי הניהול החדשים הם שנכון אמנם שמצטרפים חדשים ייהנו מדמי ניהול נמוכים יותר על ההפקדות (1% לעומת 1.5%-2.5% כיום), אך מנגד - דמי הניהול מצבירה עולים בצורה משמעותית (0.22% לעומת 0.05%-0.1%).

המשמעות היא שלחוסכים צעירים שנמצאים בתחילת דרכם (מפקידים אבל אין להם הרבה כסף צבור) בהחלט ישתלם לעבור לקרנות הללו, אך ככל שהצבירה בקרן עולה - ואיתה החשיבות של דמי הניהול מצבירה - כך האטרקטיביות של קרן ברירת המחדל יורדת. אבל בכל מקרה חשוב לומר שעבור אדם בריא שמשלם את דמי הניהול המקסימאליים, או קרוב לכך, ככל הנראה עדיין מדובר באפשרות טובה יותר והוא יכול לשפר את מצבו הנוכחי.